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ナース人材バンク 大阪府 茨木市 小児科・残業少なめの看護師求人

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小児科 残業少なめの求人・事業所

5 件中 1~5件表示

【新着】2024.03.22 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大阪府/茨木市】友紘会総合病院
ワークライフバランスの充実や福利厚生面などの条件の充実に加え、非常にアットホームな病院です。

給与給 与
年収 412万円~
勤務地勤務地
大阪府茨木市西豊川町25-1
最寄駅最寄駅
豊川駅  徒歩10分 / 阪大病院前駅  徒歩15分 / 北千里駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・一般病棟、療養病棟、回復期/障碍者病棟があり、それぞれの病棟へ配属希望が出せます。
・24時間託児所や寮の利用が可能です。
・教育に力を入れており、病院勉強会は勿論のこと、ブランクをお持ちの方へはきちんと指導員をつけて復職を支援しています。
・離職率は5%程度と非常に低い水準となっており、子育て中の方、自分の時間もしっかり確保したい方におすすめです。
・建て替え後間もないためとてもきれいな病院にて就業できます。

休日・休暇

シフト制(月8日休み+祝日分)
年次有給休暇:法定通り
年末年始休暇、夏季休暇

仕事内容

病院における看護業務及び付帯する業務
・問診や各種検査
・点滴や注射
・食事・排泄の補助
・検温や入浴の介助
・記録・巡回など
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【大阪府/大阪市中央区】株式会社EP綜合 大阪支店
一般企業/土日祝休み/完全日勤のみ/スーパーフレックス制(実働7.5時間)/子育て中の職員も活躍中です

給与給 与
年収 382~588万円
勤務地勤務地
大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル3階
最寄駅最寄駅
北浜駅  徒歩4分 / なにわ橋駅  徒歩7分 / 淀屋橋駅  徒歩10分
施設形態施設形態
治験
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・業界で圧倒的な規模を誇る治験施設支援機関のSMOです。治験を行う施設に向けて業務のサポートを行います。
・治験コーディネーター数は大規模1,100名体制、担当地域はほぼ全国です。
・提携施設は業界有数の約6,300施設、がんを中心に生活習慣病まで幅広い領域の新薬を取り扱っています(多くの会社はがんメインです)。
・基本土日祝休み、スーパーフレックス制(1日の最低労働時間3時間・原則実働7.5時間)です。
・子育て理解がとてもあり、全社員の約10%が育休取得をし、復帰をしています。復帰後は時短勤務も可能です。特に大阪は定期的に「パパママ会」を行い、どうすればより家庭と両立しやすくなるか等を話し合い、様々な取り組みを行っています。
・人員が充実しているため、教育や研修等もどこよりも充実したものが提供できています。
看護師 /常勤(夜勤のみ)

【大阪府/茨木市】茨木病院
JR茨木駅より徒歩14分/日勤7時間勤務/認可保育園有り/有給消化率高め/車通勤可

給与給 与
年収 514.8万円~
勤務地勤務地
大阪府茨木市見付山2-1-45
最寄駅最寄駅
茨木駅  徒歩12分 / 宇野辺駅  徒歩20分 / 茨木市駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 産科 婦人科 皮膚泌尿器科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 その他
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

【病院特徴】
・茨木市の公的病院(315床)として、最新の設備・技術・環境を整えることはもちろん地域のかかりつけ医の皆さまや福祉との連携を含め、切れ目のない医療の提供を実現しております。
・様々な経験を積んで頂くことが出来る環境で、キャリア支援に力を入れており認定看護師の支援がある等スキルアップしたい方にはお勧めです。
・施設・地域で働く看護職のワーク・ライフ・バランスの推進に貢献したとして2015年に公益社団法人日本看護協会からカンゴサウルス賞を受賞しました。

【勤務条件】
・日勤16:30まで1日7時間勤務と短めです。
・有給取得率80%!公休とあわせて連休を取得することも可能です。
・職員互助会、医療費補助制度、会員制福利厚生サービス等、福利厚生が充実しております。

【教育体制】
・中途入職者もクリ二カルラダーをもとに受入をしています。

休日・休暇

[休日]
4週7休シフト制
1ヶ月を平均して週38.5時間勤務
※希望休:2ー3日

[休暇]
創立記念日(5月30日)※シフトによる
年末年始(12月30日-1月3日)※シフトによる
結婚休暇5日間、忌引休暇、特殊療養休暇
リフレッシュ休暇※勤続5年以上
有給休暇(入職時より13日付与※入職月により付加日数は変動あり)

[年間休日]
115日

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【大阪府/茨木市】なかクリニック
アットホームなクリック

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
大阪府茨木市中穂積1-2-50
最寄駅最寄駅
茨木駅  徒歩5分 / 宇野辺駅  徒歩14分 / 茨木市駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 胃腸科 肛門科 外科 小児外科 皮膚科
残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

内科・外科から、内視鏡検査や肛門疾患の診断・治療、癌の痛みまで幅広く関われます

休日・休暇

固定休:木曜日午後・日曜日・祝日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

クリニックにおける看護業務及び付帯する業務
診察準備、診療介助、患者のケア等
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【大阪府/茨木市】はら小児科クリニック
【茨木市】希少な小児科クリニック/日曜・祝日休み

給与給 与
1,800~1,850円
勤務地勤務地
大阪府茨木市学園南町14-20
最寄駅最寄駅
総持寺駅 / 茨木市駅 / 富田駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
小児科 アレルギー科
残業少なめ 昇給あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

【クリニック特徴】
・2012年12月に開院した小児科クリニックです。病気の診断と治療だけでなく、予防接種や乳児健診、育児相談にも対応しております。
・綺麗で清潔感のある院内環境を整えています。
・雰囲気良好の活気ある職場です。

【勤務条件】
・休診日は、日曜・祝日、水曜・土曜午後です。
・用事での早退や、急なお休みなど相談しやすい環境です。

【教育体制】
・ブランクのある方も歓迎。先輩看護師がしっかりフォローします。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
固定休:日曜日、祝日、水曜日午後、土曜日午後

[休暇]
夏季休暇7日
年末年始休暇7日
有給休暇(法定通り)

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

クリニックにおける看護業務及び付帯する業務
医師の診察の補助、患者様の誘導、資料を使った患者さんへの日常生活・療養生活のアドバイス、予防接種スケジュールの確認・作成及び予防接種ワクチンの充填、診察室内清掃、機器の洗浄などを行っていただきます。
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【大阪府/茨木市】岩井医院
皆様に信頼される医療を目指します!

給与給 与
1,700円~
勤務地勤務地
大阪府茨木市総持寺駅前町10-11
最寄駅最寄駅
総持寺駅  徒歩1分 / 富田駅  徒歩16分 / 摂津富田駅  徒歩19分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 胃腸科 消化器科 循環器科 小児科
残業少なめ 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・総持寺駅より徒歩1分の好立地!
・内科全般を学べるクリニックです
・土曜日や午後診に入れる方を特に歓迎しています!
・車通勤も可能で非常に便利です!

休日・休暇

【常勤の場合】
土曜日午後・木曜日・日曜日・祝日

【非常勤の場合】
勤務日以外は休日とする

仕事内容

診療所における看護業務および付帯する業務
・採血
・診察の補助
・健康診断
・予防接種業務
・糖尿病患者等への療養指導
・診療所内外の清掃 等
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

いつも明るい声で、不安を前向きに変えてくれた。対応は丁寧。具体的な話を聞きたい話したい時に、Kさん自身の以前の職業をこちらから聞かずとも話してくださったので、話しやすかったし、質問しやすかったです。 履歴書、面接の準備の際、パート希望だから、勤務時間が一番重要で、あまり熱心なのも白々しいのでは?との... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

最初、紹介会社の方からゴリ押しされたり、頻回に連絡されたりしたらどうしよう?と不安でしたが、Mさんの人柄や話しやすさがすぐに分かり、安心してお任せすることが出来ました。 なので、すぐに友人にも紹介しました。 転職、どうしようかな?と思っていましたが、話している内に、私は転職したいと思っているんだ!と... >> 続きを読む

  • 大阪府  茨木市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

転職先への希望条件が多かったにも関わらず、親身になってくださり有り難かったです。ありがとうございました! >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

優柔不断なぼくとはちがいハキハキとされていて対応も丁寧であったと思います!又、相手の性格に合わせ、相手を困惑させない対応をしていただいたと思います。くっ付き過ぎず離れすぎずのバランスをとっていたと思います! >> 続きを読む

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大阪府茨木市×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 茨木市全体
看護師 ¥4,136,325 ¥4,280,247
准看護師 ¥3,286,974 ¥3,560,834
助産師 ¥5,056,000 ¥5,056,000
保健師 - ¥4,495,804

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 茨木市全体
看護師 ¥1,688 ¥1,685
准看護師 - ¥1,500
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

大阪府茨木市×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 33.3
日勤 16.7
夜勤専従 3.3
非常勤 46.7
単位:%

施設形態

病院 45.5
クリニック 27.3
訪問看護 0
介護施設 0
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 27.3
単位:%

配属先

オペ室 28.6
病棟 57.1
外来 14.3
透析 0
その他 0
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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