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ナース人材バンク 大阪府 松原市 小児科の看護師求人

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【小児科/松原市(大阪府)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

4 件中 1~4件表示

【新着】2024.03.26 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大阪府/松原市】寺下病院
近鉄南大阪線高見ノ里駅より徒歩約20分/日勤常勤も相談可/ワークライフバランスが取れます

給与給 与
月給37.9万円~
勤務地勤務地
大阪府松原市岡7-191-1
最寄駅最寄駅
高見ノ里駅 / 河内松原駅 / 布忍駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科
残業少なめ 昇給あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・72床のコンパクトで地域密着型の病院です。
・障がい者病棟43床・一般病棟29床で、高齢者の方が多く入院されています。
・重症患者は少なく、緊急入院などもありません。
・子育て中あるいは子育てを終えた職員が多く、家庭と仕事を両立しやすい環境です。
・夜勤回数少なめの相談や、日勤常勤の働き方も相談可能です。
・日勤帯は17:00までで、残業もあまりないので、ワークライフバランス重視の方におすすめです。

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市中央区】株式会社EP綜合 大阪支店
一般企業/土日祝休み/完全日勤のみ/スーパーフレックス制(実働7.5時間)/子育て中の職員も活躍中です

給与給 与
年収 382~588万円
勤務地勤務地
大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル3階
最寄駅最寄駅
北浜駅  徒歩4分 / なにわ橋駅  徒歩7分 / 淀屋橋駅  徒歩10分
施設形態施設形態
治験
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・業界で圧倒的な規模を誇る治験施設支援機関のSMOです。治験を行う施設に向けて業務のサポートを行います。
・治験コーディネーター数は大規模1,100名体制、担当地域はほぼ全国です。
・提携施設は業界有数の約6,300施設、がんを中心に生活習慣病まで幅広い領域の新薬を取り扱っています(多くの会社はがんメインです)。
・基本土日祝休み、スーパーフレックス制(1日の最低労働時間3時間・原則実働7.5時間)です。
・子育て理解がとてもあり、全社員の約10%が育休取得をし、復帰をしています。復帰後は時短勤務も可能です。特に大阪は定期的に「パパママ会」を行い、どうすればより家庭と両立しやすくなるか等を話し合い、様々な取り組みを行っています。
・人員が充実しているため、教育や研修等もどこよりも充実したものが提供できています。
 2024.03.19 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大阪府/松原市】松原徳洲会病院
近鉄南大阪線河内天美駅より徒歩3分/プリセプター、ジョブローテーション制度と教育体制ばっちり/院内託児所あり/家庭的な雰囲気と働きやすさが魅力です/ダヴィンチ導入

給与給 与
年収 434万円~
勤務地勤務地
大阪府松原市天美東7-13-26
最寄駅最寄駅
河内天美駅  徒歩3分 / 布忍駅  徒歩18分 / 高見ノ里駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 小児科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 心療内科 透析 神経内科 泌尿器科 麻酔科 歯科口腔外科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・徳洲会でいち早く設立した歴史のある急性期病院です。
・日本で有数規模の医療法人のため、福利厚生や体制が整っています。
・院内に介護老人保健施設・訪問看護もあり、急性期・慢性期・在宅までをカバーしています。
・救急病床があり、夜間救急は全てその病棟に入ります。夜勤時の負担軽減ができる仕組みになっています。
・賞与の前年度実績は3.3ヶ月分です。
・年間休日は110日あります。
・院内に託児所があり、夜間帯も利用可能です(小3まで)。
・子育て世代が多く急性期と両立しています。
・スーパーローテーション制度もあり、教育体制は整っており、配属希望はほぼ通ります。

仕事内容

病院内での看護業務
 2024.03.18 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大阪府/松原市】阪南中央病院
近鉄南大阪線布忍駅より徒歩7分/職員専用保育所有り/年間休日120日/選べる2交代・3交代

給与給 与
年収 387.4~473万円
勤務地勤務地
大阪府松原市南新町3-3-28
最寄駅最寄駅
布忍駅  徒歩6分 / 高見ノ里駅  徒歩13分 / 河内天美駅  徒歩18分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 外科 整形外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 放射線科 リハビリテーション科
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

【病院特徴】
・7:1の看護基準をとり、地域周産期母子医療センターももっているのが特色です
・職員同士の雰囲気が非常にアットホームです
・労働組合が強く、職員が守られています(大企業や公立病院並の手厚さです)

【勤務条件】
・経験3年で想定年収401万円から(残業代・交通費・住宅手当は別途支給)
・年間休日数が、120日と非常に多く(+有給消化7割強)プライベートと両立出来ます。
・家賃補助最大27,000円支給有(自己名義の場合)。

【教育体制】
・ナイチンゲールKOMI理論という看護論を取り入れており、患者様目線の医療を提供しています。
・1年目の新人看護師はじっくり・しっかり育て、その後も各分野で持てる力を発揮できるように教育プログラムを作っています。また、キャリアップを目指す看護師を支援する体制も整えています。

仕事内容

病院における看護業務及び付帯業務
周産期センター、各病棟、外来部門、オペ室での看護師・助産師業務
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【大阪府/松原市】ほづみ小児科クリニック
大阪メトロ御堂筋線北花田駅から徒歩15分/小児科クリニック/

給与給 与
1,800~2,000円
勤務地勤務地
大阪府松原市天美我堂4-61-1
最寄駅最寄駅
河内天美駅  徒歩13分 / 北花田駅  徒歩15分 / 布忍駅  徒歩16分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 小児科 アレルギー科
残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

■クリニックについて
・小児科・アレルギー科・内科の診療所です。地域の子どもから大人まで安心して何でも相談していただける町の診療所を目指しています。
・複数の職員でシフトを組んで治療していますのでお子様の急病や行事にはできる限り柔軟に対応していけると思います。明るく楽しく一緒に長く働ける職場を目指しています。
・小児科の診療所なので来院される方は軽症な方と予防接種、乳児健
診が業務の中心です。
・有給休暇の完全消化を含めホワイト企業を目指して参ります!
・お子様を託児して働く方大歓迎!提携している託児所があり、利用の場合はクリニックからの補助(実質0円)があります。
・なんと非常勤でも賞与支給有!

■採用条件について
・夕診含め勤務可能な非常勤看護師様を募集いたします!
・夕診は時給2,000円と給与水準高め!

仕事内容

病院における看護業務及び付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 大阪府  松原市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

前回の就職先で誰に相談したら良いのか、わからなかった時メールを頂き、たくさん話を聞いてもらえたこと本当に嬉しかったです。

就職後のフォローもあり支えになって頂いて感謝してます。
良い担当の方に出会えてよかったです。 >> 続きを読む

  • 大阪府  松原市

    40代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私は、他の看護師のサイトにも、登録していました。

5月頃に転職を希望していたため、早めに職探しをしたかったが、扶養内の求人は、少ないこと、5月の求人は、4月頃でないと出てこないと言われて、探してくれなかった。

そんな時、ナース人材バンクの阪口さんに、以前、連絡を頂いたことを思い出して、メールする... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

就職先に悩んでたので、とても良い所をご紹介頂き感謝しております。 対応も早く、心強かったです。ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

看護師として、何がやりたいか、という視点で仕事先を絞るのがいいのでは、とアドバイスして頂いたのが、とても良かったです。 >> 続きを読む

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大阪府松原市×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 松原市全体
看護師 ¥4,510,949 ¥4,481,256
准看護師 ¥4,454,753 ¥4,281,718
助産師 ¥4,156,900 ¥4,156,900
保健師 - -

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 松原市全体
看護師 ¥1,700 ¥1,659
准看護師 ¥1,500 ¥1,418
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

大阪府松原市×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 43.8
日勤 25
夜勤専従 0
非常勤 31.3
単位:%

施設形態

病院 42.9
クリニック 14.3
訪問看護 14.3
介護施設 28.6
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 40
外来 0
透析 0
その他 60
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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