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ナース人材バンク 岡山県 病院・精神科/心療内科・非常勤の看護師求人

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病院 精神科/心療内科 非常勤の求人・事業所

9 件中 1~9件表示

【新着】2024.03.27 更新
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【岡山県/笠岡市】きのこエスポアール病院
認知症専門の医療機関として約40年の歴史を持つ病院!残業が少なくワークライフバランスを整えやすい環境です!

給与給 与
1,000~1,100円
勤務地勤務地
岡山県笠岡市東大戸2908
最寄駅最寄駅
早雲の里荏原駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 精神科 リハビリテーション科
土日祝休み 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・残業は月平均3-4時間と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・日勤のみや土日祝休み等、子育てしやすい準社員制度もあります!
・看護師経験が浅い方やブランクが10年ある方の採用実績もあります!ご経験が浅くても、しっかりフォローできる環境です。
・有給休暇の消化率は約95%です。多くの看護師が月に1日は有休取得をしています。
・ユニット式看護を採用しております。1ユニット10-15名を看護師3-4名と介護士6-8名のチーム全体で見ていますので、無理なく患者様1人1人に寄り添える環境です!
・看護、介護の場ではなく生活の場という点を大切にしております。制服はなく、エプロン、Tシャツといった私服で勤務し、患者の“家族”として過ごしています。

休日・休暇

・年間休日:108日(シフト制・月9日)
※希望休み:月3日まで
・有給休暇:法定通り

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
【新着】2024.03.27 更新
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【岡山県/玉野市】由良病院
認知症病棟、精神科病棟に興味をお持ちの方必見!

給与給 与
1,200~1,400円
勤務地勤務地
岡山県玉野市深井町11-13
最寄駅最寄駅
宇野駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
外来
診療科目診療科目
内科 消化器科 整形外科 精神科 神経科 神経内科 放射線科 リハビリテーション科
2交替 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・精神科病院で一般病棟・精神科病棟・認知症病棟がございます
・分からない事は先輩看護師が優しく教えます!
・残業は少なめでプライベートと両立して働きやすい環境です!
・働き方のご相談が可能です!

休日・休暇

【常勤の場合】
シフト制
年間休日107日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

院内における看護業務
※病棟・外来で配属先により決定・従事
【新着】2024.03.25 更新
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【岡山県/岡山市南区】岡山ろうさい病院
【高給与!】安定母体、高度医療の経験を培える。キャリア志向の方におすすめ!

給与給 与
1,650~1,890円
勤務地勤務地
岡山県岡山市南区築港緑町1-10-25
最寄駅最寄駅
備前西市駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 心療内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・院内研修・院外研修・本部研修等キャリアに応じた教育体系で、成長できる環境をつくっています。
・安全を守る基盤・看護技術トレーニングを継続的に行い、質向上に努めています。
・勤労者の方々を対象に職場への早期復帰支援や健康相談などに積極的に取り組んでいます。
・脳卒中センターでは、地域連携パスを推進しています。ICUは10床稼働で、救急・重症者・手術後のリスクの高い患者様に対応しています。

休日・休暇

[休日]
・病棟:4週8休制
・オペ室:土・日・祝

[休暇]
・夏季休暇:あり(5日、6月-10月)
・年末年始休暇:あり(12/29-1/3)
・有給休暇:法定通り(20日/年、入職時より適用)
・その他:育児休暇等あり

仕事内容

病院における看護業務全般及び付帯業務
【新着】2024.03.22 更新
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【岡山県/津山市】日本原病院
60床すべてが地域包括ケア病棟(13:1)の病院です。在宅復帰を目指す患者様の受け入れを行う地域医療に根差した病院です!!

給与給 与
1,229円~
勤務地勤務地
岡山県津山市日本原352
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ) 非常勤(夜勤あり)
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 循環器科 眼科 耳鼻咽喉科 心療内科 神経内科 リハビリテーション科
2交替 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・清風會は病院、クリニック、介護施設、訪問看護など津山市・美作市・勝田郡で様々な事業所の運営してる社会医療法人です。
・従業員の健康づくり活動を積極的に行う企業として、全国健康保険協会に認められた「健活企業」です!
・急性期病院からの転院や、レスパイト入院など患者層が幅広いのも特徴です。
・新卒者から再雇用の方まで、幅広い年代の方が活躍しています!

休日・休暇

[年間休日]110日(月間8日~11日)
[休暇]リフレッシュ休暇制度あり(年間最大5日)

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
 2024.03.11 更新
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【岡山県/高梁市】高梁中央病院
保育所あり、残業少なめのケアミックス病院です。

給与給 与
1,800円~
勤務地勤務地
岡山県高梁市南町53
最寄駅最寄駅
備中高梁駅  徒歩5分 / 備中広瀬駅 / 木野山駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 心療内科 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科 その他
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2次救急指定ですが、急性期-療養型病棟まで備えているケアミックス病院です。
・健診、透析、訪問看護、介護老人保健施設、在宅介護など様々な関連施設もあり、高梁市で有数規模の法人です。
・様々な配属部署があるため、家庭の状況によりご検討頂けます。学ぶ上では急性期病棟ですが、残業や業務の忙しさを考え地域包括ケア病棟、療養型病棟などの配置も可能です。
・2013年に新病院となり、とても綺麗な病院になりました。それに合わせ最新の設備や機器を導入するなど業務効率を上げております。
・福利厚生が充実しています。賞与5.0ヶ月(前年度実績)と大企業並みです。
・託児所があり、子育て理解のある事業所ですので安心してご勤務ができます。また学童保育も対応しているため、小学3年生の児童までお預け可能です。
・中途入職の方にも、安心して勤務に励んでもらえるよう、研修プログラムを用意しています。

休日・休暇

<休日>
年間休日112日
週休2日制(1年単位の変形労働時間制)
外来の場合、日祝固定休み
<休暇>
年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇あり
特別休暇(結婚・出産・育児・子の看護・介護・忌引) あり

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
 2024.03.05 更新
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【岡山県/岡山市東区】岡山西大寺病院
安心と信頼の、地域医療をめざして。

給与給 与
1,300~1,550円
勤務地勤務地
岡山県岡山市東区金岡東町1-1-70
最寄駅最寄駅
西大寺駅 / 大多羅駅 / 大富駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室
診療科目診療科目
内科 消化器科 肛門科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 皮膚科 眼科 心療内科 透析 放射線科 リハビリテーション科 その他
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・平成28年の5月、新病院完成&移転し、ヘリポートも新設しました。岡山市東区の地域中核病院であり、災害拠点病院を目指しております。
・西大寺エリアでは核になる救急病院です。 24時間365日断らない救急をモットーにしております。
・託児所完備しています。利用料は月13,000円(食事代込み)で、子育てしながら働けます。(0歳児から3歳児まで)
・夜勤手当も高水準です。16,000円/回で、岡山県内でも類を見ません。
・理事長・看護部長は岡山大学病院で活躍していました。院長は岡山労災病院の元副院長です。また非常勤の先生も岡山で指折りの先生が集まっております。

休日・休暇

年間休日111日(4週8休制 月9日、2月は8日、夏季休暇、年末年始含む)
休暇
・夏季休暇:2日 
・年末年始:4日
・産前・産後休暇、産休・育児休暇
・介護休暇

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【岡山県/倉敷市】コープリハビリテーション病院
水島エリアを代表した回復期病院です。

給与給 与
1,360円~
勤務地勤務地
岡山県倉敷市水島東千鳥町1?60
最寄駅最寄駅
水島駅  徒歩1分 / 常盤駅  徒歩9分 / 三菱自工前駅  徒歩13分
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 精神科 神経内科 リハビリテーション科 歯科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・急性期医療と在宅ケアとの架け橋になることを掲げた、リハビリテーションと慢性期の病院です。
・利用者の満足度と同じように、職員の満足度を重視しています。手厚い福利厚生と専門技能研修に対する援助を行っていますので、とても働きやすい職場です。

休日・休暇

[休日]
週休2日 

[休暇]
有給休暇
その他:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

[年間休日]
108日

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
回復期リハビリテーション病棟、医療療養型病棟、介護老人保健施設入所及び通所リハビリ(デイケア)における看護業務です。
 2024.03.18 更新

【岡山県/岡山市南区】岡山ひだまりの里病院
医療とケアの両立をめざす、「認知症専門病院」です。<年間休日119日>残業も少なくプライベートを尊重しながらお勤めが可能な職場です。

勤務地勤務地
岡山県岡山市南区北浦822-2
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 神経科
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・病院の特徴として、多職種協同で認知症を医療とケアの両面から捉えながら治療を進めていきます。一人ひとりの認知症の行動、心理症状の原因をチームで追究し、患者様の安定を目指しています。
・患者様の家族も支えられるべき存在と考え、家族支援にも積極的に取り組んでいます。
・日勤帯(変則あり)と夜勤帯の三交替制で、入院患者様の1日を支える業務です!
・年間休日は119日あります。病院の特性上、入退院が少なく急変も起こりづらいため残業も少なくワークライフバランスを保ちやすい環境です。

休日・休暇

[休日]
シフト制
1ヶ月あたりの公休月10日(2月のみ9日)
[休暇]
有給休暇(法定通り)
生理休暇
結婚休暇
育児休暇
介護・看護休業
慰労休暇
[年間休日]
119日

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
 2024.03.11 更新

【岡山県/津山市】希望ヶ丘ホスピタル
【昭和24年開設】地域に開かれた精神医療を目指しています。精神医療・老人医療・介護福祉の分野で地域に貢献する事業所です!

勤務地勤務地
岡山県津山市田町115
最寄駅最寄駅
津山駅  徒歩17分 / 津山口駅 / 東津山駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
精神科 神経科
残業少なめ 昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

<外来>
・木曜,日曜,祝日が休診日。木曜日に訪問を行った場合は他の日が休みになります。
・残業もほとんど発生しない為、子育て中の方や介護中の方でも両立が可能です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
<外来>
年間休日:119日
固定休:木曜日・日曜日・祝日
※訪問の都合で勤務になる可能性有り、その際は代休取得

<病棟>
年間休日:119日
※ローテーションによる

有給休暇:法定通り
※令和4年度実績:取得率91.5%(9年連続90%以上)

【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

精神科看護全般に従事していただきます。
外来患者様:1日平均160名・訪問時:看護師2名体制
求人の登録上限(20)に達しています
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年間利用者数10万人以上!
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岡山県/病院の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
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岡山県×病院の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

病院 岡山県全体
看護師 ¥4,106,066 ¥4,090,820
准看護師 ¥3,843,024 ¥3,794,338
助産師 ¥4,634,077 ¥4,635,116
保健師 ¥4,176,000 ¥4,136,694

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

病院 岡山県全体
看護師 ¥1,407 ¥1,387
准看護師 ¥1,269 ¥1,268
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

岡山県×病院の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 50
日勤 26.6
夜勤専従 6.3
非常勤 17.1
単位:%

配属先

オペ室 8.2
病棟 58.8
外来 17.5
透析 7.2
その他 8.2
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

岡山県の看護師求人動向・求人倍率

岡山県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
岡山県 690人 2,607人 3.78倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、岡山県の求人倍率は3.78と全国平均を上回る数字となっています。岡山県は看護師不足の状態であると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

岡山県 全国
看護師 1,283.6人 1,015.4人
准看護師 219.8人 225.6人
保健師 56.6人 44.1人
助産師 29.3人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師と保健師が全国平均を上回っており、准看護師、助産師は全国平均を下回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
岡山県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
946
(47,279)
468
(31,835)
19,975
(1,015,744)
5,466
(357,777)
平成
26年
936
(48,452)
453
(33,956)
20,926
(1,086,779)
5,119
(340,153
平成
28年
974
(51,280)
517
(35,774)
22,563
(1,149,397)
4,828
(323,111)
平成
30年
1,018
(52,955)
539
(36,911)
23,523
(1,218,606)
4,510
(304,479)
令和
2年
1,069
(55,595)
553
(37,940)
24,240
(1,280,911)
4,151
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

岡山県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は121.4%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも4.7ポイント低くなっています。

岡山県の看護師の平均給与

岡山県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,337,825円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、岡山県の常勤看護師の平均年収は4,124,529円、非常勤看護師の平均時給は1,380円です。岡山県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,261,900
夜勤のみ ¥4,850,800
日勤のみ ¥3,559,951

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,261,900円と、日勤のみと比較し年収で701,949円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

岡山県の医療について

岡山県は、今後高齢化が進展し、医療・介護サービスの需要が増大していく中で、患者それぞれの状態にふさわしい良質かつ適切な医療を提供する体制の構築が求められています。そのため、医療機能の分化・連携を進め、各医療機能に応じて必要な医療資源を適切に投入し、入院医療全体の強化や退院患者の生活を支える在宅医療および介護サービス提供体制の充実が必要とされています。

岡山県では医療機能の役割分担と連携を促進し、病院の電子カルテや画像等の診療情報をかかりつけの診療所等で閲覧できる、ICTを活用した医療情報ネットワーク岡山(晴れやかネット)を構築しました。さらに、患者の療養情報が記載されている連携シートを医療・介護に関わる多職種の関係者で共有し、参照・入力することのできる新たな機能(ケアキャビネット)を追加したシステムを構築し、「晴れやかネット」と「ケアキャビネット」の利用促進に取り組んでいます。
また、2025年以降は団塊の世代がすべて後期高齢者になることで、要支援・要介護認定者数の増加が見込まれます。そのため介護サービス提供体制の充実・強化を行い、介護サービスに従事する介護職員、訪問看護職員の確保に加え、勤務環境の整備や資質の向上に取り組んでいます。
そのほかにも、効率的かつ質の高い医療提供体制の実現を目指し、さまざまな施策や取り組みを行っています。

出典: 第8次岡山県保健医療計画

岡山県の看護師に対する支援・取り組み

岡山県の人口10万人あたりの就業看護職員数は、全国平均を上回る状況で推移しています。
しかし、今後さらなる高齢化の進展や人口減少に対応するため、将来の医療需要を見据えながら、必要な看護職員確保について検討する必要があり、岡山県では看護職員の確保と定着、再就業の促進、資質の向上といったさまざまな施策を展開しています。

新卒就業者の県内就業の増加・定着を図るため、将来岡山県内での就職を希望する看護職員養成施設在学者等に対して、奨学金を貸与しています。また、進路ガイダンスの開催などを通じて積極的に県内の看護情報を提供し、看護学生の県内就業を促進しています。
そのほか、中高校生等を対象とした看護体験事業や看護職に対する理解を深めるためのセミナーの開催、冊子の発行などの啓発活動を行い、看護職を目指す学生の増加を図っています。

次に、職場定着の推進を図るため、病院ごとに厚生労働省の新人看護職員研修ガイドラインに沿った研修を行い、新人看護職員の職場定着を支援しています。看護職員が能力を発揮し、働き続けることができる職場環境となるよう、医療勤務環境改善支援センターを通じ、各医療機関からの相談に応じ、必要な情報の提供、助言、その他の援助を行っています。
さらに、子育てをしながら働き続けられるよう、院内保育施設支援や延長保育・病児・病後児保育等の充実にも取り組んでいます。

出典: 岡山県看護学生奨学資金について

岡山県で人気のエリア

岡山県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは岡山市、倉敷市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有給消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い岡山市、倉敷市、津山市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

岡山市
  • 県内でもっとも求人数が豊富
  • ワークライフバランスを重視した求人がある
  • 日勤のみ、オンコール無しの求人がある
倉敷市
  • 年間休日120日以上の求人がある
  • 働きやすい勤務環境づくりを行っている求人がある
  • 未経験歓迎の求人がある
津山市
  • 手当や支援が充実した求人がある
  • 介護施設の求人が多い

他にも、玉野市や総社市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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岡山県の病院等施設情報

岡山県は県内の中心部に医療拠点が集中している傾向があります。岡山市は、病床数・医師数・看護師数など医療環境が十分整っており、日本を代表する医療の充実した地域の一つといえます。その反面、他エリアで医療体制が不足しており、地域格差が問題です。そのため、高いレベルの医療の経験を積みたい看護師は都心部で働くことになります。十分な教育体制があり、人数も充実していることから一人あたりの負担が軽減されており、働きやすい環境が整っていると考えられます。

※2023年1月記載

まとめ

今回は、岡山県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。岡山県は看護師の求人数が比較的多く、看護師の修学資金制度や職場定着、離職防止支援などさまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいエリアです。
岡山県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

精神科/心療内科について精神科/心療内科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて精神科/心療内科の業務内容や年収、精神科/心療内科で働く大変さと魅力についてまとめました!

精神科/心療内科の業務内容と年収

【精神科/心療内科の業務内容】

状態観察・検査介助・診察介助・処置・与薬といった診療の補助と、食事・排泄・入浴・更衣の介助といった療養上の世話の両面から患者さんを支えます。
精神疾患の場合、治療期間が長く、完治しないケースも多いため、必然的に関わりの多い看護師と患者との精神的なつながりや信頼関係が大切となります。
薬物治療がメインになりますが、合併症治療病棟やスーパー救急病棟以外の病棟では点滴が必要な患者さんはほとんどいません。経口内服薬が多いため、食事前後の配薬・服薬の状況には十分に気を配る必要があります。
その他の医療処置としては、経管栄養、褥瘡処置、定期的に内服薬の効果などをチェックするための採血等があります。

【精神科/心療内科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、精神科/心療内科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は精神科/心療内科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 精神科/心療内科 全転職者
2020年度 ¥4,089,156 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,162,159 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,166,797 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

精神科/心療内科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,166,797円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より2%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

精神科/心療内科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 統合失調症が最多、次いで認知症、うつ病などの気分障害が多い
  • 入院期間が長い(平均在院日数:268日、数年~数十年に渡り入院する方も)
  • 病棟機能ごとの患者の違いとしては、
    「15対1病棟」:精神科慢性期の患者
    「スーパー救急病棟」:精神科の超急性期。錯乱や興奮状態が強い患者が多い
    「精神科療養病棟」:数年~数十年単位で長期入院している患者も多い。社会的入院の方も一定存在する病棟
    「認知症治療病棟」:認知症に伴う幻覚、妄想、夜間せん妄、徘徊などの症状が著しい患者

【求められるスキル】

  • コミュニケーションスキル
  • 配薬・服薬管理
  • 食事介助・入浴介助・おむつ交換・トランス・体位交換など介助業務スキル(特に精神療養や認知症病棟)

精神科/心療内科で働く大変さと魅力

精神科/心療内科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【精神科/心療内科で働く大変さ】

働く大変さ

介護業務(食事・入浴介助・おむつ交換)が多い

特に精神療養病棟や認知症病棟は介護業務も多いです。
働く大変さ

再入院が多い

退院後半年以内の再入院が約30%、1年以内が約37%と、頑張って治療して退院してもまた入院となるケースが多い診療科です。
働く大変さ

自分の気持ちがマイナスに引っ張られる?

患者の話に耳を傾けることが重要な仕事ですが、距離感が保てずに患者へ感情移入しすぎる人は難しいかもしれません。適度な距離感を保つ必要がありそうです。
また、自分なりのストレス発散法や気分転換になるような趣味を持っておくのも大事になります。

一方で、精神科/心療内科で働く魅力もたくさんあります!

【精神科/心療内科で働く魅力】

働く魅力

中長期的にじっくり患者と関わることができる

短くても数カ月、長いと数十年に渡って入院するケースが多いため、より長期的に患者と関わっていくことができます。
働く魅力

コミュニケーションにより果たす看護師の役割が大きい、やりがいを感じやすい

精神科の他の診療科との最も大きな違いは、対応する疾患が、けがや病気ではなく「心の病」であることです。
そのため患者の心のケアが重要なわけですが、関わりの多い看護師の果たす役割は非常に大きく、それ自体が看護師にとってはやりがいの一つになります。
働く魅力

残業が少ない、家庭やプライベートと両立しやすい

15対1病棟や精神療養は精神科慢性期なので、急変も少なく、基本的に緊急入院等もありません。そのため残業が発生しにくく、プライベートと両立しやすい環境と言えます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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