最終更新日:2025/12/15
あおぞらの里下関訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報



給与
勤務地
山口県下関市伊崎町1-1-9 サンヒルズビル2F
最寄駅
下関 徒歩7分
幡生
門司港
あおぞらの里下関訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもあおぞらの里下関訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・最初はスタッフと同行し、経験を積んでから1人での訪問となります。 ・看護計画及び医師の指示による訪問看護全般の業務 ・医療処置、入浴介助等 ・訪問エリア:千葉市内が中心
・バイタルサインチェック、服薬、点滴 など ・社用車使用:軽自動車(軽自動車) ※PC入力業務有り
本社及び会社の定める事業所(出向先を含む)※本人面談にて意向を確認し決定
山口県下関市伊崎町1-1-9 サンヒルズビル2F
下関駅から徒歩8分
会社の定める業務
1人
3ヶ月
変更無し
・訪問看護に興味がある方。 ・利用者様に寄り添った看護を提供したい方。 ・家庭やプライベートを大切にしながら働きたい方。 ・チームワークを大切にできる方。 ・経験を活かして、新しいことにチャレンジしたい方
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
日勤:60分
残業1時間/月
〜詳細〜 ほとんどございません。
休日:土日休み
年間休日:112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
有給消化率:30%以下程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
※祝日勤務あり [休暇] 有給休暇:法定通り 年末年始休暇:5日(12/30-1/3)※必要に応じて訪問あり
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 226,740〜316,630円 |
|---|---|
| 基本給 | 163,240〜247,630円 |
| 賞与 | 3.2カ月/年(2回/年) ※業績・人事考課による ※2023年度実績 |
~給与・待遇内訳~ [月給には下記手当を含む] ・資格手当:50,000円 ・加給手当:13,000円-19,000円 [下記該当者に支給] ・オンコール手当:2,000円/回 ・試験合格手当:2,000円-5,000円 ・出張手当 ・役職手当 ・時間外手当
毎月15日締め/当月26日支払い
年1回(1月あたり2,160円-/前年度実績)
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限24,000円/月 、関東圏30,000円/月(規定あり)
【住宅手当の詳細】 関東圏15,000円/月、その他地域10,000円/月(世帯主のみ)
【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円、子ども:4,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する
【空き状況】 無し
車通勤:可能
自分で手配
※自家用車通勤希望者は近隣の駐車場紹介します(自己契約となります)
事業所の目の前の駐車場(月5,500円)を自費で契約となります。
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度:70歳まで
同行訪問/教育担当がつき指導
| 中途プリセプター制度 |
|---|
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 3 | |
【看護師年齢層】 看護職員年齢層:40代後半-50代前半
【ママ・パパナース】 在籍有
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り タブレット端末使用
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 少数
【小児患者】 無
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【オンコールについて】 4名で分担するため、1名当たり月7-8回になります。 ※出動に関しては、ほとんどありません。
【独り立ちの時期】 個々の習熟度に合わせて対応いたします。
平成12年に介護業界へ参画した私たち株式会社シダー。北海道から九州まで、全国に介護付有料老人ホームやデイサービス施設を展開しています。そんな私たちが特にこだわっているのが、リハビリテーションを中心としたサービスの提供。「春の陽だまり」のようなあたたかい雰囲気の中で、ゆったりと自分らしい生活を目指す方を応援しています。 ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪事業所の運営に関する方針≫ 利用者様及び御家族の尊厳とニーズを尊重し、より良いサービスを提供すると共に笑顔とやさしさを常にもち信頼され必要とされるステーションを目指します。

当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置き、サービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者様、入居者様およびそのご家族の尊厳とニーズを尊重し、質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し、信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者様や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。
山口県下関市伊崎町1-1-9 サンヒルズビル2F
下関駅 / 幡生駅 / 門司港駅
下関駅から徒歩8分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2025/12/15
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!


\転職先のご相談はコチラ/






