最終更新日:2025/11/4
大池・中津地域包括支援センター
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収:21.8〜27.8万円
勤務地
大阪府茨木市園田町8-17プレステージ1階
最寄駅
茨木市 徒歩9分
総持寺 徒歩19分
| 施設形態 | 地域包括支援センター |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
【包括支援センター】 高齢者の心身の状況を把握し、必要な支援やサービスを提案するほか、地域住民へ健康教室やイベントを企画・実施し地域の高齢者の健康を促進します。
・地域住民の健康医療相談活動 ・介護予防計画や居宅介護支援事業所やケアマネジャーの支援など ・担当制で居宅訪問実施
法人の定める業務
大阪府茨木市園田町8-17プレステージ1階
阪急京都線茨木市駅東口より徒歩15分
同法人内事業への異動あり
1人
2025/4/1〜2026/3/31
入社6ヶ月の有期契約後、正規契約に転換
・訪問看護に興味がある方、在宅医療に貢献したい方 ・チームワークを大切に、他職種と連携できる方 ・利用者様に寄り添い、丁寧な看護を提供したい方 ・オンオフをしっかり分け、プライベートを充実させたい方 ・子育てと両立しながら、長く働きたい方 ・経験を活かしながら、新しい環境でチャレンジしたい方 ・ブランクがあるが、看護師として復帰したい方 ・訪問看護未経験だが、意欲のある方 ・地域医療に貢献したいという意欲のある方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤:60分
残業2時間/月
〜詳細〜 残業は月に数時間程度です。
休日:週休2日制
年間休日:105日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
[休日] シフト制 基本、月曜日-金曜日の週5日勤務 ただし、業務の状況に合わせて土曜日出勤等変動あり
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,613,720〜3,333,720円 |
|---|---|
| 想定月収 | 217,810〜277,810円 |
| 基本給 | 177,810円〜 |
| 賞与 | 業績により変動 |
~給与・待遇内訳~ 本給:177,810円 通勤手当:(上限12,000円/月) 資格手当:(40,000円-100,000円) 職能手当:0円-80,000円/月 緊急対応手当(入社6ヶ月後):10,000円/月 緊急対応手当:2,000円/回 電動自転車持込み手当:1,000円/月 アセッサー評価手当:0円-10,000円/月 職責給:0円-80,000円/月)
毎月末日締め/翌月10日支払い
1ヶ月あたり0円-28,960円(2022年度実績)
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限なし、実費支給
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤:可能
バイク通勤:可能
自分で手配
駐車場は各自で確保(駐車場代は支給されます)
無し
あり(70歳まで)
再雇用・勤務延長無し
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 1名(保健師) | |
| 常勤 | |
| 1名 | |
| 日勤時 | |
| 1-2名 |

-大池・中津地域包括支援センターの取り組み- 地域の皆様がお困りのときにいつでもご相談ができるよう、土日の開所や時間外の電話相談も受け付けています。また、当センターはご高齢者様の相談窓口ですが、地域の方の幅広いご相談にも対応できるよう、職員のスキルアップを目指して日々励んでいます。 どこに相談したらよいかわからないときは、まず包括支援センターにご相談ください。 皆様にお気軽にお立ち寄りいただけるよう、「季節のお料理レシピ」や「認知症について」などの冊子を作成したり、私たちから地域に出向き交流の機会をもつなどの取り組みを行っております。電動自転車で走っていますので、見かけたらお気軽にお声かけください。 -サービスの質の向上- 包括支援センターは保健師(看護師)・社会福祉士・主任介護支援専門員で活動しています。地域の様々な課題を皆様と一緒に解決していけるよう、それぞれの専門職員が意見を出し合いながらチームで取り組んでいます。 研修に参加したり、隣接しているケアプランセンターの職員と勉強会等を行うなど、幅広くお手伝いができるよう努めています。 スタッフ一同まだまだ未熟ですが、一つ一つの課題に向き合い、一緒に考えていくことで学ばせていただいています。皆様と一緒に住みよい地域づくりをしていけるよう、ご意見やご要望を受け付けております
大阪府茨木市園田町8-17プレステージ1階
茨木市駅 / 総持寺駅
阪急京都線茨木市駅東口より徒歩15分
地域包括支援センター
あり(屋内禁煙)
2025/11/4
2026/2/2



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