最終更新日：2025/5/1
アルク西淀川
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 施設内訪問看護ステーション＜常勤スタッフ＞ |
住宅型有料老人ホームにて看護業務全般（施設内のみの訪問） 健康状態・病状のチェック、床ずれの処置 訪問診療の介助、栄養食の注入、各種カテーテル管理、服薬指導・管理、急変対応
変更無し
[電車]阪神なんば線出来島駅から徒歩15分
変更なし
1人
［期間］約3ヶ月 ※期間中の雇用条件変更なし
・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方 ・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方 ・残業なしの環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ・新しい環境で新しいことにチャレンジしたい方 ・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・充実した教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方 ・安定法人で長くじっくり働きたい方 ・訪問看護業務に興味のある方 ・ワークライフバランスを重視する方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 早番 | 08:00〜17:00 |
| 遅番 | 12:00〜21:00 |
| 夜勤 | 21:00〜08:00 |
基本的には日勤帯のみの勤務になります。希望があれば夜勤勤務可能です。夜勤は夜勤バイトの方で対応しますが、もし調整がつかない日があった場合は夜勤に入ることがあります。
日勤：60分
残業5時間/月
有給消化率：100%
［休日］ 週休2日制 シフト制 休み希望:基本月2-3回 ［休暇］ 有給休暇:法定通り 誕生日休暇1日 ［年間休日］ 111日(誕生日休暇1日含む)
| 想定年収 | 4,460,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 355,000円〜 |
| 賞与 | 年2回合計 200,000円 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:315,000円 資格手当:30,000円 訪問回数褒賞制度（インセンティブ）:10,000円 ※訪問回数によって変動 ［その他手当］ 早出手当:500円/回、遅出手当:1,500円 夜勤手当:5,000円/回※ヘルプで入った時のみ。想定月給は1回で計算。
年1回（チーフは4,000円、常勤は3,000円の定期昇給） ※上限はなく年次を重ねるだけずっとこの金額昇給し続けます。
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし） ※バイク・車通勤の場合はガソリン代規定支給
・訪問回数褒賞制度（インセンティブ） ・懇親会費の支給 ・エクシブリゾート利用可能 ・施設から最寄り駅まで自転車の貸し出しあり（駐輪場代会社負担） ・誕生日月にカタログギフトを贈与 ・制服貸し出し2枚（上下スクラブ）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
車通勤応相談
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
・チーフは入職後3ヶ月-半年で既存施設のチーフについて研修を受け、月1回のチーフ会議やマネージャーによる週1回の巡回指導がある。 ・常勤者の場合は、オープニング前に既存施設で研修が行われる。
| 日勤時 | |
|---|---|
| 看護師の配置:チーフ1名、常勤2名が最低限（各施設の訪問看護利用者数によって増員される） |
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【訪問先】 施設内
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 その他
【訪問時の移動手段】 乗り物なし（徒歩など）
【独り立ちの時期】 個人の習熟度に応じ決定
【新入職研修について】 会社・施設概要について学び、基本的な介護技術の習得を目指します。 ＜入社当日＞ 本社にてオリエンテーションを実施します。 会社・施設概要、業務の決まりごとなどを説明します。 ＜入社1週間-＞ 必要な場合は、配属先施設でOJT研修を行っています。 保有資格や業務習熟度など、一人ひとりの能力に応じて、研修期間を決定します。 先輩スタッフ1名が世話役となり、丁寧にお教えします。 ＜入社1ヵ月＞ 面談にてフォローアップを行います。 OJT研修の進捗状況や業務の習熟状況を確認し、今後の目標を定める機会となっています。 ＜入社1年後＞ 1年間を振り返ることのできるよう、研修を実施しています。 業務内容の習熟度や目標達成状況、今後のキャリアプランを明確にしていきます。
出来島駅 / 大物駅 / 福駅
[電車]阪神なんば線出来島駅から徒歩15分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/5/1
2025/7/30
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