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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/4/16
特別養護老人ホーム サンタ・マリア
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
教育制度充実◎スキルを磨ける施設
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
奈良県奈良市朱雀4-3-10
最寄駅
高の原 徒歩10分
平城山
山田川
残業少なめ
車通勤可
①キリスト教の愛の精神に基づき、利用者お1人おひとりを敬うケアを実践している
②利用者お1人おひとりが自分らしく日々の生活を楽しく過ごせる様、”生きがい支援”に取り組んでいる
③他の施設で受け入れてもらえない利用者も受け入れている
④同姓介助をしている
特別養護老人ホーム サンタ・マリアの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム サンタ・マリアへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内における看護業務 特養・ショートステイ利用者に対する健康管理及び看護業務全般 おむつ交換：たまに必要 入浴介助：なし 通院時の運転：あり PEG（経管栄養）：あり 5名程度 インシュリン：あり
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
奈良県奈良市朱雀4-3-10
アクセス
高の原駅より徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
確認中
試用期間
確認中
雇用期間
確認中
こんな人を求めています
ご利用者さまの健康管理や、看護業務全般を行います。看護師でしたら臨床経験3年以上、准看護師でしたら5年以上経験がある方を募集いたします。また、明るくて言葉遣いが丁寧な方、パソコンにて簡単な文字入力の出来る方、大歓迎です。当施設では、人材育成に力を注いでいます。「自ら考え、自ら行動できる」スタッフとなるよう、経験年数や能力に応じた研修を施設内外で受講します。また、入職後にはプリセプターもつきますので、安心して働いていけます。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週4日以上 | 09:00〜17:30 |
|---|---|
| 08:00～16:30 | |
| 09:30～18:00 |
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 月平均5時間程度（医務課会議・職員会議）
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
月9日休み 年間休日108日 夏季・冬季・GW休暇なし 希望休：月3日まで
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
給与締め支払い日
15日締め 当月25日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
| 厚生年金基金 | |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム サンタ・マリアで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名→3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名→2名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 3（早・日・遅） | |
| 夜勤時 | |
| 0 | |
【看護師年齢層】 36歳～54歳
【ママ・パパナース】 子育て中の看護師の比率100％
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 80名 ショートステイ10名
【協力病院】 不明
【平均介護度】 4.12
【定員に対しての入所率】 不明
【経管栄養／インスリン使用者数】 5名
【オンコールについて】 ■オンコールについて 持ち帰り：月平均6－7回程度 実際のコール回数：月平均5－6回程度 実際の出勤回数：月平均1－2回程度 常勤・非常勤共にオンコール免除不可
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本有り
施設に関する情報
・特養入居者８０名、ショートステイ利用者１０名 に対する健康管理及び看護全般。 ・経管栄養（５名程度）の注入。 ・入所者の病院受診の送迎と付き添い ・１日３人体制（早・日・遅）
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
奈良県奈良市朱雀4-3-10
最寄駅
高の原駅 / 平城山駅 / 山田川駅
アクセス
高の原駅より徒歩10分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内の屋外に喫煙室を設置済み
求人詳細確認日
2025/4/16
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
