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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/12/22
訪問入浴サービス共立
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
時給1,600〜1,600円
勤務地
兵庫県姫路市飯田472-1
最寄駅
亀山 徒歩11分
手柄 徒歩17分
飾磨
残業少なめ
車通勤可
・事業母体がしっかりした医療生協さん!
(全国的に働かれる方を大切にされる法人さんです!)
・生活に合わせて多様な働き方の相談可能!
訪問入浴サービス共立の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問入浴事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
浴槽を積んだ車で、個人の自宅に訪問し浴槽を搬入、 ベット脇に設置して入浴介助を行います。 また入浴前後のバイタル測定及び医療処置も行っていただきます。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
兵庫県姫路市飯田472-1
アクセス
兵庫県駅より徒歩15分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:30〜17:00 |
|---|
残業めやす
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
年間休日114日 週休2日制 日曜日他 ☆学校行事等のお休み相談可能です
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,600〜1,600円 |
|---|
給与締め支払い日
翌月 25日
その他福利厚生
交通費あり（規定により）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
【詳細】 扶養内/託児所の使用可否：不可
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
なし
通勤手段に関する詳細
扶養内/車通勤の可否：可
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
車で浴槽を運び個人宅へ浴槽を搬送し 入浴後のバイタル測定・医療処置
その他参考情報
その他参考情報
訪問入浴サービス共立で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3 | |
| 日勤時 | |
| 2名程 |
【看護師年齢層】 30代40代
【ママ・パパナース】 在籍有り
施設に関する情報
健康チェック・3名体制（介護2名＋看護師）
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県姫路市飯田472-1
最寄駅
亀山駅 / 手柄駅 / 飾磨駅
アクセス
兵庫県駅より徒歩15分
施設形態
訪問入浴事業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/12/22
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
