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保育園 | 堺市(大阪府) | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】
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大阪府 堺市北区
40代
条件にあう職場を探すには、やりたいことを諦めようと思いましたが、条件もやりたいことも諦めずに叶えて頂き感謝してます。 >> 続きを読む
大阪府 堺市南区
幅広く相談に載って下さり、正直ここまで載って下さるとは思っておりませんでした。面接日まで心強かったです。 ありがとうございました。 >> 続きを読む
大阪府 堺市中区
60代
いつも丁寧に冷静に親切に対応して頂きました。今回、再就職内定に至ることができましたのは、Eさんのおかげです。心から感謝しております。 >> 続きを読む
大阪府 堺市堺区
20代
面接前からこまめに連絡を下さり、面接の際も緊張している私にアドバイスをくれたりとほんとにたくさんお世話になり感謝しております。すごく話しやすく安心してNさんに頼ることが出来ました^^おかげで働きたいと思える病院で就職も決まりました。本当にありがとうございました。 >> 続きを読む
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2024.04 更新
出典：大阪府堺市の労働統計
大阪府堺市の労働統計によると、令和4年現在、堺市の保健師・助産師・看護師の有効求人倍率は1.49となっています。堺市全体の有効求人倍率は0.88なので、堺市の看護師の求人倍率は市内では高い水準となっています。
堺市の看護師の求人動向をみると、勤務形態は日勤のみが半数を占めており、次いで非常勤、夜勤がありの求人が多く掲載されています。施設形態は介護施設、訪問看護、クリニックと夜勤のない職場で募集していることが多いようです。
募集は経験年数が3年以上の即戦力となる人材を求めている傾向にあります。しかし、同じくらい非常勤勤務やブランクある人も多く募集しているため、私生活と両立させたい方にとっても働きやすい職場を見つけられるでしょう。
非常勤看護師の時給については大阪府の平均が1,686円、堺市の平均が1,561円となっており、大阪府内で堺市の平均時給はやや低くなっています。このように大阪府で看護師を目指す場合は、就職先の施設やエリアによって全国平均よりも高い収入を得ることが可能です。
大阪府のような大都市圏では地域全体の平均給与が高めになっていることが多いです。実際に全国と大阪府の看護師の平均給与を比較してみると、大阪府の看護師の平均年収が4,342,154円に対して、堺市の看護師の平均年収は4,362,41円とやや上回っており、大阪府内では比較的給与が高いことが分かります。
堺市では、医療体制の充実とともに市民自らの主体的な健康づくりを総合的に支援するための「新健康さかい21」という計画を推進しています。これは市と住民、医療機関が一体となり、市民や社会の健康寿命の延伸とQOLの向上を目指す取り組みです。堺市の医療機関に従事している看護師は、医療知識・技術に加えて地域とのつながりを持つなど、健康推進計画にあたって大きな役割を持っています。
令和4年現在の堺市の統計データをみると、世帯数は369,408で人口総数は817,407と大阪市に次いで第2位となっています。夜間人口は825,638、昼間人口は771,580と夜間人口の方が多く、大都市への通勤者の住宅地として発展した町です。しかし、高齢化社会の加速によって2045年には707,314人へ人口が減少すると予想されています。医療需要予測では2025年を境に需要は低下しますが、介護需要予測は2020年を100とした場合、2045年には114まで上昇すると予想されています。今後も高齢化が進み、若者よりも高齢者人口が上回る状況下で看護師の確保や医療体制の強化は取り組むべき課題であるといえるでしょう。
参考：地域医療情報システム
大阪府堺市の病院病床数を全国平均と比較すると一般病床が少なく、療養病床が多いという特徴があります。また一般診療所の病床数も全国平均と比較し少なくなっています。
堺市では市民の健康増進を図るために、地域全体で一体となって医療体制を強化しています。その中で医師や患者さん、その他医療機関などさまざまな人と連携をとる看護師は必要不可欠な存在です。大阪府で看護師を目指している方や地域の人の生活を支えたいと考えている方は、ぜひ堺市の求人をチェックしてみてください。
日勤のみで、基本的には土日祝休みで働くことができます。 ただし早朝保育や延長保育に対応している園では、早出・遅出（早番・遅番）があるケースが多く、朝7時～夜8時くらいの間でシフト制となることが多いでしょう。 年収に関しては、運営母体にもよりますが、夜勤もなく医療行為もほぼないため、病院等に比較するとかなり下がると考えた方が良いでしょう。そのため、看護師としてある程度高水準の給与をキープしたいという方には、条件が合わない可能性が高いです。
医療行為はほぼなく、園児や職員の健康管理や衛生管理、ケガの手当て、アレルギー対応、園医による定期健診の対応などを行いますが、基本的には保育士と同じように保育業務がメインになることが一般的です。 特に、看護師は0歳児の保育を担当することが多く、おんぶや抱っこは必須のため足腰の丈夫さ・体力は必要です。 また「ほけんだより」の作成なども担当することが多いため、一定のパソコンスキルも必要とされるでしょう。 病院と異なり、一般の保育園には看護師の法的な配置基準（義務）はないため、看護師が在籍している園でも「1つの園に看護師1人」が基本的なパターンです。看護師の先輩や指導者はいないため、経験が浅いと不安に感じる方もいるでしょう。 なお、病児や医療的ケア児を受け入れている保育園では、看護師は対象のお子さんを担当するため、小児医療の知識やスキルも必要になってきます。
日々成長していく子どもたちの健康状態を見守り、安全安心な生活環境を整える仕事ですので、何より「子どもが好き！」という理由で保育園看護師を選ぶ方が多いです。 病院と違い命に関わる場面もほぼないため、そういった面での精神的なストレスは少ないでしょう。 子育て経験のある方は、ご自身の経験を活かすこともできます。 また「日勤のみ」「土日祝休み」という働き方が可能な求人が多いので、家族や友人とも休みを合わせやすく、プライベートを重視したい方におすすめです。
看護師としての経験があれば、「未経験でも可能」としている求人が多いです。また「小児科経験」も「歓迎」はされますが「必須」ではない場合が多いので、小児科経験がなくても問題ありません。 医療行為はほぼありませんので、「保育園で働きたい」という熱意があれば、経験の浅い方でもチャレンジしやすいでしょう。
看護師の新卒採用を積極的に行っている保育園は稀であると言えるでしょう。 基本的には「1つの保育園に看護師1人」であるため、教育指導の体制もなく、看護師として全くの未経験であると園側としては採用のメリットが少ないからということが背景として挙げられます。 一方で、保育士の人材不足や、アレルギーへの対応、障害を持つお子さんへの対応なども必要になってきているため、保育園看護師の需要自体は増えていると言えます。看護師として臨床経験を積んだ上で保育園看護師のキャリアを選択することは可能でしょう。
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