エリア検索条件を指定する
大阪府のエリアを選択
広域エリアから探す
市区町村から探す
最寄駅検索条件を指定する
大阪府内の駅を選択
ＪＲ東海道新幹線 駅を選択
ＪＲ山陽新幹線 駅を選択
ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 駅を選択
ＪＲ東海道線 駅を選択
ＪＲ福知山線 駅を選択
ＪＲ大阪環状線 駅を選択
ＪＲ桜島線 駅を選択
ＪＲ関西本線(亀山－難波) 駅を選択
ＪＲ片町線 駅を選択
ＪＲ東西線 駅を選択
ＪＲ阪和線(天王寺－和歌山) 駅を選択
ＪＲ阪和線(鳳－東羽衣) 駅を選択
ＪＲ関西空港線 駅を選択
ＪＲおおさか東線 駅を選択
京阪本線 駅を選択
京阪交野線 駅を選択
京阪中之島線 駅を選択
近鉄大阪線 駅を選択
近鉄信貴線 駅を選択
近鉄難波線 駅を選択
近鉄奈良線 駅を選択
近鉄南大阪線 駅を選択
近鉄長野線 駅を選択
近鉄道明寺線 駅を選択
近鉄けいはんな線 駅を選択
近鉄西信貴ケーブル 駅を選択
阪急神戸本線 駅を選択
阪急宝塚本線 駅を選択
阪急箕面線 駅を選択
阪急京都本線 駅を選択
阪急千里線 駅を選択
阪堺電気軌道阪堺線 駅を選択
阪堺電気軌道上町線 駅を選択
阪神本線 駅を選択
阪神なんば線 駅を選択
水間鉄道 駅を選択
大阪高速鉄道大阪モノレール 駅を選択
大阪高速鉄道国際文化公園都市モノレール 駅を選択
大阪市営御堂筋線 駅を選択
大阪市営谷町線 駅を選択
大阪市営四つ橋線 駅を選択
大阪市営中央線 駅を選択
大阪市営千日前線 駅を選択
大阪市営堺筋線 駅を選択
大阪市営長堀鶴見緑地線 駅を選択
大阪市営南港ポートタウン線 駅を選択
大阪市営今里筋線 駅を選択
大阪府都市開発泉北高速鉄道 駅を選択
南海電気鉄道 駅を選択
南海高師浜線 駅を選択
南海空港線 駅を選択
南海多奈川線 駅を選択
南海高野線 駅を選択
能勢電鉄妙見線 駅を選択
北大阪急行電鉄 駅を選択
こだわり条件を指定する
職種
勤務形態
施設形態
配属先
おすすめポイント
診療科目
病床数
床以上
床未満
駅徒歩
看護師 | 訪問看護 | 大阪府 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】
現在の検索条件
全 390 件中 1～20件表示
勤務地： 大阪府貝塚市小瀬1丁目47-2
最寄駅： 東貝塚 / 近義の里 / 貝塚市役所前
勤務地： 大阪府大阪市東成区東小橋2-8-25 プランドールK 303号室
最寄駅： 鶴橋 / 玉造 / 玉造
勤務地： 大阪府門真市上島町38-8
最寄駅： 萱島 / 大和田 / 古川橋
大阪府 大阪市中央区
40代
面接日に場所が分からなければ、電話してくださいとか方向音痴な私には安心して面接でき内定が決まった時も一緒に喜んでくれて嬉しかったです >> 続きを読む
大阪府 大阪市大正区
50代
希望する範囲で色々と提案してもらい、１か所がだめな時は素早く次を見つけて下さり、親切な対応と、素早い対応が良かったと思います。 他の派遣先も登録していましたが、具体的に連絡まで取ってくださるところが少なく、案内を見て自分で探し連絡を取るところが多く、まあいいかとのんきに構えていました。ありがとうござ... >> 続きを読む
大阪府 茨木市
30代
色々悩んでいる私に、丁寧に相談に乗っていただき、希望に添う職場を紹介していただけました。 本当に感謝しています。 ありがとうございました。 >> 続きを読む
20代
持病がある為、要望や条件も多い中で適してるところを丁寧に探してくださいました。困ったらすぐ相談にのってくださり、面接にむけての対応等もきっちりしてくださったので無事に今回就職できたので良かったです。本当に感謝しています。ありがとうございました。 >> 続きを読む
都道府県のクチコミをもっと見る
豊富な写真と職員インタビューで職場が分かる！
職場の探し方・面接対策・入社までの流れを分かりやすく解説
訪問看護師の給料の相場はどれくらい？
看護師の仕事がきつい理由は？夜勤？訪問看護？施設・診療科別のメリット・デメリット！
訪問看護師はどんな仕事？特徴から給料に関連資格と業務内容を解説
出典：eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書」
令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、大阪府の求人倍率は2.27と全国平均に近い数字になっていますが、人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、大阪府の看護師数は959.8人となっており、全国平均を下回っています。有効求人数も全国平均よりも多く、大阪府は看護師不足の状況にあると言えるでしょう。
出典：令和２年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況
人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全て全国平均を下回っている状態です。東京など人口の多い地域でも同様の傾向が見られ、大都市圏での看護師不足が浮き彫りになっています。
出典：衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況
大阪府では保健師・助産師・看護師の人員が増加傾向にあります。特に看護師は132.2％増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1％よりも6ポイント高くなっています。
当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,180,656円、非常勤看護師の平均時給は1,540円であるのに対して、大阪府の常勤看護師の平均年収は4,342,154円、非常勤看護師の平均時給は1,686円です。大阪府の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。地域差による調整によって東京や大阪などの大都市圏では、地方と比べて平均給与が高い傾向にあります。
出典：看護師の都道府県別平均給与についてはこちら
同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によっても平均給与に違いがあります。夜勤のみの勤務の場合、平均年収が4,788,062円と、日勤のみと比較し年収で775,866円の差が発生しております。
看護師不足が深刻化している医療現場では、国の方針や人口分布などを見ながら看護師の確保・育成に努めていかなくてはなりません。約882万人の人々が住んでいる大阪府は、全国の中で面積は小さいものの人口密度・昼夜間人口比率が高く、多くの人が行き交う地域です。加えて高齢化率も上昇しているため府民の病院利用率は高い水準となっており、看護師が不足している状態が続いています。病院数は全国の数を下回っていますが病床数については全国と比較して大きな差は見られません。
現在、大阪府では高齢化の進展に伴う訪問看護の推進が課題となっており、在宅医療において即戦力となる看護師の育成体制の構築を急いでいます。東京都や大阪府のような大都市では特に、高齢化に伴う医療提供体制の変革などの影響を大きく受けやすいエリアです。そのため、訪問看護師の確保だけでなく、加速する高齢化に伴う訪問看護ステーションの事業所の拡大や、看護職員が産休・育休・介護休暇を取得する際の代替職員の人件費のための助成金を支給するなどの運営体制強化・支援を行っています。 高齢者の増加が今後も見込まれている中で、将来の医療体制を見通しながら、患者さんに適切な医療を提供するための取り組みを行っています。
大阪府では看護師として働きたいと考えている方へ向けて、修学資金を貸し付けする「大阪府看護師等修学資金」という取り組みを行っています。これは、看護師学校養成所卒業後1年以内に看護職員の免許を取得した後、免除対象施設に5年間勤務することで返還が免除される制度です。看護師を目指す上で不安となる金銭面の支援を受けられるため、大阪府で看護師を目指す方にとってはぜひ利用したい制度です。免除対象施設は年度によって異なるため予め確認しておきましょう。
参考：大阪府看護師等修学資金
大阪府で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは大阪市になります。求人件数も大阪府内では一番多く、大手企業が母体となっている病院や駅近の訪問看護ステーション、在宅診療のクリニックなど、多様な求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。 ここでは、求人数が多い大阪市・堺市・東大阪市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。
他にも、豊中市や高槻市、枚方市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。
ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。 利用者の方の何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。
気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。
今回は、大阪府の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。大阪府では看護師不足が深刻化している中で、地域医療を活性化させるためにさまざまな取り組みが行われています。大阪府で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。
夜勤がなく、土日休みの事業所も多い訪問看護は、時間が決まっているので残業になりにくいという特徴もあり、ワークライフバランスが取りやすい職場であると言えるでしょう。緊急時の対応ができるよう夜間や休日はオンコール体制をとっているところが多いですが、担当回数や実際の出動回数は事業所によって大きく異なるため、自分にあった働き方が可能な職場を選ぶのがポイントです。「週1回～OK」「午前のみ・午後のみOK」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。
また、「夜勤なしで高給与」と言えば、訪問看護です。社会的にもニーズが高まり診療報酬も上昇傾向にあります。さらに訪問件数によってインセンティブ制度を導入しているケースもあり、求人によっては、夜勤のある病院勤務からの転職でも収入がほぼ変わらず転職できることもあります。
事業所にもよりますが1件30分～60分の訪問を、1日あたり4～6件行うのが一般的です。訪問看護には介護保険利用と医療保険利用があり、全体の割合で見ると【介護保険：医療保険＝約7：3】の割合です。病棟での「一対多数」の看護と異なり、訪問時間はそのご利用者の為だけに時間が使え、じっくりとご利用者・ご家族に向き合う「一対一」の看護ができます。逆に言うと看護師1人での訪問になるため、病棟のように何かあったらすぐ相談できる同僚看護師や医師はその場にはいません。自分で考えて行動することが苦手な方はギャップを感じてしまうかもしれません。
「ご利用者やご家族一人一人にじっくり向き合う看護ができることが最大の魅力！」と言う訪問看護師さんが多いです。ますます「入院から在宅へ」の流れが推進されていく中で、訪問看護師のニーズは更に増していきます。訪問看護師として経験を積むことは、今後どこに行っても歓迎されるキャリアになることでしょう。夜勤なしでも高水準の収入が得られることや、土日祝休みの事業所も多いためワークライフバランスを保ちながら働くことができることも大きな魅力の一つです。「週1回」「午前のみ・午後のみ」などの非常勤求人も多く、時間に融通がききやすいため、子育て中の方にも人気の求人となっています。
夜間や休日に緊急対応ができるよう、「オンコール体制」をとっている訪問看護事業所も多いです。「呼び出しがあったら必ず行かないといけない」というイメージを持っている方も多いオンコールですが、実はそんなことはなく、電話対応のみで済むケースも多いのです。日中のケアをしっかりして医師やご家族と情報共有しておくことで、緊急連絡や訪問を減らすという取り組みも行われています。また、利用者層や看護師人数によって、オンコール当番の回数や実際の出動回数は大きく異なるため、都度確認する必要があります。「オンコールなし」の事業所もありますので、自分のライフスタイルに合った働き方ができる職場を選びましょう。
以前は「臨床経験〇年以上は必要」と言われることもあった訪問看護ですが、近年は教育体制を整え、新卒や第二新卒の積極的な採用を行っているところも増えています。特に大手法人や病院が母体の訪問看護などは教育指導体制が整っているところも多く、20代の若手が多く活躍しています。「訪問看護に興味はあるけど経験が浅くて不安…」という方も、まずは求人を見てみてください。「未経験者歓迎」という言葉にたくさん出会うでしょう。
訪問看護のお仕事に関して、より詳しく知りたいという方はこちらの記事も参考にしていただけますと幸いです。訪問看護師はどんな仕事？特徴から給料に関連資格と業務内容を解説
指定した条件を解除する
自衛隊看護師とは？仕事内容や給料からキャリア例などを解説
" 続きを読む