最終更新日:2025/7/29

特別養護老人ホームフランセーズ悠とみたけ

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

[日常の健康管理に関すること] ・嘱託医との連絡/調整/往診対応 ・病院(利用者様に担当医がいる場合)との連絡/調整 ・受診時対応(送迎車の添乗) ・年2回の健康診断の実施(採血) [日常の業務に関すること] ・経管栄養の準備から片付け ・吸引 ・浣腸/摘便(時々) ・処置(褥瘡、疼痛、軟膏塗布、爪切り) ・薬の管理

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

長野県長野市大字富竹弘誓118-1

アクセス

朝陽駅より徒歩11分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早番07:00〜16:00
遅番09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制 月9-10日休み(シフト制) [休暇]  有給休暇:法定通り [年間休日] 115日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,700,000円〜
想定月収270,000円〜
賞与2カ月/年 年2回(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:230,000円 ・資格手当:30,000円 ・オンコール手当:2,000円/回(月5回程度)

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場有

通勤手段に関する詳細

マイカー通勤の場合、通勤手当は通勤距離に応じて 上限12,300円支給

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

特別養護老人ホームフランセーズ悠とみたけで働く看護師の特徴

常勤非常勤
3名1名
日勤時
3名

【看護師年齢層】 30代-60代(法人全体)

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 入居77名、ショートステイ23名 100名

【介護職員人数】 30名

【協力病院】 長野市民病院・愛和病院

【平均介護度】 4

【定員に対しての入所率】 満床

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名/1名

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本有り

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施設・アクセス情報

所在地

長野県長野市大字富竹弘誓118-1

最寄駅

朝陽駅 / 北長野駅 / 信濃吉田駅

アクセス

朝陽駅より徒歩11分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/29

求人有効期限日

2025/10/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
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STEP04
応募先の検討
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書類選考・面接
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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