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ナース人材バンク 大阪府 富田林市 小児科の看護師求人

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【小児科/富田林市(大阪府)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

2 件中 1~2件表示

看護師 /常勤(夜勤あり)

【大阪府/富田林市】PL病院
富田林駅から車で5分/1R・1Kマンションの寮完備/24時間託児所完備/日勤17時まで/定年65歳/プリセプター制度あり/産科、小児に強みのある病院

給与給 与
年収 381.4万円~
勤務地勤務地
大阪府富田林市新堂2204
最寄駅最寄駅
富田林西口駅  徒歩18分 / 富田林駅  徒歩19分 / 川西駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

[病院特徴]
・PL教団が設立した病院です。外科・内科と幅広い急性期の他、産科・小児に力を入れています。
・「人生は芸術である 医療もまた芸術である」の設立理念のもとに日々医療提供に当たっています。
・広大な敷地約1,000万平方メートルの一角に位置し、隣がゴルフ場のため見晴らしが良く閑静な病院です。
・明るく陽のあたる館内は、アーチ状の柱に囲まれた中庭や、屋上庭園もあります。

[家庭/プライベート両立]
・24時間託児所完備。PL学園幼稚園への送迎も行っております。
・産休復帰率ほぼ100%ですので、ほとんど人が出産後も「戻りたい」と思う病院です。

[教育体制]
・新卒は毎年30名程度採用しており、教育フォロー体制抜群です。
・中途看護師にも経験別教育プログラムがあります。
・QCサークル(業務改善活動)に力を入れています。

仕事内容

病院内における看護業務、および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市中央区】株式会社EP綜合 大阪支店
一般企業/土日祝休み/完全日勤のみ/スーパーフレックス制(実働7.5時間)/子育て中の職員も活躍中です

給与給 与
年収 382~588万円
勤務地勤務地
大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル3階
最寄駅最寄駅
北浜駅  徒歩4分 / なにわ橋駅  徒歩7分 / 淀屋橋駅  徒歩10分
施設形態施設形態
治験
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・業界で圧倒的な規模を誇る治験施設支援機関のSMOです。治験を行う施設に向けて業務のサポートを行います。
・治験コーディネーター数は大規模1,100名体制、担当地域はほぼ全国です。
・提携施設は業界有数の約6,300施設、がんを中心に生活習慣病まで幅広い領域の新薬を取り扱っています(多くの会社はがんメインです)。
・基本土日祝休み、スーパーフレックス制(1日の最低労働時間3時間・原則実働7.5時間)です。
・子育て理解がとてもあり、全社員の約10%が育休取得をし、復帰をしています。復帰後は時短勤務も可能です。特に大阪は定期的に「パパママ会」を行い、どうすればより家庭と両立しやすくなるか等を話し合い、様々な取り組みを行っています。
・人員が充実しているため、教育や研修等もどこよりも充実したものが提供できています。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/富田林市】新堂診療所
近鉄長野線「富田林」駅より徒歩7分/幅広く診療しています/未経験者歓迎

給与給 与
年収 312.9~334.2万円
勤務地勤務地
大阪府富田林市若松町1-19-10
最寄駅最寄駅
富田林駅  徒歩6分 / 富田林西口駅  徒歩13分 / 川西駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科 眼科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・2020年に開院60周年をむかえました。
・地域の「かかりつけ医」として皆様に“癒しと安心(ホスピタリティ)”を感じてもらえるような親切・丁寧な医療を心がけております。また、一般内科、健診のほかに、糖尿病内科、消化器内科、眼科を診療科目に掲げ、より専門的な医療の提供も行っております。
・「からだの不安」、「こころの不安」、その他、些細なことでも、安心感を持って病気や困難と向き合えると思っていただけますように、誠実に医療や看護・介護を提供していきたいと考えております。

【採用条件】
・正社員のスタッフは週32時間の勤務となります。
・日曜日、祝日、木曜日午後、土曜日午後固定休み!年間休日109日

仕事内容

診療所における看護業務および付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 大阪府  富田林市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

希望の条件に合う職場をすぐに提示してくださったので、早々に転職活動を行うことが出来ました。 また、初めての転職で不安も強く、右も左も分からない状態でしたが、1から丁寧に、そして何度も教えてくださいました! 電話での対応も柔軟で、親切丁寧で、面接の時の緊張も和らげて頂きました! 応援もサポートも、全力... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても親切・丁寧に対応頂き、私の今後のプランをしっかり聞いて紹介してくださいました。自分では考えてなかった病院でしたが意外と良く興味がもてキャリアアップできると感じました。他の転職サイトだとお祝い金がもらえるから心揺れましたが(笑)Mさんのご紹介で転職を決めたいと思えるくらい素敵な方でした!感謝して... >> 続きを読む

  • 大阪府  富田林市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

自身ではなかなか応募まで踏み出せませんでしたが、登録してすぐに連絡いただき、ドンドン職場提案してもらえて、コンタクトもとってもらえて安心感と楽ちんでした。ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

いつも丁寧で、一生懸命で、とても素敵な担当の方に出会えてよかったです。

仕事もはやく情報も多く、看護師や医療のことにもくわしく、とても勉強していらっしゃるのがよくわかりました。

なによりも人柄のよさが電話越しにも伝わり、 感謝するばかりです。 >> 続きを読む

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大阪府×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 大阪府全体
看護師 ¥4,442,127 ¥4,432,932
准看護師 ¥3,686,486 ¥3,898,212
助産師 ¥4,646,983 ¥4,769,781
保健師 ¥3,849,122 ¥3,743,072

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 大阪府全体
看護師 ¥1,603 ¥1,664
准看護師 ¥1,396 ¥1,531
助産師 ¥1,718 ¥1,735
保健師 - ¥1,843

2024.03 更新

大阪府×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 29.8
日勤 41
夜勤専従 1.8
非常勤 27.4
単位:%

施設形態

病院 28.9
クリニック 17.6
訪問看護 21.3
介護施設 19.7
企業 0.8
学校 0
保育園 5
幼稚園 0
その他 6.7
単位:%

配属先

オペ室 16.1
病棟 34.8
外来 21.9
透析 6.5
その他 20.6
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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