精神科/心療内科 | 電子カルテあり | 岡山市(岡山県) | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

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ナース人材バンク 岡山県 岡山市 精神科/心療内科・電子カルテありの看護師求人

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精神科/心療内科 電子カルテありの求人・事業所

4 件中 1~4件表示

【新着】2024.03.28 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【岡山県/岡山市中区】総合病院岡山協立病院
岡山医療生活協同組合が母体となっている総合病院です。見学も可能です。

給与給 与
年収 344.9~609.6万円
勤務地勤務地
岡山県岡山市中区赤坂本町8-10
最寄駅最寄駅
門田屋敷駅  徒歩8分 / 中納言駅  徒歩10分 / 小橋駅  徒歩10分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 胃腸科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 心療内科 透析 泌尿器科 放射線科 麻酔科 アレルギー科 リハビリテーション科 歯科 その他
3交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・岡山医療生活協同組合が母体となっている総合病院です。
・教育環境が充実しており、中途採用でもプリセプターがあり安心です。
・教育制度が整っています。カリキュラムに従って、成長できる病院です。
・福利厚生が良く、手当が充実しています。
・経験加算もしっかりしています。
・電子カルテは導入済です。
・パソコン台数が多く、ベッドサイドまで持ち込み可です。
・年間休日115日で平均より多いです。

休日・休暇

【病棟】
・休日:年間休日数115日
1か月単位変形労働時間制(休日は月により8-10日)
・休暇:慶弔・産前産後・育児・介護休暇等
・有給休暇(入社3ヶ月後に3日、半年後に7日付与、年最高20日まで)
・リフレッシュ休暇:3日
・生理休暇
・子の看護休暇

【外来・オペ室】
・オペ室:原則土日祝休み(ただし緊急オペが入る場合あり(呼び出し対応手当有))
・外来:日祝休み、日直(当番制)あり※2交代

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
【新着】2024.03.25 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【岡山県/岡山市南区】岡山ろうさい病院
【高給与!】安定母体、高度医療の経験を培える。キャリア志向の方におすすめ!

給与給 与
年収 360.1万円~
勤務地勤務地
岡山県岡山市南区築港緑町1-10-25
最寄駅最寄駅
備前西市駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 心療内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・院内研修・院外研修・本部研修等キャリアに応じた教育体系で、成長できる環境をつくっています。
・安全を守る基盤・看護技術トレーニングを継続的に行い、質向上に努めています。
・勤労者の方々を対象に職場への早期復帰支援や健康相談などに積極的に取り組んでいます。
・脳卒中センターでは、地域連携パスを推進しています。ICUは10床稼働で、救急・重症者・手術後のリスクの高い患者様に対応しています。

休日・休暇

[休日]
・病棟:4週8休制
・オペ室:土・日・祝

[休暇]
・夏季休暇:あり(5日、6月-10月)
・年末年始休暇:あり(12/29-1/3)
・有給休暇:法定通り(20日/年、入職時より適用)
・その他:育児休暇等あり

仕事内容

病院における看護業務全般及び付帯業務
 2024.03.15 更新
管理職 /常勤(日勤のみ)

【岡山県/岡山市北区】光生病院
市内中心部の好立地!育児理解もあり、多彩な働き方の相談も可能で定着率も高い病院です!

給与給 与
年収 357.7~457.1万円
勤務地勤務地
岡山県岡山市北区厚生町3-8-35
最寄駅最寄駅
大元駅  徒歩12分 / 岡山駅前駅  徒歩19分 / 岡山駅  徒歩19分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 皮膚科 眼科 心療内科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科
2交替 3交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・おかやま子育て応援宣言企業で、県知事賞を受賞している同院は、託児所完備!家庭と仕事を両立しながらも学びやすい環境です!
・病棟により夜勤:2交代・3交代の相談も可能です!また、夜勤手当が回/16,000円と県内でも高水準です!
・中途採用も積極的にしており、受入の体制を整っています!ご経験に関わらず、安心した教育体制で学ぶ事ができます!

休日・休暇

[休日]
4週7休

[休暇]
有給休暇(法定通り):6ヶ月以上在籍、8割以上出勤で10日(取得率約50%/最大3日-4日に連続休暇取得も可)
祝日
年末年始休暇3日
夏季休暇3日
リフレッシュ休暇:2ヶ月以上在籍で2日支給+4ヶ月で1日支給

[年間休日]113日

仕事内容

病院における看護業務及び付帯する業務
管理職:管理職業務全般及び付帯する業務
 2024.03.05 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【岡山県/岡山市東区】岡山西大寺病院
安心と信頼の、地域医療をめざして。

給与給 与
年収 340.4~402.6万円
勤務地勤務地
岡山県岡山市東区金岡東町1-1-70
最寄駅最寄駅
西大寺駅 / 大多羅駅 / 大富駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 肛門科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 皮膚科 眼科 心療内科 透析 放射線科 リハビリテーション科 その他
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・平成28年の5月、新病院完成&移転し、ヘリポートも新設しました。岡山市東区の地域中核病院であり、災害拠点病院を目指しております。
・西大寺エリアでは核になる救急病院です。 24時間365日断らない救急をモットーにしております。
・託児所完備しています。利用料は月13,000円(食事代込み)で、子育てしながら働けます。(0歳児から3歳児まで)
・夜勤手当も高水準です。16,000円/回で、岡山県内でも類を見ません。
・理事長・看護部長は岡山大学病院で活躍していました。院長は岡山労災病院の元副院長です。また非常勤の先生も岡山で指折りの先生が集まっております。

休日・休暇

年間休日111日(4週8休制 月9日、2月は8日、夏季休暇、年末年始含む)
休暇
・夏季休暇:2日 
・年末年始:4日
・産前・産後休暇、産休・育児休暇
・介護休暇

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私の周りの環境が変わっていき、就職先の希望がその都度変わっていきましたが、その度に親切に対応して頂きありがとうございました。旭川荘に就職するにあたり、 お話を伺っているので不安なく仕事につけそうです。 >> 続きを読む

  • 岡山県  岡山市中区

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

いろいろな事業所の詳しい説明や、その他手続きの事など、分かりやすく説明していただき、再就職する事ができました。

ありがとうございます。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

分からないことを伝え易い接し方をしてくれた事。的確なアドバイスがあり、転職で悩んでた事が、一気に消えたように感じます。内定を頂けそうな、条件も良い病院を紹介してくださり、感謝しています。 ありがとうございました。 もう数ヶ月、お世話になりますので、今のまま優しいUさんでお願いします。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

情報量が多く、希望した病院以外のメリットやデメリットまで、踏まえておすすめしたい病院を紹介してもらえたので選びやすかったです。

また、履歴書の内容チェックや、面接時のフォローが細かいところまで行きとどいており安心できました。

何気ない会話から不安の傾聴や適切なアドバイスがあり信頼できる方だと思い... >> 続きを読む

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岡山県岡山市×精神科/心療内科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

精神科/心療内科 岡山市全体
看護師 ¥4,154,223 ¥4,121,759
准看護師 ¥4,076,060 ¥3,890,023
助産師 ¥4,727,663 ¥4,716,694
保健師 - -

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

精神科/心療内科 岡山市全体
看護師 ¥1,590 ¥1,423
准看護師 - ¥1,227
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

岡山県岡山市×精神科/心療内科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 63.2
日勤 31.6
夜勤専従 0
非常勤 5.3
単位:%

施設形態

病院 80
クリニック 20
訪問看護 0
介護施設 0
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 16.7
病棟 50
外来 5.6
透析 16.7
その他 11.1
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

岡山県岡山市の看護師求人概況岡山県岡山市の看護師求人概況

岡山市は岡山県中南部に位置する同県の県庁所在地です。北区・東区・中区・南区の計4区で構成されており、豊富な自然と温暖な気候に加えて、都市機能や交通網の整備が行き届いているため「自然と都市が共生しているエリア」として知られています。

そんな岡山市では在宅医療の基盤整備や、介護サービスの質を評価しインセンティブを与える事業など、医療介護への取り組みが積極的に実施されています。看護師の需要が非常に高まっているエリアなので、多くの施設から発信されている看護師求人をチェックしてみてください。

岡山県岡山市の看護師求人動向・求人倍率

岡山県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
岡山県 731人 2,801人 3.83倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

岡山市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに岡山県の有効求人倍率を確認すると、令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、岡山県の求人倍率は3.83と全国平均を大きく上回る数字となっています。求人数に対して求職者の数が少ない状態のため、岡山県は看護師不足の状態であり、同県の主要都市である岡山市でも同様の状況が考えられます。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

岡山県岡山市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が介護施設、次いで訪問看護、病院、クリニックとなっています。勤務形態では日勤の募集が約4割、非常勤の募集が約3割、夜勤ありが約2割となっています。勤務形態は比較的バランスの取れた割合のため、自身のライフスタイルに合わせて求人を選びやすいと言えるでしょう。

求められる経験

求められる経験

岡山県岡山市で求められる経験を見ると、経験3年以上を希望する求人が約7割、経験5年以上が約6割となっています。一方でブランクありでも相談可能な求人は多く、看護師経験がある方はもちろん、経験年数が少ない方や一度現場を離れた方でもお仕事探しをしてみる価値はありそうです。

岡山県岡山市の看護師の平均給与

岡山県岡山市の看護師の平均給与

当社調べによると岡山県の常勤看護師の平均年収は4,118,594円、非常勤看護師の平均時給は1,385円であるのに対して、岡山市の常勤看護師の平均年収は4,141,781円、非常勤看護師の平均時給は1,427円です。岡山市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに県の平均を上回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

岡山県岡山市の看護師求人情報について

岡山県岡山市の看護師求人は、介護施設や訪問看護の募集が多い傾向にあります。ひとくちに介護施設や訪問看護といっても勤務条件は施設によって異なるため、希望する求人の情報が無いかチェックしてみましょう。そのほか病院やクリニックの求人も多数揃っており、それぞれ魅力的な条件が提示されています。未経験の方でも応募可能な施設もあるので、看護師経験が浅く不安な方でも問い合わせてみる価値がありそうです。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

岡山県岡山市の統計データ

看護師 准看護師 保健師 助産師
平成24年 8,424人 1,673人 324人 233人
平成26年 9,145人 1,514人 310人 231人
平成28年 10,022人 1,443人 319人 266人
平成30年 10,441人 1,337人 340人 287人
令和2年 10,751人 1,206人 342人 284人
出典:岡山市「保健衛生年報 令和4年度版」

上記は岡山市が発表している看護師をはじめとした医療従事者数の推移です。全国的な動向と同様に准看護師は減少傾向にありますが、保健師・助産師は微増傾向にあります。また看護師数の増加は顕著に表れており、平成24年から令和2年の8年間で約2,300人増えています。

また、岡山市を含む「岡山県 県南東部医療圏」の将来推計人口を見てみると、2020年における65歳以上の高齢者数が約26万人だったのに対し、2035年には約27万人、2045年には約28万人に達すると予測されています。この推計値に比例して介護需要も高まると懸念されており、看護師の安定的な養成と確保が必要だと言えるでしょう。

このような情勢の中で岡山市は、さまざまな医療政策を推進しています。例えば、訪問看護ステーションの体験研修や在宅療養支援強化研修などの「在宅医療の基盤整備」や、デイサービスや訪問介護の質を評価しインセンティブを付与する「医療介護関連のインセンティブ事業」などです。
看護師に関わる支援や取り組みが積極的に行われているため、より整備された環境や仕組みの中でお仕事に臨むことができそうです。

出典:地域医療情報システム「岡山県 県南東部医療圏」
岡山市「これまでの表彰事業所や実施した事業内容について」
岡山市「訪問介護インセンティブ事業について」

※2023年6月記載

まとめ

今回は、岡山県岡山市の看護師の求人動向や平均給与、医療介護現場における取り組みについてご紹介しました。岡山市は看護師の需要が全国と比較しても非常に高いエリアです。幅広い医療介護施設から看護師求人が発信されており、魅力的な条件や待遇を提示する求人も揃っています。
また、岡山市は今後ピークを迎える高齢化社会への対策として、医療介護の環境整備などの取り組みを積極的に行っています。看護師に対する需要が高く、働く環境も整っているエリアだと言えるので、ぜひ興味のある方は求人情報をチェックしてみてください。

精神科/心療内科について精神科/心療内科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて精神科/心療内科の業務内容や年収、精神科/心療内科で働く大変さと魅力についてまとめました!

精神科/心療内科の業務内容と年収

【精神科/心療内科の業務内容】

状態観察・検査介助・診察介助・処置・与薬といった診療の補助と、食事・排泄・入浴・更衣の介助といった療養上の世話の両面から患者さんを支えます。
精神疾患の場合、治療期間が長く、完治しないケースも多いため、必然的に関わりの多い看護師と患者との精神的なつながりや信頼関係が大切となります。
薬物治療がメインになりますが、合併症治療病棟やスーパー救急病棟以外の病棟では点滴が必要な患者さんはほとんどいません。経口内服薬が多いため、食事前後の配薬・服薬の状況には十分に気を配る必要があります。
その他の医療処置としては、経管栄養、褥瘡処置、定期的に内服薬の効果などをチェックするための採血等があります。

【精神科/心療内科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、精神科/心療内科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は精神科/心療内科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 精神科/心療内科 全転職者
2020年度 ¥4,089,156 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,162,159 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,166,797 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

精神科/心療内科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,166,797円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より2%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

精神科/心療内科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 統合失調症が最多、次いで認知症、うつ病などの気分障害が多い
  • 入院期間が長い(平均在院日数:268日、数年~数十年に渡り入院する方も)
  • 病棟機能ごとの患者の違いとしては、
    「15対1病棟」:精神科慢性期の患者
    「スーパー救急病棟」:精神科の超急性期。錯乱や興奮状態が強い患者が多い
    「精神科療養病棟」:数年~数十年単位で長期入院している患者も多い。社会的入院の方も一定存在する病棟
    「認知症治療病棟」:認知症に伴う幻覚、妄想、夜間せん妄、徘徊などの症状が著しい患者

【求められるスキル】

  • コミュニケーションスキル
  • 配薬・服薬管理
  • 食事介助・入浴介助・おむつ交換・トランス・体位交換など介助業務スキル(特に精神療養や認知症病棟)

精神科/心療内科で働く大変さと魅力

精神科/心療内科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【精神科/心療内科で働く大変さ】

働く大変さ

介護業務(食事・入浴介助・おむつ交換)が多い

特に精神療養病棟や認知症病棟は介護業務も多いです。
働く大変さ

再入院が多い

退院後半年以内の再入院が約30%、1年以内が約37%と、頑張って治療して退院してもまた入院となるケースが多い診療科です。
働く大変さ

自分の気持ちがマイナスに引っ張られる?

患者の話に耳を傾けることが重要な仕事ですが、距離感が保てずに患者へ感情移入しすぎる人は難しいかもしれません。適度な距離感を保つ必要がありそうです。
また、自分なりのストレス発散法や気分転換になるような趣味を持っておくのも大事になります。

一方で、精神科/心療内科で働く魅力もたくさんあります!

【精神科/心療内科で働く魅力】

働く魅力

中長期的にじっくり患者と関わることができる

短くても数カ月、長いと数十年に渡って入院するケースが多いため、より長期的に患者と関わっていくことができます。
働く魅力

コミュニケーションにより果たす看護師の役割が大きい、やりがいを感じやすい

精神科の他の診療科との最も大きな違いは、対応する疾患が、けがや病気ではなく「心の病」であることです。
そのため患者の心のケアが重要なわけですが、関わりの多い看護師の果たす役割は非常に大きく、それ自体が看護師にとってはやりがいの一つになります。
働く魅力

残業が少ない、家庭やプライベートと両立しやすい

15対1病棟や精神療養は精神科慢性期なので、急変も少なく、基本的に緊急入院等もありません。そのため残業が発生しにくく、プライベートと両立しやすい環境と言えます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

登録の条件はありますか?
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちの方であればどなたでもご登録できます。
今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
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