特別養護老人ホーム海松園の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム海松園への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2025/3/12
・JR線『追分駅』から車で約6分。ご利用者様の尊厳や意思を大切にするケアを提供する特別養護老人ホームです。 ・給与高水準！賞与は3.80ヶ月/年、子どもの扶養手当は10,000円と手厚い支給となっており、諸手当が充実しています。 ・ワークライフバランスを重視したい方にお勧めです！定時が17:30のため、夕方以降ゆとりを持って生活することができます。 ・オンコール体制のため夜勤がありません。生活リズムが崩れることなく、ご自身の体調管理もしっかり行っていけます。 ・施設全体で他業種と協働するためチームワークを大切にしています。20代からシニア層まで幅広い年代が活躍しています。
ご登録後、お問い合わせください
【業務内容】特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・施設にて寝たきりの方を対象に、嘱託医の指示による看護業務に従事していただきます。 ・主な業務は健康管理、バイタルチェック、カテーテル交換、配薬等です。 ・介護職と業務分業を行っているため、基本的に介助業務はありません。 ・通院時の付き添いがございます（車の運転有り）。
［研修］定期研修（1回程度/月）、新人研修
＜中途入職者等への研修＞ 1ヶ月半の新人研修がありますが、新人研修終了以降も定期的に研修を行います。 お困りごとが発生した際には遠慮なくご相談ください。
［相談しやすい環境］ 看護スタッフには業務負担がかからないよう、できるだけ看護業務に専念していただきたいと考えているので、業務上で困ったことがある場合は遠慮なくご相談ください。
・高齢者看護に興味があり、ご利用者様を尊重するケアができる方 ・ご利用者様や周囲に対し、誠実な対応を心掛けることができる方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・オンコール対応が可能で、柔軟性をもって組織貢献していただける方 ・福利厚生や待遇面重視で求職活動されており、看護手技を活かせる職場をお探しの方
時給 : 1500円〜
週3日以上 08:30 ~ 17:30
10:00～19:00
[非常勤] 60分
非常勤(日勤のみ)
［試用期間］3ヶ月（同条件）
5時間程度 / 月
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
［交通費手当］有り ［支給額］上限30,000円/月 ［備考］通勤距離に応じて支給
［扶養手当］有り ［子ども］10,000円 ［他家族］6,500円
［目指すケア］ 施設長は「利用者とともに歩む」をスローガンに掲げており、ご利用者様の主体性と自立性を尊重するケアを目指しています。 ［手技を落とさず看護業務に専念できる］ 看護業務に専念したい方におすすめです！ 看護師同士はもちろんのこと、介護士との連携もしっかりと取れているため、処置などの看護師にしかできない仕事に集中することができます。 必要な手技は採血や経管栄養、インスリン注射があることから、今までの看護経験をしっかりと活かすことができる職場です。 オンコールはありますが、出動はほとんどありません。 看護職員の経験年数は、1年-3年未満が最も多く、次いで3年-5年未満です。 ［その他施設に関する情報］ ・協力医療機関として、医療法人吉成医院と秋田厚生医療センターがあります。 ・年間を通して、季節ごとのイベントやレクリエーション活動が豊富です。 ・ご利用者様のお食事は、栄養士がバランスを考え、季節の食材を取り入れたメニューを提供しています。
\ 転職先のご相談はコチラ /
秋田県秋田市下新城中野字街道端西233-47
［車］ JR線『追分駅』から約6分、『秋田駅』から約30分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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