最終更新日:2024/8/27
介護老人保健施設 なごみのさと
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
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施設形態 | 介護老人保健施設 |
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募集職種 | 正准問わず |
雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
施設で入所者様に対する看護業務全般に従事していただきます。 ・日常の健康管理(バイタルチェック、服薬指導及び管理等) ・記録物記載 ・受診介助 ・その他付随する業務 ※基本的に2F・3F兼務になります。2Fは介護度の高さで2つの病棟に分け、3F病棟も合わせ計3病棟に人員配置をしています。 現在看護師が11名おりますが、日勤は6-8名で、リーダー各1名(2Fに2名、3Fに1名)、処置担当、遅番担当という配置です。
確認中
秋田県大仙市大曲船場町1-1-4
JR大曲駅より 徒歩20分 車5分
確認中
1人
確認中
介護業務に前向きに取り組むことの出来る方、是非お待ちしております。
週1日以上 | 08:30〜17:30 |
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勤務時間・日数の相談可能です。
60分
残業4時間/月
〜詳細〜 月に1回程度、カンファレンスが30分(17:30‐18:00)時間外で入る可能性があります
有給消化率:100%
[休日] シフト制 月9日休み(2月は8日) 申請可能な希望休の日数:随時対応致します。 [休暇] 有給休暇:入職時5日付与、6ヶ月後5日付与致します。 [年間休日] 107日
【賃金形態】 時給
時給 | 1,200円〜 |
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月末日締め/当月25日支払い
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 法人内になごみ保育園あり(企業主導型保育園) 利用可能です。 施設向かいにあります。
【空き状況】 無し
車通勤:可能
利用料:無料
入社1ヶ月目は新人研修(11日)を行います。(あけぼの会の理念、仕事の目的やマインドアップ、接遇マナー研修、介護技術マニュアル研修、全部署での職場体験、決意表明式 等) 入社2ヶ月目から部署での業務がスタートします。(1年間先輩職員がついて技術的なことから悩みまで対応・指導します。)
中途プリセプター制度 |
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業務時間内と時間外で勉強会・会議が随時あります。
看護師在籍数 | |
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13名 | |
日勤時 | |
6-8名 | |
夜勤時 | |
1名(看護師1名+介護士4名) |
【看護師年齢層】 平均年齢38.5歳
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 100名
【介護職員人数】 40名
【協力病院】 花園病院
【平均介護度】 2.95
【定員に対しての入所率】 99%
【経管栄養/インスリン使用者数】 経管栄養のご利用者様2名/インスリン対応のご利用者様2名(2025年4月時点)
【オンコールについて】 夜勤体制のため無し
【入浴介助】 基本無し
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
・施設概要 平成9年6月開設 各階に詰め所あり ・必要な看護手技 注射, 採血, 点滴, 吸引, 経管栄養 ・その他のご利用者さま情報 胃ろうのご利用者さま5名/吸引対応のご利用者さま6名 じょくそう 処置のご利用者さま1名/寝たきりのご利用者さま12名 車いす利用のご利用者さま76名/認知症のご利用者さま56名 (2025年4月時点) ・DX化等について 移乗介助(リフト 等), 見守りシステム(AIセンサー 等) コミュニケーションツール(インカム、チャットツール等) 介護記録システム等のICT, eラーニング ・加算情報 在宅復帰支援機能加算
魅力1:20代・30代の若手が活躍中! この2-3年で、長く勤めていた60歳以上のベテランスタッフが退職するタイミングにあわせて、若い世代の採用を積極的に進めてきました。現在は、看護師を中心に20代・30代のスタッフが多く、仲間同士で刺激を受けながら協力し合い、より良い職場づくりに取り組んでいます。 魅力2:残業を減らすための工夫がたくさん! 看護職・介護職ともに、国の基準よりも多めに人員を配置しています。そのため、業務の分担がしやすく、スムーズに仕事を終えられる環境が整っています。さらに、年間休日を増やす取り組みも進めており、無理なく働き続けられる職場を目指しています。
秋田県大仙市大曲船場町1-1-4
大曲駅 / 北大曲駅
JR大曲駅より 徒歩20分 車5分
介護老人保健施設
あり(屋内禁煙)
2024/8/27
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