最終更新日:2025/5/19

エクセルシオール横浜阪東橋

【常勤(夜勤あり)】准看護師求人・採用情報

【阪東橋駅徒歩5分/社食あり/保育費全額補助】子育てサポート充実!年収500万円以上も目指せます!
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・阪東橋駅だけでなく、関内駅、黄金町駅からも徒歩圏内であり、アクセス抜群です。 ・残業はほぼなく、残業ゼロを推奨しています。 ・教育担当者がつくマンツーマンOJTで、施設未経験の方も安心してスタートできます。 ・保育費の全額補助があり、子育て中の方を応援しています ・社員食堂あります!(300円/食)

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務 介護付き有料老人ホームでの看護・介護業務を行っていただきます。 ◇主な業務 ・入居者様のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示のもとの医療処置(経管栄養、喀痰吸引、インスリン等) ・介護業務 など

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市南区真金町2-13

アクセス

・横浜市営地下鉄ブルーライン「阪東橋駅」1A出口より徒歩5分 ・京急本線「黄金町駅」より徒歩10分 ・JR横浜線「関内駅」より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病院での看護経験を活かして、新しい環境でキャリアを積みたい方。 ・入居者様の「生活の場」である施設で、一人ひとりに寄り添った看護を実践したい方。 ・平均介護度3.6の方や医療依存度の高い方へのケアに興味がある方。 ・教育担当者によるサポートのもと、施設看護のスキルを身につけたい方。 ・子育てと仕事を両立できる、理解のある職場で長期的に働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
夜勤17:00〜09:30

・日勤と夜勤のシフト制 ・夜勤は月4-5回

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 月9日休み、シフト制(希望休は2日まで) [休暇] 年末年始休暇:4.5日(連休) リフレッシュ休暇:3日 有給休暇 [年間休日] 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収280,000〜406,800円
基本給230,000〜325,440円
賞与2カ月/年(2回/年) 年2回2ヵ月分(2023年度実績) ※業績と個人の能力により異なる

~給与・待遇内訳~ 基本給:230,000円‐325,440円 調整手当:50,000円‐81,360円 支援手当:6,000円 夜勤手当13,000円/回(月4回で計算)

給与締め支払い日

毎月20日締め/翌月27日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限なし

その他福利厚生

・保育費全額補助 ・社員食堂あり(300円/食) ・有給消化推奨 ・残業ゼロ推奨 ・60歳以上になっても、大幅な給与変更はなし ・団体長期障害所得補償保険(GLTD)制度を導入 ‐‐‐ワークライフバランスを重視子育てとの両立も応援します!‐‐‐

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

自転車通勤可能

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度:65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入居者様の要介護度・医療依存度が年々高くなっているので、看護師は病院での経験があれば、施設看護が未経験の方も大歓迎です。入職後は業務に慣れるまで教育担当者が付き、マンツーマンのOJTを実施しています。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

教育制度の備考

初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャーの資格を目指す方を応援するため、勉強のための特別有給の支給、研修費用の補助、合格祝い金制度などを用意しています。

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その他参考情報

エクセルシオール横浜阪東橋で働く看護師の特徴

看護師在籍数
12名
常勤非常勤
10名2名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

従業員数:72名(うち62名が女性)

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 70名

【介護職員人数】 29名

【協力病院】 あり

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 3.6

【定員に対しての入所率】 98%

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG:3名/インシュリン:3名

【夜勤回数目安】 4-5回

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 無

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

◇もしもの時も安心のGLTD制度 常勤職員を対象に、病気やケガで長期に働けなくなった際の収入減少を補償するGLTD(団体長期障害所得補償保険)制度を導入しています。安心して長く勤務いただける環境です。 ◇スキルアップ・キャリア形成を応援する資格取得支援 初任者研修や実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格取得を目指す方へ、勉強のための特別有給支給や研修費用補助、合格祝い金制度があります。認定・専門看護師資格取得支援などもあり、積極的に学びたい方をサポートしています。 ◇子育て世代に嬉しい手厚いサポート 保育費や学童保育費の全額補助があり、経済的な負担を軽減できます。子育て中のスタッフが多く在籍しており、お子様の急な体調不良や学校行事によるお休みにも理解がある職場です。日勤常勤や時短勤務、パート勤務などの働き方も選択肢がありますので、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 ◇充実した休憩・休息環境 夜勤時も職員がしっかりと身体を休められるよう、仮眠用ベッドを備えた個室の休憩室を完備しています。また、リーズナブルで栄養バランスの取れた美味しいランチが食べられる職員食堂も利用できます。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市南区真金町2-13

最寄駅

阪東橋駅 / 伊勢佐木長者町駅 / 黄金町駅

アクセス

・横浜市営地下鉄ブルーライン「阪東橋駅」1A出口より徒歩5分 ・京急本線「黄金町駅」より徒歩10分 ・JR横浜線「関内駅」より徒歩15分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

※勤務時間中は全面禁煙

求人詳細確認日

2025/5/19

求人有効期限日

2025/8/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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