最終更新日:2024/7/22
ロジケアあしや訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報



給与
想定月収:31.7〜40.5万円
勤務地
兵庫県芦屋市大原町4番10号
最寄駅
芦屋 徒歩4分
打出 徒歩10分
芦屋川 徒歩12分
ロジケアあしや訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもロジケアあしや訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
■指定訪問看護 および 定期巡回随時対応型訪問介護看護 ケアマネジャーやヘルパーさんと共に、利用者さんの日常生活を医療面からサポートする役割です。病院では「治療」を目的としている場合が多いですが、在宅では「治療」は手段的でありここでは利用者のQOL、広義の幸福を目的としています。
確認中
兵庫県芦屋市大原町4番10号
JR芦屋駅から徒歩約6分
確認中
1人
3ヶ月 (労働条件変更なし)
確認中
■在宅だからできる+αの給与水準 「介護は重労働で低賃金」とは言わせない。 当社創業以来のテーマでもあります。 良いサービスを提供するためには、良い人材が不可欠。 良い人材には相応の報酬が必要だからです。 すでにロジケアの待遇は同業他社の水準よりも 高いケースが多くなっていますが、私たちはこれが「妥当かつ適切な待遇」だと認識しています。 業務上の身体的・精神的・感情的な負担を考慮すると当然の待遇といえるでしょう。 これからの未来のために、転職を考えている看護師様にもぜひ当社のことを知っていただき、私たちのチームに参加してもらいたいと願っています。
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤:60分
残業5時間/月
有給消化率:70%程度
週休2日(シフト制) 年間休日:108日 有給休暇:法定通り 育休産休休暇:有 短時間制社員制度:有 ※育休産休復帰実績:有 ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み
| 想定年収 | 4,435,200円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 316,800〜404,800円 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回 |
~給与・待遇内訳~ 基本給:316800円- 【該当者のみ加算】 オンコール手当:土日8000円/回、平日4000円/回
毎月末日締め・翌月28日支払い
年1回(5,000-10,000円/年)
| 通勤手当 | 住宅手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限10,000円/月
【住宅手当の詳細】 寮利用の新卒者には家賃補助:最大3年間
【転居費用負担の詳細】 寮利用の新卒者には初期費用全額法人負担
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 無し
【利用料】 初期費用:全額法人負担
【詳細】 ・家賃補助は最大3年間 ・利用条件:新卒採用者限定 ・広さ:ワンルーム
車通勤:不可
バイク通勤:不可
自分で手配
駐車場:基本は自己負担(オンコール対応が積極的に可能であれば無料対応の場合があります。お問合せください)
有り
※勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 65歳まで
≪会社概要≫ ・設立:平成19年5月1日 ・「LOGICARE」とは「LOGIC(ロジック)」と「CARE(ケア)」の造語です。論理・道理(Logic)によって支えられている介護(Care)を目指しました。すべての手順やケア過程において常に根拠をもち、医療・介護・福祉の専門職として社会に貢献します。
施設内研修:1回/月 実技研修:有 委員会制度:有(8つの委員会があります)
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5人 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 2名 | |
【看護師年齢層】 10代:2% 20代:18% 30代:19% 40代:31% 50代:20% 60代:10%
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 1人1台専用のiPhone貸与
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 5件~6件
【オンコールについて】 ほとんどなし
【独り立ちの時期】 一人立ちできるまで
・利用者数:1125人 ・保健比率:介護保険90%・医療保険10% ≪運営情報 - サービス≫ ≪備考≫ ICTも他職種を含めてすべての職員間が企業用LINEでつながっており、コミュニケーションが円滑にできる環境が整っています。 スケジュール管理などはグループウェアを。カルテや記録・計画書や報告書の作成なども電子化しています。1人1台専用のiPhoneが貸与されますので事務負担を軽減し、本来のケアに集中できる環境になっています。

みなさんが自分らしく勤務されている姿を感じる事業所です! 下記はスタッフさんへのインタビュー内容です♪ Q.入社後、嬉しかったエピソードは何かありますか? A.利用者様のご自宅に訪問して業務を行う中で、「来てくれて助かる、ありがとう」と笑顔で感謝された時はとても嬉しかったですし、やる気が湧きました。直接利用者様とコミュニケーションを取れる仕事だからこその喜びだなと感じています。利用者様にとっても、住み慣れた環境でゆっくり過ごせる時間が一番心休まると思うので、できる限りご自宅でその方らしい生活ができるようお手伝いさせていただきたいです。 Q.在宅介護だからこそ気を付けていることは何ですか? A.私たちの行う訪問介護は利用者様のご自宅に訪問させていただくお仕事なので、特に時間を意識するようにしています。1日のうちに何件も訪問させていただくことが多いので、一度時間がずれると他の利用者様に迷惑をかけてしまう可能性もあります。ご自宅でのお時間を頂戴するからこそ、スケジュール管理には常に気を配り、行動しなければなりません。当たり前のことではありますが、この積み重ねが信頼関係にも繋がっていくのではないかと感じています。 Q.今後どのように成長していきたいですか? A.利用者様にも会社の方々からも必要とされる人になっていきたいです。先ほどお話した時間の厳守もそうですが、新社会人として自分の行動の一つ一つに責任を持ち、会社に貢献できる技術を身につけられるよう頑張ります。また、福祉用具に興味があるので、実際の介護現場を知ることで利用者様のニーズを把握し、いずれはそれを福祉用具の選定に活かしていきたいです。そのためにも、今の現場での経験を大切にしたいと思っています。
兵庫県芦屋市大原町4番10号
芦屋駅 / 打出駅 / 芦屋川駅
JR芦屋駅から徒歩約6分
訪問看護
あり(喫煙室設置)
喫煙室あり
2024/7/22
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