ナース専科 転職
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最終更新日:2026/2/19

遠江病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【給与高水準】認知症知識が付きキャリアビジョンが拡がります。浜松市の地域に根差した慢性期病院
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事業所画像1枚目

給与

想定年収301.2〜445.2万円

想定月収:19.1〜28.1万円

勤務地

静岡県浜松市浜名区中瀬3832-1

最寄駅

遠州芝本 徒歩17分

遠州小林

遠州岩水寺

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・遠州鉄道「遠州芝本駅」から車で約4分。無料駐車場を完備しているのでマイカー通勤派におすすめです。 ・地域密着で介護医療院も併設している療養型病院です。認知症看護のスキルが身につきます。 ・諸手当充実で待遇が手厚い職場です。賞与も4.80ヶ月分/年と高水準の職場です。 ・20代から60代以上と幅広い年代が活躍中。職種の垣根もなく他職種協働で頑張っている高定着率の職場です。 ・第二新卒等のキャリアが浅い方も歓迎!院内ルールが明確なので、振り回される心配はありません。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および介助業務等の付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

静岡県浜松市浜名区中瀬3832-1

アクセス

[電車] 遠州鉄道「遠州芝本駅」から徒歩23分 [車] ・遠州鉄道「遠州芝本駅」から約4分 ・JR線「浜松駅」から約34分

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、入浴介助

【必要な経験】 病棟

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、精神

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・日勤常勤でのお仕事をお探しで、医療を通じて地域社会に貢献したい方 ・高齢者医療に興味があり、認知症看護の勉強をしたい方 ・わからないことは「わからない」とはっきり言え、人から教えてもらうことに抵抗がない向上心あふれる方 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取ることが得意で、協調性を持って業務に取り組める方 ・院内ルールや人間関係が安定していて、長くお勤めできる職場をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
早出07:15〜15:45
遅出10:00〜18:30

※早出・遅出については対応が難しい場合は事前にご相談ください。

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業6時間/月

〜詳細〜 [平均]5時間‐6時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:109日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] ・シフト制(1ヶ月ごとに作成) ・希望休2日‐3日/月 [休暇] ・有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与/法定通り付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 [年間休日備考] ・夏季休暇と年末年始休暇を含む

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,012,000〜4,452,000円
想定月収191,000〜281,000円
基本給175,200〜264,800円
賞与4.8カ月/年(2回/年) [備考]前年度実績による

~給与・待遇内訳~ [基本給]175,200円-264,800円 [調整手当]看護師30,000円、准看護師20,000円 [賞与]4.10ヶ月分/年 [該当者のみ別途支給] 皆勤手当(5,000円)、日祭手当(3,000円/日)、早出手当(1,500円/日)、遅出手当(1,500円/日)、住宅手当、扶養手当 [備考] ・基本給は経験年数による考慮有り

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[昇給回数]1回/年

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限26,000円/月

【住宅手当の詳細】 [賃貸世帯主]8,000円 [支給条件詳細]世帯主要件および賃貸借契約の契約人であること

【扶養手当の詳細】 [配偶者]10,000円 [子ども]1,500円/人 [支給条件詳細]健康保険上の扶養家族であること

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修等> 看護主任が教育担当者としてサポートしていきます。 接遇・手技・コミュニケーションの取り方・カルテの記載方法まで幅広く教育させていただきますので、キャリアが浅い方もご安心ください。 より早く業務に慣れていただける工夫もしており、精神科未経験の方を対象とした勉強会も月1回行っています。

発展教育支援

[研修] 有り(院内研修) [研修補足] ・医療に係る安全管理のための研修(2回以上/年) ・従業者に対する院内感染のための研修(2回以上/年) ・精神科医療に係る行動制限に関する研修(2回以上/年) ・従業者に対する医薬品の安全使用のための研修(1回以上/年) ・従業者に対する医療機器の安全使用のための研修等

教育制度の備考

[夜勤入りのタイミング] 入職後約2ヶ月を目安にスタートします。

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その他参考情報

遠江病院で働く看護師の特徴

夜勤時
[認知症治療病棟]看護師1名、助手1名 [精神一般病棟]看護師2名、助手1名

【看護師年齢層】 [平均年齢]50歳 ※2025年6月時点

【ママ・パパナース】 [育児休業の取得実績]有り [時短勤務]相談可(非常勤の方のみ、多少の時短は相談可) [扶養内勤務]不可 ※すべて2025年6月時点

病院特有の情報

【病床数】 147床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 13:1 [認知症治療病棟]認知症治療病棟入院料1(20:1) [精神一般病棟]精神病棟入院基本料(13:1) [介護医療院(院内併設)]6:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <認知症治療病棟(117床)> ・生活機能回復訓練等を通し、症状の緩和や精神状態の安定を図り、在宅復帰までの道のりをサポートします。 ・認知症に伴うせん妄等のさまざまな症状や行動により、自宅でのケアが困難となった方が入院しています。 <精神一般病棟(30床)> ・内科的アプローチが必要な方が対象となり、後に認知症治療病棟へ転棟される方が多いです。 ・主な症状は、強迫性障害、不安障害、パニック障害などの神経症性障害や認知症、心的外傷後ストレス障害(PTSD)です。 ・2フロア合計で30床となります。 <介護医療院(52床)> ・当院内に併設する介護医療院です。 ・介護認定1から5まで受け入れていることから、ご利用者様の症状はさまざまです。

【病棟について】 【フロアマップ】 <1号館> [3階]認知症治療病棟(57床) [2階]認知症治療病棟(60床) <2号館> [5階]精神一般病棟 [4階]精神一般病棟 <院内併設> 介護医療院(52床) 【診療科目】 内科、精神科、神経科、リハビリテーション科、歯科

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

施設に関する情報

【関連施設】 ・グループホーム(認知症対応型のグループホームです) https://totomihp.com/kagayaki/

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

基本給に加え、夜勤手当、調整手当、皆勤手当、日祭日手当、早出・遅出手当など、 多くの手当をご用意しています。 年収は最大600万円まで目指せるため、 頑張った分しっかり還元される仕組みです! また、世帯主の方には住宅手当の支給もあり、経済的に安心して生活できます。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団大法会遠江病院

所在地

静岡県浜松市浜名区中瀬3832-1

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最寄駅

遠州芝本駅 / 遠州小林駅 / 遠州岩水寺駅

アクセス

[電車] 遠州鉄道「遠州芝本駅」から徒歩23分 [車] ・遠州鉄道「遠州芝本駅」から約4分 ・JR線「浜松駅」から約34分

施設形態

病院(療養型、精神科、介護医療院)

診療科目

内科、精神科、神経科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/19

求人有効期限日

2026/5/20

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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