エリア検索条件を指定する
大阪府のエリアを選択
広域エリアから探す
市区町村から探す
最寄駅検索条件を指定する
大阪府内の駅を選択
ＪＲ東海道新幹線 駅を選択
ＪＲ山陽新幹線 駅を選択
ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 駅を選択
ＪＲ東海道線 駅を選択
ＪＲ福知山線 駅を選択
ＪＲ大阪環状線 駅を選択
ＪＲ桜島線 駅を選択
ＪＲ関西本線(亀山－難波) 駅を選択
ＪＲ片町線 駅を選択
ＪＲ東西線 駅を選択
ＪＲ阪和線(天王寺－和歌山) 駅を選択
ＪＲ阪和線(鳳－東羽衣) 駅を選択
ＪＲ関西空港線 駅を選択
ＪＲおおさか東線 駅を選択
京阪本線 駅を選択
京阪交野線 駅を選択
京阪中之島線 駅を選択
近鉄大阪線 駅を選択
近鉄信貴線 駅を選択
近鉄難波線 駅を選択
近鉄奈良線 駅を選択
近鉄南大阪線 駅を選択
近鉄長野線 駅を選択
近鉄道明寺線 駅を選択
近鉄けいはんな線 駅を選択
近鉄西信貴ケーブル 駅を選択
阪急神戸本線 駅を選択
阪急宝塚本線 駅を選択
阪急箕面線 駅を選択
阪急京都本線 駅を選択
阪急千里線 駅を選択
阪堺電気軌道阪堺線 駅を選択
阪堺電気軌道上町線 駅を選択
阪神本線 駅を選択
阪神なんば線 駅を選択
水間鉄道 駅を選択
大阪高速鉄道大阪モノレール 駅を選択
大阪高速鉄道国際文化公園都市モノレール 駅を選択
大阪市営御堂筋線 駅を選択
大阪市営谷町線 駅を選択
大阪市営四つ橋線 駅を選択
大阪市営中央線 駅を選択
大阪市営千日前線 駅を選択
大阪市営堺筋線 駅を選択
大阪市営長堀鶴見緑地線 駅を選択
大阪市営南港ポートタウン線 駅を選択
大阪市営今里筋線 駅を選択
大阪府都市開発泉北高速鉄道 駅を選択
南海電気鉄道 駅を選択
南海高師浜線 駅を選択
南海空港線 駅を選択
南海多奈川線 駅を選択
南海高野線 駅を選択
能勢電鉄妙見線 駅を選択
北大阪急行電鉄 駅を選択
こだわり条件を指定する
職種
勤務形態
施設形態
配属先
おすすめポイント
診療科目
病床数
床以上
床未満
駅徒歩
保健師 | 未経験者歓迎 | 大阪府 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】
現在の検索条件
全 6 件中 1～6件表示
大阪府 摂津市
40代
就職先の斡旋だけでなく面接や履歴書の添削等、不安に感じていること、メンタル面に関しても十分サポートしていただきました。面接直前のミーティング、面接にも同席していただけたことはとても心強かったです。手厚いサポートのお陰で希望の就職先の内定をもらうことができました。非常に感謝しております。 >> 続きを読む
大阪府 大阪市東住吉区
20代
私の無理な希望に合わせて事業者を探して下さり、最終的に希望通りの職場に出会えて本当に良かったです。ありがとうございました。 >> 続きを読む
大阪府 大阪市淀川区
50代
初めての利用だったので最初は不安だったけど、親身に話しを聞いてくれた事、希望の勤務体制の職場に就職できた事、本当に感謝しています。 出来る限り自分の能力を活かして頑張っていきたいと思っています。ありがとうございました。 >> 続きを読む
大阪府 泉大津市
30代
質問や、案件に対して早急に対応してくださり、こちらの事情も考慮し丁寧に探してくださったのでとても感謝しています。 もし機会があれば次回転職の際も対応してもらいたいです。 >> 続きを読む
都道府県のクチコミをもっと見る
豊富な写真と職員インタビューで職場が分かる！
職場の探し方・面接対策・入社までの流れを分かりやすく解説
【業務独占資格】【名称独占資格】【設置義務資格】とは？違いは？医療福祉、看護師、保健師は？
保健師・助産師の業務内容は？資格取得条件から給料・キャリアを解説
2024.04 更新
出典：eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書」
令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、大阪府の求人倍率は2.27と全国平均に近い数字になっていますが、人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、大阪府の看護師数は959.8人となっており、全国平均を下回っています。有効求人数も全国平均よりも多く、大阪府は看護師不足の状況にあると言えるでしょう。
出典：令和２年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況
人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全て全国平均を下回っている状態です。東京など人口の多い地域でも同様の傾向が見られ、大都市圏での看護師不足が浮き彫りになっています。
出典：衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況
大阪府では保健師・助産師・看護師の人員が増加傾向にあります。特に看護師は132.2％増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1％よりも6ポイント高くなっています。
当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,180,656円、非常勤看護師の平均時給は1,540円であるのに対して、大阪府の常勤看護師の平均年収は4,342,154円、非常勤看護師の平均時給は1,686円です。大阪府の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。地域差による調整によって東京や大阪などの大都市圏では、地方と比べて平均給与が高い傾向にあります。
出典：看護師の都道府県別平均給与についてはこちら
同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によっても平均給与に違いがあります。夜勤のみの勤務の場合、平均年収が4,788,062円と、日勤のみと比較し年収で775,866円の差が発生しております。
看護師不足が深刻化している医療現場では、国の方針や人口分布などを見ながら看護師の確保・育成に努めていかなくてはなりません。約882万人の人々が住んでいる大阪府は、全国の中で面積は小さいものの人口密度・昼夜間人口比率が高く、多くの人が行き交う地域です。加えて高齢化率も上昇しているため府民の病院利用率は高い水準となっており、看護師が不足している状態が続いています。病院数は全国の数を下回っていますが病床数については全国と比較して大きな差は見られません。
現在、大阪府では高齢化の進展に伴う訪問看護の推進が課題となっており、在宅医療において即戦力となる看護師の育成体制の構築を急いでいます。東京都や大阪府のような大都市では特に、高齢化に伴う医療提供体制の変革などの影響を大きく受けやすいエリアです。そのため、訪問看護師の確保だけでなく、加速する高齢化に伴う訪問看護ステーションの事業所の拡大や、看護職員が産休・育休・介護休暇を取得する際の代替職員の人件費のための助成金を支給するなどの運営体制強化・支援を行っています。 高齢者の増加が今後も見込まれている中で、将来の医療体制を見通しながら、患者さんに適切な医療を提供するための取り組みを行っています。
大阪府では看護師として働きたいと考えている方へ向けて、修学資金を貸し付けする「大阪府看護師等修学資金」という取り組みを行っています。これは、看護師学校養成所卒業後1年以内に看護職員の免許を取得した後、免除対象施設に5年間勤務することで返還が免除される制度です。看護師を目指す上で不安となる金銭面の支援を受けられるため、大阪府で看護師を目指す方にとってはぜひ利用したい制度です。免除対象施設は年度によって異なるため予め確認しておきましょう。
参考：大阪府看護師等修学資金
大阪府で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは大阪市になります。求人件数も大阪府内では一番多く、大手企業が母体となっている病院や駅近の訪問看護ステーション、在宅診療のクリニックなど、多様な求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。 ここでは、求人数が多い大阪市・堺市・東大阪市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。
他にも、豊中市や高槻市、枚方市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。
ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。 利用者の方の何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。
気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。
今回は、大阪府の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。大阪府では看護師不足が深刻化している中で、地域医療を活性化させるためにさまざまな取り組みが行われています。大阪府で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。
保健師は「保健師の名称を用いて、保健指導に従事することを業とする者」と定義されています。保健所や保健センターで働く「行政保健師」、企業で働く「産業保健師」、学校で働く「学校保健師」の主に3つの働き方があります。いずれも臨床ではないため、病院で働く看護師のように夜勤はなく、原則日勤のみの働き方となります。厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、保健師の平均年収は4,806,500円となっています。（参照元：令和３年賃金構造基本統計調査）一見看護師より低く見えますが、看護師の場合は夜勤があるケースが多い一方で、保健師は基本的には日勤のみなので、そういった意味では「割高」と見ることもできそうです。
全国の就業保健師は約5.6万人で、そのうち市区町村で働く保健師が最も多く54.8%、次いで保健所が15.3%となっており、行政保健師が全体の7割以上となっています。（参照元：令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況）行政保健師は、保健所や市役所などの行政機関で、地域住民の健康保持増進を図ることを目的に保健サービスを実施します。地域の衛生管理や感染症の予防対策から、乳幼児検診や地域住民のメンタルヘルスケアまで、働く場所によって担当する仕事は多岐にわたります。また行政保健師は基本的に公務員扱いとなるため、公務員の採用試験に合格する必要があります。試験の難易度は決して低くない上に倍率も高いため、しっかりとした対策が必要です。また企業等で働く保健師は就業保健師の6.8%となっており、求人数が少なく人気があるため、こちらも求人倍率が非常に高いことが特徴です。
行政保健師、産業保健師、学校保健師のいずれの働き方であっても、基本的には日勤のみかつ暦通り（土日祝）のお休みとなるケースが多く、生活リズムが整えやすくワークライフバランスを保ちやすい環境であることは大きな魅力です。また最も多い行政保健師の場合は基本的に公務員扱いとなるため、一般的に安定的な昇給や充実した休日・休暇制度などの福利厚生があり男女問わず長期的に働きやすい環境であることから、魅力に感じる人も多いでしょう。
保健師になるには、4年間大学等で看護師教育課程と同時に保健師教育課程を履修するか、看護師資格を取得した上で、1年以上専門学校などで学ぶ必要があります。看護師と保健師のダブルライセンスを取得しても、看護師として就業しているケースも多く、保健師として働いている人はごく一部です。実際に、2018年～2022年の5年間で新たに保健師国家試験に合格した人数約3.6万人に対して、2020年末時点で全国の就業保健師は約5.6万人となっており、2010年の4.5万人と比較しても就業数は10年間で約1万人しか増えていないという状況です。新卒で保健師として働きたい場合は、行政保健師として公務員試験の合格を目指すことを検討してみましょう。産業保健師の場合は即戦力が求められるため経験者採用が行われるケースが多く、新卒では難易度が高いかもしれません。
厚生労働省の調査では、就業保健師の平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は8年となっています。（参照元：令和３年賃金構造基本統計調査）また、年代別で見ると20代が15.4%、30代27.7%、40代27.2%、50代21.6%、60代以上8.1%となっており、いちばん多い年代は30代となっています。（参照元：令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況）
指定した条件を解除する
自衛隊看護師とは？仕事内容や給料からキャリア例などを解説
" 続きを読む