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ナース人材バンク 大阪府 東大阪市 3交替制の准看護師求人

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【准看護師 3交替制/東大阪市(大阪府)】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

2 件中 1~2件表示

【新着】2024.03.21 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【大阪府/東大阪市】恵生会病院
近鉄奈良線「東花園駅」徒歩約15分(病院送迎バス約7分)/24時間託児所完備/日勤17時まで/子育て理解あり

給与給 与
年収 370.2万円~
勤務地勤務地
大阪府東大阪市鷹殿町20-29
最寄駅最寄駅
瓢箪山駅  徒歩13分 / 枚岡駅  徒歩17分 / 新石切駅  徒歩18分
法人名法人名
医療法人恵生会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・健診事業や産婦人科・小児科、生活習慣病、高齢者に対する療養病床の運営や介護事業と医療を展開している花園ラグビー場の近くにある急性期、地域包括、療養を含め184床の病院です。
・産婦人科をはじめ内科・外科などを備えた総合病院としてスタートした病院です。
・離職率は7.9%と低いです。
・1週37.5時間と勤務時間は少なめです。
・4週8休制で年間休日数は114日あります。
・年収369万円-、嬉しい住宅手当があります。(最大2万円)
・職場が育児や介護に理解があり、職員同士もお互い様と助け合う職場風土があります。
・24時間利用可能な病院保育施設があります。ベテランの保育士が、0歳児から24時間体制で保育、行事を行い、食事もおやつも手作りのものを提供します。
・職員食堂で職員割引で栄養バランスの良いランチを利用可能です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休

[休暇]
夏季休暇5日
冬季休暇3日
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
※他に結婚、永年勤続休暇等の特別休暇制度有り

[年間休日]
114日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市中央区】株式会社EP綜合 大阪支店
一般企業/土日祝休み/完全日勤のみ/スーパーフレックス制(実働7.5時間)/子育て中の職員も活躍中です

給与給 与
年収 382~588万円
勤務地勤務地
大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル3階
最寄駅最寄駅
北浜駅  徒歩4分 / なにわ橋駅  徒歩7分 / 淀屋橋駅  徒歩10分
法人名法人名
株式会社EP綜合
施設形態施設形態
治験
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・業界で圧倒的な規模を誇る治験施設支援機関のSMOです。治験を行う施設に向けて業務のサポートを行います。
・治験コーディネーター数は大規模1,100名体制、担当地域はほぼ全国です。
・提携施設は業界有数の約6,300施設、がんを中心に生活習慣病まで幅広い領域の新薬を取り扱っています(多くの会社はがんメインです)。
・基本土日祝休み、スーパーフレックス制(1日の最低労働時間3時間・原則実働7.5時間)です。
・子育て理解がとてもあり、全社員の約10%が育休取得をし、復帰をしています。復帰後は時短勤務も可能です。特に大阪は定期的に「パパママ会」を行い、どうすればより家庭と両立しやすくなるか等を話し合い、様々な取り組みを行っています。
・人員が充実しているため、教育や研修等もどこよりも充実したものが提供できています。
【新着】2024.03.21 更新

【大阪府/東大阪市】東大阪生協病院
【近鉄大阪線「長瀬」駅から徒歩2分/年間休日129日】一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟を有する99床の地域密着型病院です。

勤務地勤務地
大阪府東大阪市長瀬町1-7-7
最寄駅最寄駅
長瀬駅  徒歩1分 / JR長瀬駅  徒歩8分 / 俊徳道駅  徒歩13分
法人名法人名
医療福祉生活協同組合おおさか
施設形態施設形態
病院
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

【病院特徴】
・建て替え済みのきれいな病院です。
・在宅との連携を重視しており、回復期に力を入れています。
・予防・治療・リハビリ・在宅のトータルなサービスを30年以上に渡り提供しています。

【勤務条件】
・経験を考慮し基本給を決定します。
・経験年数20年で基本給30万円以上と高給与です。また昇給幅が高いため、長く在籍することで高年収になります。

【家庭とプライベートを両立できます】
・年間休日が多く、残業も月5時間程度と少なめです。
・家庭と両立しながら勤務している看護師も多いです。お互い譲り合いの精神で協力し合っています。

【教育体制】
・スキルアップ研修や各種学会参加の個人負担はありません。
・新人研修からベテラン研修まで階層に合わせた研修があります。

休日・休暇

[病棟配属の場合]
・4週8休制で年間休日129日のシフト制
(年間休日については、祝日相当数や夏季休暇や年末年始休暇も含む)

[外来配属の場合]
・4週8休制で年間休日129日のシフト制
(年間休日については、祝日相当数や夏季休暇や年末年始休暇も含む)
※日祝は診療を行っておりませんが、日直当番があるため、常勤看護師はシフトで出勤となります。

[休暇]
・有給休暇:法定項目通り
・その他:生理休暇、特休、産休、育児休暇
求人の登録上限(20)に達しています
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 大阪府  東大阪市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

凄く対応が、良かった 若いお姉さんなのだろうけど、人として、凄く安心できて、的確で、利用者に対してしっかり話を聞いてくれ、安心できた >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

こちらの希望や不安をいろいろ聞きとっていただき、いろいろな職場情報を検索していただけ助かりました。

過去の経験の愚痴も聞いていただき気持ちがほぐれました。

ただ、今回の職場決定のときには、私が思いこんでいた雇い主と違ったということで、急遽不安が大きくなり、迷いが出ました。 >> 続きを読む

  • 大阪府  東大阪市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

この難しい自分の就職に関しまして、ご協力いただき、また、ご配慮いただきありがとうございました。 まだ、暑い日が続くかと思いますが、どうかお体ご自愛くださいませ。 >> 続きを読む

  • 大阪府  東大阪市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

良きタイミングで、連絡を頂けたので転職活動がスムーズに行えたように思います。 紹介して頂けた求人もこちらの要望に近いものであり相談しながら進めて行けてのでよかったです。 >> 続きを読む

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大阪府東大阪市×3交替制の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 35.5
日勤 38.7
夜勤専従 0
非常勤 25.8
単位:%

施設形態

病院 42.9
クリニック 21.4
訪問看護 21.4
介護施設 14.3
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 10
病棟 60
外来 20
透析 0
その他 10
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
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看護師さんの転職でよくあるご質問

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