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ナース人材バンク 大阪府 東大阪市 透析・オペ室・2交替制の看護師求人

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透析 オペ室 2交替制の求人・事業所

3 件中 1~3件表示

【新着】2024.03.28 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/東大阪市】石切生喜病院
新石切駅から徒歩8分/24時間託児所完備/教育体制充実/プリセプター・認定看護師資格取得サポート制度あり/外科に強みのある病院

給与給 与
年収 383.8万円~
勤務地勤務地
大阪府東大阪市弥生町18-28
最寄駅最寄駅
新石切駅  徒歩7分 / 吉田駅  徒歩14分 / 額田駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
オペ室
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 リハビリテーション科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

■病院特徴
・331床を有する東大阪の地域医療を担う二次救急指定の急性期病院
・外科・循環器科・心臓血管外科・脳神経外科・整形外科に力を入れています
・大阪府がん診療連携拠点病院指定

■勤務条件
・年間休日110日、入職3年目以降はリフレッシュ休暇あり
・有給消化率高い
・賞与4ヶ月、新卒の方で想定年収は約450万円前後

■家庭/プライベート両立
・24時間託児所あり
・有給の取得促進やシフト調整など、プライベートを確保できるような取り組みを行っています

■教育体制
・プリセプター制度のほか、段階的な教育プログラムがあります
・院外研修や看護研究にも力を入れています
・認定看護師資格取得サポート制度あり

休日・休暇

・年間休日:110日
4週8休+年休6日(必須取得※法定付与日数に付加・うち5日は時季指定)
・最高26日のリフレッシュ休暇制度あり(入職3年目以降、7~10日間の連休が取得可)

仕事内容

病院内における看護業務
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市中央区】株式会社EP綜合 大阪支店
一般企業/土日祝休み/完全日勤のみ/スーパーフレックス制(実働7.5時間)/子育て中の職員も活躍中です

給与給 与
年収 382~588万円
勤務地勤務地
大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル3階
最寄駅最寄駅
北浜駅  徒歩4分 / なにわ橋駅  徒歩7分 / 淀屋橋駅  徒歩10分
施設形態施設形態
治験
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・業界で圧倒的な規模を誇る治験施設支援機関のSMOです。治験を行う施設に向けて業務のサポートを行います。
・治験コーディネーター数は大規模1,100名体制、担当地域はほぼ全国です。
・提携施設は業界有数の約6,300施設、がんを中心に生活習慣病まで幅広い領域の新薬を取り扱っています(多くの会社はがんメインです)。
・基本土日祝休み、スーパーフレックス制(1日の最低労働時間3時間・原則実働7.5時間)です。
・子育て理解がとてもあり、全社員の約10%が育休取得をし、復帰をしています。復帰後は時短勤務も可能です。特に大阪は定期的に「パパママ会」を行い、どうすればより家庭と両立しやすくなるか等を話し合い、様々な取り組みを行っています。
・人員が充実しているため、教育や研修等もどこよりも充実したものが提供できています。
【新着】2024.03.27 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/東大阪市】東大阪山路病院
近鉄奈良線 若江岩田駅から徒歩12分/急性期・回復期・療養の地域密着型病院/託児所完備

給与給 与
年収 420~500万円
勤務地勤務地
大阪府東大阪市稲葉1-7-5
最寄駅最寄駅
若江岩田駅  徒歩13分 / 河内花園駅  徒歩14分 / 荒本駅  徒歩17分
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
オペ室
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・関連の介護施設が法人内で複数あり、地域に根差したサービスを提供しております。
・周辺の総合病院からの受け入れがメインであり、患者さんの在院日数が比較的長いため、入退院の対応の負担は少ないです。
・病院がキレイで導線がしっかりしているので働きやすいです。
・年収420万円から見込めます。(月4回夜勤の場合・別途経験考慮あり)
・夜勤手当が1回16,000円です。(回復期病棟の場合、13,000円/回)
・63歳定年なので、長く常勤として勤務可能です!
・年次ごとの段階的な教育カリキュラムがあり、自分のレベルに応じて、成長出来る体制です。
・経験年数の浅い方、ブランクのある方もフォロー体制があります!
・家庭両立をしながら勤務する看護師が多数在籍しています!
・日勤帯利用可能な託児所があります!

休日・休暇

【休日】
週休2日制、希望休3日
年間休日108日

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
【新着】2024.03.25 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/東大阪市】河内総合病院
地下鉄中央線・近鉄けいはんな線荒本駅より徒歩3分/寮&託児所完備/給与高水準/日勤16時30分まで

給与給 与
年収 415.8万円~
勤務地勤務地
大阪府東大阪市横枕1-31
最寄駅最寄駅
荒本駅  徒歩4分 / 長田駅  徒歩20分 / 吉田駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
オペ室
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 産科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・脳外科をメインに、地域の急性期医療を担っています。
・救急-オペ-集中治療室-入院-退院・転院の全てのステージに関われます。
・駅から徒歩3分とアクセス良好です。
・夜勤手当が高く(20,800円/回)、年収ベースでも給与高水準です。
・24時間体制の託児所があります。アレルギー食にも対応しています。
・毎年、新卒看護師の入職があり、中途採用者に対しても教育体制は充実しております。
・プリセプター制度・クリニカルラダーを導入しています。

休日・休暇

・4週8休制(年間109日)
・年次有給休暇(労働基準法に準じる。但し最高20日まで)
・年末年始休暇:12月30日-1月3日

仕事内容

病院内における看護業務、および付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 大阪府  東大阪市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

希望通り女性の担当者様で、又、松田さんだった事もあり、大正解でした!(*^^*) 子育て中の母親であるために、就業できる時間の縛りの内容を、よく御理解いただけ、希望通りの職場をご紹介いただけました(^-^)v 本当に松田さんで良かったです?\(^o^)/ 有り難うございます。(*^^*)m(__)m... >> 続きを読む

  • 大阪府  東大阪市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

面接の前にリハーサルをしてもらい、緊張はしたが自分の思いをしっかり伝えることができた。

自分が本当にやりたいと思っていたことをするよう背中を押してもらった。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

前回紹介して頂いた病院をすぐに退職してしまったが、親身に相談に乗って頂いたり、今回の面接に関しても、適切なアドバイスを頂き、内定となり感謝しています。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても親切に 事細かに情報を教えて下さったり、強引ではなく気遣いある対応をして下さったりと感謝しています。

ありがとうございました。 >> 続きを読む

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大阪府東大阪市×透析の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

透析 東大阪市全体
看護師 ¥4,368,218 ¥4,353,578
准看護師 ¥3,884,431 ¥3,902,026
助産師 ¥4,690,948 ¥4,690,948
保健師 - ¥3,828,976

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

透析 東大阪市全体
看護師 ¥1,798 ¥1,825
准看護師 ¥1,700 ¥1,655
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

大阪府東大阪市×透析の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 50
日勤 34.4
夜勤専従 0
非常勤 15.6
単位:%

施設形態

病院 42.9
クリニック 7.1
訪問看護 42.9
介護施設 7.1
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 15.4
病棟 38.5
外来 23.1
透析 7.7
その他 15.4
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

透析について透析について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて透析の業務内容や年収、透析で働く大変さと魅力についてまとめました!

透析の業務内容と年収

【透析の業務内容】

<準備> 機械の準備(プライミング)や薬剤の準備、申し送り、ベッドメインキング等を行います。
<患者受け入れ> 体重測定(除水量を決める)、バイタルチェックを行います。
<穿刺> シャント部に脱血用と返血用の針を2本刺します(穿刺)。※穿刺は病院やクリニックによっては看護師ではなくCE(臨床工学技士)が行う所もあります。
<透析開始> 定期的にバイタルチェックを行いながら、フットケアや日常生活指導などを行います。
<返血> 透析回路にある血液を戻します(返血)。
<抜針・止血> 返血が済んだら針を抜きます。止血は基本的には患者自身がガーゼで押さえ、10分程度を要します。
<体重測定のあと、患者退室> ここまでが1クールで、<準備>に戻って2クール目に入ります。1日に2クール~3クール行うところが一般的です。

【透析の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、透析で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は透析を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 透析 全転職者
2020年度 ¥4,234,901 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,244,724 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,282,720 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

透析室がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,282,720円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より4%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

透析の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 透析には「血液透析」と「腹膜透析」の2種類がありますが、日本の透析患者のうち、9割以上が血液透析を選択しています
  • 透析患者のうち約65%が男性
  • 平均年齢は約69歳
  • 原疾患で最も多いのは糖尿病性腎症(約4割)

【求められるスキル】

  • 医師やCE(臨床工学技士)、管理栄養士との多職種連携
  • 透析中の患者の異常を早期発見できる観察力
  • 患者に対する生活指導や、信頼関係構築のためのコミュニケーションスキル
  • 穿刺・抜針のスキル、機器の操作
  • 透析の仕組みや種類、腎臓病、合併症、栄養管理の知識

透析で働く大変さと魅力

透析看護経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【透析で働く大変さ】

働く大変さ

覚えることがたくさんある

専門性が高い分野であり、機械を扱う仕事であるため、未経験スタートの場合は覚えることがたくさんあります。
働く大変さ

患者との信頼関係構築の難しさ

週に複数回の長時間の拘束、日々の厳しい自己管理、合併症の不安など、透析患者は様々なストレスを抱えています。透析中はそんなストレスの矛先がスタッフに向いてしまうこともあるため、「透析患者は難しい人が多い」と言われることもあります。

一方で、透析で働く魅力もたくさんあります!

【透析で働く魅力】

働く魅力

長期的な看護ができる・寄り添う看護ができる

「大変さ」で言及したように様々なストレスを抱えた患者さんと時間をかけて信頼関係を築いていくことは、やりがいにもなります。
働く魅力

ワーク・ライフ・バランスが取りやすい

遅番や準夜勤はあっても日付をまたぐ夜勤がない場合が多いこと、日曜固定休みの事業所が多いこと、基本的にルーティンワークとなり時間通りに進んでいくため、残業が少ない傾向にあることなどから、ワーク・ライフ・バランスがとりやすいと言えるでしょう。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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