■看護部長挨拶 ■配属先チェック■先輩ナースの声① ■先輩ナースの声②
■先輩ナースの声③ ■先輩ナースの声④
■先輩ナースの声⑤
■働く環境 ■写真・動画ギャラリー■病院情報・交通 ■募集要項
Point 1.2017年新病棟オープンにつき増員決定!!
当院は、2017年に地域包括病棟の開設を決定しました。すでに稼動している一般急性期病棟、療養病棟、透析、外来、訪問看護に加え、ますます働き方の幅が広がります。2交替、3交替の勤務体制を選ぶことも可能。ライフスタイルの変化に合わせた配属も希望できます。患者さんとじっくりコミュニケーションを取りたい方、家庭と仕事を両立させたい方、みなさんのキャリアプランをぜひご相談ください!
子育て世代から50代、60代のベテランナースも活躍中! ブランク明けの方も歓迎します
Point 2.年間休日約120日。残業少なめでプライベートをたいせつにできます
近隣の民間病院に比べ、当院には充実した休日制度が整っています。これは、看護部がより働きやすい職場づくりをめざして、病院に提案した成果。病院側も職員のため、日々、環境改善に努めています。通常勤務にはほとんど残業がなく、帰りが遅くなる日はリーダー業務や遅番などシフトで決まっているので、プライベートの予定がたてやすく、オン・オフともに大事にしたい方におすすめの職場です!
お子さんの授業参観などの際に2時間だけ利用できる”代休制度”は子育てナースに大好評です!
Point 3.入職者への丁寧なフォローが自慢です!
第三者機関が実施した『就業満足度調査』からは、入職者へのフォローに対する満足度の高さがうかがえました。とくに入職1年未満の職員から、人間関係はもちろん「新入職者へのフォロー」「業務サポート」に対する評価が高いのが特徴です。「一人ひとりあわせたフォローを心がける」と言う先輩の言葉通り、丁寧できめ細かなオーダーメイドのフォロー体制が、入職者の安心を支えています!
『就業満足度調査』より、勤続年数1年未満を対象とした満足度ベスト5