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透析 電子カルテありの求人・事業所

1 件中 1件表示

 2024.03.19 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【岡山県/赤磐市】赤磐医師会病院
賞与4.4ヶ月、託児所・単身寮・借り上げ住宅完備と福利厚生抜群の病院です!

給与給 与
年収 319.6万円~
勤務地勤務地
岡山県赤磐市下市187-1
最寄駅最寄駅
瀬戸駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 整形外科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科
2交替 3交替 残業少なめ 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・外科・消化器を中心に、救急対応や、急性期から回復期までの患者様の看護にあたることができるのは赤磐市においては当院だけです。ケアミックス病院になります。
・がんの患者様が多いです。緩和ケア病棟はないものの、病院内で緩和ケアに取り組んでいます。(疼痛看護など)
・平均残業時間は5時間程度、年間休日110日と、プライベートとの両立が図りやすい病院です。
・託児所は、0歳児から、預けることができ、週2回は、24時間保育を実施しています。
・ご希望があれば、2交代勤務も可能です。
・キャリア志向の方にもおすすめです。認定看護師資格取得のバックアップのため、資格取得支援を行っています。

休日・休暇

年間休日110日
[病棟] 4週7休、週間実働36.5時間
[オペ室] 第2,4,5土曜日、日祝休み

【休暇】
夏季休暇:3日
年末年始休暇:6日
産前産後休暇:産前6週間 産後8週間

仕事内容

病院における看護業務全般及び付帯業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

担当者の方が親身になって話しを聞いてくださり、一生懸命探していただいて 本当に感謝してます。

他社で登録した時に、経歴が複雑で決まりにくいので ご自身で探される方がいいでしょう。と言われた事があって不安でした。いい企業に巡り会えて良かったです >> 続きを読む

  • 岡山県  赤磐市

    50代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

今回初めて利用させて頂きましたが、丁寧に時間をかけ条件に合うところを探していただきました。面接に際して不安がないよう指導いただき、安心して受けることができました。本当にありがとうございました。安心して他の方を紹介したいと思います。お世話になりました >> 続きを読む

  • 岡山県  岡山市南区

    20代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    クリニック 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とっても親切だった。
わからないことがあり相談したときも、丁寧に教えてもらうことができて安心した。
ありがとうございます。 >> 続きを読む

  • 岡山県  岡山市東区

    40代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

他の紹介所はただ進めるだけで(しかもブラックの所)詳しい情報教えてもらえなかったり、強引に進められたりしたが、Uさんは知りたい情報教えてもらえ、履歴書の書き方や退職理由に相談乗ってもらえたりし、早く転職が決まり助かりました。

まだ不安材料もありますが後押しさせてもらえて頑張っていこうと思います。 >> 続きを読む

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岡山県×透析の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

透析 岡山県全体
看護師 ¥4,094,396 ¥4,090,820
准看護師 ¥3,875,661 ¥3,794,338
助産師 ¥4,630,709 ¥4,635,116
保健師 - ¥4,136,694

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

透析 岡山県全体
看護師 ¥1,412 ¥1,387
准看護師 ¥1,300 ¥1,268
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

岡山県×透析の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 38.2
日勤 40
夜勤専従 9.1
非常勤 12.7
単位:%

施設形態

病院 68
クリニック 24
訪問看護 0
介護施設 4
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 4
単位:%

配属先

オペ室 12.2
病棟 36.6
外来 17.1
透析 26.8
その他 7.3
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

透析について透析について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて透析の業務内容や年収、透析で働く大変さと魅力についてまとめました!

透析の業務内容と年収

【透析の業務内容】

<準備> 機械の準備(プライミング)や薬剤の準備、申し送り、ベッドメインキング等を行います。
<患者受け入れ> 体重測定(除水量を決める)、バイタルチェックを行います。
<穿刺> シャント部に脱血用と返血用の針を2本刺します(穿刺)。※穿刺は病院やクリニックによっては看護師ではなくCE(臨床工学技士)が行う所もあります。
<透析開始> 定期的にバイタルチェックを行いながら、フットケアや日常生活指導などを行います。
<返血> 透析回路にある血液を戻します(返血)。
<抜針・止血> 返血が済んだら針を抜きます。止血は基本的には患者自身がガーゼで押さえ、10分程度を要します。
<体重測定のあと、患者退室> ここまでが1クールで、<準備>に戻って2クール目に入ります。1日に2クール~3クール行うところが一般的です。

【透析の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、透析で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は透析を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 透析 全転職者
2020年度 ¥4,234,901 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,244,724 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,282,720 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

透析室がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,282,720円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より4%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

透析の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 透析には「血液透析」と「腹膜透析」の2種類がありますが、日本の透析患者のうち、9割以上が血液透析を選択しています
  • 透析患者のうち約65%が男性
  • 平均年齢は約69歳
  • 原疾患で最も多いのは糖尿病性腎症(約4割)

【求められるスキル】

  • 医師やCE(臨床工学技士)、管理栄養士との多職種連携
  • 透析中の患者の異常を早期発見できる観察力
  • 患者に対する生活指導や、信頼関係構築のためのコミュニケーションスキル
  • 穿刺・抜針のスキル、機器の操作
  • 透析の仕組みや種類、腎臓病、合併症、栄養管理の知識

透析で働く大変さと魅力

透析看護経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【透析で働く大変さ】

働く大変さ

覚えることがたくさんある

専門性が高い分野であり、機械を扱う仕事であるため、未経験スタートの場合は覚えることがたくさんあります。
働く大変さ

患者との信頼関係構築の難しさ

週に複数回の長時間の拘束、日々の厳しい自己管理、合併症の不安など、透析患者は様々なストレスを抱えています。透析中はそんなストレスの矛先がスタッフに向いてしまうこともあるため、「透析患者は難しい人が多い」と言われることもあります。

一方で、透析で働く魅力もたくさんあります!

【透析で働く魅力】

働く魅力

長期的な看護ができる・寄り添う看護ができる

「大変さ」で言及したように様々なストレスを抱えた患者さんと時間をかけて信頼関係を築いていくことは、やりがいにもなります。
働く魅力

ワーク・ライフ・バランスが取りやすい

遅番や準夜勤はあっても日付をまたぐ夜勤がない場合が多いこと、日曜固定休みの事業所が多いこと、基本的にルーティンワークとなり時間通りに進んでいくため、残業が少ない傾向にあることなどから、ワーク・ライフ・バランスがとりやすいと言えるでしょう。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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