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ナース人材バンク 大阪府 大阪市 訪問看護・電子カルテなしの看護師求人

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訪問看護 電子カルテなしの求人・事業所

5 件中 1~5件表示

【新着】2024.04.19 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市大正区】アニスト訪問看護ステーション
各線大正駅より徒歩2分/ALSOK介護株式会社の子会社です/大阪府内の施設を束ねる本部でのお仕事/車運転必須/残業少なめ

給与給 与
年収 384~423万円
勤務地勤務地
大阪府大阪市大正区三軒家東1-7-18 コニシビル201号
最寄駅最寄駅
大正駅 / ドーム前駅  徒歩8分 / ドーム前千代崎駅  徒歩8分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

■おすすめポイント
・土日祝休みの日勤常勤!
・オンコール無し!オンコール対応は管理者様がされるので、安心してください☆
・訪問先は住宅型有料やサービス付き高齢者向け住宅等の施設のみ!訪問先も職員さんいらっしゃるので、未経験でも安心です☆
・訪問後、記録も含めて18時退勤できるようにしっかり訪問予定考えらてます!
・施設訪問毎に複数の訪問する患者様がいらっしゃるため、施設間の移動は1日当たり少ないです!
(居宅向けの訪問看護と比較し、移動負担が少ないのがメリット☆)

■概要
・ALSOKの介護事業部門を担う「ALSOK介護株式会社」の子会社です。
・本部勤務で関西圏の各施設へのサポートを中心に行います。
・定年65歳と長く働ける環境です。
・平均残業時間月5時間と残業はほぼありません。施設へ訪問後、18時には帰社出来るように段取りして業務設計します。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
土日祝休み
年間休日118日

[休暇]
有給休暇(法定通り)

夏季休暇なし
冬季休暇 12/30-1/3
※12/29は計画有給にすることが多いです

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市中央区】株式会社EPLink 大阪支店
臨床経験を活かし企業で働けます!土日祝日休み・日勤のみ・実働7.5時間のフレックス制度(コアタイムなし)です!

給与給 与
年収 382~588万円
勤務地勤務地
大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル3階
最寄駅最寄駅
北浜駅  徒歩4分 / なにわ橋駅  徒歩7分 / 淀屋橋駅  徒歩10分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
治験
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

治験施設支援機関(SMO:治験を行う施設の治験に関する業務をサポートする機関)です。
【EPLinkの強み】
・治験コーディネーター数は大規模で1,000名を超えております。
・担当地域はほぼ全国をカバーしています。
・提携施設は業界有数の約7,000施設です。
・がんを中心に生活習慣病まで幅広い領域の新薬をカバーしています。
 2024.04.10 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市鶴見区】延樹訪問看護ステーションつるみ
横堤駅から徒歩7分/自転車訪問/朝は9時スタート

給与給 与
年収 410万円~
勤務地勤務地
大阪府大阪市鶴見区横堤4-12-18 KHS BLD横堤1F
最寄駅最寄駅
横堤駅  徒歩4分 / 鶴見緑地駅  徒歩14分 / 今福鶴見駅  徒歩15分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
昇給あり 退職金あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・2019年3月に開設された訪問看護ステーションで、看護師の他理学療法士等も在籍しております。
・きめ細やかな看護を提供することで、多くの医療機関から依頼があるステーションです。
・柔軟な働き方で、プライベートも充実できます。
・電動自転車での訪問がメインのため運転免許をお持ちでない方も勤務頂くことが出来ます。
・週休2日制、夏季休暇、冬季休暇がありメリハリをつけて勤務頂くことが出来ます。
・朝は9時出勤で遅めのスタートです。
・訪問看護未経験歓迎です。
・経験の浅い方やブランクのある方、キャリアアップを目指す方など大歓迎です。ベテランの先輩スタッフがしっかりと指導します。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
完全週休2日制
※1ヶ月単位でのシフト制

[休暇]
夏季休暇:4日
冬季休暇:3日
有給休暇:法定通り

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市城東区】ハナミズキ訪問看護ステーション
鴫野駅(OsakaMetro今里筋線)より徒歩5分/土曜・日曜・祝日休み/自転車訪問

給与給 与
年収 329.6~420.6万円
勤務地勤務地
大阪府大阪市城東区東中浜1-2-23
最寄駅最寄駅
鴫野駅  徒歩7分 / 緑橋駅  徒歩11分 / 大阪城公園駅  徒歩14分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・2010年8月に開設した医療法人有光会サトウ病院母体の訪問看護ステーションです。
・病院併設のため医療連携体制が整っています。
・タクティールケアを積極的に行っており、患者様からの喜びの声が上がっています。
・居宅介護支援事業所併設の為、供託介護と訪問看護両方を利用されている患者様の情報などを交換し合えます。
・基本土日祝日休み、年間休日126日とプライベートと両立して勤務して頂きやすい環境です。
・基本自転車での訪問の為、運転免許は不要です。
・サトウ病院では勉強会で常に情報共有に努め、職員の健康にまず気を配っています。

休日・休暇

[休日]
基本土曜日、日曜日、祝日休み
※稀に土曜日は出勤あり

[休暇]
年末年始休暇(日曜日・祝日含む5日)
夏季休暇3日
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
126日
看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市淀川区】訪問看護ステーションルシア
阪急宝塚線 三国駅 徒歩5分/土日祝休み・子育て理解あり・オンコールなしの訪問看護ステーション

給与給 与
年収 312~432万円
勤務地勤務地
大阪府大阪市淀川区新高4-6-11-301
最寄駅最寄駅
三国駅  徒歩6分 / 神崎川駅  徒歩9分 / 十三駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:45~17:15
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・子育てに非常に理解がある!参観日・懇談会・学校行事は全て出ています(実績あり)
・休日が多いので、私生活との両立が可能
・経験より仕事への意欲や人柄重視の採用

【勤務情報】
・土日祝休みです。
・母体がなく、訪問看護ステーション単体なので、縛られておらずみんなでやりたいことはすぐに行動に移せます。
・全員で思いやりを持ちながら働いています。
・オンコールは全て管理者が対応していますが、イレギュラー対応などはみんなで協力して対応しています。

休日・休暇

[休日]
基本は土日祝
土日祝休み相談:あり
固定休み相談:あり
休み希望:あり

[休暇]
有給休暇
年末年始休暇:7日程度 ※但し、当番オンコール・1件だけ
夏季休暇:3日

[年間休日]
128日程度
看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市旭区】みんなの訪問看護ステーション
京阪千林駅もしくは滝井駅より徒歩3分/9:00-17:00/訪問手当有り/年間休日120日以上

給与給 与
年収 356万円~
勤務地勤務地
大阪府大阪市旭区今市2-7-5
最寄駅最寄駅
千林駅  徒歩4分 / 滝井駅  徒歩5分 / 千林大宮駅  徒歩7分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~17:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

【ステーション特徴】
・2015年5月に開設した訪問看護ステーションで、お子様からご高齢の方まで、様々な生活背景、疾患の方がおられます。
・旭区は横の繋がりが強く、先生方、先輩訪問看護スタッフ、ケアマネジャー、などをはじめ在宅に関わるスタッフ全ての方が在宅医療に力を注いでいます。訪問看護の仕事をするなら旭区がおすすめです。

【勤務条件】
・子育て中の看護師に嬉しい9:00-17:00勤務です。
・年間休日120日以上でプライベートとメリハリをつけて勤務頂けます。
・基本的には電動自転車の訪問です。移動時間は1分から20分で平均15分程度です。

【教育体制】
・2-3回以上、自信が付くまで先輩が同行訪問します。
・社内外の勉強会あり。随時社外研修の情報公開あり。申し出があれば参加可能です。

休日・休暇

[休日]
完全週休2日制+祝日
当番制で土日・祝日出勤あり。その分、平日に振替休日あり。

[休暇]
夏季休暇3日
年末年始3日(事務所の休みと別に個々のスタッフの休み3日間あり)
慶弔特別休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
有給休暇:法定通り(入社半年経過後10日付与)

[年間休日]
123日
求人の登録上限(20)に達しています
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大阪市(大阪府)/訪問看護の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
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1度目に紹介していただき、入職しましたが、私の身勝手な理由ですぐに退職してしまいました。

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大阪府大阪市×訪問看護の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

訪問看護 大阪市全体
看護師 ¥4,171,772 ¥4,418,649
准看護師 ¥3,668,531 ¥3,966,913
助産師 - ¥4,746,905
保健師 - ¥3,586,828

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

訪問看護 大阪市全体
看護師 ¥1,900 ¥1,691
准看護師 ¥1,684 ¥1,509
助産師 - ¥1,716
保健師 - ¥1,800

2024.04 更新

大阪府大阪市×訪問看護の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 5
日勤 65.3
夜勤専従 0
非常勤 29.7
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 0
外来 0
透析 0
その他 100
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

大阪府大阪市の看護師求人概況大阪府大阪市の看護師求人概況

大阪市は大阪府のほぼ中央に位置し、人口約277万人を有しています。大阪市の西側は大阪湾に面しており、淀川や神崎川、大和川などが流れ市内の大部分が平野となっています。市内には大阪のシンボルである大阪城や聖徳太子が建立した四天王寺などの歴史的建造物から、たこ焼きやお好み焼き・だし料理などのグルメまで楽しむことができます。
大阪市では、「だれもが自分らしく安心して生活できる地域づくり」を実現するため、地域包括ケアシステムの構築や福祉・介護サービス事業者への支援充実など、さまざまな取り組みを推進しています。
市内には病床数100床以上の病院が多数あり、診療所から医療センターや大学病院などの大規模病院など幅広い形態の病院が存在しています。看護師の需要も高いため、自身にあった求人を見つけやすいエリアと言えるでしょう。

大阪府大阪市の看護師求人動向・求人倍率

大阪府の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
大阪府 8,118人 7,926人 0.98倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

大阪府大阪市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに大阪府の有効求人倍率を確認すると、令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、大阪府は0.98と全国平均を下回る数字となっています。
求職者数に対する求人数が不足している状況ですが、求人充足率は10.6%と全国平均の12.6%より低い数字です。そのため、人材を十分に確保できていない施設による継続的な募集が今後も予測されます。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

大阪府大阪市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が訪問看護、次いで介護施設、クリニック、病院となっています。勤務形態では、日勤の募集が半数以上、非常勤の募集が約3割、夜勤ありの募集が約2割となっています。大阪市では訪問看護や介護施設の求人が多いため、日勤での勤務が多くなっていると考えられます。

求められる経験

求められる経験

大阪府大阪市で求められる経験を見ると、経験3年以上を希望する求人が7割以上、経験5年以上を求める求人が6割と多くなっており、医療知識・技術の基礎を身につけたうえで転職するという方の需要が高いといえます。一方で、ブランクがあっても相談可能な求人も多く、一度現場を離れた方でもお仕事探しをしてみる価値はありそうです。

大阪府大阪市の看護師の平均給与

大阪府大阪市の看護師の平均給与

当社調べによると大阪府の常勤看護師の平均年収は4,433,410円、非常勤看護師の平均時給は1,664円であるのに対して、大阪市の常勤看護師の平均年収は4,441,644円、非常勤看護師の平均時給は1,711円です。大阪市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに大阪府を上回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

大阪府大阪市の看護師求人情報について

大阪府大阪市の看護師求人は、訪問看護や介護施設、クリニックの求人が多い傾向にあります。「残業少なめ」「年間休日120日以上」の求人や有休消化率の高い求人など、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整った求人もあります。

その他にも、病院、保育園などの施設形態の求人も応募可能です。勤務形態、待遇などを吟味しつつ、自身にマッチする理想的な職場を探してみてください。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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大阪府大阪市の統計データ

保健師 助産師 看護師 准看護師
大阪市 23.1人 34.7人 935.8人 191.3人
大阪府 26.8人 32.0人 831.6人 207.1人
出典:大阪市地域保健医療計画 第8章保健医療従事者の確保と資質の向上

上記の表は平成28年度の人口10万人対の保健医療従事者の就業数です。大阪府に比べて大阪市の就業者数は助産師、看護師は多い結果となっています。保健師と准看護師は大阪府をわずかに下回る結果となっています。

また、大阪市の将来推計人口を見ると、高齢者数は増加傾向にあることが予測されています。医療・介護需要予測指数も全国平均を上回る数値で増加していくと予測され、各医療・介護施設には看護職員の継続的な人材確保が求められています。
こうした背景の中、大阪市は地域医療・介護の資源の把握をはじめ医療・介護関係者の研修や、在宅医療と介護の提供体制の構築推進といったさまざまな取り組みを行っています。

大阪市における医療・介護の需要は増加しており、現在の大阪市の看護師求人には経験3年以上を希望する求人が豊富にあります。一方でブランクのある方や看護師経験の浅い方でも相談可能な求人もあります。また夜勤手当・住宅手当といった福利厚生が充実した求人や、産休・育休取得率が高い求人もあります。

出典:大阪市における在宅医療・介護連携の推進
大阪府 大阪市医療圏|地域医療情報システム(日本医師会)

※2023年6月記載

まとめ

大阪府大阪市の看護師の求人動向や平均給与、求人情報についてご紹介しました。大阪市は求職者数に対して求人数が不足している状況にあるものの、急速な高齢化の進展に伴う医療・介護需要の増加が予測されるエリアです。大阪市の看護師求人は訪問看護や介護施設、クリニックの求人が多く発信されています。看護師として今後のキャリア形成や復職を考えている方にとって、大阪市は非常に魅力あふれるエリアと言えるでしょう。

訪問看護の働き方と年収

夜勤がなく、土日休みの事業所も多い訪問看護は、時間が決まっているので残業になりにくいという特徴もあり、ワークライフバランスが取りやすい職場であると言えるでしょう。
緊急時の対応ができるよう夜間や休日はオンコール体制をとっているところが多いですが、担当回数や実際の出動回数は事業所によって大きく異なるため、自分にあった働き方が可能な職場を選ぶのがポイントです。
「週1回~OK」「午前のみ・午後のみOK」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。

また、「夜勤なしで高給与」と言えば、訪問看護です。社会的にもニーズが高まり診療報酬も上昇傾向にあります。
さらに訪問件数によってインセンティブ制度を導入しているケースもあり、求人によっては、夜勤のある病院勤務からの転職でも収入がほぼ変わらず転職できることもあります。

訪問看護の就業環境

事業所にもよりますが1件30分~60分の訪問を、1日あたり4~6件行うのが一般的です。
訪問看護には介護保険利用と医療保険利用があり、全体の割合で見ると【介護保険:医療保険=約7:3】の割合です。
病棟での「一対多数」の看護と異なり、訪問時間はそのご利用者の為だけに時間が使え、じっくりとご利用者・ご家族に向き合う「一対一」の看護ができます。
逆に言うと看護師1人での訪問になるため、病棟のように何かあったらすぐ相談できる同僚看護師や医師はその場にはいません。自分で考えて行動することが苦手な方はギャップを感じてしまうかもしれません。

訪問看護で働く魅力

「ご利用者やご家族一人一人にじっくり向き合う看護ができることが最大の魅力!」と言う訪問看護師さんが多いです。
ますます「入院から在宅へ」の流れが推進されていく中で、訪問看護師のニーズは更に増していきます。訪問看護師として経験を積むことは、今後どこに行っても歓迎されるキャリアになることでしょう。
夜勤なしでも高水準の収入が得られることや、土日祝休みの事業所も多いためワークライフバランスを保ちながら働くことができることも大きな魅力の一つです。
「週1回」「午前のみ・午後のみ」などの非常勤求人も多く、時間に融通がききやすいため、子育て中の方にも人気の求人となっています。

訪問看護の働き方でよくある質問

訪問看護はオンコールが大変?

夜間や休日に緊急対応ができるよう、「オンコール体制」をとっている訪問看護事業所も多いです。
「呼び出しがあったら必ず行かないといけない」というイメージを持っている方も多いオンコールですが、実はそんなことはなく、電話対応のみで済むケースも多いのです。
日中のケアをしっかりして医師やご家族と情報共有しておくことで、緊急連絡や訪問を減らすという取り組みも行われています。
また、利用者層や看護師人数によって、オンコール当番の回数や実際の出動回数は大きく異なるため、都度確認する必要があります。「オンコールなし」の事業所もありますので、自分のライフスタイルに合った働き方ができる職場を選びましょう。

訪問看護はベテランじゃないと無理?

以前は「臨床経験〇年以上は必要」と言われることもあった訪問看護ですが、近年は教育体制を整え、新卒や第二新卒の積極的な採用を行っているところも増えています。
特に大手法人や病院が母体の訪問看護などは教育指導体制が整っているところも多く、20代の若手が多く活躍しています。「訪問看護に興味はあるけど経験が浅くて不安…」という方も、まずは求人を見てみてください。「未経験者歓迎」という言葉にたくさん出会うでしょう。

訪問看護のお仕事に関して、より詳しく知りたいという方はこちらの記事も参考にしていただけますと幸いです。
訪問看護師はどんな仕事?特徴から給料に関連資格と業務内容を解説

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看護師さんの転職でよくあるご質問

在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
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