最終更新日：2025/8/5
川越リハビリテーション病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報
給与
想定月収：24.1万円〜
勤務地
埼玉県川越市中台元町1-9-12
最寄駅
川越
新河岸
南大塚
川越リハビリテーション病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも川越リハビリテーション病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
病院内における看護業務および付帯する業務
確認中
埼玉県川越市中台元町1-9-12
［電車］ 各線『川越駅』から徒歩24分 ［車］ 各線『川越駅』から約9分 ［路線バス（西武バス）］ ・各線川越駅西口/西武線本川越駅 新所02『新所沢駅東口』行き『八雲神社』下車、徒歩3分 ・西武線新所沢駅東口 新所02『本川越駅』行き『八雲神社』下車、徒歩2分 ［職員専用送迎バス］ 各線『川越駅』、西武線『本川越駅』間にて職員専用送迎バスの運行有り
確認中
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、ICU、NICU、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護
1人
6ヶ月
変更無し
・「やさしさと豊かな人間性で患者様・利用者様の主体性を尊重した看護を実践する」という看護部理念に共感いただける方。 ・患者様やご家族、そして多職種のスタッフと良好な信頼関係を築き、チームで協力して働きたい方。 ・回復期リハビリテーション看護に興味を持ち、患者様とじっくり向き合いながら退院後の生活までを支援していきたい方。 ・自身の仕事に誇りを持ち、主体的に新しい知識や技術を学び、自己成長を目指したい方 ・ワークライフバランスを大切にし、仕事もプライベートも充実させたいと考えている方。 ・未経験な領域についても研修会などに参加して自身のスキルアップをしていきたい方。
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:00〜09:30 |
| 早番 | 07:00〜15:30 |
| 遅番 | 10:30〜19:00 |
残業5時間/月
〜詳細〜 すべての病棟にてほぼ残業なし
休日：その他
年間休日：117日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：90%程度
[休日] ・暦30日の月は9休 ・暦31日の月は10休 ・2月は8休 ・希望休2日/月 [休暇] ・有給休暇（法定通り） ・夏季休暇3日（勤務年数に応じて変更可能性あり）
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,389,400円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 241,200円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） ［備考］ 試用期間中は賞与算定期間に含みません |
～給与・待遇内訳～ 【給与・待遇】 ■基本給:准看護師‐165,000円 ■資格手当:准看護師‐20,000円 ■精勤手当:5,000円 ■夜勤手当:12,800円/回（4回で計算） ■賞与:165,000円×3.0ヶ月＝495,000円 ■想定年収:3,389,400円
毎月末日締め/当月25日支払い
年1回 規定年齢を超えると通常規定の半分となります。
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 規定により支給
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【詳細】 ［法人内保育室 ］あり。川越リハビリテーション病院からおよそ徒歩5分の城南中央病院の保育室が利用可能です ［利用料金］1,000円/日 ※昼食事代込 ［運営時間/曜日］7:00-19:00 ※日勤帯のみ ［対象年齢］生後4か月（首が完全にすわる）-年長クラスまで ［近隣幼稚園などからの送迎］あり 南双葉幼稚園、あおば幼稚園、新河岸幼稚園、ひまわり幼稚園、ひまわり南幼稚園、あさひ幼稚園
【詳細】 ※グループの借り上げのアパートを期間限定
車通勤：可能
利用料:1,000円/月
有り
［条件］勤続10年以上
あり(70歳まで)
再雇用制度有り
研修制度が整っているので不安があってもしっかりと学ぶことができます。 プリセプター制度はなく、チームの先輩からのOJTがメインで技術チェックをしながらサポートしていきます。
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
【研修】 年間研修計画に基づき、最低月に1回は、褥瘡や感染、リスク等を勉強する機会を設けています。 院外研修は、勤務扱いで、研修費や交通費を病院が負担します。 院外研修の後には伝達講習を行い、研修に参加していない人も知識が得られる体制をつくっています。 【資格取得支援制度】 必要に応じて認定看護師の資格取得支援なども行っています。 【eラーニング】 研修・育成を行っています。時間があるときに録画動画を見て学ぶことができます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 53,4名（うち常勤8-9割） | |
| 夜勤時 | |
| ［病棟］看護師1名+CW1名 |
【看護師年齢層】 30-40代
【ママ・パパナース】 在籍しています。 【時短制度】満3歳まで取得可能 夜勤入時期については相談可能です。
【病床数】 151床
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 15:1
【病棟や患者層の特徴】 ＜患者の特徴＞ 整形が特に多いなどの偏りはなく、脳外・整形・廃用症候群10％となっています。 ＜診療科目＞ 内科（神経内科、生活習慣病、呼吸器内科、消化器内科）、整形外科、リハビリテーション科、脳神経外科、麻酔科（ペインクリニック）、リウマチ科
【夜勤回数目安】 4回/月
【病棟について】 ［1階］受付・診察室 ［2‐4階］回復期リハビリテーション病棟 ［5階］リハビリテーション室 （言語聴覚室・作業療法室・理学療法室）
【関連事業所】 城南中央病院 介護老人保健施設瑞穂の里 グループホームみずほ サービス付き高齢者向け住宅みずほ 介護老人保健施設志木瑞穂の里 特別養護老人ホーム志木瑞穂の森
当院では、入職される皆様が安心して働けるよう、教育・研修制度を充実させています。新卒の方だけでなく、中途採用の方やブランクがある方に対しても、入職後すぐにプリセプターがつき、業務に慣れるまでマンツーマンでのOJTを実施しています。最低1ヶ月以上、一人ひとりに合わせた丁寧な指導を心がけていますのでご安心ください。各病棟には実習指導者も配置されており、指導力の高い先輩から学ぶことができます。院内研修は定期的に開催しており、必要な知識や技術を習得できる機会が多くあります。また、新型コロナウイルス感染防止対策としてeラーニングやリモート研修も積極的に活用しています。外部研修への参加も支援しており、参加後は院内で伝達講習を行うことで、参加できなかった職員も学びを得られる体制を整えています。資格取得支援制度も設けており、働きながら介護福祉士、准看護師、看護師の資格取得を目指すスタッフも多数います。准看護師から正看護師への進学を支援する制度や、認定看護師等のキャリアアップも支援しています。実務での学びだけでなく、院内外での多様な学習機会を通じて、着実にスキルアップを図れる環境です 。
埼玉県川越市中台元町1-9-12
川越駅 / 新河岸駅 / 南大塚駅
［電車］ 各線『川越駅』から徒歩24分 ［車］ 各線『川越駅』から約9分 ［路線バス（西武バス）］ ・各線川越駅西口/西武線本川越駅 新所02『新所沢駅東口』行き『八雲神社』下車、徒歩3分 ・西武線新所沢駅東口 新所02『本川越駅』行き『八雲神社』下車、徒歩2分 ［職員専用送迎バス］ 各線『川越駅』、西武線『本川越駅』間にて職員専用送迎バスの運行有り
病院（回復期）
内科、呼吸器科、消化器科、整形外科、皮膚科、神経内科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
2025/8/5
無し
有り
1回
［WEB面接］可 ［持ち物］履歴書（顔写真を貼ったもの）、看護師免許証（コピー） ［見学］有り
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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