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ナース人材バンク 大阪府 外科・土日祝休みの看護師求人

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外科 土日祝休みの求人・事業所

3 件中 1~3件表示

【新着】2024.04.19 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/寝屋川市】寝屋川生野病院
香里園駅より徒歩10分/ワークライフバランス重視/17時終業/母体が安定しています/子育て中の看護師も多数活躍しています

給与給 与
年収 324.8~378.8万円
勤務地勤務地
大阪府寝屋川市日新町2-8
最寄駅最寄駅
香里園駅  徒歩11分 / 寝屋川市駅 / 光善寺駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科 その他
2交替 土日祝休み 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2013年7月に総合病院機能を備え開院した103床の病院で建物や機械類はきれいで、恵まれた環境で勤務できます。
・幅広く急性期を学びたい方にお勧めです。(ICU・循環器・脳外)
・香里園駅から徒歩圏内で、病院の隣に大型ショッピング施設、駅までは商店街もあるので、便利な場所です。
・在宅支援に力を入れていくので、病棟だけでなく在宅分野に興味がある方にとっても学べるチャンスがあります。
・急性期病院のため一定に忙しい環境ではございますが、公休と有給で連休を取得したりとお休みは取得しやすい環境です。

休日・休暇

[休日]
月9日休み(2月のみ8日)
希望休3日まで

[休暇]
夏季休暇1日
冬季休暇2日
冠婚葬祭、産前・産後、育児
有給休暇(法定通り)※公休+有給で連休の取得可能、師長も有給+公休で4連休とったりしています。

[年間休日]
110日

仕事内容

病院内における看護業務
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市中央区】株式会社EPLink 大阪支店
一般企業/土日祝休み/完全日勤のみ/スーパーフレックス制(実働7.5時間)/子育て中の職員も活躍中です

給与給 与
年収 382~588万円
勤務地勤務地
大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル3階
最寄駅最寄駅
北浜駅  徒歩4分 / なにわ橋駅  徒歩7分 / 淀屋橋駅  徒歩10分
施設形態施設形態
治験
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・業界で圧倒的な規模を誇る治験施設支援機関のSMOです。治験を行う施設に向けて業務のサポートを行います。
・治験コーディネーター数は大規模1,100名体制、担当地域はほぼ全国です。
・提携施設は業界有数の約6,300施設、がんを中心に生活習慣病まで幅広い領域の新薬を取り扱っています(多くの会社はがんメインです)。
・基本土日祝休み、スーパーフレックス制(1日の最低労働時間3時間・原則実働7.5時間)です。
・子育て理解がとてもあり、全社員の約10%が育休取得をし、復帰をしています。復帰後は時短勤務も可能です。特に大阪は定期的に「パパママ会」を行い、どうすればより家庭と両立しやすくなるか等を話し合い、様々な取り組みを行っています。
・人員が充実しているため、教育や研修等もどこよりも充実したものが提供できています。
 2024.04.09 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市福島区】中村クリニック
JR福島駅より徒歩1分/土日祝休み/年間休日120日/中抜けなし

給与給 与
年収 378.8万円~
勤務地勤務地
大阪府大阪市福島区福島7-6-23 日の出ビル303号
最寄駅最寄駅
福島駅 / 新福島駅  徒歩4分 / 中之島駅  徒歩10分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 外科
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり

ひとこと特徴

【クリニック特徴】
・外来と訪問診療を行っているクリニックで、他の医療機関や訪問看護などと連携しながら定期的な訪問診療を行いご自宅での療養をサポートしています。
・看護師・相談員・医療事務それぞれのスタッフが協力して、地域に貢献できる医療を提供しています。
・在宅医療を提供する一員として、患者さまに寄り添う看護が実践できます。

【勤務条件】
・オンコール対応なし、専属のドライバーがいるため看護業務に専念できます。
・土日祝日休み、年間休日120日でプライベートと両立して勤務頂けます。

【教育体制】
・新人教育・定期面談で新人看護師の成長をサポートしています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
固定休:土曜日、日曜日、祝日

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
120日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務
外来看護、緩和ケア、相談・指導、退院調整、ケアマネジメント、地域保健、臨床実習指導、その他
 2024.04.05 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/羽曳野市】城山病院
【近鉄南大阪線・藤井寺駅バス8分・古市駅からバス10分】消化器、循環器、脳に強みのある病院/プリセプター制度あり/資格取得支援あり/年間休日121日/24時間託児所完備

給与給 与
年収 412.4万円~
勤務地勤務地
大阪府羽曳野市はびきの2-8-1
最寄駅最寄駅
古市駅 / 藤井寺駅 / 駒ケ谷駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 美容外科 皮膚科 眼科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 その他
2交替 土日祝休み 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

病院特徴
・市民病院のない羽曳野市において、公的な病院の役割を担っています。
・299床(一般240 , 特定集中治療室8床 , 回復期リハビリテーション51床)の急性期病院です。
・設備が充実した非常にきれいな病院です。

家庭/プライベート両立
・約16%が小学生以下のお子様がいらっしゃる子育て中の看護師です。
・年間休日121日と月10日ほどのお休みがあります。

教育体制
・専従の教育担当師長が配置されており、教育制度・フォロー体制が整っています。

休日・休暇

[休日]
4週8休(別途祝日休み)

[休暇]
年末年始休暇:5日(12月30日‐1月3日)
有給休暇(法定通り)
その他休暇:特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

[年間休日]
121日

仕事内容

病院内での看護業務及び付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
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転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

希望に沿った求人をマッチングされ、
質問に丁寧に応えていただけました。
面接前のアドバイスも良かったです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

この度は本当にありがとうございました 再就職に当たり、今回初めてこういう形でお手伝い頂き、最初は不安もあったのですが、丁寧に対応し、親身になり相談にのって下さり感謝してます。

本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
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就職に関しての要望がたくさんありました。

色々迷っている私の話を聞いて、何を1番重視したいのかを導き出してくれました。

久しぶりの就職活動で不安でしたが、面接のマナーや、返答例を教えてくださり、心強かったです。

見学後、他の病院に迷いだした時も、親身に話を聞いてくれました。

他の病院の情報... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

今回初めて利用させていただきました。

希望内容のところも確認しながら、適切なアドバイスももらえ安心して探すことが出来ました。

新しい職場でも不安なくスタートがきれそうです。
ありがとうございました。 >> 続きを読む

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大阪府×外科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

外科 大阪府全体
看護師 ¥4,474,633 ¥4,432,966
准看護師 ¥3,973,005 ¥3,902,999
助産師 ¥4,650,249 ¥4,769,781
保健師 ¥3,922,438 ¥3,761,048

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

外科 大阪府全体
看護師 ¥1,678 ¥1,665
准看護師 ¥1,533 ¥1,521
助産師 ¥1,718 ¥1,735
保健師 - ¥1,843

2024.04 更新

大阪府×外科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 36.6
日勤 36.1
夜勤専従 2.3
非常勤 25
単位:%

施設形態

病院 53.5
クリニック 12
訪問看護 17.4
介護施設 10.4
企業 0.6
学校 0.3
保育園 2.2
幼稚園 0
その他 3.5
単位:%

配属先

オペ室 17.3
病棟 42.7
外来 20.6
透析 6.4
その他 13
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

大阪府の看護師求人動向・求人倍率

大阪府の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
大阪 3,429人 7,771人 2.27倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、大阪府の求人倍率は2.27と全国平均に近い数字になっていますが、人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、大阪府の看護師数は959.8人となっており、全国平均を下回っています。有効求人数も全国平均よりも多く、大阪府は看護師不足の状況にあると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

大阪 全国
看護師 959.8人 1,015.4人
准看護師 157.8人 225.6人
保健師 27.7人 44.1人
助産師 32.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全て全国平均を下回っている状態です。東京など人口の多い地域でも同様の傾向が見られ、大都市圏での看護師不足が浮き彫りになっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
大阪府の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
2,284
(47,279)
2,336
(31,835)
64,182
(1,015,744)
23,884
(357,777)
平成
26年
2,149
(48,452)
2,564
(33,956)
72,617
(1,086,779)
19,065
(340,153)
平成
28年
2,367
(51,280)
2,829
(35,774)
73,457
(1,149,397)
18,293
(323,111)
平成
30年
2,284
(52,955)
2,706
(36,911)
83,016
(1,218,606)
15,589
(304,479)
令和
2年
2,446
(55,595)
2,896
(37,940)
84,826
(1,280,911)
13,945
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

大阪府では保健師・助産師・看護師の人員が増加傾向にあります。特に看護師は132.2%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも6ポイント高くなっています。

大阪府の看護師の平均給与

大阪府の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,180,656円、非常勤看護師の平均時給は1,540円であるのに対して、大阪府の常勤看護師の平均年収は4,342,154円、非常勤看護師の平均時給は1,686円です。大阪府の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。地域差による調整によって東京や大阪などの大都市圏では、地方と比べて平均給与が高い傾向にあります。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,466,660
夜勤のみ ¥4,788,062
日勤のみ ¥4,012,195
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によっても平均給与に違いがあります。夜勤のみの勤務の場合、平均年収が4,788,062円と、日勤のみと比較し年収で775,866円の差が発生しております。

大阪府の医療について

看護師不足が深刻化している医療現場では、国の方針や人口分布などを見ながら看護師の確保・育成に努めていかなくてはなりません。約882万人の人々が住んでいる大阪府は、全国の中で面積は小さいものの人口密度・昼夜間人口比率が高く、多くの人が行き交う地域です。加えて高齢化率も上昇しているため府民の病院利用率は高い水準となっており、看護師が不足している状態が続いています。病院数は全国の数を下回っていますが病床数については全国と比較して大きな差は見られません。

現在、大阪府では高齢化の進展に伴う訪問看護の推進が課題となっており、在宅医療において即戦力となる看護師の育成体制の構築を急いでいます。東京都や大阪府のような大都市では特に、高齢化に伴う医療提供体制の変革などの影響を大きく受けやすいエリアです。そのため、訪問看護師の確保だけでなく、加速する高齢化に伴う訪問看護ステーションの事業所の拡大や、看護職員が産休・育休・介護休暇を取得する際の代替職員の人件費のための助成金を支給するなどの運営体制強化・支援を行っています。
高齢者の増加が今後も見込まれている中で、将来の医療体制を見通しながら、患者さんに適切な医療を提供するための取り組みを行っています。

大阪府の看護師に対する支援・取り組み

大阪府では看護師として働きたいと考えている方へ向けて、修学資金を貸し付けする「大阪府看護師等修学資金」という取り組みを行っています。これは、看護師学校養成所卒業後1年以内に看護職員の免許を取得した後、免除対象施設に5年間勤務することで返還が免除される制度です。看護師を目指す上で不安となる金銭面の支援を受けられるため、大阪府で看護師を目指す方にとってはぜひ利用したい制度です。免除対象施設は年度によって異なるため予め確認しておきましょう。

参考:大阪府看護師等修学資金

大阪府で人気のエリア

大阪府で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは大阪市になります。求人件数も大阪府内では一番多く、大手企業が母体となっている病院や駅近の訪問看護ステーション、在宅診療のクリニックなど、多様な求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。
ここでは、求人数が多い大阪市・堺市・東大阪市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

大阪市
  • 大阪府の約3分の1の看護師求人が大阪市での募集となっている
  • 高度な設備を持つ大規模病院が多く業務内容もさまざまでキャリアアップ思考の方におすすめ。収入も高い傾向。 
  • 医療のICT化といった先進的な医療施策に取り組む医療機関も多い。
  • 求人が多いため、自身の希望に沿ったものを見つけやすい
堺市
  • 地域一体型の医療体制のため、さまざまな取り組みを推進している
  • クリニックや訪問看護の求人が豊富
東大阪市
  • 地域に根差した医療を提供している施設が多い
  • 駅から近く通いやすい施設の求人やクリニックの求人も豊富

他にも、豊中市や高槻市、枚方市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
利用者の方の何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

まとめ

今回は、大阪府の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。大阪府では看護師不足が深刻化している中で、地域医療を活性化させるためにさまざまな取り組みが行われています。大阪府で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

【参考】

外科について外科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて外科の業務内容や年収、外科で働く大変さと魅力についてまとめました!

外科の業務内容と年収

【外科の業務内容】

手術による治療が中心であり、術後に刻々と変化する身体の状態に関する知識が必要です。
手術のために入院する患者が多いため、オペ出し・オペ迎え、周手術期の看護を行います。入退院が多いため手術や入院生活、退院までのオリエンテーションを行う機会も多いでしょう。
点滴ルートの管理や、医師の行う処置の介助や包帯交換、ドレーン管理など技術的なケアも多く、多くの看護手技を身につけることができます。
一般外科で診察を行ったのち、脳神経外科や循環器外科(心臓血管外科)、消化器外科、呼吸器外科、整形外科など、より範囲が絞られた専門の診療科へ案内されることもあります。

【外科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、外科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は外科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 外科 全転職者
2020年度 ¥4,197,048 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,218,539 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,257,341 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

外科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,257,341円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より4%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

外科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 外科的治療が必要な患者
  • 検査入院、手術のため入院する患者

【求められるスキル】

  • 点滴ルートの管理や手術の送り迎え、術後のICUからの受け入れ
  • 医師の行う検査や処置の介助
  • 創処置やドレーン管理など外科的処置に伴う業務
  • 入退院に伴う業務

外科で働く大変さと魅力

外科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【外科で働く大変さ】

働く大変さ

入退院が多い

働く大変さ

術後の急変なども起こりやすい

働く大変さ

多重業務が生じることが多い

患者の出入りが多く、複数の受け持ち患者を抱えることで多重課題が起きやすい診療科といえるでしょう。様々な業務に迅速に対応する判断力・対応力が培われます。

一方で、外科で働く魅力もたくさんあります!

【外科で働く魅力】

働く魅力

看護技術が身につく・急変対応や状態管理のスキルが磨かれる

手術前後の処置やケア、術後の全身状態の観察など急性期看護がメインになる外科では、多くの看護技術や、アセスメント力を身につけることができます。

このように、外科で働くことで、今後も看護師として働くうえで歓迎される魅力的な経験を積むこともできるんです!

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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