浜松南病院

【非常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

120分

残業10時間/月

〜詳細〜 3階（月5時間-20時間、1日1時間） 4・5階（月10時間、1日30分）

［休日］ 4週8休シフト制 ［休暇］ 冬季休暇:5日 特別休暇:3日 ※有給付与までの6ヶ月間も使用可能 有給休暇:法定通り 産前産後休暇 ［年間休日］ 113日

基本的には先輩看護師を1名つけています。 ブランクが原因で辞める方はいませんのでご安心ください。 【入職から夜勤に入るまで】 ご経験にもよりますが最短1ヶ月、最大1年後を目途にしています。

【院内研修】 週に1回　多職種を交えた全体での研修を行っています。　 看護部の定例研修は月に2回あります。 【外部研修】 外部研修についても職員の希望があれば都度参加を承認し、研修費用についても上限なく支給しております。 【ラダー研修の導入】 最近では経験年数・スキル別のラダー研修も導入しています。

【病床数】 150床

【介護職員人数】 29名

【医師人数】 9.5名

【電子カルテ】 有り SBSの電子カルテを使用しています

【看護方式】 3階:プライマリー制度 1名の看護師が6名の患者様を対応 4・5階:チームナーシング 2チームで患者様をサポート

【看護基準】 13:1 一般病棟　10:1 療養病棟　20:1 基本診療料 ・一般病棟入院基本料（急性期一般入院料4）（3階病棟） ・救急医療管理加算 ・認知症ケア加算2 ・後発医薬品使用体制加算1 ・急性期看護補助体制加算（25:1）（看護補助者5割以上） ・夜間（50:1）急性期看護補助体制加算 　　　　 ・夜間看護体制加算 ・看護補助者充実加算 ・地域包括ケア病棟入院料（地域包括ケア入院医療管理料1）（3階病棟） ・看護職員配置加算 ・看護補助者配置加算 ・看護補助者充実加算 ・回復期リハビリテーション病棟入院料1（4・5階病棟） ・体制強化加算1（4・5階病棟） ・診療録管理体制加算2 ・患者サポート体制充実加算 ・栄養サポートチーム加算 ・感染対策向上加算3 ・連携強化加算 ・サーベイランス強化加算 ・データ提出加算1・3（200床未満） ・入退院支援加算1 ・地域連携診療計画加算 ・看護職員処遇改善評価料34 ・医師事務作業補助者加算2　75対1 ・機能強化加算 ・せん妄ハイリスク患者ケア加算 2024年1月時点

【救急搬入件数】 1,000台以上/年（2025年時点）

【病棟や患者層の特徴】 病院の特徴としては、最新の医療機器を駆使した、がんの早期発見と治療に積極的に取り組んでおり、生活習慣病に対してきめ細かい生活・栄養指導を中心とした治療を行っている病院です。高齢者医療・介護には通所リハビリテーションをはじめとしたリハビリテーション機能を強化して対応しています。 一般病棟と療養病棟があるので、連携をスムーズに取ることでより良い看護を患者様に提供しています。 【主な疾患】 ・整形（骨粗しょう症や骨折における人口関節手術を受けた方) ・消化器系（潰瘍性大腸炎やクローン病） ・認知症、脳梗塞、ターミナルケア

【夜勤回数目安】 2-4回/月 小さいお子さんがいる場合は回数を減らすなど考慮いたします

【病棟について】 1F 通所リハビリテーション 3F　一般病棟　50床　(地域包括23床含む)　10:1 他、外来・オペ・内視鏡 4F　回復期リハビリテーション病棟　50床　 稼働率95%　13:1 5F　回復期リハビリテーション病棟　50床 　稼働率95%　13:1

【1日の外来人数】 140名前後/日

【オペについて】 ・300件/年程度 ・主な症例:整形外科（大腿骨・頸部の骨折、膝・肩関節の置換術等）、消化器内科（内視鏡）

【ユニフォーム】 上:白衣を連想させる白いスクラブ　 下:紺色のパンツスタイル シューズ:白のナースシューズ ※着衣については4枚支給させて頂いております 【社食】 ほとんどの方が食堂で昼食をとります。 社食　1食290円-