最終更新日:2025/9/2

下条医院

【非常勤(日勤のみ)・外来】看護師求人・採用情報

[日勤のみ/残業少なめ/退職金制度有り]内科・小児科・呼吸器科の有床クリニックです。
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残業少なめ
車通勤可
託児所あり

おすすめポイント

・川口市にある内科/小児科/呼吸器科/各種予防接種/乳児検診の有床クリニックです。 ・蕨駅より徒歩11分とアクセス良好です。車通勤も可能です。(諸条件あり) ・日勤のみで残業も少なめなので、メリハリを付けて働く事が出来ます。 ・早番の日は16:30定時なので、終業後の時間はプライベートを大切に出来ます。 ・採血や点滴のスキルを活かし働く事が出来ます。

下条医院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも下条医院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

内科・小児科医院 ・診療所における看護業務 ・診療の介助 ・採血 ・簡単な検査、X-Pの介助などです。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県川口市芝中田1-30-8

アクセス

蕨駅より徒歩11分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域の皆様に信頼される医療に貢献したい方。 ・採血や点滴のスキルを活かし働きたい方。 ・内科/小児科/呼吸器科/各種予防接種/乳児検診の経験を活かし働きたい方。 ・チームワークを大切に働ける方。 ・プライベートの時間も大切にしたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:30〜16:30
08:50~17:00
08:50~19:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

シフト制 夏季休暇:4日 年末年始休暇:12/29-1/3 年間休日105日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,600〜1,800円

給与締め支払い日

当月 25日

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 病児保育室バンビ ※クリニック併設です 保育時間 月-金:8:30-17:30 土:8:30-12:30 ※日祝休み 対象年齢:生後2か月-小学校6年生 定員:5名 保育料:2,000円/日

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

通勤手段に関する詳細

正社員のみ車通勤可能

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

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その他参考情報

下条医院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名
常勤非常勤
3名3名
日勤時
4-5名程度

【看護師年齢層】 20代後半-40代

【ママ・パパナース】 在籍有り

診療所特有の情報

【病床数】 5床

【医師人数】 1名

【1日の外来人数】 80名

【往診時の同行】 無し

施設に関する情報

内科・小児科クリニックでの診療における看護業務 ・診療の介助 ・採血 ・簡単な検査、X-Pの介助など

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県川口市芝中田1-30-8

最寄駅

蕨駅 / 西川口駅 / 戸田駅

アクセス

蕨駅より徒歩11分

施設形態

クリニック

診療科目

内科、呼吸器科、小児科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

喫煙者は勤務不可です

求人詳細確認日

2025/9/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
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STEP05
書類選考・面接
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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