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最終更新日:2025/8/19

富士脳障害研究所附属病院

【非常勤(夜勤のみ)・救急外来】の 看護師求人・採用情報

【給与高水準/福利厚生の充実/託児所完備】富士宮市にある脳神経外科専門病院です。
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事業所画像1枚目

給与

1回あたり3.2〜5.5万円

勤務地

静岡県富士宮市杉田270-12

最寄駅

富士根

入山瀬

源道寺

残業少なめ
給与高め
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・急性期から慢性期まで幅広くカバーしている病院だからこそ、ライフイベント等があっても長く勤務できる環境です。 ・夏休み、年末年始などしっかりお休みできます。プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。 ・手厚い待遇面や福利厚生は高水準です!頑張りをしっかり給与で還元します。 ・時代に沿った教育を積極的に取り入れ、新卒やキャリアが浅めの方の指導にも力を入れています。ご興味があれば後進の教育にも携われます。 ・子育てに理解があります。お子さまの急な体調不良などによるお休みも大丈夫です。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先救急外来

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

静岡県富士宮市杉田270-12

アクセス

[車] JR身延線「富士根駅」から約11分 [バス(富士急静岡バス)] JR身延線「富士宮駅」から「吉原中央駅・曽比奈-中野-西富士宮駅」行きに乗車、「富士脳研病院入口」バス停で下車、歩いてすぐ(救急入口付近にバス停があります)

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、電子カルテ

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、外来、救急外来、急性期

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・脳神経外科にご興味のある方、スペシャリストを目指して勉強中の方 ・子育て理解がある環境で、困ったときはお互い様精神でスタッフ同士助け合っていける方 ・教育体制やフォロー体制が手厚い環境でしっかり学んでいきたいキャリアが浅めの方 ・患者様一人ひとりと向き合い、寄り添う看護を実践したい方 ・ゆくゆくは後進の指導に携わったり、管理職を目指したいとお考えの方

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上16:30〜09:00

4回-10回程/月 応相談

休憩時間

120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業9時間/月

〜詳細〜 [急性期病床]1時間-9時間/月 ※時期による [療養病床、回復期リハビリテーション病床、外来]ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週6休

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
育児休業 取得実績

休日備考

[休日] ・シフト制 ・希望休は3日程度まで [休暇] ・夏期休暇3日 ・冬期休暇5日 ・リフレッシュ休暇1日/月(持ち越し不可) ・有給休暇(法定通り/勤務日数により決定)

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり32,000〜55,000円

~給与詳細~ ・研修中は32,000円(16時30分から24時30分:12,000円+24時から9時:20,000円) ・1人立ちは55,000円(16時30分から24時30分:25,000円+24時から9時:30,000円) ※救急外来は看護師2名体制+研修性

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限22,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【脳研キッズ】 [利用料金]1人:30,000円/月 2人目以降:割引あり [対象年齢]1歳-6歳 [運営時間/曜日]月曜-土曜(日祝休み)夜間保育なし [場所]院内

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

距離に応じて支給

※雇用形態により異なる場合があります

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> 教育制度も整備されているので、全国から脳外科や循環器等の未経験者やブランクのある方が約90%と多く集まっています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[教育] ・看護協会をベースに年間計画があります ・パートナーシップを導入(教育の観点でフォローができるようにするためにも2名1組で動く体制を導入) [勉強会] ・院内勉強会(全員が参加できるように同じ項目をテーマにするなどの配慮あり) [委員会] ・各委員会(年2回) [研修] ・外部研修(積極的に参加を推奨しています)

教育制度の備考

[教育体制] スタッフ教育に注力しているため、未経験の方でもやる気と脳神経外科分野に興味があれば大丈夫です。 周りがフォローする環境をしっかり構築しています。

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その他参考情報

富士脳障害研究所附属病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
103名(うち准看護師14名)
夜勤時
・急性期病床: 看護師3名+看護助手1名(21:00迄) ・回復期リハビリテーション病床: 看護師2名+介護福祉士 ・療養病棟: 看護師2名+看護助手1名(21:00迄)

【看護師年齢層】 20代‐50代 うち20代22%

【ママ・パパナース】 [在籍]あり

病院特有の情報

【病床数】 160床

【医師人数】 13名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)

【看護基準】 7:1 ・一般病棟:急性期一般入院基本料1(7:1) ・療養病棟:療養病棟入院料1(20:1) ・回復期リハビリテーション病棟:回復期リハビリテーション病棟入院料1(13:1)

【救急搬入件数】 800件(うち500名以上が入院)

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <一般病床> ・80床 ・A棟40床: 手術を目的とした急性期の患者様 ・B棟40床: 脳卒中や脳疾患の治療を主とした患者様 A病棟の特徴は手術を目的とした急性期の患者様で、入院治療を行っています。 B病棟は脳卒中や脳疾患の患者様の治療を中心に病棟運営を行っています。 [疾患] 脳血管障がい、脳腫瘍、頭部外傷、てんかん、めまい、失神などから、認知症やパーキンソン病などの神経内科疾患の方も入院しています。 [手術] 未破裂脳動脈瘤を含めて脳動脈瘤クリッピング術、脳出血、脳血管吻合術や脳血管塞栓・血栓摘出術、頸部の内頚動脈内膜摘出術など脳血管障がい。 その他、脳腫瘍、頭部外傷、水頭症など、難易度の高い手術も数多く行っています。 <療養病床> ・35床 ・C棟: 脳卒中の後遺症で長期療養を必要とする患者様のための完全独立型病床 脳卒中の後遺症で長期療養を必要とする患者様のための完全独立型病床です。 長期入院生活が快適に安心して入院できるよう医療体制をつくり、他医療機関と連携をとり安心して介護が受けられるよう心がけています。 [設備] ・人工呼吸器あり(13台) ・肺炎改善のCpap(シーパップ)だけの人工呼吸器になります <回復期リハビリテーション病床> ・45床 ・E病棟: 脳血管疾患の患者様に対して、ADL能力の向上による寝たきりの予防と家庭復帰を目的としたリハビリテーションプログラムを医師、看護師、理学療法士、作業療法士等が共同で作成し、これに基づくリハビリテーションを集中的に行う病棟です。 脳血管疾患の患者様に対して、ADL能力の向上による寝たきりの予防と家庭復帰を目的としたリハビリテーションプログラムを医師・看護師・理学療法士・作業療法士等が共同で作成し、これに基づくリハビリテーションを集中的に行う病棟です。 [その他設備] ・外来 ・手術室 ・救急外来(ER) ・屋上ヘリポートあり ・病院併設の脳神経外科資料館 【入院について】 予定/緊急含めて、多いときは8名入院になることもあります。

【夜勤回数目安】 4回-5回/月

【病棟について】 <A病棟・B病棟(一般病棟)> [3階] B病棟: 40床、言語聴覚室 [2階]A病棟: 40床、NCU [1階 ]放射線技術部CT・MRI、検体・生理検査、救急処置室、脳ドックセンター [地下1階]手術室 <E病棟(リハビリ病棟)> [3階]リハビリ室、言語聴覚室、理容室 [2階]E病棟 [1階 ]栄養指導室、厨房、売店 <C病棟(療養病棟)> [3階]C病棟:35床 [2階]医局、理事長室、院長室、部長室 [1階 ]外来、薬局、入院受付、相談室

【オペについて】 [件数] 脳卒中オペを主に年間500件以上受けて入れており、1件-3件/日のオペをしています。 [オペ機器] 手術顕微鏡システム 超音波診断装置 気管支ファイバースコープ 手術画像録画システム 手術モニタ(遠隔)監視装置 麻酔器 UPS(手術室用無停電電源装置) 人工呼吸器 呼吸心拍監視装置

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【他職種連携を強化徹底しています】 看護助手と看護師の「架け橋となる役割」の配置をしています。 特にベテランの頼れる存在を架け橋の役割に置き、看護助手の意見をしっかり吸い上げて、看護助手と看護師それぞれの本当の声を聞いて「心地よく働きやすい環境にしよう」という取り組みをしています。 【当院のスタッフは「協働」を大切にしています。】 「他の職種の力を借りないと患者様を救えない」という認識を持っているので、ケア・介護職・コメディカル・看護職において「どのようにしたら協働していけるか?」という共通意識を持ち、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。周辺の病院からも参考にしたいと言われるほど、この取り組みはうまく機能しています。 【もっと詳しい施設情報】 富士医療圏の病院の中でも、幅広い経験が積めて、学ぶことができる環境です。 富士エリアで脳疾患患者の6割以上を受け入れているため、地域医療に貢献することはもちろん、地域に必要とされていることも実感できます。 脳卒中のオペを中心に、年間500件以上受けて入れており、1日1件-3件のオペをしています。 脳神経領域の経験を積んできた方は経験を活かして研修等に積極的に参加できる環境です。 特にスタッフ教育に力を入れているので、未経験でも興味がある方、意欲がある方をしっかり教育していく体制が整っております。 【もっと詳しい職場情報】 [急性期病棟の取り組み] ・シフトを細かく細分化して負担軽減 毎日ではありませんが、残業が多いときは1日3時間程度発生する場合があるため中番・遅番を設け、日勤の負荷を分担できるようにシフト管理しています。 中番の方は受け持ちを持たず、お風呂の対応などフリーで動きます。 ・パートナーシップを導入 教育の観点でフォローができるようにするためにもPNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)を導入し2名1組で動いています。

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施設・アクセス情報

名称

一般財団法人富士脳障害研究所附属病院富士脳障害研究所附属病院

所在地

静岡県富士宮市杉田270-12

Google Mapsで見る

最寄駅

富士根駅 / 入山瀬駅 / 源道寺駅

アクセス

[車] JR身延線「富士根駅」から約11分 [バス(富士急静岡バス)] JR身延線「富士宮駅」から「吉原中央駅・曽比奈-中野-西富士宮駅」行きに乗車、「富士脳研病院入口」バス停で下車、歩いてすぐ(救急入口付近にバス停があります)

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

循環器科、脳神経外科、神経内科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

URL

http://www.fuji-nouken.or.jp/departments/nurse

求人詳細確認日

2025/8/19

求人有効期限日

2025/11/17

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
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応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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