透析/宝塚市(兵庫県)

の看護師求人・転職一覧

2026/4/5更新

求人件数13件 / 施設件数3

エリア
兵庫県 宝塚市
こだわり
透析

転職先のご相談はコチラ

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看護師
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准看護師
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保健師/助産師
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1-3件 / 3施設
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宝塚病院
2026.03.24 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

宝塚病院

施設詳細
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給与

想定年収490.8万円〜

想定月収:33.2万円〜

勤務地

兵庫県宝塚市野上2-1-2

最寄駅

逆瀬川 徒歩1分

宝塚南口 徒歩11分

小林 徒歩13分

配属先

病棟

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、透析、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科

2交代制
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
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くきクリニック
2025.04.01 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
診療所

くきクリニック

施設詳細
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給与

想定年収276.0〜432.0万円

想定月収:23.0〜36.0万円

勤務地

兵庫県宝塚市中筋5-20-1

最寄駅

中山寺 徒歩2分

中山 徒歩9分

売布神社 徒歩18分

配属先

透析室

診療科目

内科、透析

残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
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いまい内科クリニック
募集休止
2026.01.13 更新
正准問わず
常勤(日勤のみ)
診療所

いまい内科クリニック

施設詳細
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給与

想定年収320.0万円〜

想定月収:20.0〜22.0万円

勤務地

兵庫県宝塚市中州2-1-28

最寄駅

逆瀬川 徒歩7分

宝塚南口 徒歩9分

清荒神 徒歩14分

配属先

外来 / 外来透析看護業務

診療科目

内科、リウマチ科、透析

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可

1-3件(全3件)

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春日病院
新着
2026.04.02 更新
正准問わず
常勤(夜勤のみ)
病院

春日病院

施設詳細
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給与

想定年収473.7〜569.9万円

想定月収:36.4〜43.3万円

勤務地

兵庫県神戸市北区大脇台3-1

最寄駅

北鈴蘭台 徒歩12分

山の街 徒歩17分

鈴蘭台

配属先

病棟

診療科目

内科、消化器科、肛門科、外科、整形外科、透析、リハビリテーション科、その他

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
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神戸ほくと病院
新着
2026.03.26 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

神戸ほくと病院

施設詳細
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給与

想定年収400.0〜450.0万円

勤務地

兵庫県神戸市北区山田町下谷上字梅木谷37-3

最寄駅

箕谷 徒歩5分

山の街 徒歩10分

北鈴蘭台

配属先

病棟 / 地域包括ケア病棟

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、眼科、透析、放射線科、リハビリテーション科

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
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真星病院
新着
2026.03.25 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

真星病院

施設詳細
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給与

想定年収452.6万円〜

想定月収:32.0万円〜

勤務地

兵庫県神戸市北区山田町上谷上字古々谷12-3

最寄駅

花山 徒歩2分

大池 徒歩20分

谷上

配属先

病棟

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、小児科、眼科、透析、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
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日和佐医院
新着
2025.10.02 更新
准看護師
常勤(日勤のみ)
診療所

日和佐医院

施設詳細
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給与

想定年収347.1〜531.1万円

想定月収:23.3〜35.6万円

勤務地

兵庫県西宮市田代町18-11

最寄駅

西宮北口 徒歩8分

阪神国道 徒歩18分

甲子園口 徒歩18分

配属先

透析室

診療科目

内科、透析、リハビリテーション科

昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
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西宮敬愛会病院
募集休止
新着
2026.04.02 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

西宮敬愛会病院

施設詳細
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給与

想定年収461.5万円〜

想定月収:31.3万円〜

勤務地

兵庫県西宮市深津町7-5

最寄駅

阪神国道 徒歩7分

西宮北口 徒歩8分

西宮 徒歩14分

配属先

病棟

診療科目

内科、透析、リハビリテーション科

給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

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求人件数13件 / 施設件数3

エリア
兵庫県 宝塚市
こだわり
透析

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看護師
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保健師/助産師
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兵庫県×透析の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

透析兵庫県全体
看護師¥4,407,363¥4,493,485
准看護師¥3,839,634¥3,860,795
助産師¥5,038,102¥5,144,793
保健師¥4,060,322¥3,966,997
2026.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

透析兵庫県全体
看護師¥1,633¥1,624
准看護師¥1,439¥1,455
助産師-¥1,900
保健師-¥1,500
2026.03 更新

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透析について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース専科 転職 で働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて透析の業務内容や年収、透析で働く大変さと魅力についてまとめました!

透析の業務内容
  • 準備 : 機械の準備(プライミング)や薬剤の準備、申し送り、ベッドメインキング等を行います。
  • 患者受け入れ : 体重測定(除水量を決める)、バイタルチェックを行います。
  • 穿刺 : シャント部に脱血用と返血用の針を2本刺します(穿刺)。
  • ※穿刺は病院やクリニックによっては看護師ではなくCE(臨床工学技士)が行う所もあります。
  • 透析開始 : 定期的にバイタルチェックを行いながら、フットケアや日常生活指導などを行います。
  • 返血 : 透析回路にある血液を戻します(返血)。
  • 抜針・止血 : 返血が済んだら針を抜きます。止血は基本的には患者自身がガーゼで押さえ、10分程度を要します。
  • 体重測定のあと、患者退室 : ここまでが1クールで、<準備>に戻って2クール目に入ります。1日に2クール~3クール行うところが一般的です。
透析の平均年収

単科ではない病院やクリニックも多いため、透析で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。 そのため、今回は透析を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度透析全転職者
2020年度¥4,234,901¥4,015,512
2021年度¥4,244,724¥4,047,877
2022年度¥4,282,720¥4,098,639

※当社実績による

※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算

※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算

※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

透析室がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,282,720円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より4%程度高いです。 表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

患者層
  • 透析には「血液透析」と「腹膜透析」の2種類がありますが、日本の透析患者のうち、9割以上が血液透析を選択しています
  • 透析患者のうち約65%が男性
  • 平均年齢は約69歳
  • 原疾患で最も多いのは糖尿病性腎症(約4割)
求められるスキル
  • 医師やCE(臨床工学技士)、管理栄養士との多職種連携
  • 透析中の患者の異常を早期発見できる観察力
  • 患者に対する生活指導や、信頼関係構築のためのコミュニケーションスキル
  • 穿刺・抜針のスキル、機器の操作
  • 透析の仕組みや種類、腎臓病、合併症、栄養管理の知識

透析看護経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

透析で働く大変さ
  • cons

    覚えることがたくさんある

    専門性が高い分野であり、機械を扱う仕事であるため、未経験スタートの場合は覚えることがたくさんあります。

  • cons

    患者との信頼関係構築の難しさ

    週に複数回の長時間の拘束、日々の厳しい自己管理、合併症の不安など、透析患者は様々なストレスを抱えています。透析中はそんなストレスの矛先がスタッフに向いてしまうこともあるため、「透析患者は難しい人が多い」と言われることもあります。

一方で、透析で働く魅力もたくさんあります!

透析で働く魅力
  • pros

    長期的な看護ができる・寄り添う看護ができる

    「大変さ」で言及したように様々なストレスを抱えた患者さんと時間をかけて信頼関係を築いていくことは、やりがいにもなります。

  • pros

    ワーク・ライフ・バランスが取りやすい

    遅番や準夜勤はあっても日付をまたぐ夜勤がない場合が多いこと、日曜固定休みの事業所が多いこと、基本的にルーティンワークとなり時間通りに進んでいくため、残業が少ない傾向にあることなどから、ワーク・ライフ・バランスがとりやすいと言えるでしょう。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース専科 転職 では、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。 転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。