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【准看護師/大阪市東成区(大阪府)】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

6 件中 1~6件表示

【新着】2024.03.22 更新
准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市東成区】スーパー・コート今里
大阪メトロ千日前線「今里駅」より徒歩2分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー・コートの有料老人ホームです

給与給 与
1,500円~
勤務地勤務地
大阪府大阪市東成区大今里西2丁目8-22スーパー・コート今里
最寄駅最寄駅
今里駅  徒歩3分 / 玉造駅  徒歩13分 / 今里駅  徒歩13分
法人名法人名
株式会社スーパー・コート
施設形態施設形態
有料老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。
・看護、介護業務が分業できています。

【勤務条件】
・夜勤月4回で月給37万円-。
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。

【教育体制】
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市中央区】株式会社EP綜合 大阪支店
一般企業/土日祝休み/完全日勤のみ/スーパーフレックス制(実働7.5時間)/子育て中の職員も活躍中です

給与給 与
年収 382~588万円
勤務地勤務地
大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル3階
最寄駅最寄駅
北浜駅  徒歩4分 / なにわ橋駅  徒歩7分 / 淀屋橋駅  徒歩10分
法人名法人名
株式会社EP綜合
施設形態施設形態
治験
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・業界で圧倒的な規模を誇る治験施設支援機関のSMOです。治験を行う施設に向けて業務のサポートを行います。
・治験コーディネーター数は大規模1,100名体制、担当地域はほぼ全国です。
・提携施設は業界有数の約6,300施設、がんを中心に生活習慣病まで幅広い領域の新薬を取り扱っています(多くの会社はがんメインです)。
・基本土日祝休み、スーパーフレックス制(1日の最低労働時間3時間・原則実働7.5時間)です。
・子育て理解がとてもあり、全社員の約10%が育休取得をし、復帰をしています。復帰後は時短勤務も可能です。特に大阪は定期的に「パパママ会」を行い、どうすればより家庭と両立しやすくなるか等を話し合い、様々な取り組みを行っています。
・人員が充実しているため、教育や研修等もどこよりも充実したものが提供できています。
 2024.03.19 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市東成区】東成区医師会訪問看護ステーション
【大阪市/東成区】大阪メトロ今里駅より徒歩3分/基本土日祝休み、年間休日120日/10年以上のキャリアを持つ管理者在籍/地域に対して思いのあるステーションです。

給与給 与
年収 396万円~
勤務地勤務地
大阪府大阪市東成区大今里西2丁目7番17号
最寄駅最寄駅
今里駅  徒歩5分 / 玉造駅  徒歩11分 / 今里駅  徒歩15分
法人名法人名
一般社団法人東成区医師会
施設形態施設形態
訪問看護
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・令和4年5月1日から、新たに医師会の訪問看護ステーションとして開設しました。
・医師会のネットワークを用いて連携を取っているため、余計な営業などもあまりありません。

【勤務条件】
・基本的に土日祝が休みのため、ご家庭と両立して勤務できます。
・オンコールについては基本的に管理者が対応しているため、必須ではなく相談可能です。
・常勤は勿論のこと、勤務制限がある方はパートでも相談可能です。

【教育体制】
・10年以上のキャリアを持つ管理者が在籍しているため、OJTなどもございます。
 2024.03.14 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【大阪府/大阪市東成区】東成病院
今里(大阪市営)駅より徒歩5分/高給与/残業少なめ

給与給 与
月給24~27万円
勤務地勤務地
大阪府大阪市東成区大今里西2-7-17
最寄駅最寄駅
今里駅  徒歩5分 / 玉造駅  徒歩11分 / 今里駅  徒歩14分
法人名法人名
医療法人野中会
施設形態施設形態
病院
2交替 昇給あり 退職金あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

[事業特徴]
・「地域に密着したかかりつけ医」をモットーに、患者様のニーズに合わせた信頼される医療サービスを提供させていただきたいと思っております。
[勤務条件]
・平均月給370,000円以上、夜勤手当20,000円以上、賞与は4ヶ月分と、大阪府の中でも給与水準を高めに設定しております。
[家庭/プライベート両立]
・日曜日・祝日勤務後には代休がつくため、休日数が非常に多くなっております。
・残業平均時間10時間以内のため、家庭との両立もしやすいです。
[教育体制]
・ベテラン看護師も多く、1年かけてマンツーマンでの指導を行います。
・中途入職者に対する院内研修等も充実しております。
 2024.03.08 更新
准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市東成区】パナソニック エイジフリーケアセンター今里
今里(近鉄)駅より徒歩4分/デイサービスでの看護師としてのお仕事です。

給与給 与
1,300円~
勤務地勤務地
大阪府大阪市東成区大今里南2丁目4-6
最寄駅最寄駅
今里駅  徒歩4分 / 今里駅  徒歩5分 / 新深江駅  徒歩7分
法人名法人名
パナソニックエイジフリー株式会社
施設形態施設形態
デイサービス事業所
昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

【施設特徴】
・お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。
・生活場面を想定した機能訓練メニューで自立支援をサポートし、住み慣れたご自宅で長く暮らして頂けるよう、在宅での生活を応援します。

【勤務条件】
・看護師の方で年収3,300,000円-
・介護支援専門員をお持ちの方は資格手当に10,000円の加算があります。

【教育体制】
・看護師1名、介護職2名の計3名体制でお客様宅を訪問しますので、チームで働きたい方にぴったりです。また、すぐ近くに仲間のスタッフがいるため、気軽に質問が出来ます。
 2024.03.08 更新
准看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市東成区】パナソニック エイジフリーケアセンター今里
今里駅から徒歩5分/未経験の方歓迎/福利厚生が充実しています

給与給 与
年収 282万円~
勤務地勤務地
大阪府大阪市東成区大今里南2-4-6
最寄駅最寄駅
今里駅  徒歩4分 / 今里駅  徒歩5分 / 新深江駅  徒歩7分
法人名法人名
パナソニックエイジフリー株式会社
施設形態施設形態
訪問入浴事業所
昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

【特徴】
・日勤帯で医療処置の少ないお仕事です。
・看護師と介護士で訪問を行っております。チームで働きたい方にピッタリです。
・ブランク明け・子育て世代にも人気です。

【勤務条件】
・経験は不問です。未経験の方でも研修体制が整っています。
・退職金あり。定年後は本人の意思によって、シニア契約社員もしくはパートでの勤務が可能です。

【教育体制】
・キャリアアップ支援制度があり、1人1人に合わせたスキルの確認や現状整理を行い、目標のサポートを行っています。
・色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市東成区】ぱすてるPOP
重症心身障がい児者の支援施設です。

給与給 与
年収 350~392万円
勤務地勤務地
大阪府大阪市東成区深江北2-4-4
最寄駅最寄駅
深江橋駅  徒歩2分 / 放出駅  徒歩16分 / 新深江駅  徒歩17分
法人名法人名
株式会社POP
施設形態施設形態
施設
残業少なめ 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・日勤常勤の求人です。
・深江橋駅から徒歩2分にありアクセスが良好な立地です。
求人の登録上限(20)に達しています
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担当キャリアパートナーへの満足度:

転職先の病院を単に紹介してくれるだけでなく、わたしの不安と感じている点や迷っている点にアドバイスをくれ、キャリアを考えながら助言を頂きました!全く転職の知識はありませんでしたが、わかりやすく説明してくれ、スムーズに病院決定でき、不安なく面接に挑むことができました!人材バンクのSさんの担当で、転職が決... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

良かった事
・病院との連絡やスケジュール調整を全てしてもらえたこと。
・事前に面接内容を聞けたこと。
・質疑応答内容や言葉(急性期病院に「ゆっくり」は禁句で代わりに「じっくり」という表現を使う 等)を面接前に確認してもらえる、アドバイスをもらえること。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

担当の南さんが、とても親身に対応して下さり、魅力的な職場を探して下さいました。
感謝の気持ちしかございません。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

育児中でなかなか携帯を触ることができず、子供が寝たあと夜遅くや休日にお返事することが多々ありましたが、すぐに返信いただけ、疑問や不安な点もその都度解消してくれました。ありがとうございました! >> 続きを読む

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大阪府大阪市の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 33
日勤 44.3
夜勤専従 4.1
非常勤 18.6
単位:%

施設形態

病院 26.5
クリニック 28.6
訪問看護 10.2
介護施設 24.5
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 10.2
単位:%

配属先

オペ室 5
病棟 37.5
外来 22.5
透析 5
その他 30
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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