ナース専科 転職
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最終更新日:2026/1/23

神崎中央病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報

プリセプター制度あり/教育体制充実/第2新卒も活躍中/寮があるので地方からも安心/残業ほぼなし
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事業所画像1枚目

給与

想定月収27.0〜29.0万円

勤務地

滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95

最寄駅

河辺の森

五箇荘

八日市

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

【2024年診療報酬改定により、給与アップ】 お子さまの病気などによる急なお休みも、お互い様の精神で協力的です。 有給休暇が入社後、即日3日付与され、消化率は80%程度あります。 産休育休取得後の職場復帰率はほぼ100%です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病棟での看護業務(※慢性期の患者様がメインです)

業務内容(変更の範囲)

法人及びグループ内が定める業務全般

就業場所(所在地)

滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95

アクセス

JR安土駅 または JR能登川駅からシャトルバス有り JR能登川駅からタクシーで15分 JR安土駅からタクシーで15分

就業場所(変更の範囲)

法人及びグループ内が定める事業所

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 ・充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方 ・急性期のキャリアを積み重ねていきたい方 ・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・いろいろなスキルや経験を身につけたいジェネラリスト思考の方 ・子育て理解のある環境で、常勤として経験を積んでいきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:122日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:13日

有給消化率:70%程度

休日備考

ローテーション勤務 希望休:月3日 [休暇] ・ライフプラン休暇2日(6/1-11/30の間に取得する) ・初年度、有給休暇13日(入社即日3日付与。半年経過後に10日付与) ※次年度以降は法定通りになります。 [年間休日] 120日以上

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収270,000〜290,000円
賞与(2回/年) 支給月7月・12月(業績連動及び人事評価) <査定期間> 夏:11月11日-5月10日 冬:5月11日-11月10日

~給与・待遇内訳~ ※以下月給に含まれる手当 ・夜勤手当:50,000円(1回12,500円×月4回) 他諸手当含む

給与締め支払い日

毎月10日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(人事評価)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 車通勤の場合:上限30,000円まで支給 電車・バス通勤の場合:上限50,000円まで支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 くすのき保育園(認可園) ・年齢:0-2歳まで(入園時点で2歳のお子様まで可能です。) ・定員:36名 ・365日・24時間利用可能(土日祝・夜間帯も可能) ・夜間帯のお預けは月2回まで ※夜勤に入られる際はご家族が送迎可能な家庭は日勤帯に預けられるスタッフが多いです。 ・料金:上限25,000円/月※延長料金なし、おやつ代など含む ・リフレッシュ休暇(月2回)あり ・勤務日以外の公休や有給の際に月2回まで利用できます。

寮

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 20,000円-35,000円

【詳細】 ※基本的には、県外の方対象です。県内の方は湖西エリアの方のみです。 ファミリータイプ:3DKで半額は病院負担です。 単身寮と母子家庭でのファミリータイプが有ります。 近江八幡駅の徒歩5分ほどです。 駅周辺は栄えています。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※ガソリン代について ・2km未満は支給なし ・2km以上10km未満:4,100円 ・10km以上15km未満:6,500円 ・15km以上20km未満:11,300円 但し、非常勤で常勤の勤務日数が8割以下の場合は日割り計算となります。

退職金

有り

企業型確定拠出年金になります。

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 70歳まで再雇用制度あり

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

指導についてもらいながらしっかり現場で教育を受けられます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・院内研修については、全て時間内に実施しています。 ※子育て中の看護師が多いため、子供のお迎え時間に間に合うように極力残業がないようにしています。 ・卒後1年間の新人研修・そして経験年数に応じたレベル別研修を実施しています。 ※新人研修は、1年を通じてプリセプターシップに基づき、経験豊かなプリセプターを中心にスタッフ全員で新人看護師をサポートします。 レベル別研修は、教育委員が中心となり、それぞれのレベルの到達目標に応じた研修を行っています。 専門職として自ら教育環境を活用しながら自己成長できる看護師を育成するためのシステムを構築しています。

教育制度の備考

教育について 院内勉強会(感染など)を月1回程度 院外への研修は、希望を出せば可能です。看護部から予算が出ます。 勉強会/委員会活動について 15時頃から開催す...

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その他参考情報

神崎中央病院で働く看護師の特徴

日勤時
病棟による
夜勤時
・各病棟:看護師2名+助手1名 合計3名体制 ・新館1F 療養病棟のみ:看護師1名+助手2名、合計3名体制

【看護師年齢層】 平均年齢:39.8歳

【ママ・パパナース】 50%が子育て中の看護師です。

病院特有の情報

【病床数】 400床

【医師人数】 16.2名(常勤12名、非常勤4.2名)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング(一部機能別)

【看護基準】 15:1 一般15:1、回復期リハビリテーション(回リハ病棟入院料2)15:1、障がい者13:1、療養(療養病棟入院基本料1)20:1

【救急搬入件数】 基本無し

【病棟や患者層の特徴】 東近江の町で地域の患者様を長期にわたって密着した治療を行っています。

【夜勤回数目安】 4回程度/月(回数多め、夜勤専従は要相談)

【病棟について】 <本館> ・5F:一般病棟 52床(看護基準15:1) ・4F:療養病棟 60床(看護基準20:1) ・3F:一般病棟 28床(看護基準15:1)、透析センター38台 ・2F:一般病棟 50床(看護基準15:1)、オペ室(シャントトラブルでのみ使用) ・1F:外来 <新館> ・5F:リハビリ室 ・4F:療養病棟 60床(看護基準20:1) ・3F:回リハ病棟 32床(看護基準15:1) ・2F:療養病棟 58床(看護基準20:1) ・1F:療養病棟 60床(看護基準20:1) 病棟紹介はこちら http://kango.iseikaihp.com/hospital/kanzaki/ward.html

【1日の外来人数】 70.4名

【オペについて】 シャントトラブルでのみ使用

【分娩について】 無し

施設に関する情報

同法人の介護老人保健施設として近江八幡市にエスペラル近江八幡があります。

深掘りINFO

大事にしていること

神崎中央病院は、豊かな自然に恵まれた心安らぐ好環境の中で、人々の医療・保健・福祉ニーズに応える中核病院として、地域の総合保健医療体制の一翼を担っています。 そのため、「あくまで中心は患者様」というコンセプトのもとに、最新の医療設備と専門スタッフの充実を図りながら、確かな診断、温かい治療、優しい看護に取り組んでいます。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人医誠会神崎中央病院

所在地

滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95

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最寄駅

河辺の森駅 / 五箇荘駅 / 八日市駅

アクセス

JR安土駅 または JR能登川駅からシャトルバス有り JR能登川駅からタクシーで15分 JR安土駅からタクシーで15分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、透析、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

医誠会グループとして喫煙者の採用を行っておりません。

URL

http://kango.iseikaihp.com/hospital/kanzaki/index.html

求人詳細確認日

2026/1/23

求人有効期限日

2026/4/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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心がけていること

《お約束します》 ・丁寧かつ誠心誠意お手伝いさせていただきます。 ・生活背景や看護観まで伺った上で、最適なご提案をさせて頂きます。 ・ゴールは「イキイキと働くこと」ですので、無理な転職はお勧めしません...

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