最終更新日:2025/5/21

協和南病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

【年間休日120日以上】ワークライフバランスの実現が可能な筑西市の慢性期病院です。
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給与

想定年収362.4〜533.3万円

想定月収:24.8〜36.0万円

勤務地

茨城県筑西市門井1674-1

最寄駅

新治

下館二高前

折本

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・患者様一人ひとりと向き合い、寄り添った看護を実践できる環境です。 ・独身寮、24時間託児所を完備し、福利厚生が充実しています。 ・希望休が通りやすく、有給消化率も90%以上とお休みが取得しやすい職場です。 ・院外研修の費用負担制度があり、積極的に学びスキルアップを目指せます。 ・声掛けしやすいアットホームな雰囲気の職場環境です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

院内における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

・朝一:申し送り ・午前中:バイタルサイン測定、褥瘡処置、排泄介助、食前の与薬、口腔ケア、吸引、体位交換、入浴介助、経管栄養準備、おむつ交換 ・昼:経管栄養、食事介助 ・午後:カンファレンス、経管栄養回収、処置、体位交換、褥瘡処置、入浴介助、オムツ交換、吸引、記録 ・夕方:申し送り

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

茨城県筑西市門井1674-1

アクセス

[車] JR水戸線『新治駅』から約7分

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、精神、施設

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・慢性期の看護に携わりたい方 ・患者様の立場にたった看護のできる方 ・風通しの良い職場環境で長く働きたい方 ・ワークライフバランスを重視して働きたいとお考えの方 ・キャリアの再構築をお考えの経験浅めの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:90%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] ・シフト制 ・希望休3日/月(取得日数の相談可) [休暇] ・年次有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与/法定どおり) ・夏季休暇3日 ・冬季休暇4日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,623,712〜5,332,800円
想定月収247,600〜360,400円
基本給164,800円〜
賞与3.36カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [基本給]看護師:194,200円-300,000円、准看護師:164,800円-250,000円 [当直手当]48,000円(4回/月、12,000円/回) [資格手当]看護師:10,000円、准看護師:3,000円 [精勤手当]2,400円 [以下、該当者のみ支給] ・住宅手当 ・扶養手当 ・交通費

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]1回/年

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限24,000円/月(実費支給 )

【住宅手当の詳細】 [賃貸]20,000円 [持ち家]10,000円 ※世帯主・賃貸契約者・正社員すべての条件を満たす方が対象です。

【扶養手当の詳細】 7,500円/名

その他福利厚生

・看護協会年会費一部補助 ・食事補助:職員食堂利用時500円/食(1食につき170円補助があります。実質330円となります)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【利用料】 500円+食事・おやつ代

【詳細】 [対象年齢]生後6ヶ月-未就学児 [託児所運営時間/曜日]24時間対応 [場所]院内 [保育士人数]4名

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 20,000円/月(水道電気代込み、ガス代自己負担)

【詳細】 [間取り]1Rタイプの個室 [駐車場]あり

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[入職から独り立ちするまでの研修の流れ] 中途入職の場合、OJTと部長の面談を行い、教育とサポートをしていきます。 プリセプターについてはその方のスキルや経験によりますが、中途入職の方にプリセプターを付けた実績もあります。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] ・管理者研修(係長以上):2回 ・院外研修:1回-2回/年(課題を持って参加、レポート提出) ・スタッフ研修、リーダー研修 [勉強会] ・1回-2回/月 [認定看護師支援] 有り(認定看護師在籍有り) [その他] ・院内発表会: 各部署1回/年 ・外部講師による講演(各種委員会主催 リスクマネジメント委員会、院内感染防止対策委員会、教育委員会)

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その他参考情報

協和南病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護師:17名、准看護師:18名
夜勤時
看護師2名(各フロア)+介護士3名

【看護師年齢層】 平均年齢45歳程 ※2025年5月時点

病院特有の情報

【病床数】 109床

【医師人数】 約3名

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 20:1 療養病棟入院基本料1

【病棟や患者層の特徴】 病気が長期化し、慢性期の医療的処置を必要とする脊髄損傷等の重度の障害、重度の意識障害、神経難病等の患者様が入院されています。 平均在院日数:300日

【夜勤回数目安】 平均4回/月

【病棟について】 [病床数]4床室: 23室  3床室: 3室 2床室: 4室 [1階]医療療養病棟(49床) [2階]医療療養病棟(60床)

施設に関する情報

[その他設備] 食堂(2階、3階)、機能訓練室、談話コーナー、特別浴室(シャワーベット)、面会室

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・ワークライフバランス充実! 年間休日は125日、有給消化率90%以上、希望休は上限3日/月ですが、ご家庭の事情で3日以上申請される方もいらっしゃり、柔軟に対応しています。残業少なめなので、ご家庭やプライベートと無理なく両立していきたい方にはおすすめの環境です。 ・風通しがよく人間関係良好! アットホームで声掛けがしやすい雰囲気の職場です。分からないことがあればすぐに相談できるので、経験が浅い方やブランクのある方も安心して勤務いただけます。

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県筑西市門井1674-1

最寄駅

新治駅 / 下館二高前駅 / 折本駅

アクセス

[車] JR水戸線『新治駅』から約7分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/5/21

求人有効期限日

2025/8/19

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
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登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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