最終更新日：2025/9/17
掛川北病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
病院病棟における看護業務および付帯する業務 ・医師や看護師からの指示を受け、患者様の療養上のケア（慢性期患者のケア） ・患者様の身の回りの世話や食事の補助など
病棟 【日勤帯:抜粋】 9:00勤務開始 申し送り、モーニングケア（ひげそりなど、身の回りの衛生・整備）、ショートカンファレンス、カルテ記録、おむつ交換 11:30経管栄養・介助 12:00食事介助・経管栄養者インスリン投与（該当の方）・投薬介助 13:00経口栄養者インスリン投与（該当の方）・おむつ交換 14:00レクリエーション 16:00おむつ交換 16:30夜勤帯への申し送り 17:30終業 【夜間帯:抜粋】 16:30申し送り 18:00夕食介助・投薬介助 19:00臨検・点滴管理・カルテ記録 20:00おむつ交換 21:00眠前薬投与・消灯 23:00-3:00仮眠（交代で 2時間ずつ） 4:00 臨検・吸引・朝薬セット・記録・おむつ交換 6:00 経管栄養介助 7:00 食事介助・経管栄養者インスリン投与（該当の方）・投薬介助 9:00申し送り 9:30終業
変更無し
静岡県掛川市下垂木3350
車:掛川バイパス大池ICを降りて北進400mを右折。 バス:掛川駅（北23番バス停）「掛川北病院入口」下車
変更無し
16人
3ヶ月
変更無し
効率よりも「患者さんが心地よく感じるか」に重きを置くように努めています。 挨拶や接遇には決して手を抜かない、こういった方針に賛同してくださる方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか。スタッフ同士が助け合って看護に当たっております。 周囲と協力して業務にあたれる方、ぜひお問い合わせください。
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業2時間/月
〜詳細〜 緊急時を除き月30分-2時間程度 （正午の段階で残業になりそうな人をいち早くキャッチして、午後の業務の割り振りを決めており、ほとんど発生しない体制ができています。）
休日：週休2日制
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
シフト制（2交代） ［休暇］ 有給休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 ≪シフト・有給申請について≫ ・シフト詳細 当月16日-翌月15日まで 希望シフト提出期限:毎月末日 ・希望休:月3日まで申請可能（4日目以降の希望は上長に相談可） ・シフト完成日:毎月10日 ・有給の申請方法:急な休みも考慮し、希望日前日でも申請可能 ・長期休暇の申請方法:2-3ヶ月前に上長に口頭で申請 ・年間有給取得実績:10.1日/人
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 268,400〜349,360円 |
|---|---|
| 基本給 | 180,400〜261,360円 |
| 賞与 | （2回/年） ※経営実績・人事考課により決定 |
～給与・待遇内訳～ 基礎額 110,000円 ライフデザイン手当 50,000円 職務給 20,400円-101,360円 資格手当 10,000円 夜勤手当 62,200円（15,550円/回 月4回分） ベースアップ調整手当3,000円 ※基礎額＋ライフデザイン手当の160,000円は全職員同額で支給されます。職務給を併せた金額が一般的な「基本給」扱いとなります。 【別途支給】 時間外手当
毎月15日締め/当月25日支払い
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月（実費支給）
・通勤送迎バスあります。 ・福利厚生－浜名湖研修センター・エクシブリゾートホテル利用可、職員旅行、職員食堂、親睦会あります。 ・企業型拠出確定年金あり（拠出上限は月額55,000円までです。給与にあるライフデザイン手当5万円の中で拠出金額が決められます。また5千円は法人より捻出されます。） ≪制服について≫ 制服→上下5枚貸与・クリーニングあり 靴→ 自分で用意して頂きます。 （スニーカータイプ 白が基調であれば真っ白でなくてもいい） ≪食事について≫ 職員食堂（1階にレストラン 軽食:ラーメンなどもあります！） ・研修受講支援や資格取得支援あり ・職員復帰支援制度 ・1時間単位で有給取得可能 ・育休明け職員、正職員雇用制度/育児時短制度 ・ベビーシッター費用半額負担制度
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 小さなお子さんがいる人の勤務は日祝固定休みになっています。 ※日祝休みを確約するわけではありませんが、現在そのようにシフトを組んでいます。 【食事代・おやつ代】 食事有無:有 【場所】 病院から車で5分くらい。 静岡県掛川市天王町29 【託児所対象年齢】 利用料金:3歳まで 4歳以降は民間や市の保育園に預けてもらいます。 無認可の保育園であれば病院側から紹介することが可能ですが、少し優先的に入れる以外はメリットがありません。 【託児所利用料金】 月16日以上:18,000円/月、月15日以下:900円/日 二人目以降は月額のみ半額 【託児所運営時間/曜日】 利用可能時間:8:00-18:00 休日（預けられない日）:日祝 保育園の夏休みや冬休みの間は開設していません。
車通勤：可能
無料
有り
企業型確定拠出年金に加入 福利厚生として法人から毎月5,000円の積み立て有ります。 自分の掛け金は0円-50,000円で好きな金額を設定し、非課税で給与より天引きされます。
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
綾和会クリニカルラダーを導入 e-ラーニング導入 zoomオンライン研修実施
| 中途プリセプター制度 |
|---|
【勉強会について】 月に1-2回程度。休日に参加の場合はその分時間外手当が支給されます。 参加できない場合は資料配布で勉強していただきます。 ※ほぼ時間内で行われています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 53名 | |
| 日勤時 | |
| 1病棟(50床)につき、12-15名 | |
| 夜勤時 | |
| 医療療養病棟:看護師1名、介護士2名 介護療養病棟:看護師1名、介護士2名 |
【看護師年齢層】 【年齢層】20代 15%/30代 31%/40代 28%/50代 16%/60代以上10%【平均年齢】45歳
【ママ・パパナース】 育児中看護師:1/3程度
リハビリ:27名 育児中看護師:7名/57名（看護部全体） 育休復帰率:100%（2025年5月時点）
【病床数】 200床
【介護職員人数】 78名
【電子カルテ】 有り 電子カルテ（ワイズマン）＋紙カルテ 【電子カルテ入力項目】 バイタル・食事・排泄・入浴 ※電子カルテはバーコードをスキャンする体制なので入力が非常に楽です。 【紙カルテ記載項目】経過観察項目
【看護方式】 チームナーシング/機能別看護
【看護基準】 20:1
【病棟や患者層の特徴】 【疾患層】 脳血管障害の後遺症が主です。 糖尿病/整形疾患/ガン末期/神経難病 誤嚥性/パーキンソン/認知症 疾患割合 【医療療養病棟】 ・脳血管障害後遺症:30％ ・糖尿病:20％ ・整形疾患:20％ ・がん末期:10% ・神経難病 :5% ・誤嚥性肺炎:15% 【介護医療院】 ・脳血管障害後遺症:45% ・誤嚥性肺炎:30％ ・糖尿病:10％ ・がん末期:10% ・神経難病:5% 【入院対象】 急性期よりではなく、在宅復帰のために療養準備が必要な人が主です。 在宅の方が症状が急に悪化した場合 集中治療が必要ではないが入院が必要な方 レスパイト 認知症の方もいます。 ※急性期度合いが大きく上がるわけではありません。 2025年6月時点
【病棟について】 【病床数】※2025年6月時点 200床（療養76床・地域包括ケア24床・介護医療院100床） ・医療療養病棟:76床（2階26床・3階病棟） 療養病棟入院料1・療養病棟療養環境加算Ⅰ 7級地地域加算 感染対策向上加算3・連携強化加算（入院初日・90日ごと） 医療安全対策加算2（入院初日） 急性期患者支援療養病床初期加算（14日以内） 在宅患者支援療養病床初期加算（14日以内） ＣＴ撮影及びＭＲＩ撮影 脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ） 廃用症候群リハビリテーション料（Ⅰ） 運動器リハビリテーション料（Ⅰ） 呼吸器リハビリテーション料（Ⅱ） 摂食機能療法・集団コミュニケーション療法 データ提出加算1（入院初日）・データ提出加算3（90日ごと） 診療録管理体制加算3 認知症ケア加算2 褥瘡対策加算1・褥瘡対策加算2 入退院支援加算1（退院時）・地域連携計画書加算 在宅復帰機能強化加算 看護補助体制充実加算1・看護補助体制充実加算3（身体拘束実施） 経腸栄養管理加算（7日以内） ・地域包括ケア病棟:24床（2階） 地域包括ケア入院管理料4 感染対策向上加算3・連携強化加算（入院初日・90日ごと） 医療安全対策加算2 7級地地域加算 看護職員配置加算 看護補助体制充実加算1・看護補助体制充実加算3（身体拘束実施） 認知症ケア加算2 データ提出加算1 急性期患者支援病床初期加算（14日以内） 在宅患者支援病床初期加算（14日以内） 摂食機能療法 入退院支援加算1（退院時）・地域連携計画書加算 入院ベースアップ評価料 ・介護医療院:100床 介護保険 Ⅰ型介護医療院（Ⅰ）（6:1看護 5:1介護） 療養環境基準型・業務継続計画基準型・高齢者虐待防止基準型 夜間勤務等看護加算（Ⅳ） 初期加算（30日）・初期入院診療管理（初日） 褥瘡対策指導管理（Ⅰ）・感染対策指導管理 理学療法（Ⅰ）・作業療法・言語聴覚療法・摂食機能療法 理学療法リハビリ体制強化加算 作業療法リハビリ体制強化加算 理学療法・作業療法・言語聴覚療法情報活用加算1・2 退所時指導加算・退所時情報提供加算（Ⅰ）（Ⅱ） 退所前訪問指導加算・退所時栄養情報連携加算 栄養マネジメント強化加算・療養食加算 介護医療院サービス提供体制強化加算（Ⅲ） 協力医療機関連携加算 生産性向上推進体制加算（Ⅱ）
・地域としてホスピスなども少なく、医療区分の高い方の受入先の位置づけです。 医療療養病棟では20%ほどがん末の患者様も受け入れており、医療療養の位置づけ通り医療区分の高い方を多く受け入れていらっしゃいます。 ターミナルの患者様にはカンファレンスを開き何ができるのか？を職員同士で話し合うなど、看護師様としては看取りまで関わるという経験もすることができます。 ・残業時間が月30分-1時間と非常に少ないです。 医療区分の高い方を受け入れているにもかかわらず、残業時間が非常に短いです。 また、各病棟師長が各職員の残業時間を管理しています。 ・各病棟師長が、シフトの割り振りに対して細心の注意を払っている。 （幼い子供いる職員、個人能力などを考慮して） 正午の段階で残業になりそうな人をいち早くキャッチして、午後の業務の割り振りも決めています。 ・上記の背景もあり、病院としてご主人の転勤含むライフイベント以外での離職は直近全くないとのことです。 ・介護職との連携が緊密でフォローしあう関係が確立しています。 残業時間の少なさや離職の少なさが示すとおり、人間関係も非常に良好で介護職など多職種含めて職員同士の距離感が近いそうです。 看護部長も事務長も非常に穏やかな方で、職員同士ワークライフバランスを保てるように協力し合える風土と仰っていました。
静岡県掛川市下垂木3350
西掛川駅 / 掛川市役所前駅 / 桜木駅
車:掛川バイパス大池ICを降りて北進400mを右折。 バス:掛川駅（北23番バス停）「掛川北病院入口」下車
病院（療養型）
内科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/9/17
2025/12/16
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