最終更新日：2026/1/22
クワヤ病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：24.2〜36.0万円
勤務地
香川県高松市塩屋町1-4
最寄駅
片原町 徒歩3分
今橋 徒歩6分
瓦町 徒歩8分
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
【病棟】 病院における看護業務及び付帯する業務 【保健師】 ※健康診断に関わるのお仕事です。 保険指導、健康相談、治療の紹介、電話応対、採血 健診データの入力、健診の補助、その他付随する業務
変更なし
香川県高松市塩屋町1-4
［電車］ ・琴電「片原町駅」徒歩3分 ・JR「高松駅」より車で約5分 ［バス］ まちなかループバス16番「塩屋町北」停留所より徒歩1分
変更なし
1人
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
総合病院で頑張ってきたけど、もう少し落ち着いた環境で仕事がしたい。 そのような第二新卒の方も、是非ご検討ください。 ・少しゆったりした急性期キャリアを積みたい方 ・患者様と向き合う時間をもって、寄り添った看護がしたい方 ・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 ・充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・自分の仕事がきちんと評価される環境で働きたい方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：60分
残業無し
〜詳細〜 ほぼなし
有給消化率：80%程度
［休日］ 週休2日制※健診は日曜日，祝日 ［休暇］ ・有給休暇（6ヶ月後に付与） ・夏季休暇3日 ・冬季休暇3日 ［年間休日］ 110日
| 想定年収 | 3,824,720円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 241,800〜360,000円 |
| 基本給 | 209,800円〜 |
| 賞与 | 4.4カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］209,800円-320,000円 ［職務手当］5,000円 ［夜勤手当］8,000円/回 （3回‐4回で計算） ［精励手当］3,000円 ※以下該当者のみ支給 保育手当、交通費 ※給与詳細は経験を考慮の上決定
毎月末日締め/翌月28日支払
［回数］年1回 1月あたり6,000円-8,000円（前年度実績）
| 通勤手当 | 保育手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限25,000円/月
【保育手当の詳細】 ※規定に応じて支給
【その他(プチ情報)】 ・部活動:例)テニス部:勤務終了後19:00-21:00、その後宴会など。 ※部活動は自由参加です。 ・職場旅行(年に1回):2019年度は福井県の芦原温泉(バスツアー)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【寮のタイプ】 独身寮(集団)
【利用料】 1.5万円-2万円程度（光熱費込みの自己負担額）
【詳細】 6名程度が入居できるワンルーム独身寮です。 ご内定後は内見も可能です。
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り（条件有り）
無料
基本的には自転車・電車などの公共交通機関を利用して通勤している方が多いです。 車通勤を希望される方には、定期代の3分の1を支給しています。日勤帯の方は、近くのコインパーキングを利用しています。（1日500円程度）
有り
［条件］勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
・教育体制教育担当師長（病棟師長が兼務）を中心に、新人教育はプリセプター制とし、優しく丁寧に理論に基づいてを教育方針として実施しています。 ・2年目からはラダー制としクリ二カルラダーに準じた教育を実施しています。 ・研修期間はオペ室、外来、病棟全て巡回していきます。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
・業務内研修:各種院内研修あり ・業務外研修:院外へ研修あり(参加費等は病院負担) ※クリニカルラダー制度・FISH制度
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 66名 | |
| 日勤時 | |
| 一般病棟:34床:6名、障がい者病棟:39床:10名 外来:15名 各病棟に助手2名 | |
| 夜勤時 | |
| 5名（各病棟2名ずつ+外来1名） |
【看護師年齢層】 20-30代がメイン層
【ママ・パパナース】 在籍あり
【病床数】 73床
【医師人数】 常勤換算11.2名
【電子カルテ】 無し 紙カルテ（今後電子カルテ導入を検討中）
【看護方式】 固定チームナーシング・一部受け持ち制 フォーカスチャーティング・SOAP・NANDA看護診断
【看護基準】 10:1
【救急搬入件数】 611件（令和5年度）
【病棟や患者層の特徴】 県立中央病院や日赤病院、市民病院などと比較すると在院日数も長く、落ち着いた印象の急性期病院です。 院長は内科分野、副院長は整形外科・リウマチ分野の方ですので、内科と整形外科が特に強い病院です。 廊下は広く動きやすく、建物の中も全体的に綺麗です。 内科と整形外科の外来の方が多いです。（オペは整形外科がメインです。） 外来では美容皮膚科もございます。
【夜勤回数目安】 3-4回
【病棟について】 ・主な届出施設基準 急性期一般入院料6 障害者施設等入院基本料10対1 脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅱ） 運動器リハビリテーション料（Ⅰ） 呼吸器リハビリテーション料（Ⅰ）
【1日の外来人数】 200名
【オペについて】 令和5年度手術件数:432件 ［科目］ 整形外科メイン ［件数(年間)］ 大腿骨手術:124件 脊椎手術:4件 肩・膝関節鏡視下手術:8件 人工膝・股関節置換術:15件 骨折・その他手術:281件 ［曜日］ 火曜日・木曜日・土曜日 ［時間］ 不定期 ［体制］ 直介・外回り:両方に携わる ［補足備考］ 内視鏡検査:1,846件
病棟とオペ兼務もできるため、患者様がどんな術後なのかを看護師が直で看ることができます。 ※オペ室に入る看護師は希望を考慮してくれます。 ≪定着の秘訣≫ 一般的に、看護師さんが退職を考えられる理由のトップ3はこちらです。 1.忙しくて残業が多い 2.休み・有給が取れない 3.嫌な人間関係 ご自身が転職を悩まれるにあたって思い当たる部分はございませんか？ クワヤ病院では上記3点を解決できますと事務長、看護部長から伺っています。 看護部長や法人の考えとして、若い世代が多く活躍できる環境づくりに注力し、 ・法人として30代や40代のうちに役職についてもらいたい ・次の世代次の世代へとバトンタッチしていきたい このような文化から環境の循環があり、古い慣習にとらわれず、 常に時代に合わせた働きやすい環境を目指しています。 【訪問した弊社スタッフからの一言】 実際に弊社スタッフがご訪問した際に、定時の17時半には多くの看護師様が一階に降りてきて、退勤準備をしていました。オンとオフの切り替えがしやすい環境づくりを全員で共通認識として持っているので、無駄な残業等はなくプライベートと両立できることから定着に繋がっています。
香川県高松市塩屋町1-4
片原町駅 / 今橋駅 / 瓦町駅
［電車］ ・琴電「片原町駅」徒歩3分 ・JR「高松駅」より車で約5分 ［バス］ まちなかループバス16番「塩屋町北」停留所より徒歩1分
病院（急性期）
内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、整形外科、リウマチ科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、その他
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2026/1/22
2026/4/22
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