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ナース人材バンク 岡山県 クリニック・透析の看護師求人

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【クリニック 透析/岡山県】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

6 件中 1~6件表示

 2024.03.13 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【岡山県/岡山市中区】ながけクリニック
透析分野で多角的に運営されているクリニックです!

給与給 与
月給25.1万円~
勤務地勤務地
岡山県岡山市中区中井454-1
最寄駅最寄駅
高島駅  徒歩9分 / 備前原駅 / 西川原駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:00~17:00
[準夜勤]13:00~22:00
[遅番]11:00~20:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
透析室
昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・日曜日は固定休み、クリニックには珍しく年間休日も110日ございます。
・賞与実績も4ヶ月と高い水準です。

休日・休暇

4週8休
固定休:日
夏季休暇3日
冬期休暇3日
年間休日110日
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【岡山県/倉敷市】川井クリニック

給与給 与
年収 325.8万円~
勤務地勤務地
岡山県倉敷市二子135-1
最寄駅最寄駅
中庄駅  徒歩17分 / 庭瀬駅 / 早島駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]8:00~18:30
[日勤2]8:30~19:00
[日勤3]8:00~14:15
[日勤4]8:30~14:15
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
透析室
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・川崎医科大学出身の院長です。10台の機械を使って外来透析を行っています。
・H21年に開設した、きれいなクリニックです。

休日・休暇

年間休日数120日(月間休日10日)
シフト制
看護師 /常勤(日勤のみ)

【岡山県/岡山市中区】東岡山ながけクリニック
県内に複数透析クリニックを運営されている安定母体です。

給与給 与
年収 391.2万円~
勤務地勤務地
岡山県岡山市中区土田805-1
最寄駅最寄駅
東岡山駅  徒歩12分 / 高島駅 / 上道駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:00~17:00
[準夜勤]13:00~22:00
[遅番]11:00~20:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
透析室
昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・日曜日は固定休み、年間休日も110日ございます。
・賞与実績も4ヶ月と高い水準です。

休日・休暇

年間休日110日
日曜日固定休み
夏季休暇3日
冬期休暇3日
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【岡山県/岡山市北区】笛木内科医院
内科・透析を中心に運営されているクリニックです。

給与給 与
年収 288.8万円~
勤務地勤務地
岡山県岡山市北区庭瀬183
最寄駅最寄駅
庭瀬駅  徒歩9分 / 吉備津駅 / 北長瀬駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:00~17:00
[早出]6:30~15:30
[遅出]13:00~22:00
[夜勤]15:30~8:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
透析室
3交替 残業少なめ 給与高め 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・専門的なスキルを勉強できる環境です。
・地域医療の環境で勤務されたい方におススメです。

休日・休暇

年間休日数110日
毎週週休二日
シフト制による
【新着】2024.03.27 更新

【岡山県/岡山市東区】岩藤胃腸科外科歯科クリニック
<年間休日120日の有床クリニック>

勤務地勤務地
岡山県岡山市東区瀬戸町沖343
最寄駅最寄駅
瀬戸駅 / 上道駅
施設形態施設形態
診療所
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・年間休日120日、月10日ベースなのでしっかりお休みできる環境です
・医院内に透析室を運営しており、バックアップがあるので安心できる環境です
・基本給や諸手当の手厚い環境です
・財形貯蓄制度もございます
・一般病棟:19床、透析ベッド:20床の有床クリニックです

休日・休暇

[休日]
シフト制(病棟)
日曜日休み、他シフトによる(透析)

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
120日

【岡山県/瀬戸内市】おさふねクリニック
【車通勤可能】人間関係良好/開院から勤務しているスタッフが多く、未経験でも優しく教えます!

勤務地勤務地
岡山県瀬戸内市長船町土師332-1
最寄駅最寄駅
長船駅  徒歩3分 / 邑久駅 / 香登駅
施設形態施設形態
診療所
残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・県内でも高い給与水準です。患者様も多く、勉強する幅も広い分、給与でしっかりと還元したいという医院の意向があります。
・内科一般のみならず、腎臓病、糖尿病やリウマチ・膠原病の専門的治療まで、幅広い診療を行うクリニックです。
・学会などにも積極的に参加いたします!向上心が高く、知識やスキルを習得したいという方にはおすすめです。
・優しい雰囲気のスタッフが多く人間関係も良好で、質問などもしやすく丁寧に教えます!
・離職率も低いのも魅力の一つです!開院以来15年ほど勤務している看護師が多い環境です。
・JR長船駅から徒歩3分の好立地です!駐車場も無料で、車での通勤も可能です!

休日・休暇

週40時間のシフト制
勤務表は個人別に作成します
有給休暇:法定通り
年間休日数:110日
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 岡山県 

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

結婚前提で仕事を探していたので、かなり厳しい条件を提示してしまいその中で色々と尽力いただいた。 ただ、時間優先で就業先を探して貰ったので、もう少しキャリアを見て選択肢を広げて欲しかった。

不満面:やはりもう少し選択肢が欲しかったので、今までやってきたことも考慮し幅広く打診して欲しかった。

満... >> 続きを読む

  • 岡山県  岡山市北区

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

志望動機なども親身になり一緒に考えてくださったり、将来を見据えて長く働ける職場をこちらの要望を踏まえて提案して下さったり、とても良かったです。 >> 続きを読む

  • 岡山県  総社市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

面接対策をしっかりして頂いたおかげで、面接は緊張しませんでした。私が少しでもいいように考えて下さり、本当にありがたかったです。本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 岡山県  倉敷市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

話をすすめていくなかで、私的なことで、ご迷惑をおかけしたり、気をつかっていただき、とてもありがたかったです。病院の勤務先もスムーズに決まり大変うれしく思っています。 >> 続きを読む

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岡山県×クリニックの看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

クリニック 岡山県全体
看護師 ¥3,938,171 ¥4,090,820
准看護師 ¥3,690,408 ¥3,794,338
助産師 ¥4,638,748 ¥4,635,116
保健師 - ¥4,136,694

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

クリニック 岡山県全体
看護師 ¥1,401 ¥1,387
准看護師 ¥1,262 ¥1,268
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

岡山県×クリニックの看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 11.2
日勤 47.2
夜勤専従 0
非常勤 41.6
単位:%

配属先

オペ室 4.2
病棟 27.1
外来 52.1
透析 8.3
その他 8.3
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

岡山県の看護師求人動向・求人倍率

岡山県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
岡山県 690人 2,607人 3.78倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、岡山県の求人倍率は3.78と全国平均を上回る数字となっています。岡山県は看護師不足の状態であると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

岡山県 全国
看護師 1,283.6人 1,015.4人
准看護師 219.8人 225.6人
保健師 56.6人 44.1人
助産師 29.3人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師と保健師が全国平均を上回っており、准看護師、助産師は全国平均を下回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
岡山県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
946
(47,279)
468
(31,835)
19,975
(1,015,744)
5,466
(357,777)
平成
26年
936
(48,452)
453
(33,956)
20,926
(1,086,779)
5,119
(340,153
平成
28年
974
(51,280)
517
(35,774)
22,563
(1,149,397)
4,828
(323,111)
平成
30年
1,018
(52,955)
539
(36,911)
23,523
(1,218,606)
4,510
(304,479)
令和
2年
1,069
(55,595)
553
(37,940)
24,240
(1,280,911)
4,151
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

岡山県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は121.4%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも4.7ポイント低くなっています。

岡山県の看護師の平均給与

岡山県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,337,825円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、岡山県の常勤看護師の平均年収は4,124,529円、非常勤看護師の平均時給は1,380円です。岡山県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,261,900
夜勤のみ ¥4,850,800
日勤のみ ¥3,559,951

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,261,900円と、日勤のみと比較し年収で701,949円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

岡山県の医療について

岡山県は、今後高齢化が進展し、医療・介護サービスの需要が増大していく中で、患者それぞれの状態にふさわしい良質かつ適切な医療を提供する体制の構築が求められています。そのため、医療機能の分化・連携を進め、各医療機能に応じて必要な医療資源を適切に投入し、入院医療全体の強化や退院患者の生活を支える在宅医療および介護サービス提供体制の充実が必要とされています。

岡山県では医療機能の役割分担と連携を促進し、病院の電子カルテや画像等の診療情報をかかりつけの診療所等で閲覧できる、ICTを活用した医療情報ネットワーク岡山(晴れやかネット)を構築しました。さらに、患者の療養情報が記載されている連携シートを医療・介護に関わる多職種の関係者で共有し、参照・入力することのできる新たな機能(ケアキャビネット)を追加したシステムを構築し、「晴れやかネット」と「ケアキャビネット」の利用促進に取り組んでいます。
また、2025年以降は団塊の世代がすべて後期高齢者になることで、要支援・要介護認定者数の増加が見込まれます。そのため介護サービス提供体制の充実・強化を行い、介護サービスに従事する介護職員、訪問看護職員の確保に加え、勤務環境の整備や資質の向上に取り組んでいます。
そのほかにも、効率的かつ質の高い医療提供体制の実現を目指し、さまざまな施策や取り組みを行っています。

出典: 第8次岡山県保健医療計画

岡山県の看護師に対する支援・取り組み

岡山県の人口10万人あたりの就業看護職員数は、全国平均を上回る状況で推移しています。
しかし、今後さらなる高齢化の進展や人口減少に対応するため、将来の医療需要を見据えながら、必要な看護職員確保について検討する必要があり、岡山県では看護職員の確保と定着、再就業の促進、資質の向上といったさまざまな施策を展開しています。

新卒就業者の県内就業の増加・定着を図るため、将来岡山県内での就職を希望する看護職員養成施設在学者等に対して、奨学金を貸与しています。また、進路ガイダンスの開催などを通じて積極的に県内の看護情報を提供し、看護学生の県内就業を促進しています。
そのほか、中高校生等を対象とした看護体験事業や看護職に対する理解を深めるためのセミナーの開催、冊子の発行などの啓発活動を行い、看護職を目指す学生の増加を図っています。

次に、職場定着の推進を図るため、病院ごとに厚生労働省の新人看護職員研修ガイドラインに沿った研修を行い、新人看護職員の職場定着を支援しています。看護職員が能力を発揮し、働き続けることができる職場環境となるよう、医療勤務環境改善支援センターを通じ、各医療機関からの相談に応じ、必要な情報の提供、助言、その他の援助を行っています。
さらに、子育てをしながら働き続けられるよう、院内保育施設支援や延長保育・病児・病後児保育等の充実にも取り組んでいます。

出典: 岡山県看護学生奨学資金について

岡山県で人気のエリア

岡山県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは岡山市、倉敷市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有給消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い岡山市、倉敷市、津山市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

岡山市
  • 県内でもっとも求人数が豊富
  • ワークライフバランスを重視した求人がある
  • 日勤のみ、オンコール無しの求人がある
倉敷市
  • 年間休日120日以上の求人がある
  • 働きやすい勤務環境づくりを行っている求人がある
  • 未経験歓迎の求人がある
津山市
  • 手当や支援が充実した求人がある
  • 介護施設の求人が多い

他にも、玉野市や総社市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

岡山県の病院等施設情報

岡山県は県内の中心部に医療拠点が集中している傾向があります。岡山市は、病床数・医師数・看護師数など医療環境が十分整っており、日本を代表する医療の充実した地域の一つといえます。その反面、他エリアで医療体制が不足しており、地域格差が問題です。そのため、高いレベルの医療の経験を積みたい看護師は都心部で働くことになります。十分な教育体制があり、人数も充実していることから一人あたりの負担が軽減されており、働きやすい環境が整っていると考えられます。

※2023年1月記載

まとめ

今回は、岡山県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。岡山県は看護師の求人数が比較的多く、看護師の修学資金制度や職場定着、離職防止支援などさまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいエリアです。
岡山県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

クリニックの働き方と年収

有床診療所でない限り、基本的には夜勤がなく、日勤のみの勤務となります。
午前診察の後、2時間程度の昼休憩をはさみ、午後の診察がスタートするというケースが多く、昼休憩時間には一時的な外出や帰宅もOKという「中抜け」が可能なクリニックも多いのが特徴です。
また仕事終わりや学校帰りに受診する方のために、夜6時~8時頃まで診療をしているところが一般的です。
お休みは「日曜・祝日プラス平日1日」など、曜日で定休日が決まっており、年末年始やお盆休み、ゴールデンウィークなども休診となるケースが多いです。
「週1~2回」や「午前のみ」「午後のみ」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。

年収に関しては、夜勤がないため病院などに比較すると低くなるケースがほとんどで、個人経営のクリニックが多いため給与水準や福利厚生は事業所によって様々です。また社会保険ではなく医師国保の事業所も多いので、都度確認が必要です。

クリニックの就業環境

クリニックでは一定の診療科目に特化して診療を行っているところが多く、看護師に求められるスキルも診療科目によって異なります。ご自身の興味ある分野でのスキルや知識を専門的に高められるのは魅力です。

一方で、病院と違い看護師人数が少ないため、突発的なお休みが取りにくいことや、一人に任される仕事の幅が広いことが特徴です。看護業務だけでなく、受付や院内の掃除、物品の補充や発注等の業務も看護師が担うケースが多いでしょう。

また1日に数十~数百人の患者さんを対応するため、効率的に手際よく業務を進める段取り力や、患者さんとの円滑なコミュニケーションスキルが必要となります。

クリニックで働く魅力

「日勤のみ」「日祝固定休み」「長期休暇」などワークライフバランスが取りやすい働き方に加え、「週1~2回」「午前のみ・午後のみ」のような非常勤求人も多いことから、プライベートを重視したい方や、子育て中の方にとって魅力が多い職場です。

一定の診療科目に特化しているクリニックも多く、その分野での知識やスキルなどの専門性を高められます。
また地域密着型のクリニックも多く、最先端の高度な医療ではなく、地域の患者さんにとってより身近な、地域に根差した医療・看護を提供できるアットホームな職場も多いでしょう。

クリニックの働き方でのよくある質問

クリニックでの人間関係の悩みは?

病院と異なり従業員数が少なく、人間関係が狭く固定化しやすいため、院長や既存スタッフとの相性がとにかく重要です。特に院長の人柄や考え方、クリニックの運営方針などは、看護師の働きやすさに直結します。
病院であればシフトが重ならない日もあったり、部署異動などで解決することもありますが、クリニックの場合は基本的には毎日同じ顔ぶれのため、相性が合わないと辛さも増すでしょう。

クリニック勤務ってつらい?

前述の人間関係以外でよく聞くお悩みは、残業や突発的なお休みの取りにくさです。
診療時間終了間際に来院する方が多いと、残業が発生することがあります。また診療科目によっては感染症や花粉症など季節によって患者数の増減が激しい場合もあり、忙しい時期は1日数時間の残業が続くこともあります。 病院と違い少ない人数でやりくりするため、突発的なお休みは許容されにくい職場と言えます。
また、掃除や洗濯などの看護業務以外の雑務の多さにギャップを感じる方も多いのも特徴です。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
登録の条件はありますか?
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちの方であればどなたでもご登録できます。
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