ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/6/16

田尻ヶ丘病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【無料送迎バスあり】人間関係良好で高定着率!ワークライフバランス充実が叶う日立市のケアミックス病院
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2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・JR線『小木津駅』から病院直通送迎バスの運行有り!車通勤も可能でライフスタイルに合った通勤手段が選べます。 ・急性期から慢性期まで幅広い経験が積めるケアミックス病院です。准看護師の方を対象とした資格取得支援制度があります。 ・学童保育にも対応している24時間託児所完備!子育て理解のある職場で安心して働ける環境です。 ・各病棟に教育担当者が在籍!愛正会の法人研修や日立総合病院の勉強会にも参加できるのでしっかり学べる環境です。 ・ライフステージの変化に理解あり!転居を伴う入職や、中長期キャリアプランを描きたい若年層にも理解があります。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

茨城県日立市

田尻町3-24-1

アクセス

[電車] JR常磐線『小木津駅』から徒歩20分 [車] JR常磐線『小木津駅』から約4分 [送迎バス] JR常磐線『小木津駅』から病院直通の無料送迎バス運行あり

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、入浴介助

【必要な経験】 急性期

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、外来、ICU、透析室、救急外来、NICU、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・教育体制が充実していて、キャリアアップ支援にも積極的な職場をお探しの方 ・急性期から慢性期まで幅広くキャリアを積み、中長期的なキャリアプランを考えていきたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・職員のライフステージの変化に理解がある職場で働きたい方 ・人間関係が良好で、子育て理解がある職場で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 全病棟10時間以下です

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:115日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] ・シフト制 ・希望休有り [休暇] ・有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与/法定通り) ・夏季休暇5日 ・年末年始5日(12/30~1/3) ・創立記念日(9/21) ・育児休業 ・介護休業 [年間休日] 115日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,660,000〜4,335,000円
想定月収212,400〜322,000円
基本給147,400〜237,000円
賞与3カ月/年(2回/年) 年2回

~給与・待遇内訳~ [基本給]147,400円-237,000円 [資格手当]准看護師25,000円/月、看護師45,000円/月 [夜勤手当]40,000円(10,000円/回、4回/月で試算) [賞与]3.00ヶ月分/年 [該当者のみ別途支給] 扶養手当、残業手当

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回 [昇給額]1.00% ※業績による

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円

【扶養手当の詳細】 [配偶者] 3,500円 [子(15歳まで)]10,000円 [子(15-22歳)]15,000円 [父母、祖父母]3,500円 [孫、弟妹(22才迄)]3,500円 [重度心身障がい者]3,500円

【転居費用負担の詳細】 日立市へ転居の場合、入職後5年間は家賃の45%分を補助します。

その他福利厚生

・ユニフォーム貸与(クリーリング有り) ・送迎バス利用無料 ・昼食1食170円にて提供 ・企業年金基金加入

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【概要】 [場所]西棟4階 [年齢]生後2ヶ月から未就学児(夜間保育は生後6ヶ月から) [時間]24時間(夜間保育15:40-9:40) [料金]0歳児:月額11,000円/1歳以上:月額10,000円 [備考]2重保育不可、スポット利用不可 【学童】 [年齢]小学1年生から3年生(託児所利用歴がある児童のみ) [料金]350円/日 【職員】 園長1名・保育士10名(平成26年12月時点) 【園児数】 20名(平成26年12月時点) 【保育目標】 健康な体で元気に遊べる子 豊かな感性をもち自分らしさを表現できる子 友だちと共感し協力できる子 【年間行事】 こばと愛育園では季節ごとに集会を行っています。行事の意味や成り立ちを伝え、子どもたちの生活に彩りを加え、豊かな心を育てる保育を心掛けています。 ※行事例 7月:七夕集会・夕涼み会 9月:親子遠足 12月:クリスマス会  等 【保育園日記】 是非ご覧ください https://www.tajirigaoka.or.jp/nursery/blog/index.html

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 賃料の半額を病院が補助

【詳細】 ・単身寮のみ ・常勤の方のみ

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

月額3,000円程度

通勤手段に関する詳細

[場所]病院から徒歩15分程度(送迎バス有) [備考]病院近隣でご自身で契約している方もいます

退職金

有り

[条件]勤続3年以上 [備考]自己都合退職による手続きは1ヶ月以上前に届け出ること

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修等> 各病棟に教育担当者が在籍しており、教育担当者を中心にフォローしてまいります。

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修]院内研修(病院職員研修、看護部研修)、院外研修(法人研修等) [研修補足] ・病院職員研修会(医療安全管理、院内感染対策、防災管理等) ・看護部研修会(医療機器、KYT(危険予知トレーニング)、褥瘡対策、認知症対応力等) ・愛正会集合研修(新入職員研修、新入職員フォローアップ研修、中堅職員研修 ・日立総合病院で開催されるセミナーにも参加いただけます。 ・業務時間内外どちらで実施されるケースも発生します。 [認定看護師等の資格取得支援制度] 有り [認定看護師等の資格取得支援制度補足] 准看護師の方を対象とした看護師資格取得支援制度があり、費用の90%を病院が負担します。 [その他教育制度] ・教育体制 各病棟ごとに教育担当者が在籍しており、教育担当者がスキル等をしっかり確認しながら技術習得や再確認をしっかりフォローしていきます。 ・勉強会 愛生会全体の勉強会に参加可能です。

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その他参考情報

田尻ヶ丘病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約60名 ※2024年4月時点
日勤時
[一般病棟]看護師14‐15名+助手10名 [医療療養病棟]看護師12名+介護10名
夜勤時
[一般病棟]看護師2名+助手2名 [医療療養病棟]看護師2名+介護1名

【看護師年齢層】 平均年齢38.7歳(2022年7月時点)

【ママ・パパナース】 [育児休業の取得実績]有り ※2025年6月時点

病院特有の情報

【病床数】 270床

【電子カルテ】 有り エスパイオン社製

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 15:1 [内科一般病棟]地域一般入院料3(15:1) [医療療養病棟]医療療養病棟入院料1(20:1)

【救急搬入件数】 7-8件/月

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の情報】 <内科病棟(急性期一般病棟)44床> 急性期症状の内科疾患の方が入院しています。 <医療療養病棟 120床> 症状が慢性期化され、医療処置と介助が必要な患者様が入院しています。 【病床稼働率】 80% ※2024年4月時点 地域に密着した一般病棟と療養病棟のあるケアミックス病院です。 24時間託児所があり、残業が少ないこともあり、家庭と仕事とのバランスをとりやすい職場環境です。

【夜勤回数目安】 6回/月

【病棟について】 【フロアマップ】 <内科病棟> [4階]内科病棟(休床中) [3階]内科病棟 [2階]内科病棟 <東病棟> [2階]医療療養病棟 [1階]医療療養病棟 [西病棟] [3階]医療療養病棟 [2階]医療療養病棟

【1日の外来人数】 80-100名/日

【オペについて】 数件/月(透析のシャント程度)

【分娩について】 無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

[組織再編の真っ只中] 2025年2月に休床中だった42床を再開し、組織再構築のフェーズに入っています。 日立総合病院から出向支援の協力をいただきながら、2025年6月現在体制を強化中です。 [雰囲気の良さと定着につながる人間関係] 職員同士の関係性が良好で、結束力が強いと評価されています。 入職前の選考時から柔軟な対応をされており、さまざまなキャリアを持つ幅広い候補者と面談し、一緒に頑張っていける仲間をお探しになられています。 実際の採用例では、「大学病院に疲れた」方をはじめ、「同棲で転居する若年層」や「周辺病院(精神科や急性期)から転職希望のミドル層」など、多様な背景の人材が入職されています。 温厚な雰囲気ですぐに溶け込める環境ですので、培ってきたスキルを発揮しながらご活躍いただいております。 [教育体制が充実] 日立総合病院とのネットワークがあり、セミナー参加や研修など教育面でも外部リソースを活用可能です。 愛生会グループ全体での勉強会にも参加も可能となっており、さまざまな知識を学びたい方にとっても魅力があふれる環境です。 その他、キャリアアップ支援が充実しています。 准看護師の方を対象とした『看護資格取得支援制度』を行っており、費用の90%を法人で負担しています。 [ワークライフバランスがとりやすい環境] 残業月10時間未満で、療養病棟に関してはほぼ残業が発生しません。 ワークライフバランス充実を図りたい方には最適な環境です。 [子育て世代も安心して働ける!] 学童保育にも対応している24時間の保育施設が同じ建物内にあるので、送迎も楽々です。 お子様に多少お熱がある場合は、外来で受診した上で預かっていてくれます。 お子さまの様子次第では早退も可能です。 また、看護部長はこの保育施設を利用しながらパート・常勤・師長・部長へとステップアップしてこられた方なので、子育てしながら働く職員の気持ちに歩み寄り、大切にしてくれます。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人 愛正会田尻ヶ丘病院

所在地

茨城県日立市

田尻町3-24-1

Google Mapsで見る

最寄駅

小木津駅 / 日立駅

アクセス

[電車] JR常磐線『小木津駅』から徒歩20分 [車] JR常磐線『小木津駅』から約4分 [送迎バス] JR常磐線『小木津駅』から病院直通の無料送迎バス運行あり

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、小児科、透析、神経内科、放射線科、歯科、矯正歯科、小児歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙所あり

URL

https://www.tajirigaoka.or.jp/department/nursing/philosophy/index.html

求人詳細確認日

2025/6/16

求人有効期限日

2025/9/14

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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