最終更新日:2025/6/9

相模原南病院

【非常勤(夜勤のみ)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

【子育て理解あり・働きやすい職場・働き方の相談可】古淵から徒歩圏内、広くて大きい療養型病院です。2024年度から新看護部長が着任し改革をスタートしておりますので今後ますます看護の質が上がっていきます。
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残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

【働きやすい環境】 ・働き方や休みの相談が出来ます。2交代、日勤常勤、非常勤、育休後の時短勤務など、ライフスタイルに合わせての働き方も相談が可能です。 ・17時上がり、残業はほとんどありません。既婚者や子育て中の方で長く勤めている方も非常に多いです。 ・有給消化率80%です。家庭やプライベートと仕事の両立ができる環境があります。 【フォロー体制】 ・より職員とのコミュニケーションの時間を増やして、働きやすい環境を作っています。また、お仕事を頑張っている方への評価をしっかりできるような体制づくりもしていますので、子育てや家庭と両立しながら、やりがいも感じてもらえる環境に進化しています。 【充実した福利厚生】 ・24時間託児所あり(保育料、給食費が無料) ・夜勤手当17,000円/回 ・住宅手当、家族手当あり ・賞与あり、昇給あり、退職金制度あり

相模原南病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも相模原南病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟 / 医療療養病棟または認知症病棟

業務内容

院内の看護業務

1日の業務詳細

【1日のスケジュール例(日勤)】 8:45 申し送り 9:00 機能別に分かれて患者様対応を行います。 12:00 昼食 14:00 点滴交換 16:30 申し送り 17:00 退勤 【記録について】 紙カルテですが、電子カルテも導入予定があります。 【申し送りについて】 全体申し送りで患者さんの状態+特記事項を申し送ります。 長期的な方が多いため、状態が変わった点などを中心に申し送ります。

業務内容(変更の範囲)

法人が指定する業務内容

就業場所(所在地)

神奈川県相模原市南区大野台7-10-7

アクセス

JR横浜線古淵駅 徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

法人が指定する就業場所

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

療養病院ではありますが、昔の老人病院とは異なります。在院日数は2-3年で寝たきりの方も多い環境ですが、長いタームでじっくり患者様とご家族に関わることができる環境です。施設よりも、医療行為に関わり、ドクター、他職種の方と協力しながら看護を続けたい方にぴったりの環境です。「患者さんのためにしたい、変えたい」そんな想いを受け入れております! 働き方は柔軟にご相談可能ですので、少しでもご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい。

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上16:30〜09:00

月4回以上

休憩時間

120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 月平均1-2時間 ※10分前くらいに出勤しております。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 月9日休み [休暇] 年末年始休暇:5日 有給休暇:3ヶ月の試用期間が終了し、本採用になったタイミングで3日、6ヶ月経過後7日付与。 [年間休日] 110日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり27,000円〜

~給与詳細~ 1回27,000円(慣らし日勤時給1,500円)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤は週の就業時間に応じて加入内容を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

2,000円/月(駐車場の空き次第)

通勤手段に関する詳細

病院から徒歩5分の距離にあります。(最寄り駅から逆方向の位置です)

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

基本は現場の師長と相談ですが、看護部長または副看護部長と定期的にフォロー面談があります。そこで「不安や逆に不満・おかしいなと感じることがあったら随意教えてほしい。意見は積極的に取り入れたい」と考えております。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

【院内研修・ラダー】 e-ラーニングを導入しました! 今後は看護師・補助者研修向けの研修として年間計画を調整中です。ラダーも導入予定です。 【院外研修】 医療安全・認知症など看護協会の研修に病院負担で参加可能です。

教育制度の備考

2019年4月よりプリセプター制度を導入しており、質問しやすい環境です。

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その他参考情報

相模原南病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約120名
日勤時
【医療療養病棟】【認知症病棟】【介護医療院】 各病棟 看護師4-5名(入浴日は7-9名)+看護助手4名 ※休日は看護師5名+看護助手4名
夜勤時
【医療療養病棟】【認知症病棟】【介護医療院】 各病棟 看護師1名+看護助手1名

【看護師年齢層】 20-70代まで幅広く在籍しております。3分の1が60代です。

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 312床

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 機能別看護 2024年7月から2つの病棟で固定チームナーシングをトライアルを行う方針です。 ※機能別:口腔ケア・点滴係/処置係/バイタルサイン係/リーダー

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 【患者様の自立度】 介護度4.5 ※ほぼ寝たきりの方です。 【患者様とのコミュニケーション】 お話できる方が少ないです。 【必要な医療処置】 ・人工呼吸器の方はいません。 ・経管栄養・中心静脈栄養が各病棟半々くらいです。ご自身でお食事をとれる方は少ないです。 ・吸引:各病棟半分くらい ・気切:1-2名程度 【平均在院日数】 300-600日ですが、5-10年単位の方もいます。 【お看取りの頻度】 月に数件程度、自宅に帰れる方は少ないです。 【抑制について】 ミトンの方も数名います。動ける方には床にマットを敷いている方もいます。 【入院件数】 予定入院:1-2件/日 緊急入院:ほとんどなし 夜間入院:なし

【夜勤回数目安】 平均4回

【病棟について】 【医療療養病棟】 ・人工呼吸器の方はいません。 ・基本60歳以上の方の入院を受け付けており、80-100歳超えの方も多いです。 ・介護度は4.5-5の方が中心に入院しています。 ・一部車椅子の方もいますが、ほぼ寝たきりの方です。 ・体の拘縮がすすんでいる方も多いです。 ・コミュニケーションについて:言葉でのやり取りが厳しくてジェスチャーでのやり取りや、目の動きでコミュニケーションをとるような患者様もいます。 【認知症病棟】 主に統合失調症や認知症などの慢性期症状の疾患に対応しています。 ※医療療養病棟にも認知症の方がおりますが、認知症病棟に入る方は「病棟に鍵がかかっていることにご自身で同意できる方」のため比較的コミュニケーションが取れる方や車いすを自走される方が多いです。 【介護医療院】 医療療養病棟と比較すると若干介護度や医療処置は少なくなりますが、ほとんど変わりありません。

施設に関する情報

[関連施設] 特別養護老人ホームりんどう麻溝、大野台クリニック、どんぐりこどもクリニック

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【指示の出るタイミング】 15時までに指示を出すという決まりがあるため、退勤間際に指示が出て残業ということはありません。 【助手さんの役割について】 食事介助・おむつ交換・入浴介助・検査室への移動サポート・医療機器の洗浄等 【清潔ケアについて】 機械浴・ストレッチャー浴・個浴があります。入浴日は週2回です。 メインは看護補助者が対応しますが、看護師も一緒にやることがあります。 【カンファレンスの頻度】 不定期開催ですが、テーマを決めて開催しております。 【委員会について】 時間内に行います。 【ここがすごい!】 イベント 季節毎の催し物が大変盛んです!病棟にネイルが好きな方がおり、今後は患者さんへの実施も予定してます。 【患者様とのエピソード】 現在入院している患者様で、昔バンドをやっている方がいました。昔のバンド仲間が「彼に聴かせたい」とボランティアで演奏をされたそうです。演奏の際は、患者さんも当時を思い出して嬉しそうな顔をされていました。また、他の患者さんも演奏を聞くために集まり、病院にいながら演奏会を楽しむことができたそうです!

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県相模原市南区大野台7-10-7

最寄駅

古淵駅 / 淵野辺駅 / 相模大野駅

アクセス

JR横浜線古淵駅 徒歩10分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、皮膚科、精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/6/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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