最終更新日:2025/6/3

特別養護老人ホームゆとりえ

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

[年間休日124日/残業少なめ/オンコールほぼなし] 利用者様に寄り添いながら安定して長く働けます
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年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
電子カルテなし

おすすめポイント

武蔵野市の財政支援をうける当法人が運営する「特別養護老人ホームゆとりえ」です。 ・年間休日124日と充実しており、プライベートの時間を確保できます。 ・オンコールは月1-2回程度の電話のみで、出動はほとんどありません。 ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があり、ライフイベント後も安心して働けます。 ・60歳定年後の再雇用制度があり、長く勤務できます。 ・充実した福利厚生で安心して長く勤務できます。賞与年間4.00ヵ月、各種手当、退職金制度を完備しています。 ・定員30名の小規模施設で、利用者様一人ひとりに寄り添う丁寧なケアを提供できます。 ・他職種との連携がスムーズで、ベテラン看護師がサポートします。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームゆとりえにて利用者の看護業務全般及び職員健康管理他 ・胃ろう、吸引、カテーテルなどの医療的処置 ・転倒時の骨折の対応 ・日中の救急搬送時の添乗 ・看取り

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

東京都武蔵野市吉祥寺南町4-25-5

アクセス

JR三鷹駅北口 関東バス北裏行き「市営プール」下車 徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

当法人運営の市内事業所

スキル・経験

【必要なスキル】 吸引、胃ろう

【歓迎する経験】 施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

【入居者様の1日の流れ(例)】 7:00 起床、洗面、着替え、排泄ケア 7:45 朝のお茶 8:00 朝食、服薬、口腔ケア、排泄ケア 10:00 ティータイム、健康チェック 10:30 個別活動、小グループ活動(理美容、音楽療法、お茶会、レクリエーション等)、入浴 11:00 排泄ケア 11:45 昼のお茶 12:00 昼食、服薬、口腔ケア、排泄ケア 14:00 個別活動、小グループ活動、入浴(週一回機能訓練) 14:30 おやつ、排泄ケア 17:30 夕べのお茶 18:00 夕食、服薬、口腔ケア、排泄ケア 19:30 就寝準備、排泄ケア 21:00 排泄ケア、巡回 23:00 排泄ケア、巡回 2:00  排泄ケア、巡回 4:30  排泄ケア、巡回

こんな人を求めています

・年間休日が多く、残業が少ない環境でプライベートと両立しながら働きたい方 ・育児休業や看護休暇の取得実績がある職場で、長く安定して勤務したい方 ・他職種と連携し、利用者様の残存能力を活かす介護に取り組みたい方 ・オンコール対応が少なく、日勤帯での勤務を希望する方 ・特別養護老人ホームでの看護業務に興味があり、利用者様に寄り添ったケアを提供したい方 ・臨床経験2年以上で、胃瘻や吸引など基本的な医療処置が可能な方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業30時間/月

〜詳細〜 雑務などで残業が増えている状況ですが、人員が確保されれば残業時間が10時間程度になる見込みです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、勤務スケジュールによる休日(応相談)

年間休日:124日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:20日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,912,000〜4,568,000円
想定月収252,000〜293,000円
賞与4カ月/年(2回/年) 2023年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:222,000円-263,000円 ・等級手当:12,000円 ・資格手当:6,000円 ・処遇改善手当:2,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月20日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり3,000円-5,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限なし

【住宅手当の詳細】 11,000円(世帯主のみ)

【扶養手当の詳細】 配偶者:15,000円 / 子供:9,900円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

勤続年数1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ベテランの看護師2人が在籍しているためしっかりとサポートができる体制です。

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その他参考情報

特別養護老人ホームゆとりえで働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤2名+派遣1名
常勤非常勤
2名0名
日勤時
2名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 50代後半

【ママ・パパナース】 在籍なし

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 30名 ショート2名

【協力病院】 有

【電子カルテ】 無し PCでの記録になります。(電子カルテとは別になります)

【平均介護度】 4.6 寝たきりの方もいらっしゃいますが、ご自身で歩ける方も多くいらっしゃいます。

【定員に対しての入所率】 90%

【経管栄養/インスリン使用者数】 3名/0名(インシュリンは受け入れ無し)

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

その他勤務情報

介護業務について:完全に分業しています。おむつ交換・入浴介助等には入りません。(食事介助などを手伝っていただくことがあります。)

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【よりよい職場作りのために】 当施設は「誰もが安心して暮らせる、互いに支え合い、温かいつながりのある地域」を目指しています。利用者様の残存能力や潜在能力を活かした介護に取り組んでおり、排泄、食事、入浴においても可能な限り座位をとっての介助を行っています。地域との関係性も深く、日常的に学校、保育園、商店街、地元の福祉の会等との交流が盛んです。 【ここがイイとこ!スゴイとこ!】 年間休日124日と充実しており、プライベートと仕事の調和を大切にするワークライフバランスを推進しています。月平均残業時間は10時間程度と少なく、オンコールも電話が月1-2回鳴る程度で、出動はほとんどありません。育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化があっても長く働き続けられる環境です。 【オンコールについて】 オンコールは月に10回程度の担当がありますが、実際に電話が鳴るのは月1-2回程度で、駆けつけ出動はほぼありません。夜間の添乗もなく、事前に介護士への対応指示を徹底しているため、緊急性が低い内容は介護士が対応できるよう工夫されています。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都武蔵野市吉祥寺南町4-25-5

最寄駅

三鷹台駅 / 井の頭公園駅

アクセス

JR三鷹駅北口 関東バス北裏行き「市営プール」下車 徒歩5分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/3

求人有効期限日

2025/9/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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