最終更新日:2025/7/9

訪問看護ステーション芍薬

【非常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【教育体制抜群/年間休日120日/寄り添った看護】横浜市内でも緩和ケア・小児訪問看護として有名なステーションでの看護師募集です。
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年間休日120日以上
給与高め
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・三ッ沢下町から徒歩1分の好立地。通勤も楽々です。 ・将来100店舗以上に拡大の計画がある成長企業なので、安定した母体です。 ・緩和ケア認定看護師在籍で安心の教育体制があります。 ・小児在宅看護・小児緩和ケアも受け入れ強化中です。ご利用者様の約2割ほどが小児の方です。 ・年間休日120日、有給休暇消化率100%で福利厚生も手厚いです。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日4-5件の訪問と、希望者には訪問看護、ホスピス・緩和ケアに関連する業務(パスやマニュアルの開発、勉強会の主催など)をお願いしています。 訪問看護業務では、管理者もしくは主任の管理監督のもと、利用者の居宅における療養上の世話及び医師の指示に基づく検査・医療処置の提供に当たります。

1日の業務詳細

ホスピス・緩和ケアに関連する業務 訪問看護計画に基づき、指定された時間帯に、下記の中から選択された訪問看護を提供します。 ・病状の観察 ・清潔の支援 ・栄養、食事の支援 ・排泄の支援 ・更衣の支援 ・褥瘡、創傷の処置及び管理 ・医療機器の管理 ・リハビリテーション ・環境整備(転倒予防を含む) ・家族支援 ・疾病、服薬指導 ・精神的支援 ・ホスピス、緩和ケア ・軟膏等外用薬の処置 ・関係機関との連絡調整 ・その他主治医の指示による医療処置や療養生活上看護師等の支援が必要な内容

業務内容(変更の範囲)

希望の場合変更の可能性あり

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢下町6-16

アクセス

横浜市営地下鉄ブルーライン「三ツ沢下町駅」より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

法人内全事業所

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・担当制でチームワークを重視しているため協調性のある方 ・緩和ケア中心のため利用者様ファーストの考えのある方 ・未経験でも緩和ケアや訪問看護に興味のある方 ・子育て中で復職したい方 ・緩和ケアを真剣にされたい方。がんだけでなく非がん疾患の方への緩和ケアも今後在宅医療として行っていきたい為、緩和ケアに興味のある方・病棟や訪問看護ステーションで緩和ケアを経験してきた方は特に歓迎。

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上08:30〜17:30

・勤務時間については要相談 ・Wワークの相談可能

休憩時間

60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 完全週休2日制 祝日のうち年間6日 [休暇] 夏季休暇:5日 年末年始休暇:12/30-1/3 有給休暇:法定通り ボランティア休暇:年間3日(実績あり:有給) リフレッシュ休暇1ヶ月以上(本人希望日数)※実績あり:但し一部無給 [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,800円〜

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

その他福利厚生

・研修制度あり:業務命令と自己研鑽の別があり、自己研鑽研修でも承認された場合には参加費の半額を補助します。内部研修もあります。正社員もしくは契約社員として勤続3年以上の方に対しては認定資格取得もサポートします ・海外研修あり:実績あり(管理者研修として米国ホスピスでの研修を行いました)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

法定の社会保険完備/非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

会社からの支給 上限5,000円/月

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

発展教育支援

希望の方には緩和ケアに関する研修(米国在宅ホスピスでの研修を含む)などへの参加支援も致します。

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その他参考情報

訪問看護ステーション芍薬で働く看護師の特徴

看護師在籍数
12名
常勤非常勤
10名2名

【看護師年齢層】 20代-50代の幅広い世代が活躍しています

【ママ・パパナース】 在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 所有:7回程度/月(交代制) 出動:4-5回程度/月(ご利用者様状況により変動)

【独り立ちの時期】 個人による

施設に関する情報

・小児のご利用者様:約2割程 ・精神疾患のご利用者様:精神疾患のみの方の受け入れは行っておりません。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

[株式会社GCIについて] GCI芍薬訪問看護の本部である株式会社GCIは在宅ホスピス緩和ケアを提供するために設立された会社です。医療福祉の専門職は当然のこと事務職員に至るまで、この設立の理念が浸透しているからこそ患者様やご家族のあらゆるご要望に対応することができる。これがGCI芍薬訪問看護の強みだと自負しております。 [在宅ホスピス緩和ケアの仲間が集まっています] 私たちは、「在宅ホスピス緩和ケアを実践したい」と希望する看護師、ソーシャルワーカー、リハビリ職、介護支援専門員、ボランティアの集団です。ほぼ全員が、GCI芍薬訪問看護に参加する前は、病院看護師など、それぞれの立場や環境でホスピス緩和ケアを実践してきています。どのような専門職の方でも、「在宅ホスピス緩和ケアを実践したい」と希望する方であれば、同じ方向を目指す仲間として強固なチームワークを築けるに違いありません。ホスピス緩和ケア領域であれば教育や研修制度も充実しています。専門看護師や認定看護師も在籍していますので専門領域に関する知識技術を高めることが可能です。 [非がん疾患のホスピス緩和ケアにも注力します] 日本におけるホスピス緩和ケアは欧米と同様がんから始まりましたが、現在では非がん疾患にも進展しています。GCI芍薬訪問看護では、長年培ってきたがんの在宅ホスピス緩和ケアに関する知見やノウハウを非がん疾患のホスピス緩和ケアに応用できると考えています。緩和ケアは終末期のみを対象にしたケアではなく、なるべく早期から、ケースによってはお亡くなりになる10年以上も前から始めることでその方らしく在宅で過ごせる。そうGCI芍薬訪問看護は考えています。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢下町6-16

最寄駅

三ツ沢下町駅 / 三ツ沢上町駅 / 反町駅

アクセス

横浜市営地下鉄ブルーライン「三ツ沢下町駅」より徒歩1分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/9

求人有効期限日

2025/10/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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