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ナース人材バンク 大阪府 介護施設・寮or住宅手当ありの保健師求人

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保健師 介護施設 寮or住宅手当ありの求人・事業所

8 件中 1~8件表示

【新着】2024.03.26 更新
保健師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/富田林市】富田林市第3圏域地域包括支援センター
住み慣れた地域での高齢者の生活を様々に応援します

給与給 与
月給21.1万円~
勤務地勤務地
大阪府富田林市向陽台1丁目4番30号
最寄駅最寄駅
富田林西口駅  徒歩19分 / 富田林駅 / 川西駅
法人名法人名
一般財団法人富田林市福祉公社
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
地域包括支援センター
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

【施設について】
・要援護高齢者が心身の状態に応じた適切な介護サービスを受けられるよう、ご希望に添ったサービス計画(ケアプラン)を作成し、在宅生活が継続できるよう、支援します。
・業務を通じて、住み慣れた地域でよりよい生活が送れるように、精神的支援や生活上の工夫などの助言を通じて社会生活の架け橋になっています。
・保健師資格をお持ちの方、在宅経験のある看護師さんが就業しています。

【採用条件について】
・17時半終わりで残業もほぼなし!
・土曜日、日曜日、祝日休みの年間休日120日あります。
・未経験の方も歓迎です。ベテランの方も多くいますので、安心してご応募ください。

休日・休暇

[休日]
土曜日・日曜日・祝日固定休み

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
120日
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市中央区】株式会社EP綜合 大阪支店
一般企業/土日祝休み/完全日勤のみ/スーパーフレックス制(実働7.5時間)/子育て中の職員も活躍中です

給与給 与
年収 382~588万円
勤務地勤務地
大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル3階
最寄駅最寄駅
北浜駅  徒歩4分 / なにわ橋駅  徒歩7分 / 淀屋橋駅  徒歩10分
法人名法人名
株式会社EP綜合
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
治験
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・業界で圧倒的な規模を誇る治験施設支援機関のSMOです。治験を行う施設に向けて業務のサポートを行います。
・治験コーディネーター数は大規模1,100名体制、担当地域はほぼ全国です。
・提携施設は業界有数の約6,300施設、がんを中心に生活習慣病まで幅広い領域の新薬を取り扱っています(多くの会社はがんメインです)。
・基本土日祝休み、スーパーフレックス制(1日の最低労働時間3時間・原則実働7.5時間)です。
・子育て理解がとてもあり、全社員の約10%が育休取得をし、復帰をしています。復帰後は時短勤務も可能です。特に大阪は定期的に「パパママ会」を行い、どうすればより家庭と両立しやすくなるか等を話し合い、様々な取り組みを行っています。
・人員が充実しているため、教育や研修等もどこよりも充実したものが提供できています。
【新着】2024.03.22 更新
保健師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/八尾市】八尾市地域包括支援センターホーム太子堂
JR大和路線・おおさか東線久宝寺駅南口を出て、南へ徒歩15分/地域包括支援センターでのお仕事です。

給与給 与
年収 369.5~474.5万円
勤務地勤務地
大阪府八尾市太子堂4-1-32
最寄駅最寄駅
久宝寺駅  徒歩11分 / 八尾駅  徒歩14分 / 長原駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]8:45~17:45
[日勤2]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
地域包括支援センター
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・社会福祉法人竜華福祉会は、1971年にみよし保育園を開園し、1996年にホーム太子堂を開設。特別養護老人ホームを母体としながら、地域の一員として地域に最大限の福祉サービスを提供できるよう在宅サービスにも力を入れています。

【採用条件】
・地域包括支援センターにおいて、高齢者への介護予防の啓発や総合相談、地域活動などを通して、高齢者の生活を支え、高齢者が暮らしやすい地域をつくる仕事です。
・日勤のみで月収272,000円より+賞与支給です。
・住宅手当や扶養手当・Sowelクラブや八尾市中企業勤労者福祉サービスセンターへの加入があり福利厚生が充実しています。

休日・休暇

[休日]
4週8休制

[休暇]
夏季休暇:3日
冬季休暇:3日
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
111日
 2024.03.19 更新
保健師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市都島区】都島区地域包括支援センター
年間休日120日以上/日曜日固定休み/地域包括支援センターにおける業務

給与給 与
月給28.4万円~
勤務地勤務地
大阪府大阪市都島区都島本通3-12-31
最寄駅最寄駅
都島駅  徒歩5分 / 野江内代駅  徒歩11分 / 桜ノ宮駅  徒歩12分
法人名法人名
社会福祉法人大阪市都島区社会福祉協議会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~17:30
[遅番]10:30~19:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
地域包括支援センター
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・各区社会福祉協議会は、住民に身近な相談窓口として、市内24区すべてにあります。日常生活上の困りごとを抱えた方に対してはお話を伺い、解決に向け、専門職として支援するとともに、社会福祉協議会だけでは解決できないことは他機関とも連携しながら、一人ひとりの暮らしがより豊かになることをめざして支援しています。
・主に区社会福祉協議会で地域包括支援センターでの勤務となります。

【勤務条件】
・これまでの勤務経歴に応じて加算し、基本給を決定しています。
・上記給与とは別に、条件により扶養手当/住居手当の支給があります。
・年間休日約120日以上、日曜日休みでプライベートと両立して勤務頂けます。

休日・休暇

[休日]
週休2日制
日曜日+月‐土曜のうち1日を休日として指定
月2回程度土曜日出勤あり※その場合は翌週月曜日が公休日となる。

[休暇]
夏季休暇5日
年末年始休暇6日(12/29-1/3)
有給休暇( 採用2ヶ月後に15日付与 )

[年間休日]
122日
 2024.03.19 更新
保健師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市西区】西区地域包括支援センター
年間休日120日以上/日曜日固定休み/地域包括支援センターにおける業務

給与給 与
年収 323.7~445.4万円
勤務地勤務地
大阪府大阪市西区新町4-5-14
最寄駅最寄駅
西長堀駅  徒歩2分 / 阿波座駅  徒歩8分 / 西大橋駅  徒歩9分
法人名法人名
社会福祉法人大阪市西区社会福祉協議会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~17:30
[遅番]10:30~19:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
地域包括支援センター
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・各区社会福祉協議会は、住民に身近な相談窓口として、市内24区すべてにあります。日常生活上の困りごとを抱えた方に対してはお話を伺い、解決に向け、専門職として支援するとともに、社協だけでは解決できないことは他機関とも連携しながら、一人ひとりの暮らしがより豊かになることをめざして支援しています。
・主に区社会福祉協議会で地域包括支援センターでの勤務となります。

【勤務条件】
・勤務場所は大阪市内の24区社会福祉協議会いずれかの配属になります。
・これまでの勤務経歴に応じて加算し、基本給を決定しています。
・上記給与とは別に、条件により扶養手当/住居手当の支給があります。
・年間休日約120日以上、日曜日休みでプライベートと両立して勤務頂けます。

休日・休暇

[休日]
週休2日制
日曜日+月-土曜日のうち1日を休日として指定

[休暇]
夏季休暇:5日
年末年始休暇:6日(12/29-1/3)
有給休暇:2024年4月1日採用の場合、採用日に3日付与し、2024年6月1日に20日付与。以降毎年6月1日に20日付与。

[年間休日]
122日
 2024.03.19 更新
保健師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市生野区】生野区地域包括支援センター
年間休日120日以上/日曜日固定休み/地域包括支援センターにおける業務

給与給 与
月給28.4万円~
勤務地勤務地
大阪府大阪市生野区勝山北3-13-20
最寄駅最寄駅
桃谷駅  徒歩9分 / 鶴橋駅  徒歩17分 / 寺田町駅  徒歩17分
法人名法人名
社会福祉法人大阪市生野区社会福祉協議会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]9:00~17:30
[日勤2]10:30~19:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
地域包括支援センター
土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・各区社会福祉協議会は、住民に身近な相談窓口として、市内24区すべてにあります。日常生活上の困りごとを抱えた方に対してはお話を伺い、解決に向け、専門職として支援するとともに、社会福祉協議会だけでは解決できないことは他機関とも連携しながら、一人ひとりの暮らしがより豊かになることをめざして支援しています。
・主に区社会福祉協議会で地域包括支援センターでの勤務となります。

【勤務条件】
・これまでの勤務経歴に応じて加算し、基本給を決定しています。
・上記給与とは別に、条件により扶養手当/住居手当の支給があります。
・年間休日約120日以上、日曜日休みでプライベートと両立して勤務頂けます。

休日・休暇

[休日]
土曜日、日曜日、祝日
※但し、4週に1回土曜日出勤有。その際翌月曜日が休日。

[休暇]
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇:本会常勤嘱託就業規則のとおり(採用2ヶ月経過後付与)

[年間休日]
120日
 2024.03.08 更新
保健師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市西淀川区】西淀川区南西部地域包括支援センター
福駅より徒歩6分/日曜祝日休み/手当充実

給与給 与
年収 273.6万円~
勤務地勤務地
大阪府大阪市西淀川区福町2-4-16
最寄駅最寄駅
福駅  徒歩3分 / 出来島駅  徒歩15分 / 伝法駅  徒歩19分
法人名法人名
社会福祉法人博陽会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]9:00~17:30
[日勤2]10:30~19:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
地域包括支援センター
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり

ひとこと特徴

【施設特徴】
・社会福祉法人博陽会が委託を受けて運営している地域包括支援センター(認知症強化型)です。
・「フットワークは軽く」「相談は、まず相手に会うことから」「世代にとらわれない」を合言葉に地域のために日々励んでいます。
・地域包括支援センターには同法人のデイサービスやケアプランセンター、ヘルパーステーションを併設しています。

【勤務条件】
・家族手当、住宅手当があり福利厚生が充実しています。
・日勤のみのお仕事なので、お仕事とプライベートを両立できます。

休日・休暇

[休日]
固定休:日曜日・祝日
週休2日シフト制

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
107日
保健師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市平野区】加美地域包括支援センター
JRおおさか東線 衣摺加美北駅 徒歩10分/日祝休み/相談業務になります。

給与給 与
年収 340.3~437.9万円
勤務地勤務地
大阪府大阪市平野区加美北7丁目1番2号
最寄駅最寄駅
平野駅  徒歩11分 / 南巽駅  徒歩12分 / 加美駅  徒歩19分
法人名法人名
社会福祉法人和悦会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]9:00~18:00
[日勤2]10:00~19:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
地域包括支援センター
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎

ひとこと特徴

事業特徴
・加美北特別養護老人ホーム施設内に設置されており、ご利用者様のみならず地域の方々のさまざまな福祉に関するお悩みのご相談に応じています。
・高齢者のみなさんが、住み慣れた地域で安心した生活を続けられるように、公正・中立な立場から支援を行う市町村設置の総合機関です。
・総合相談支援から権利擁護、介護予防ケアマネジメント、包括的・継続的ケアマネジメントまで幅広い経験を積む事ができます。
・地域の高齢者のみなさんの身近な相談窓口となる やりがいのあるお仕事です。

勤務条件
・日祝休み!4週8休の日勤常勤です。
・夜勤なし、オンコール無で月給220,000円-
・正社員は法人採用、契約社員は異動なしの採用になります!(諸条件の変更はありません。)

休日・休暇

[休日]
4週8休
※地域包括は基本日祝休み

[休暇]
季節休:夏2日 冬3日
有給休暇:法定通り

[年間休日]
109日
保健師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市港区】港区地域包括支援センター
年間休日120日以上/地域包括支援センターにおける業務/日固定休み

給与給 与
年収 323.7~445.4万円
勤務地勤務地
大阪府大阪市港区弁天2-15-1
最寄駅最寄駅
弁天町駅  徒歩10分 / 朝潮橋駅  徒歩13分 / 安治川口駅  徒歩16分
法人名法人名
社会福祉法人大阪市港区社会福祉協議会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~17:30
[遅番]10:30~19:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
地域包括支援センター
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・各区社会福祉協議会は、住民に身近な相談窓口として、市内24区すべてにあります。日常生活上の困りごとを抱えた方に対してはお話を伺い、解決に向け、専門職として支援するとともに、社協だけでは解決できないことは他機関とも連携しながら、一人ひとりの暮らしがより豊かになることをめざして支援しています。
・主に区社会福祉協議会で地域包括支援センターでの勤務となります。

【勤務条件】
・勤務場所は大阪市内の24区社会福祉協議会いずれかの配属になります。
・これまでの勤務経歴に応じて加算し、基本給を決定しています。
・上記給与とは別に、条件により扶養手当/住居手当の支給があります。
・年間休日約120日以上

休日・休暇

[休日]
週休2日制
日曜日+月-土曜のうち1日を休日として指定

[休暇]
夏季休暇:5日
年末年始休暇:6日(12/29-1/3)
有給休暇:2024年4月1日採用の場合、採用日に3日付与し、2024年6月1日に20日付与。以降毎年6月1日に20日付与。

[年間休日]
122日
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 大阪府  大阪市淀川区

    40代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親身になって動いてくださり、どこの会社も引き受けて下さらなかった今回の就業先に連絡して下さりました。 他にも、よい出会いもあり大変感謝しています。 色々あるとは思いますが一生懸命頑張りたいと思います。 >> 続きを読む

  • 大阪府  貝塚市

    40代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

いろいろな相談やアドバイスをしていただけたり、とても頼りになりました。

どのような事業所が働きやすいかなど、とても適切なアドバイスをいただいたお陰で良い職場が見つかりました。ありがとうございました。

入職直後ではまだわからない点も多いため、1ヶ月経過してからの返信となり、遅くなってしまいすみま... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

毎回の質問にも丁寧に対応して下さってありがたかったです。

面接の際も色々なアドバイスして下さったのでとても安心しました。 >> 続きを読む

  • 大阪府  守口市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

ナース人材バンクを利用させて頂いたのが、初めてです。

個人では情報収集をするのも、限界があります。
このような人材バンクを利用することで、公には出回らない職場の情報や複数の職場の情報をリアルタイムに教えて頂くことが出来、本当に安心しておまかせすることが出来ました。

また、個人で動くとなると、時間... >> 続きを読む

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大阪府の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

大阪府 全国平均
看護師 ¥4,432,932 ¥4,364,744
准看護師 ¥3,898,212 ¥3,682,638
助産師 ¥4,769,781 ¥4,778,900
保健師 ¥3,743,072 ¥3,906,635

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

大阪府 全国平均
看護師 ¥1,664 ¥1,536
准看護師 ¥1,531 ¥1,373
助産師 ¥1,735 ¥1,712
保健師 ¥1,843 ¥1,538

2024.03 更新

大阪府の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 21.5
日勤 47
夜勤専従 1.3
非常勤 30.2
単位:%

施設形態

病院 15.9
クリニック 16.4
訪問看護 30.2
介護施設 29.2
企業 0.4
学校 0.4
保育園 2.9
幼稚園 0.1
その他 4.6
単位:%

配属先

オペ室 9
病棟 27.9
外来 17.4
透析 4.1
その他 41.5
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

大阪府の看護師求人動向・求人倍率

大阪府の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
大阪 3,429人 7,771人 2.27倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、大阪府の求人倍率は2.27と全国平均に近い数字になっていますが、人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、大阪府の看護師数は959.8人となっており、全国平均を下回っています。有効求人数も全国平均よりも多く、大阪府は看護師不足の状況にあると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

大阪 全国
看護師 959.8人 1,015.4人
准看護師 157.8人 225.6人
保健師 27.7人 44.1人
助産師 32.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全て全国平均を下回っている状態です。東京など人口の多い地域でも同様の傾向が見られ、大都市圏での看護師不足が浮き彫りになっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
大阪府の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
2,284
(47,279)
2,336
(31,835)
64,182
(1,015,744)
23,884
(357,777)
平成
26年
2,149
(48,452)
2,564
(33,956)
72,617
(1,086,779)
19,065
(340,153)
平成
28年
2,367
(51,280)
2,829
(35,774)
73,457
(1,149,397)
18,293
(323,111)
平成
30年
2,284
(52,955)
2,706
(36,911)
83,016
(1,218,606)
15,589
(304,479)
令和
2年
2,446
(55,595)
2,896
(37,940)
84,826
(1,280,911)
13,945
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

大阪府では保健師・助産師・看護師の人員が増加傾向にあります。特に看護師は132.2%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも6ポイント高くなっています。

大阪府の看護師の平均給与

大阪府の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,180,656円、非常勤看護師の平均時給は1,540円であるのに対して、大阪府の常勤看護師の平均年収は4,342,154円、非常勤看護師の平均時給は1,686円です。大阪府の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。地域差による調整によって東京や大阪などの大都市圏では、地方と比べて平均給与が高い傾向にあります。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,466,660
夜勤のみ ¥4,788,062
日勤のみ ¥4,012,195
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によっても平均給与に違いがあります。夜勤のみの勤務の場合、平均年収が4,788,062円と、日勤のみと比較し年収で775,866円の差が発生しております。

大阪府の医療について

看護師不足が深刻化している医療現場では、国の方針や人口分布などを見ながら看護師の確保・育成に努めていかなくてはなりません。約882万人の人々が住んでいる大阪府は、全国の中で面積は小さいものの人口密度・昼夜間人口比率が高く、多くの人が行き交う地域です。加えて高齢化率も上昇しているため府民の病院利用率は高い水準となっており、看護師が不足している状態が続いています。病院数は全国の数を下回っていますが病床数については全国と比較して大きな差は見られません。

現在、大阪府では高齢化の進展に伴う訪問看護の推進が課題となっており、在宅医療において即戦力となる看護師の育成体制の構築を急いでいます。東京都や大阪府のような大都市では特に、高齢化に伴う医療提供体制の変革などの影響を大きく受けやすいエリアです。そのため、訪問看護師の確保だけでなく、加速する高齢化に伴う訪問看護ステーションの事業所の拡大や、看護職員が産休・育休・介護休暇を取得する際の代替職員の人件費のための助成金を支給するなどの運営体制強化・支援を行っています。
高齢者の増加が今後も見込まれている中で、将来の医療体制を見通しながら、患者さんに適切な医療を提供するための取り組みを行っています。

大阪府の看護師に対する支援・取り組み

大阪府では看護師として働きたいと考えている方へ向けて、修学資金を貸し付けする「大阪府看護師等修学資金」という取り組みを行っています。これは、看護師学校養成所卒業後1年以内に看護職員の免許を取得した後、免除対象施設に5年間勤務することで返還が免除される制度です。看護師を目指す上で不安となる金銭面の支援を受けられるため、大阪府で看護師を目指す方にとってはぜひ利用したい制度です。免除対象施設は年度によって異なるため予め確認しておきましょう。

参考:大阪府看護師等修学資金

大阪府で人気のエリア

大阪府で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは大阪市になります。求人件数も大阪府内では一番多く、大手企業が母体となっている病院や駅近の訪問看護ステーション、在宅診療のクリニックなど、多様な求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。
ここでは、求人数が多い大阪市・堺市・東大阪市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

大阪市
  • 大阪府の約3分の1の看護師求人が大阪市での募集となっている
  • 高度な設備を持つ大規模病院が多く業務内容もさまざまでキャリアアップ思考の方におすすめ。収入も高い傾向。 
  • 医療のICT化といった先進的な医療施策に取り組む医療機関も多い。
  • 求人が多いため、自身の希望に沿ったものを見つけやすい
堺市
  • 地域一体型の医療体制のため、さまざまな取り組みを推進している
  • クリニックや訪問看護の求人が豊富
東大阪市
  • 地域に根差した医療を提供している施設が多い
  • 駅から近く通いやすい施設の求人やクリニックの求人も豊富

他にも、豊中市や高槻市、枚方市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
利用者の方の何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

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まとめ

今回は、大阪府の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。大阪府では看護師不足が深刻化している中で、地域医療を活性化させるためにさまざまな取り組みが行われています。大阪府で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

【参考】

介護施設の働き方と年収

「介護施設」と一口に言っても、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設形態は様々です。ぞれぞれの施設で入所者(利用者)層や看護師の働き方も大きく変わってきます。

介護老人保健施設は「医療ケア、介護、リハビリを提供し、在宅復帰を支援する施設」と位置付けられており、介護施設の中でも比較的医療度の高い方が入所するため、常勤医師が在籍し看護師も夜勤がある働き方のところが多いことが特徴です。

特別養護老人ホームは「終の棲家」として原則「要介護3以上」の高齢者が入所できる生活施設で、介護度は高い一方で医療度は高くないため、看護師の夜勤はなく緊急時の対応ができるようオンコール体制をとっているところが一般的です。

有料老人ホームは要支援・要介護認定のない方も入所が可能なため、施設によって入所者層が大きく異なります。入所者層によって、看護師に必要とされるスキルや働き方も異なることが特徴です。

デイサービスなどの通所施設は、看護師の常駐が必須ではないため、常勤求人よりも非常勤求人が圧倒的に多いことが特徴となっています。

年収に関しては、介護老人保健施設は夜勤があるため比較的高く、求人によっては病院と同程度を確保できます。特別養護老人ホームは、夜勤がない分他施設よりは低くなりがちですが、法人によって給与差が大きいため都度確認が必要です。有料老人ホームも働き方(日勤のみ、オンコールあり、夜勤ありなど)によって年収は大きく変動します。ご自身の働き方と給与希望のバランスによって、施設形態を選ぶと良いでしょう。

介護施設の就業環境

病院は「治療の場」、介護施設は「生活の場」という違いが前提としてあります。医療・看護ではなく介護がメインのため、看護職より介護職の人員が圧倒的に多いです。
看護師の業務としては入所者の健康管理がメインとなります。一般的に、施設看護においては医療行為自体が少なく高度な看護スキルは求められないため、ブランクのある方でも働きやすい職場と言えるでしょう。
また病院と異なり入院治療が必要なく状態が安定している方が入所するため、突発的な急変等が少なく、残業が発生しにくい環境とも言えます。一方で、看護師人数は限られているため、1人が担当する入所者の人数が多く、幅広い知識や臨機応変な対応力が必要になります。
なお看護師のメイン業務ではないものの、介助業務も一定発生するため、施設によっては体力が必要な場面が多いでしょう。

介護施設で働く魅力

「高齢者が好き!」という理由で施設看護師を選ぶ方は多いです。
施設により異なりますが、数カ月~数年に渡り入所されるため、中長期的な視点をもってその方の生活や人生に寄り添う看護ができます。

急変も少ないため突発的な残業等が発生しにくいことに加え、夜勤なしの勤務形態や非常勤求人も多いため、残業や夜勤ができない方や、プライベートを重視したい方にはオススメの職場です。
また、施設看護師の主な仕事は入所者の健康管理であるため、病院ほどの経験やスキルは求められない傾向にあります。看護師としての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、基本的には働きやすい職場であると言えるでしょう。

介護施設の働き方でのよくある質問

介護と看護の違いとは?

介護とは、食事、排泄、入浴等の日常生活のサポートをすること、看護とは、病気やケガをしている方に対して医療的なサポートをすることを指します。
施設看護師の主な仕事は入所者(利用者)の健康管理ですが、看護師として「看護」のみを担うわけではなく、他職種と連携して介護業務に入ることもあります。
例えば褥瘡のある方の皮膚観察のために入浴介助に入ったり、嚥下機能が低下していて誤嚥リスクの高い方の食事介助を担当したりといったケースがあげられます。
看護と介護で分業をすすめている施設も多く、看護師のメイン業務として介護業務を担当することは少ないと思いますが、完全に切り離すことは難しいでしょう。

介護施設での人間関係の悩みは?

介護施設においては、医師やリハビリ職、介護職など他職種との連携が非常に重要ですが、特に介護施設のメイン職種である介護職員との関係性は看護師の働きやすさに直結します。
看護職と介護職が協力しあって入所者にサービス提供できる施設は、入所者にも従業員にも評判が良く、離職率も低い傾向にあります。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
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