最終更新日:2025/3/25

沖永良部寿恵苑

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

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残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先介護老人保健施設

業務内容

介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 利用者は67名 ・バイタルチェック(血圧・脈拍・検温等) ・点滴等の処理業務全般 ・薬の処方準備 ・投薬指示 ・食事介助 ・緊急時対応

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

和泊港より車で5分 沖永良部空港より車で20分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:00
日勤210:00〜18:30
日勤307:00〜15:30
宿直20:00〜08:30

宿直/月1回程度

休憩時間

日勤:90分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 月9日休み [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,724,000円〜
想定月収226,000〜273,500円
賞与年2回、10,000円-245,000円(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] ・基本給:222,500円-260,000円 (看護師5年以上経験が上限の算定基準) ・宿直手当:3,500円/回(月1回)

給与締め支払い日

25日締め/月末支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-4,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限6,900円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【利用料】 17,000円/月(光熱費別)

【詳細】 間取:ワンルーム 女性のみ

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

退職金共済加入

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

沖永良部寿恵苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名
常勤非常勤
6名3名

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 67名

【介護職員人数】 23名

【協力病院】 朝戸医院、徳洲会病院

【平均介護度】 3.2

【定員に対しての入所率】 ほぼ満床

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名づつあり ※気切の方もいます。

【オンコールについて】 当番:月6-7回(手当なし) 出動:月1-2回(3,000/回)

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

平均入所日数:180日

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施設・アクセス情報

アクセス

和泊港より車で5分 沖永良部空港より車で20分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所を設置

求人詳細確認日

2025/3/25

求人有効期限日

2025/6/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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書類選考・面接
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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