内科/高萩市(茨城県)

の看護師求人・転職一覧

2026/4/14更新

求人件数20件 / 施設件数5

エリア
茨城県 高萩市
こだわり
内科

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看護師
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准看護師
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保健師/助産師
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1-5件 / 5施設
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高萩それいゆ病院
2026.03.30 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

高萩それいゆ病院

施設詳細
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給与

想定年収360.0〜450.0万円

想定月収:27.4〜33.9万円

勤務地

茨城県高萩市上手綱赤塚268

最寄駅

高萩

南中郷

配属先

病棟

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、精神科、泌尿器科、リハビリテーション科

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
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やすらぎの丘温泉病院
2026.03.20 更新
正准問わず
常勤(夜勤あり)
病院

やすらぎの丘温泉病院

施設詳細
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給与

想定年収325.8〜457.5万円

想定月収:23.0〜32.2万円

勤務地

茨城県高萩市下手綱字大谷口1951-6

最寄駅

高萩 徒歩20分

南中郷

配属先

病棟

診療科目

内科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
4週8休以上
有給取得率が高い
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医療型障害児入所施設水方苑
2026.03.17 更新
正准問わず
常勤(日勤のみ)
施設

医療型障害児入所施設水方苑

施設詳細
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給与

想定年収282.0〜462.1万円

想定月収:19.5〜32.0万円

勤務地

茨城県高萩市下手綱1951-15

最寄駅

高萩

南中郷

診療科目

内科、小児科、歯科

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
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県北医療センター高萩協同病院
募集休止
2025.10.21 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

県北医療センター高萩協同病院

施設詳細
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給与

想定年収383.0〜550.8万円

想定月収:25.4〜37.5万円

勤務地

茨城県高萩市大字上手綱字上ヶ穂町1006-9

最寄駅

高萩

南中郷

配属先

※配属先(病棟、外来は相談の上で決定いたします。

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
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おじま内科・消化器内科クリニック
募集休止
2025.07.01 更新
正准問わず
常勤(日勤のみ)
診療所

おじま内科・消化器内科クリニック

施設詳細
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給与

想定年収330.0〜337.5万円

想定月収:22.0〜22.5万円

勤務地

茨城県高萩市東本町3-67

最寄駅

高萩 徒歩4分

南中郷

診療科目

内科、消化器科

残業少なめ
昇給あり
車通勤可

1-5件(全5件)

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藤井病院
新着
2026.04.08 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

藤井病院

施設詳細
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給与

想定年収408.4〜616.4万円

想定月収:30.7〜46.7万円

勤務地

茨城県常陸太田市金井町3670

最寄駅

常陸太田 徒歩9分

谷河原

河合

配属先

病棟 / 療養病棟

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、リウマチ科、小児科、皮膚科、耳鼻咽喉科、透析、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、歯科、矯正歯科、小児歯科、歯科口腔外科

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
新着
2026.03.31 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
診療所

かもめ・大津港クリニック

施設詳細
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給与

想定月収21.5〜32.0万円

勤務地

茨城県北茨城市大津町北町字深田432-1

最寄駅

大津港 徒歩1分

勿来

診療科目

内科、透析

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
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瀧病院
新着
2026.03.30 更新
正准問わず
常勤(夜勤あり)
病院

瀧病院

施設詳細
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給与

想定月収23.9〜34.2万円

勤務地

茨城県北茨城市磯原町磯原2-305

最寄駅

磯原 徒歩8分

南中郷

配属先

病棟

診療科目

内科、呼吸器科、外科、整形外科、泌尿器科

2交代制
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
新着
2026.03.26 更新
正准問わず
常勤(夜勤あり)
病院

田尻ヶ丘病院

施設詳細
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給与

想定年収366.0〜433.5万円

想定月収:21.2〜32.2万円

勤務地

茨城県日立市田尻町3-24-1

最寄駅

小木津 徒歩15分

日立

配属先

病棟

診療科目

内科、消化器科、循環器科、小児科、透析、神経内科、放射線科、歯科、矯正歯科、小児歯科

2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実
新着
2026.03.25 更新
正准問わず
常勤(夜勤あり)
診療所

十王ひがし野クリニック

施設詳細
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給与

想定年収292.2万円〜

想定月収:22.4万円〜

勤務地

茨城県日立市十王町伊師3456-7

最寄駅

十王 徒歩18分

高萩

小木津

配属先

病棟

診療科目

内科、透析、泌尿器科

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり

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求人件数20件 / 施設件数5

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茨城県 高萩市
こだわり
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内科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース専科 転職で働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて内科の業務内容や年収、内科で働く大変さと魅力についてまとめました!

内科の業務内容

薬物による治療を中心に、小児から高齢者まで、さまざまな疾患を扱うため、幅広い知識が必要です。服薬管理、生活習慣の改善、行動変容へのアプローチなど、患者の療養生活全般に広くかかわります。

内科の平均年収

単科ではない病院やクリニックも多いため、内科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。 そのため、今回は内科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度内科全転職者
2020年度¥4,140,530¥4,015,512
2021年度¥4,150,634¥4,047,877
2022年度¥4,189,557¥4,098,639

※当社実績による

※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算

※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算

※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

内科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,189,557円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より2%程度高いです。 表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

患者層
  • 小児から高齢者まで幅広い世代を対応
  • 内科系の様々な疾患を幅広く扱う
  • 認知症や、複数の病気を併発している患者も多い
求められるスキル
  • 服薬管理、内服指導、採血、点滴ルートの管理、吸引など
  • 心電図、エコー、内視鏡検査などの検査の実施、介助
  • 日常生活援助
  • 医師の行う検査や処置の介助
  • 入退院に伴う業務

内科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

内科で働く大変さ
  • cons

    説明事項が多い

    治療や処置に関してや、各種検査の結果など、説明事項が多いのが内科の特徴です。相手にわかりやすく伝えるための知識とコミュニケーションスキルが必要です。

  • cons

    内服確認の作業が多い

    薬物治療がメインですので、内服確認など薬に関する作業は多くなります。

  • cons

    回復する姿が目に見えにくい

    内科の場合、外科とは異なり、手術や治療の結果が目に見えて出るものではありません。 また認知症や複数の病気を併発している方も多く、患者のちょっとした変化を見逃さない洞察力も必要です。

一方で、内科で働く魅力もたくさんあります!

内科で働く魅力
  • pros

    幅広い年齢層とのコミュニケーションスキルが身につく

    小児から高齢者まで対応するため、コミュニケーションスキルが身につくとともに、幅広いや疾患を対応するため看護の基礎全般が身に付きます。

  • pros

    長期的な視点が持てる

    内科系疾患の場合、長期的に病気と付き合っていくケースが多いので、長期的な視点をもった看護ができるようになります。

  • pros

    じっくりコミュニケーションが取れる

    内科系疾患は長期的な治療が必要になるケースも多いため、患者とじっくりコミュニケーションが取れることも魅力の一つです。

このように、内科で働くことで、今後も看護師として働くうえで歓迎される魅力的な経験を積むこともできるんです! 看護師専門の人材紹介サービスであるナース専科 転職では、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。 転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。 いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!