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【小児科/津山市(岡山県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

3 件中 1~3件表示

 2024.03.08 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【岡山県/津山市】津山ファミリークリニック
日本原病院系列のクリニック求人です!

給与給 与
年収 306.5万円~
勤務地勤務地
岡山県津山市高野本郷1279-28
最寄駅最寄駅
高野駅 / 東津山駅 / 美作大崎駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 小児科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・クリニックですが、病院母体なので給与、福利厚生は病院準拠となります!

仕事内容

クリニックの外来における看護業務および付帯する業務
看護の必要な在宅の養者を看護師が訪問します。
・健康状態の観察と助言
・日常生活の看護
・リハビリテーション看護
 2024.03.06 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【岡山県/津山市】津山中央病院
【プライベートと両立しながらキャリアを積みたい方へ】家庭との両立やプライベートの時間も大切にする病院です

給与給 与
年収 401.6~463.1万円
勤務地勤務地
岡山県津山市川崎1756
最寄駅最寄駅
東津山駅  徒歩13分 / 高野駅 / 美作大崎駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科 その他
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・有給休暇が、初年度15日/プライベートと仕事の両立が可能です。
・一般病棟と救命救急センターを有している500床規模の総合病院です。
・1年目、5年目まで、5-10年目、10-20年目、20年目以上の職員が、バランスよく勤務しているので、経験が浅い方も、キャリアアップしたい方も大歓迎です。
・訪問看護や施設もございますので、幅広いキャリアの選択をすることができます。

仕事内容

院内にて医師の指示のもと、医師の診療の補助および看護、患者さんの相談指導を行ないます。
・医師の診療補助
・検温、注射、投薬等
・器具の準備や消毒
・看護記録作成 
※希望、適性により看護学校専任教員としての業務をしていただくこともできます。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【岡山県/津山市】河原内科・松尾小児科クリニック
病児保育がある子育て支援クリニックです。

給与給 与
年収 315.2万円~
勤務地勤務地
岡山県津山市二宮2137-10
最寄駅最寄駅
院庄駅  徒歩12分 / 津山口駅 / 佐良山駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 胃腸科 消化器科 循環器科 小児科 アレルギー科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

仕事内容

内科、小児科、病棟デイサービスでの看護業務に従事していただきます
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 岡山県  津山市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても良かったです! 初めての転職でどうすすめたらいいか わからなかったので 相談に乗ってくださったりしてくださり とても助かりました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

初めからとても丁寧でまた親切に対応してくださってとても感謝しています。Hさんのアドバイスがありこんなにも早く再就職内定を頂くことがでいました。 >> 続きを読む

  • 岡山県  津山市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

良かったこと。頻繁に連絡いただいたこと。
職場紹介時、電話でなくメールで勤務条件など伝えていただいた方が時間がかからなくて済むと思います。 >> 続きを読む

  • 岡山県  津山市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とてもきめ細かくフォローしていただいたので、安心して就活ができました。 電話と、メールだけでのやりとりでしたが、信頼がおける対応だったことに感謝しています。 >> 続きを読む

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岡山県×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 岡山県全体
看護師 ¥4,155,947 ¥4,090,820
准看護師 ¥3,862,700 ¥3,794,338
助産師 ¥4,673,892 ¥4,635,116
保健師 - ¥4,136,694

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 岡山県全体
看護師 ¥1,258 ¥1,387
准看護師 ¥1,264 ¥1,268
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

岡山県×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 27.8
日勤 40.5
夜勤専従 7.6
非常勤 24.1
単位:%

施設形態

病院 35.7
クリニック 42.9
訪問看護 2.4
介護施設 9.5
企業 0
学校 0
保育園 4.8
幼稚園 0
その他 4.8
単位:%

配属先

オペ室 8.3
病棟 41.7
外来 30.6
透析 5.6
その他 13.9
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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ナース人材バンクは株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。
ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

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