最終更新日：2025/4/28
湖山リハビリテーション病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ※分業ができており、看護師の負担軽減につながっています。
確認中
［車］ JR線『富士駅』から約24分
確認中
2人
試用期間3ヶ月（※期間中条件変更なし）
・ワークライフバランスが保ちやすく、少し落ち着いた環境で働きたい方 ・協調性を大切にしながら、チーム医療に貢献したい方 ・回復期/療養に興味があり、専門性を身に付けたい方 ・教育体制が整った環境で「レベルアップしたい！」と学ぶ意欲のある方 ・子育て理解のある環境で、仕事と育児を無理なく両立したい方
| 日勤 | 08:15〜17:15 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:15〜08:45 |
［夜勤］平均4回/月（少なめ相談可）
日勤：60分 夜勤：150分
残業5時間/月
〜詳細〜 5時間 - 10時間程度/月 ※病棟によって異なります
有給消化率：95%程度
［休日］ 8日 -10日/月 希望休: 2日間/月（土日も可） ［休暇］ 有給休暇: 初年度12日付与（1時間単位での取得可） リフレッシュ休暇: 2日 ハッピー休暇: 1日 その他: 出産・育児・介護・看護・忌引き休暇有り ［年間休日］ 110日（リフレッシュ休暇・ハッピー休暇含む）
| 想定年収 | 4,154,638〜5,500,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 291,525円〜 |
| 賞与 | 1.2カ月/年 ［回数］年2回 ［備考］業績により変動有り |
～給与・待遇内訳～ ・看護師 基本給:201,000円- 職務手当:37,000円 夜勤手当: 62,000円（月4回で計算、15,500円/回） 夜勤調整手当:10,000円 賞与:1.2ヶ月 ・准看護師 基本給:187,525円- 職務手当:32,000円 夜勤手当:62,000円（月4回で計算、15,500円/回） 夜勤調整手当:10,000円 賞与:1.2ヶ月 ※看護師優先ですが、「医療療養病棟」であれば准看護師も検討可能です。
［回数］年1回（4月）
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限50,000円/月
【住宅手当の詳細】 ［支給額］家賃の半額（上限25,000円） ［条件］単身寮以外の方で、遠方から転職のために引越してきた方のみ
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
規定を満たしていれば
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 ［運営時間/曜日］7:30-18:30（保護者の勤務時間に合わせて変動あり） ※休室日: 第1日曜日（他臨時休室あり） ※夜間保育: 4回-5回/月 ［定員］30名（平均利用者:20名-30名/日） ［対象年齢］ 0歳-3歳対象 ※夏休み等の長期休暇は小学生まで預けることが可能 ※お子さまだけでなくお孫さんまで預けることが可能 ［保育士］10名 ［スポット］可 ［二重保育］可（3歳以上のお子さまは、提携幼稚園へ送迎サービス有り） ［利用料金］月額: 10,000円-40,000円（食事代込み）、スポット: 1,400円/日 ※お子さまの年齢や支払われる給与等による
【寮のタイプ】 独身寮(集団)
【利用料】 25,000円
【詳細】 ［間取り］1DK
車通勤：可能
無料
有り
確定拠出年金制度（拠出金は病院負担。但し、拠出金（掛け金）の上乗せ希望があれば、給与天引きで増額可能）
あり(60歳まで)
勤務延長制度有り
【補足】 ※定年後は「嘱託」と「パート」をお選びいただけます。
［教育体制］ 法人全体の採用研修を最初に行い、病棟配置後は「プリセプター」が付きます。 個々のキャリアやブランクの状態を考慮し、指導体制を組むなどフォローアップに力を入れています。
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
［研修］有り（院内研修、院外研修、グループ研修） ［クリニカルラダー］有り ［認定看護師支援］有り ［勉強会］有り（基本時間内で行いますが、残業で行う場合はその分の残業手当も支払います）
| 日勤時 | |
|---|---|
| ［回復期リハビリテーション病棟（2B/4B）］看護師8名 ［医療療養病棟（3B/4A/5A）］看護師6名 | |
| 夜勤時 | |
| ［回復期リハビリテーション病棟（2B/4B）］看護師2名、補助者1名 ［医療療養病棟（3B/4A/5A）］看護師1名、補助者2名 |
【看護師年齢層】 平均年齢40歳
【病床数】 208床
【電子カルテ】 有り オーダーリングシステム導入
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 13:1 回復期病棟:15:1または13:1 療養病棟:20:1
【病棟や患者層の特徴】 【病棟の特徴】 リハビリテーションのスタッフを各病棟に配置し、生活リハビリテーションに注力しています。 日中はできる限り離床してデイルームで過ごしていただいており、身体拘束は少なめです。 【患者様の特徴】 脳神経外科・整形外科の患者様が入院されています。 富士中央病院、市立病院、西島病院、沼津市立病院等から運ばれてきます。 ［回復期リハビリテーション病棟］ 脳血管疾患や大腿骨頸部骨折等の手術後、2ヶ月以内の患者様が入院されています。 主な疾患: 脳血管疾患・骨折等の整形疾患・疾病後の廃用症候群 ［医療保険病棟］ 急性期の治療が終わり、在宅復帰にはまだ不安のある患者様が入院されています。 ※全て2025年4月時点
【夜勤回数目安】 4回/月
【病棟について】 ［5A］医療保険病棟（医療療養病棟）: 32床 ［4A］医療保険病棟（医療療養病棟）: 32床 ［4B］回復期リハビリテーション病棟: 48床 ［3B］医療保険病棟（医療療養病棟）: 48床 ［2B］回復期リハビリテーション病棟: 48床
【看護部長・担当者様からPRポイントを頂戴しました！】 ＜担当者様からみた看護部の魅力＞ ・雰囲気が良い！ 仲が良く、落ち着いた雰囲気です。命を預かっている環境とはいえ、急性期と違ってオペもないので、逼迫しているピリピリ感がありません。それが心の余裕にもつながっていて、いい雰囲気を保っています。 また、話をしっかりと聞いてくださる上司が多いので、困ったこと等があれば相談しやすい環境です。 その結果、2020年からの5年間で早期離職の方はいらっしゃいません。 ・子育てへの理解がある！ 子育て世代が多いので「お互い様精神」と「協力姿勢」がしっかり風土として出来上がっています。 急な早退で嫌な顔をする人も、言葉に出す人もいないので、小さなお子さまがいても安心して勤務いただけます。 ＜魅力＞ ・産前産後/育児休業後の復帰率ほぼ100%！ 女性はもちろん、男性の育児休業取得実績もございます。2025年4月現在は、3名‐4名の男性看護師が取得しています。 ・お休みをしっかりと確保できる環境！ 有給休暇が取得しやすく、取得率は100％に近いです。希望休は、土曜日・日曜日を含め月2日間申請が可能です。お休みをしっかりと確保できる環境なので、帰省や旅行等も満喫できます。 ・残業少なめ！ 残業は月5時間‐10時間程度で、日勤よりも夜勤明けの方が少し残りやすい環境です。 2025年4月から電子カルテを導入し、その影響で残業は一時的に増えていますが、慣れてきたらこの残業は解消されるのでご安心ください。 ・お子さまを安心して預けることができる託児所 託児所と看護部の連携がしっかりと取れているため、お子さまを安心して預けることができます。 月4回‐5回の夜間預かりや、スポット利用、二重保育、長期休暇中の小学生の預かりに対応しており、年間行事も充実しています。 また、卒園したお子さまのパパ/ママさんにも「最近◯◯くん/ちゃん元気ですか？何か困っていませんか？」等コミュニケーションを大切にしています。 ・充実した教育体制でスキルアップをサポート！ 当院では、日本医療機能評価機構の認定を受けており、質の高い医療を提供しています。 また、教育制度が充実しており、新人から経験者まで、それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを受講できます。 中途入職者にはプリセプター制度があり、経験豊富な先輩看護師が丁寧に指導します。 ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスキルアップを目指せる環境です。 院内研修は勤務時間内で行われ、残業が発生する場合は残業手当が支給されます。
岳南原田駅 / 本吉原駅 / 吉原本町駅
［車］ JR線『富士駅』から約24分
病院（療養型）
内科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
2025/4/28
2025/7/27
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