最終更新日:2024/10/29

川西湖山病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【高速利用可能】新幹線通勤のご相談も可能!『湖山医療福祉グループ』が運営するライフバランスのとれた川西町の慢性期病院
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・患者様に寄り添う看護が実践できる慢性期病院です。感染対策や汚物処理等を徹底しており衛生面に優れています。 ・残業がほぼなく定時上がりが可能なため、家庭やプライベートと無理なく両立させていくことができます。 ・多くの施設を運営する『湖山医療福祉グループ』なので、ライフステージに合わせた働き方の相談が可能です。 ・子育て理解のある職場!お子さまの発熱等による早退等にも「お互い様」の精神が看護部風土として根付いています。 ・教育体制が充実!山形県立保健医療大学と交流があり、高齢者看護の知識研鑽ができる機会をご用意しております。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

[車] ・JR米坂線『羽前小松駅』から約5分 ・東北中央自動車道『米沢北IC』から約15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ひとつの職場で長くお勤めできる環境をお探しの方 ・子育てがひと段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方 ・慢性期医療に興味があり、衛生面に優れた職場で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・夜勤に積極的に入って、しっかり収入を得たい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
遅番09:00〜18:00
夜勤17:00〜10:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 年次有給休暇(法定通り) 夏季休暇3日 冬季休暇5日 育児休業 介護休業 看護休暇 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績有り [年間休日] 116日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,108,000〜5,208,000円
想定月収259,000〜434,000円
賞与[補足] ・年俸制のため基本ありません。 ・業績により3月に決算賞与が出る場合があります。

~給与・待遇内訳~ 【年俸制】 [基本給]  看護師:260,000円-390,000円  准看護師:215,000円-350,000円 [夜勤手当]11,000円/回(平均月4回)

給与締め支払い日

20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

[回数]1回/年 [昇給額]1月あたり1,200円-3,200円(前年度実績) [備考]業績による

諸手当に関する情報

通勤手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限36,000円/月 [補足]山形県村山地域の方は新幹線の利用可

【転居費用負担の詳細】 [補足] ・転居支援金制度有り ・病院都合で転居を伴う異動がある場合に支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定拠出年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [利用料金] 0歳: 33,000円/月 1歳以上: 30,000円/月 [食事代] ・基本的に弁当持参 ・宅配ランチあり(おかずのみ190円・ご飯付き210円) [対象年齢] 0歳-未就学児 [運営時間/曜日] 8-18時/日曜・祝日休み [場所] 院内

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【利用料】 [寮費]30,000円以下/月 [備考]水道・光熱費は別

【詳細】 [場所]病院から徒歩圏内 [備考] ・築浅の綺麗な寮になります。 ・空き状況はそのときにより異なるため、随時ご確認下さい。

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

[場所]病院裏

退職金

有り

[条件]勤続3年以上 [備考]確定拠出型年金となります。

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 ・フルタイム勤務可能な方は正職員として継続雇用(退職金も継続) ・フルタイム勤務不可の方は1年毎の更新

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修等> プリセプター制度は中途・新卒問わず対応しております。 希望の有無を聞き、入職後はプリセプター制度を利用しながら勤務していただくことが可能です。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[研修]有り [その他補足] ・勉強会 有り

教育制度の備考

[山形県立保健医療大学と交流] 当院は療養型病院ですが、看護の “質” を向上させるために、山形県立保健医療大学との交流を通して新人育成を行っております。 高齢...

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その他参考情報

病院特有の情報

【病床数】 109床

【電子カルテ】 無し

【病棟や患者層の特徴】 ・病院タイプ:療養型病院/介護老人保健施設併設 ・機能評価ver6.0認定 ・ISO取得予定

【夜勤回数目安】 4回/月

施設に関する情報

・企業全体で従業員480名 ・機能評価ver6.0認定 ・ISO取得予定

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・衛生面に優れた環境 院内全ての廊下はベッドがすれ違える程、広く、明るい環境です。 また療養病院なのにも関わらず全く臭い等もないくらい感染対策や病院のお掃除が行き届いています。 ・託児所完備 院内併設の託児所があり、利用している職員も多く、子どものいる方も安心して働くことができます。 アットホームな職場環境のため、子どもを育てながら働き続けている職員も多く、お子さんの保育園や学校から呼び出しがあった際にもお互い様精神で仕事を切り上げ、お迎えに行く人が多いです。 ・高齢者看護の専門性が身に付く 長期にわたり療養を必要とする患者様が入院する療養型医療施設です。 医療的な管理と同時に機能回復、機能維持のためリハビリテーションも行っております。 また、当院は山形県立保健医療大学と交流があり、高齢者看護の知識研鑽ができる機会をご用意しております。 ・働き方の相談が可能 無理なくご家庭やプライベートと両立させていけるように、働き方の相談が可能です。 『湖山医療福祉グループ』は、病院以外にも多くの施設を運営しているため、ライフステージの変化による異動相談にも対応することが可能となっております。

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施設・アクセス情報

最寄駅

羽前小松駅 / 中郡駅 / 犬川駅

アクセス

[車] ・JR米坂線『羽前小松駅』から約5分 ・東北中央自動車道『米沢北IC』から約15分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、整形外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

特記事項なし

求人詳細確認日

2024/10/29

求人有効期限日

2025/1/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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