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ナース人材バンク 大阪府 精神科/心療内科・給与高めの看護師求人

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精神科/心療内科 給与高めの求人・事業所

4 件中 1~4件表示

【新着】2024.03.26 更新
助産師 /常勤(夜勤あり)

【大阪府/堺市堺区】耳原総合病院
南海高野線堺東駅からバスで15分/9番乗り場塩穴通下車/高給与/教育体制抜群/定着率が良い/施設綺麗

給与給 与
年収 453万円~
勤務地勤務地
大阪府堺市堺区協和町4丁465
最寄駅最寄駅
東湊駅  徒歩11分 / 御陵前駅  徒歩15分 / 寺地町駅  徒歩19分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 歯科 その他
3交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・病院特徴
2015年4月に綺麗な新病院が完成。
地域の中核の急性期病院で産科から緩和ケアまであり、急性期から在宅医療まで幅広く支えています。

・勤務条件
勤務の間は12時間以上あけることが取り決めしています。
日勤、深夜/準夜、日勤などのシフトの入り方はありません。
昇給制度が明確で、年次に応じてしっかり上がっていきます。

・家庭/プライベート両立
結婚・出産・育児を全面的に支援。産前休暇も8週前から取得可能。
有給休暇は初年度17日も取得が可能です。以降毎年20日の有給休暇が付与されます。

・教育体制
中途入職者への研修は個別で相談の上、その人にそったプランで進めています。必要であれば1-3年目の研修に参加していただくことができますので、初転職の方も安心です。

休日・休暇

・4週8日制
・年間休日117日(所定104日+年間特別休)
・3交替勤務者特別休日(1日/月)
・年次有給休暇:初年度17日、次年度より20日(消化率2-6割程度)
・生理関連休暇
・特別休暇(結婚、妊娠通院、産前産後、その他)
・リフレッシュ休暇(5年毎に休暇と一時金)
・その他、介護・育児休業、育児時間制度あり

仕事内容

病院内における看護業務、および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市中央区】株式会社EP綜合 大阪支店
一般企業/土日祝休み/完全日勤のみ/スーパーフレックス制(実働7.5時間)/子育て中の職員も活躍中です

給与給 与
年収 382~588万円
勤務地勤務地
大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル3階
最寄駅最寄駅
北浜駅  徒歩4分 / なにわ橋駅  徒歩7分 / 淀屋橋駅  徒歩10分
施設形態施設形態
治験
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・業界で圧倒的な規模を誇る治験施設支援機関のSMOです。治験を行う施設に向けて業務のサポートを行います。
・治験コーディネーター数は大規模1,100名体制、担当地域はほぼ全国です。
・提携施設は業界有数の約6,300施設、がんを中心に生活習慣病まで幅広い領域の新薬を取り扱っています(多くの会社はがんメインです)。
・基本土日祝休み、スーパーフレックス制(1日の最低労働時間3時間・原則実働7.5時間)です。
・子育て理解がとてもあり、全社員の約10%が育休取得をし、復帰をしています。復帰後は時短勤務も可能です。特に大阪は定期的に「パパママ会」を行い、どうすればより家庭と両立しやすくなるか等を話し合い、様々な取り組みを行っています。
・人員が充実しているため、教育や研修等もどこよりも充実したものが提供できています。
 2024.03.19 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/泉南郡田尻町】マナ訪問看護ステーション
未経験可/車通勤可/土日休み/精神科

給与給 与
年収 363~444万円
勤務地勤務地
大阪府泉南郡田尻町吉見507番地6
最寄駅最寄駅
吉見ノ里駅  徒歩5分 / 岡田浦駅  徒歩13分 / 羽倉崎駅
施設形態施設形態
訪問看護
診療科目診療科目
精神科
給与高め 昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

[事業特徴]
・マナ訪問看護ステーションは大阪府泉佐野市の株式会社マナが運営する訪問看護事業所です。精神疾患をお持ちの方を対象とした訪問看護サービスを提供し、ご自宅での療養生活をサポートしています。
・精神科の訪問看護を学びたい方にはおすすめのフォロー・教育体制!

[勤務条件]
・基本的に年齢・経験不問/やってみたいと思われる方はご相談下さい。
・非常勤の場合は、週3日AMのみもご相談可能です。
・土日が基本お休みであるため、子育てや家庭との両立もしやすいです。

休日・休暇

[休日]
週休2日制(基本、土曜日・日曜日休み)
※但し、緊急訪問対応に関しては、24時間・365日で対応

[休暇]
有給休暇(法定通り)
年末年始休暇

[年間休日]108日

【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務
主に精神疾患の利用者様や、障がい者の方を中心とした在宅での看護業務をお願いします。
・コミュニケーション援助等・精神症状の観察・家族からの相談、助言や援助・食事介助
着替えの介助・服薬の確認、管理 等
※訪問経験のない方も丁寧にお教えいたします。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大阪府/大阪市大正区】大正病院
環状線「大正」駅下車徒歩10分/寮があるので地方からも安心/年間休日120日/日勤17時まで

給与給 与
年収 420万円~
勤務地勤務地
大阪府大阪市大正区三軒家東5-5-16
最寄駅最寄駅
大正駅  徒歩10分 / 木津川駅  徒歩12分 / 芦原町駅  徒歩14分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 小児科 皮膚科 心療内科 放射線科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・145床(一般病棟53床・地域包括ケア病棟37床・医療療養病棟55床)
・地域に根差し幅広い疾患を見ることが出来ますが、配置基準が10:1のため忙しすぎない急性期です。
・病院付属の産婦人科クリニックも運営しており、病院では小児科の入院も受付していることも特徴です。
・20代前半年収で440万円程度、40代前半で500万円程度の給与となり、別途残業代が付きます
・年間休日は120日前後あります!希望休や有給休暇使用で私生活との両立が図りやすいです。
・有給休暇消化率は80%です。
・寮完備で世代の若い看護師も活躍中です。
・子育て中の看護師が多く活躍中です!産前産後・育児休暇復帰後に働いている職員も多いです。
・希望があれば、院外研修・認定取得支援なども行っております。

休日・休暇

[休日]
・シフト制

[休暇]
・冬季休暇4日
・有給休暇10日

[年間休日]
120日

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【大阪府/枚方市】東香里病院
社会福祉に貢献するという一貫した固い信念のもと、患者様のニーズに応じ、地域に根ざした医療・介護サービスを提供している地域密着のケアミックス病院です!

給与給 与
年収 457.2~503.7万円
勤務地勤務地
大阪府枚方市東香里1-24-34
最寄駅最寄駅
星田駅 / 交野市駅 / 郡津駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

急性期一般病棟60床・精神科病棟95床・医療療養病棟45床を合わせ持つケアミックス型病院で患者様の病状やニーズに合わせ医療や看護を提供しています。
心と身体どちらも看れる専門的な看護ケアを提供していることが特徴となっており、利用される患者様の多くは、地域の後期高齢者の方々です。
看護職員がいきいきと働ける職場、長く働き続けられる職場環境を整えていくことが重要と考え、充実した教育体制を導入し、院内保育や子育て支援体制を整えています。

休日・休暇

4週7休、祝日

仕事内容

病院内における看護業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
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看護師専門
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私の生活め面も考慮して真剣に話を聞いてくれました。

時には愚痴っぽくなっても心配しながら一緒に怒ってくれたり悩んでくれたり本当にありがとうございます。

面接を受けられるよう背中を押してくださって、勇気が出ました。段取りも早くてすぐに手を打ってくださってスムーズに話が進み、安心しておまかせしていま... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

電話だけのやりとりなので、うまく伝わっていないなと思うことがありました。

以前利用した業者さんは面接に同行してくれたのですが、その時に会って話ができたのでお互いの意思疏通がうまくいきましたが、電話だけだと何だかもどかしく思うことが多かったように思います。 >> 続きを読む

  • 大阪府  大阪市阿倍野区

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

の傾向と対策を教えていただいたので、落ち着いて面接に臨むことができました。

私の要望や経験をしっかり把握していただき仕事を提案していただきました。

大変お世話になりました。今後、また相談にのっていただけるとありがたいです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

何回かお世話になっており、今回こそはと意気込んでいました。
冷静に判断できるよう配慮下さり納得して新しい職場で励めると思います。
以前お世話になった方にも相談してくれたと聞き、本当に感謝しております。
現状を理解して無理のない進め方でうまくまとまり安堵しております。
担当してくださった南川さんの期待... >> 続きを読む

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大阪府×精神科/心療内科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

精神科/心療内科 大阪府全体
看護師 ¥4,412,943 ¥4,432,932
准看護師 ¥3,699,251 ¥3,898,212
助産師 ¥4,829,628 ¥4,769,781
保健師 ¥4,488,000 ¥3,743,072

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

精神科/心療内科 大阪府全体
看護師 ¥1,642 ¥1,664
准看護師 ¥1,517 ¥1,531
助産師 ¥1,800 ¥1,735
保健師 - ¥1,843

2024.03 更新

大阪府×精神科/心療内科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 36.5
日勤 35.5
夜勤専従 0.5
非常勤 27.4
単位:%

施設形態

病院 44.1
クリニック 14
訪問看護 25.8
介護施設 11.8
企業 0
学校 0
保育園 2.2
幼稚園 0
その他 2.2
単位:%

配属先

オペ室 10.9
病棟 50
外来 17.2
透析 6.3
その他 15.6
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

大阪府の看護師求人動向・求人倍率

大阪府の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
大阪 3,429人 7,771人 2.27倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、大阪府の求人倍率は2.27と全国平均に近い数字になっていますが、人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、大阪府の看護師数は959.8人となっており、全国平均を下回っています。有効求人数も全国平均よりも多く、大阪府は看護師不足の状況にあると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

大阪 全国
看護師 959.8人 1,015.4人
准看護師 157.8人 225.6人
保健師 27.7人 44.1人
助産師 32.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全て全国平均を下回っている状態です。東京など人口の多い地域でも同様の傾向が見られ、大都市圏での看護師不足が浮き彫りになっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
大阪府の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
2,284
(47,279)
2,336
(31,835)
64,182
(1,015,744)
23,884
(357,777)
平成
26年
2,149
(48,452)
2,564
(33,956)
72,617
(1,086,779)
19,065
(340,153)
平成
28年
2,367
(51,280)
2,829
(35,774)
73,457
(1,149,397)
18,293
(323,111)
平成
30年
2,284
(52,955)
2,706
(36,911)
83,016
(1,218,606)
15,589
(304,479)
令和
2年
2,446
(55,595)
2,896
(37,940)
84,826
(1,280,911)
13,945
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

大阪府では保健師・助産師・看護師の人員が増加傾向にあります。特に看護師は132.2%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも6ポイント高くなっています。

大阪府の看護師の平均給与

大阪府の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,180,656円、非常勤看護師の平均時給は1,540円であるのに対して、大阪府の常勤看護師の平均年収は4,342,154円、非常勤看護師の平均時給は1,686円です。大阪府の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。地域差による調整によって東京や大阪などの大都市圏では、地方と比べて平均給与が高い傾向にあります。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,466,660
夜勤のみ ¥4,788,062
日勤のみ ¥4,012,195
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によっても平均給与に違いがあります。夜勤のみの勤務の場合、平均年収が4,788,062円と、日勤のみと比較し年収で775,866円の差が発生しております。

大阪府の医療について

看護師不足が深刻化している医療現場では、国の方針や人口分布などを見ながら看護師の確保・育成に努めていかなくてはなりません。約882万人の人々が住んでいる大阪府は、全国の中で面積は小さいものの人口密度・昼夜間人口比率が高く、多くの人が行き交う地域です。加えて高齢化率も上昇しているため府民の病院利用率は高い水準となっており、看護師が不足している状態が続いています。病院数は全国の数を下回っていますが病床数については全国と比較して大きな差は見られません。

現在、大阪府では高齢化の進展に伴う訪問看護の推進が課題となっており、在宅医療において即戦力となる看護師の育成体制の構築を急いでいます。東京都や大阪府のような大都市では特に、高齢化に伴う医療提供体制の変革などの影響を大きく受けやすいエリアです。そのため、訪問看護師の確保だけでなく、加速する高齢化に伴う訪問看護ステーションの事業所の拡大や、看護職員が産休・育休・介護休暇を取得する際の代替職員の人件費のための助成金を支給するなどの運営体制強化・支援を行っています。
高齢者の増加が今後も見込まれている中で、将来の医療体制を見通しながら、患者さんに適切な医療を提供するための取り組みを行っています。

大阪府の看護師に対する支援・取り組み

大阪府では看護師として働きたいと考えている方へ向けて、修学資金を貸し付けする「大阪府看護師等修学資金」という取り組みを行っています。これは、看護師学校養成所卒業後1年以内に看護職員の免許を取得した後、免除対象施設に5年間勤務することで返還が免除される制度です。看護師を目指す上で不安となる金銭面の支援を受けられるため、大阪府で看護師を目指す方にとってはぜひ利用したい制度です。免除対象施設は年度によって異なるため予め確認しておきましょう。

参考:大阪府看護師等修学資金

大阪府で人気のエリア

大阪府で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは大阪市になります。求人件数も大阪府内では一番多く、大手企業が母体となっている病院や駅近の訪問看護ステーション、在宅診療のクリニックなど、多様な求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。
ここでは、求人数が多い大阪市・堺市・東大阪市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

大阪市
  • 大阪府の約3分の1の看護師求人が大阪市での募集となっている
  • 高度な設備を持つ大規模病院が多く業務内容もさまざまでキャリアアップ思考の方におすすめ。収入も高い傾向。 
  • 医療のICT化といった先進的な医療施策に取り組む医療機関も多い。
  • 求人が多いため、自身の希望に沿ったものを見つけやすい
堺市
  • 地域一体型の医療体制のため、さまざまな取り組みを推進している
  • クリニックや訪問看護の求人が豊富
東大阪市
  • 地域に根差した医療を提供している施設が多い
  • 駅から近く通いやすい施設の求人やクリニックの求人も豊富

他にも、豊中市や高槻市、枚方市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
利用者の方の何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

まとめ

今回は、大阪府の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。大阪府では看護師不足が深刻化している中で、地域医療を活性化させるためにさまざまな取り組みが行われています。大阪府で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

【参考】

精神科/心療内科について精神科/心療内科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて精神科/心療内科の業務内容や年収、精神科/心療内科で働く大変さと魅力についてまとめました!

精神科/心療内科の業務内容と年収

【精神科/心療内科の業務内容】

状態観察・検査介助・診察介助・処置・与薬といった診療の補助と、食事・排泄・入浴・更衣の介助といった療養上の世話の両面から患者さんを支えます。
精神疾患の場合、治療期間が長く、完治しないケースも多いため、必然的に関わりの多い看護師と患者との精神的なつながりや信頼関係が大切となります。
薬物治療がメインになりますが、合併症治療病棟やスーパー救急病棟以外の病棟では点滴が必要な患者さんはほとんどいません。経口内服薬が多いため、食事前後の配薬・服薬の状況には十分に気を配る必要があります。
その他の医療処置としては、経管栄養、褥瘡処置、定期的に内服薬の効果などをチェックするための採血等があります。

【精神科/心療内科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、精神科/心療内科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は精神科/心療内科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 精神科/心療内科 全転職者
2020年度 ¥4,089,156 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,162,159 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,166,797 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

精神科/心療内科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,166,797円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より2%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

精神科/心療内科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 統合失調症が最多、次いで認知症、うつ病などの気分障害が多い
  • 入院期間が長い(平均在院日数:268日、数年~数十年に渡り入院する方も)
  • 病棟機能ごとの患者の違いとしては、
    「15対1病棟」:精神科慢性期の患者
    「スーパー救急病棟」:精神科の超急性期。錯乱や興奮状態が強い患者が多い
    「精神科療養病棟」:数年~数十年単位で長期入院している患者も多い。社会的入院の方も一定存在する病棟
    「認知症治療病棟」:認知症に伴う幻覚、妄想、夜間せん妄、徘徊などの症状が著しい患者

【求められるスキル】

  • コミュニケーションスキル
  • 配薬・服薬管理
  • 食事介助・入浴介助・おむつ交換・トランス・体位交換など介助業務スキル(特に精神療養や認知症病棟)

精神科/心療内科で働く大変さと魅力

精神科/心療内科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【精神科/心療内科で働く大変さ】

働く大変さ

介護業務(食事・入浴介助・おむつ交換)が多い

特に精神療養病棟や認知症病棟は介護業務も多いです。
働く大変さ

再入院が多い

退院後半年以内の再入院が約30%、1年以内が約37%と、頑張って治療して退院してもまた入院となるケースが多い診療科です。
働く大変さ

自分の気持ちがマイナスに引っ張られる?

患者の話に耳を傾けることが重要な仕事ですが、距離感が保てずに患者へ感情移入しすぎる人は難しいかもしれません。適度な距離感を保つ必要がありそうです。
また、自分なりのストレス発散法や気分転換になるような趣味を持っておくのも大事になります。

一方で、精神科/心療内科で働く魅力もたくさんあります!

【精神科/心療内科で働く魅力】

働く魅力

中長期的にじっくり患者と関わることができる

短くても数カ月、長いと数十年に渡って入院するケースが多いため、より長期的に患者と関わっていくことができます。
働く魅力

コミュニケーションにより果たす看護師の役割が大きい、やりがいを感じやすい

精神科の他の診療科との最も大きな違いは、対応する疾患が、けがや病気ではなく「心の病」であることです。
そのため患者の心のケアが重要なわけですが、関わりの多い看護師の果たす役割は非常に大きく、それ自体が看護師にとってはやりがいの一つになります。
働く魅力

残業が少ない、家庭やプライベートと両立しやすい

15対1病棟や精神療養は精神科慢性期なので、急変も少なく、基本的に緊急入院等もありません。そのため残業が発生しにくく、プライベートと両立しやすい環境と言えます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
登録した後はどうすればよいですか?
お住まいの地域の担当キャリアパートナーより電話・メールにてご連絡いたします。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
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