透析/白井市(千葉県)

の看護師求人・転職一覧

2026/3/31更新

求人件数9件 / 施設件数1

エリア
千葉県 白井市
こだわり
透析

転職先のご相談はコチラ

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看護師
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准看護師
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保健師/助産師
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1-1件 / 1施設
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白井聖仁会病院
2026.03.11 更新
正准問わず
常勤(夜勤あり)
病院

白井聖仁会病院

施設詳細
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給与

想定年収433.8万円〜

想定月収:31.1万円〜

勤務地

千葉県白井市笹塚3-25-2

最寄駅

白井 徒歩9分

小室

西白井

配属先

病棟 / 一般病棟/緩和ケア/療養のいずれか※配属先相談可

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
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千葉労災病院
千葉県の注目求人
2026.03.25 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
病院

千葉労災病院

施設詳細
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給与

想定年収442.0万円〜

想定月収:31.0万円〜

勤務地

千葉県市原市辰巳台東2-16

最寄駅

ちはら台

おゆみ野

八幡宿

配属先

オペ室 / ※手術室と救外は入職時、病棟配属となり、院内ルールを学んだ上で各部門への配属となります。

診療科目

内科、呼吸器外科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

3交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

1-1件(全1件)

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船橋二和病院
新着
2026.03.30 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

船橋二和病院

施設詳細
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給与

想定年収367.7万円〜

想定月収:25.5万円〜

勤務地

千葉県船橋市二和東5-1-1

最寄駅

二和向台 徒歩5分

三咲 徒歩10分

鎌ケ谷大仏 徒歩14分

配属先

HCU

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、小児科、小児外科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

2交代制
3交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実
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柏たなか病院
新着
2026.03.30 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

柏たなか病院

施設詳細
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給与

想定年収466.0〜600.3万円

想定月収:33.7〜42.6万円

勤務地

千葉県柏市小青田1丁目3番地2

最寄駅

柏たなか 徒歩7分

柏の葉キャンパス

運河

配属先

病棟

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
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セコメディック病院
新着
2026.03.27 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

セコメディック病院

施設詳細
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給与

想定年収416.2〜488.8万円

想定月収:28.4〜33.4万円

勤務地

千葉県船橋市豊富町696-1

最寄駅

小室

白井

八千代緑が丘

配属先

ICU

診療科目

呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、心療内科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
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千葉柏リハビリテーション病院
新着
2026.03.26 更新
正准問わず
常勤(夜勤あり)
病院

千葉柏リハビリテーション病院

施設詳細
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給与

想定年収416.3〜590.4万円

想定月収:29.7〜42.4万円

勤務地

千葉県柏市大井2651

最寄駅

我孫子

天王台

北柏

配属先

病棟 / 内科療養・精神療養・障がい者・回復リハビリテーション病棟

診療科目

内科、精神科、心療内科、透析、リハビリテーション科

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
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船橋総合病院
新着
2026.03.23 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

船橋総合病院

施設詳細
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給与

想定年収406.0万円〜

想定月収:27.9万円〜

勤務地

千葉県船橋市北本町1-13-1

最寄駅

新船橋 徒歩5分

東海神 徒歩11分

塚田 徒歩14分

配属先

病棟

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

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こだわり
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透析について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース専科 転職 で働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて透析の業務内容や年収、透析で働く大変さと魅力についてまとめました!

透析の業務内容
  • 準備 : 機械の準備(プライミング)や薬剤の準備、申し送り、ベッドメインキング等を行います。
  • 患者受け入れ : 体重測定(除水量を決める)、バイタルチェックを行います。
  • 穿刺 : シャント部に脱血用と返血用の針を2本刺します(穿刺)。
  • ※穿刺は病院やクリニックによっては看護師ではなくCE(臨床工学技士)が行う所もあります。
  • 透析開始 : 定期的にバイタルチェックを行いながら、フットケアや日常生活指導などを行います。
  • 返血 : 透析回路にある血液を戻します(返血)。
  • 抜針・止血 : 返血が済んだら針を抜きます。止血は基本的には患者自身がガーゼで押さえ、10分程度を要します。
  • 体重測定のあと、患者退室 : ここまでが1クールで、<準備>に戻って2クール目に入ります。1日に2クール~3クール行うところが一般的です。
透析の平均年収

単科ではない病院やクリニックも多いため、透析で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。 そのため、今回は透析を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度透析全転職者
2020年度¥4,234,901¥4,015,512
2021年度¥4,244,724¥4,047,877
2022年度¥4,282,720¥4,098,639

※当社実績による

※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算

※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算

※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

透析室がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,282,720円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より4%程度高いです。 表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

患者層
  • 透析には「血液透析」と「腹膜透析」の2種類がありますが、日本の透析患者のうち、9割以上が血液透析を選択しています
  • 透析患者のうち約65%が男性
  • 平均年齢は約69歳
  • 原疾患で最も多いのは糖尿病性腎症(約4割)
求められるスキル
  • 医師やCE(臨床工学技士)、管理栄養士との多職種連携
  • 透析中の患者の異常を早期発見できる観察力
  • 患者に対する生活指導や、信頼関係構築のためのコミュニケーションスキル
  • 穿刺・抜針のスキル、機器の操作
  • 透析の仕組みや種類、腎臓病、合併症、栄養管理の知識

透析看護経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

透析で働く大変さ
  • cons

    覚えることがたくさんある

    専門性が高い分野であり、機械を扱う仕事であるため、未経験スタートの場合は覚えることがたくさんあります。

  • cons

    患者との信頼関係構築の難しさ

    週に複数回の長時間の拘束、日々の厳しい自己管理、合併症の不安など、透析患者は様々なストレスを抱えています。透析中はそんなストレスの矛先がスタッフに向いてしまうこともあるため、「透析患者は難しい人が多い」と言われることもあります。

一方で、透析で働く魅力もたくさんあります!

透析で働く魅力
  • pros

    長期的な看護ができる・寄り添う看護ができる

    「大変さ」で言及したように様々なストレスを抱えた患者さんと時間をかけて信頼関係を築いていくことは、やりがいにもなります。

  • pros

    ワーク・ライフ・バランスが取りやすい

    遅番や準夜勤はあっても日付をまたぐ夜勤がない場合が多いこと、日曜固定休みの事業所が多いこと、基本的にルーティンワークとなり時間通りに進んでいくため、残業が少ない傾向にあることなどから、ワーク・ライフ・バランスがとりやすいと言えるでしょう。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース専科 転職 では、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。 転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。