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ナース人材バンク 大分県 訪問看護・非常勤の看護師求人

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【訪問看護 非常勤/大分県】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

14 件中 1~14件表示

【新着】2024.03.26 更新
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【大分県/中津市】なかつ訪問看護ステーション
中津市永添の訪問看護ステーション/病院母体のステーションで教育体制も充実

給与給 与
1,500~1,700円
勤務地勤務地
大分県中津市永添933-1
最寄駅最寄駅
東中津駅 / 中津駅 / 吉富駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・松永循環器病院が母体、松永クリニック併設の訪問看護ステーションです
・医療保険利用の利用者様が比較的多いステーションです
・同行期間3ヶ月程、訪問看護未経験の方にも手厚い指導がございます
・残業が比較的少なめの環境です
・年間賞与3.8ヶ月、住宅手当支給等、病院母体で福利厚生も充実
・子育て中のスタッフも在籍、子育て理解のある職場です

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制(完全週休2日制)
固定休:日曜日
※基本的に日曜日はお休みですが、交代制でひと月半に一回ほど日曜日に出勤頂きます(代休あり)

[休日]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
110日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】大分中村病院
大分市大手町のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。

給与給 与
年収 391万円~
勤務地勤務地
大分県大分市舞鶴町1丁目4-1
最寄駅最寄駅
大分駅  徒歩19分 / 牧駅 / 古国府駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]17:00~9:00
[ロング日勤]8:30~21:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。
・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。
・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月からオープン予定です。
・子育て優良支援企業の認定マークも取得しており、育児・家庭との両立をしている看護師も多数在籍しております。※1日6時間の勤務ができれば時短正社員の雇用が可能です。小学校3年生まで延長可能です。
・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。
・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。
 2024.03.06 更新
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【大分県/宇佐市】訪問看護ステーション宇佐

給与給 与
1,300円~
勤務地勤務地
大分県宇佐市下高451-5
最寄駅最寄駅
豊前善光寺駅 / 天津駅 / 柳ケ浦駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
訪問看護
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

休日・休暇

週休2日シフト制
土日祝もシフト勤務
有給休暇:法定通り
年間休日:118日
希望休:相談可
 2024.02.27 更新
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【大分県/別府市】訪問看護ステーションくろき
病院系列の訪問看護で安心して勤務ができます。

給与給 与
3,000円~
勤務地勤務地
大分県別府市平田町2-2
最寄駅最寄駅
別府大学駅  徒歩11分 / 亀川駅  徒歩18分 / 別府駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

高給与求人!

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週7休のシフト制

[休暇]
お盆休暇
夏季休暇:2日 8/14-15
正月休暇 12/31-1/3
有給休暇:法定通り

[年間休日]
111日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】大分三愛メディカルセンター
~大分市内の急性期病院◆2次救急指定病院・大分DMAT指定病院でもある大分県内の中核病院です~

給与給 与
年収 381.7~449.7万円
勤務地勤務地
大分県大分市大字市1213番地
最寄駅最寄駅
豊後国分駅 / 賀来駅 / 南大分駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[早出]6:30~15:30
[遅出]9:30~18:30
[夜勤(2交替)]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・190床(一般病棟118床、地ケア病棟44床、回復期リハ病棟28床)を有する病院です
・2006年に新築移転した外観内装ともにとても綺麗です
・2次救急指定病院、大分DMAT指定病院で大分県の急性期医療の中核を担っています
・認定看護師の方も数名在籍、活躍されている病院です
・電子カルテやPNSを導入し2名で支援し合う体制を整え業務改善や時間外勤務を図っています
・三愛寮(女子寮)も完備
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【大分県/速見郡日出町】訪問看護ステーション サンライズ・ビュー

給与給 与
1,400円~
勤務地勤務地
大分県速見郡日出町1827-1
最寄駅最寄駅
暘谷駅  徒歩2分 / 日出駅  徒歩18分 / 豊後豊岡駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

休日・休暇

シフト制
希望休:相談可能
年間休日:108日
有給休暇:法定通り
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【大分県/別府市】訪問看護ステーション 里庵
別府市石垣西の訪問看護ステーションです。久保田クリニック同法人の施設です。

給与給 与
1,200円~
勤務地勤務地
大分県別府市石垣西9-1-38
最寄駅最寄駅
別府大学駅  徒歩16分 / 別府駅 / 亀川駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・夜間オンコール持ち帰りはございませんので、ご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです
・施設内訪問看護なので運転は必要ありません
・スタッフ皆で協力しながら対応しているので、比較的融通は利きやすいです

休日・休暇

[休日]
ローテーションによる4週9休(2月は8休)

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
年間休日107日
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【大分県/速見郡日出町】(仮称)訪問看護ステーションすずらん
日出町の病院母体の訪問看護ステーションの求人です

給与給 与
1,200~1,300円
勤務地勤務地
大分県速見郡日出町3904番地6
最寄駅最寄駅
暘谷駅  徒歩6分 / 日出駅  徒歩20分 / 豊後豊岡駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・在宅医療が生かせる、学べる事業所です。
・日出の鈴木病院が母体なので、安心した福利厚生と充実した研修制度があります。
・土曜日、日曜日、祝日は基本お休み、仕事とプライベートの両立が図れます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
土曜日・日曜日・祝日休み
※年間休日108日を超える部分は病棟での補助等で出勤いただくことになります。ステーション自体は土日祝お休みです。
[休暇]
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
[年間休日]
108日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【大分県/別府市】訪問看護ステーション楓(かえで)

給与給 与
2,150円~
勤務地勤務地
大分県別府市東荘園4組3
最寄駅最寄駅
別府大学駅 / 別府駅 / 亀川駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

・高給与求人です!
・未経験の方でも始めやすいよう、軽い症状の方から訪問を始めていただいたり、ご不安が払拭するまで先輩が一緒に訪問に同行します。
・時短や扶養内、曜日も相談は可能です!

休日・休暇

【非常勤の場合】
シフト制
固定休:日
その他出勤日以外を休日とする
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【大分県/宇佐市】訪問看護ステーションみらい
病院系列の訪問看護で安心して勤務ができます。

給与給 与
1,200円~
勤務地勤務地
大分県宇佐市出光165-1
最寄駅最寄駅
宇佐駅  徒歩4分 / 西屋敷駅 / 豊前長洲駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

高給与求人

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8-9日休み/シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
106日

【非常勤の場合】勤務日以外は休日とする
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【大分県/国東市】クローバー訪問看護ステーション
<国東市の訪問看護ステーションです>

給与給 与
900~1,100円
勤務地勤務地
大分県国東市安岐町塩屋345番地1
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・国東市の地域に根付いたステーションでこれから一緒に盛り上げてくれるスタッフを探しています!iPadを1人1台配布!
・家庭両立のしやすいステーションです!オンコール無や時短勤務、固定休みも相談できますので、ぜひ一度気軽にご相談ください。
・未経験の方でもベテランスタッフが約2-3カ月間必ず同行を行います!独り立ちの際も実力に合わせて負担の無いところから始められるよう配慮します。

休日・休暇

[休日]
シフト制、週休2日
固定休:日曜日

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
107日

※家庭や学校行事によるお休みには相談に応じ、配慮致します。
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【大分県/大分市】訪問看護ステーション サクラーサク
大分市津守、精神科メインの訪問看護ステーションです。

給与給 与
1,800~3,100円
勤務地勤務地
大分県大分市津守376?1
最寄駅最寄駅
滝尾駅  徒歩8分 / 古国府駅  徒歩18分 / 大分駅
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・嬉しい土曜日・日曜日固定休みの求人です。
・子育て中の看護師が多数在籍し、育児理解があり、ワークライフバランスを実現しやすいです。
・お子様の急な休みなど、皆さんと協力しながら働けます。
・未経験でも訪問看護に興味があれば応募可能です。
・人間環境も良好なので、働きやすい環境です。

休日・休暇

[休日]
・固定休:土曜日・日曜日
・他シフトによる

[休暇]
・お盆休暇:8/13-15
・年末年始休暇:12/31-1/3
・有給休暇

※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。
 2024.02.28 更新

【大分県/大分市】大分市東部訪問看護ステーション
大分市南鶴崎の訪問看護ステーション/エリア高水準給与の求人です。

勤務地勤務地
大分県大分市南鶴崎2-6-5
最寄駅最寄駅
鶴崎駅  徒歩7分 / 大在駅 / 高城駅
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・医療法人鶴友会が運営(鶴崎地区中心地で医療から介護、福祉までを提供)する訪問看護ステーションです。
・高給与の求人です。
・子育てと両立しながら業務をしているスタッフも多く在籍しています。
・管理者は20年以上訪問看護に携わってきた方で、訪問看護をしっかり学べる環境です。

休日・休暇

[休日]
月8日-9日休み/土日祝シフト勤務
※日曜日・祝日は交代で勤務

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]105日

※非常勤の場合、勤務日以外は休日とする

【大分県/日田市】Reafひた
精神科の訪問看護ステーション/2022年4月にオープンしたステーションです

勤務地勤務地
大分県日田市田島1丁目7?23
最寄駅最寄駅
日田駅  徒歩1分 / 豊後三芳駅 / 光岡駅
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

・2022年4月オープン、九州を中心に8ステーションを展開する精神科特化の訪問看護です。
・年間休日112日とお休みが多めです。
・精神科の訪問看護ステーションでオンコールの負担も少なめです。
・残業が少なめでプライベートとの両立が可能です。

休日・休暇

[休日]
日曜日、その他シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り
年末年始、盆休み

[年間休日]
113日(2023年度)

【大分県/大分市】訪問看護ステーションTOMO大分
大分市牧の訪問看護ステーションです。九州を中心に全国でステーションを運営しているHuman Loopグループの求人です。

勤務地勤務地
大分県大分市牧2丁目16番7号
最寄駅最寄駅
牧駅  徒歩8分 / 高城駅  徒歩18分 / 大分駅
施設形態施設形態
訪問看護
年間休日120日以上 昇給あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・Human Loopグループが運営する2020年8月に開設した訪問看護ステーションです。
・他職種と連携しながら利用者様の回復にも携われるお仕事です。
・電子カルテを導入、業務の効率化を図っています。
・日勤のみ、日曜固定休み、年間休日120日なので、プライベートも充実できます。
・給与高水準かつ福利厚生が充実しております。
・アクセス良好で、最寄りの牧駅より徒歩圏内です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
日曜日固定休み、他シフト制で月10日休み
[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
[年間休日]
120日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

【大分県/大分市】百華苑訪問看護ステーション
日勤でのお仕事が可能です。日曜日・祝日がお休みの最近人気の訪問看護求人です。

勤務地勤務地
大分県大分市大字東上野1800
最寄駅最寄駅
坂ノ市駅 / 幸崎駅 / 大在駅
施設形態施設形態
訪問看護
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・日勤のみで、日曜日・祝日がお休みです。
・今後の医療において重要な在宅医療に携われます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
固定休:土曜日・日曜日・祝日

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
119日

【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする
求人の登録上限(20)に達しています
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大分県/訪問看護の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 大分県  中津市

    40代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

わたしの求める求人内容にみあった病院を探すのは、地域上厳しかったと思うが、忍耐強く探して頂けた。

こちらの都合に併せ定期的な情報提供やアドバイスもあり、仕事をしながら無理なく転職することができた。
面接時の打合せも丁寧にして頂き心強かった 転職後もフォローがあるという安心感はある。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

いろいろと希望が多い中、面倒がらず、就職先とのやりとりを何度もしていただき、とても満足のいく就職先がみつかりました。

不安な点もうまくやり取りしていただき、とても働きやすい条件となりました。 とても感謝しています。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私のわがままな希望を受け止め探して頂けた事に感謝してます。
携帯の操作等で迷った時も面倒なく対応して頂きました。
声のトーンで分かりますから。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

担当の方が、とても親身になって下さり、大変ご丁寧に対応していただきました。

ブランクもあり不安も多かったのですが、何でも相談しやすい方でしたので、大変ありがたかったです。

条件にあった仕事も見つけることができ、本当に感謝しています。 >> 続きを読む

おすすめの看護師コンテンツ!

大分県×訪問看護の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

訪問看護 大分県全体
看護師 ¥3,517,290 ¥3,923,758
准看護師 ¥3,090,000 ¥3,155,246
助産師 - ¥3,902,000
保健師 - ¥3,529,866

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

訪問看護 大分県全体
看護師 ¥1,239 ¥1,219
准看護師 - ¥1,057
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

大分県×訪問看護の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 0
日勤 73.7
夜勤専従 0
非常勤 26.3
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 0
外来 0
透析 0
その他 100
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

大分県の看護師求人動向・求人倍率

大分県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
大分県 560人 1,463人 2.61倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、大分県の求人倍率は2.61と全国平均を上回る数字となっています。大分県では看護師求人の方が多い「売り手市場」であり、看護師不足の状況であると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

大分県 全国
看護師 1,339.6人 1,015.4人
准看護師 458.3人 225.6人
保健師 69.0人 44.1人
助産師 30.6人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
大分県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
642
(47,279)
313
(31,835)
12,720
(1,015,744)
6,252
(357,777)
平成
26年
672
(48,452)
338
(33,956)
13,482
(1,086,779)
6,092
(340,153)
平成
28年
687
(51,280)
355
(35,774)
14,096
(1,149,397)
5,865
(323,111)
平成
30年
671
(52,955)
335
(36,911)
14,600
(1,218,606)
5,548
(304,479)
令和
2年
776
(55,595)
344
(37,940)
15,055
(1,280,911)
5,151
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

大分県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は120.5%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも5.6ポイント低くなっています。

大分県の看護師の平均給与

大分県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,338,625円、非常勤看護師の平均時給は 1,526円であるのに対して、大分県の常勤看護師の平均年収は3,869,377円、非常勤看護師の平均時給は1,230円です。大分県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,767,834
夜勤のみ ¥4,616,200
日勤のみ ¥3,270,216

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,767,834円と、日勤のみと比較し年収で497,618円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

大分県の医療について

急速な高齢化が進む大分県では、医療・介護サービスの需要が増大していく中で、患者それぞれの状態にふさわしい良質で適切な医療を効果的かつ効率的に提供する体制を構築することが喫緊の課題となっています。そのため、地域の医療機能の適切な分化・連携の推進や技術革新を活用した新しい健康・医療・介護システムの構築などさまざまな施策に取り組んでいます。

具体的には、かかりつけ医と医療機関の適切な役割分担をはかるため、身近な地域におけるかかりつけ医の普及・啓発やプライマリ・ケア機能の充実を促進しています。また、医療機能の分化として、必要な医療機能情報を医療機関や県民が共有できるように、5疾病ごとの各病期に対応できる医療機関名や病床機能報告結果等を県のホームページで公表しています。そのほかにも、患者・住民が日常的に自身の状態に応じた医療機関を選択する意識を持ち、適切な受療行動をとることが重要であることから、行政や医療機関、保険者や関係団体が協働して、患者・住民への啓発にも取り組んでいます。地域医療介護総合確保基金を活用し、病床の機能転換など医療機能の分化・連携に関する各医療機関の取り組みを推進しています。

大分県では、医療における情報化の推進として、医療機関の電子カルテやオーダリングシステム等の導入、レセプトの電子化等の情報化を行っています。加えて、地域におけるITを活用した医療情報連携や在宅療養支援等のシステムの導入など自主的な取り組みを支援し、限られた医療資源の有効活用、地域の医療の質の向上に努めています。

このように大分県では、医療領域においてさまざまな施策や支援・取り組みを行っています。

出典: 第7次大分県保健医療計画

大分県の看護師に対する支援・取り組み

大分県の就業看護職員数は増加傾向にあり、人口10万人あたりの看護師・准看護師の就業者数は、全国平均を大きく上回っていますが、地域偏在がみられています。また、高齢化や疾病構造の変化、療養場所の多様化により、訪問看護ステーション等の在宅分野での看護師の活躍と充足が求められています。

大分県では看護学生の県内就職の促進を図るため、小中学生や高校生等の若年層への啓発を行っています。それとともに、修学資金の貸付事業を実施し、看護学生の職場体験や職場環境改善による魅力ある病院づくりの推進、養成機関と就職施設との連携による学生への的確な情報提供方法などを検討しています。さらなる在宅医療等の推進を図っていくため、一定の手順書により一定の診療の補助を行う看護師を養成する「特定行為にかかる看護師の研修制度」が平成27年10月から施行されています。大分県では、大分県立看護科学大学が特定行為研修を行う研修機関に指定され、大学院NP(ナースプラクティショナー)コースにおいて特定行為にかかる看護師の養成を行っています。このような指定研修機関及び実習を行う協力施設の確保等、研修体制の整備も進めています。

なお、大分県立看護科学大学大学院のNP(ナースプラクティショナー)コースは、2015年より厚生労働大臣より特定行為研修の指定研修機関として認可されています。このコースを修了することで日本NP教育大学院協議会(JONPF)が実施するNP(診療看護師)資格認定試験の受験資格が得られる国内でも数少ない教育機関です。合格することでJONPFからNP資格が与えられます。NP(診療看護師)とは、必要とされる診療行為を、医師やほかの医療従事者と連携・協働し、効果的、効率的、タイムリーに実践できる能力を備えた看護師のことをいいます。
このように、大分県では質の高い医療を提供することのできる看護師を育成する機関や研修が整っています。

そのほかにも、看護師等の離職防止と定着・再就業促進のため、病院内保育に対する助成や各種支援制度の周知を図り、働きやすい勤務環境の整備促進に努めています。職場での研修体制の充実は、離職防止につながることから、研修体制が整いにくい訪問看護ステーションや診療所、福祉施設などの小規模施設での研修体制づくりにも取り組んでいます。

このように、大分県では看護職員が安全で質の高い看護の提供ができるよう、勤務環境改善や再就業の促進などさまざまな支援・取り組みを行っています。

出典: 大分県看護師等修学資金貸与制度
第7次大分県保健医療計画 第6章
大分県立看護科学大学
日本NP教区大学院協議会(JONPF)

大分県で人気のエリア

大分県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは大分市、別府市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い大分市、別府市、中津市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

大分市
  • 県内の中で最も求人数が多い
  • 土日祝休み、残業少なめといったワークライフバランスがとりやすい求人が多い
  • 新入職員にプリセプター制度を実施している求人がある
別府市
  • 福利厚生や研修が充実した求人がある
  • 有給消化率の高い求人がある
  • 残業少なめ、託児所完備の求人がある
中津市
  • デイサービスや老人ホーム等の介護施設求人が多い
  • 夜勤や夜間オンコール対応無しの求人がある
  • キャリア支援や研修機会などが充実した求人がある

他にも、佐伯市や日田市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

大分県の病院等施設情報

大分県は、人口に対しての病院の数が全国平均の倍以上で、一般診療所の数も全国平均を上回っており、看護師求人も多いと言えます。大規模な病院の求人に関しては、大分市や別府市といった都心部に集中しています。
先端医療を学びスキルアップを目指している方は、プリセプター制度や研修体制などが充実した求人が多い都心部がおすすめです。また、高齢者向け介護施設の整備状況も充実しており、全体の3割を超える求人は介護施設となっています。医療・介護面が充実している大分県では、自分にあった働きやすい環境が手に入りやすいことでしょう。

※2022年12月記載

まとめ

今回は、大分県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。大分県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の修学資金制度や離職防止・再就業支援など、さまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいエリアと言えます。
大分県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

訪問看護の働き方と年収

夜勤がなく、土日休みの事業所も多い訪問看護は、時間が決まっているので残業になりにくいという特徴もあり、ワークライフバランスが取りやすい職場であると言えるでしょう。
緊急時の対応ができるよう夜間や休日はオンコール体制をとっているところが多いですが、担当回数や実際の出動回数は事業所によって大きく異なるため、自分にあった働き方が可能な職場を選ぶのがポイントです。
「週1回~OK」「午前のみ・午後のみOK」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。

また、「夜勤なしで高給与」と言えば、訪問看護です。社会的にもニーズが高まり診療報酬も上昇傾向にあります。
さらに訪問件数によってインセンティブ制度を導入しているケースもあり、求人によっては、夜勤のある病院勤務からの転職でも収入がほぼ変わらず転職できることもあります。

訪問看護の就業環境

事業所にもよりますが1件30分~60分の訪問を、1日あたり4~6件行うのが一般的です。
訪問看護には介護保険利用と医療保険利用があり、全体の割合で見ると【介護保険:医療保険=約7:3】の割合です。
病棟での「一対多数」の看護と異なり、訪問時間はそのご利用者の為だけに時間が使え、じっくりとご利用者・ご家族に向き合う「一対一」の看護ができます。
逆に言うと看護師1人での訪問になるため、病棟のように何かあったらすぐ相談できる同僚看護師や医師はその場にはいません。自分で考えて行動することが苦手な方はギャップを感じてしまうかもしれません。

訪問看護で働く魅力

「ご利用者やご家族一人一人にじっくり向き合う看護ができることが最大の魅力!」と言う訪問看護師さんが多いです。
ますます「入院から在宅へ」の流れが推進されていく中で、訪問看護師のニーズは更に増していきます。訪問看護師として経験を積むことは、今後どこに行っても歓迎されるキャリアになることでしょう。
夜勤なしでも高水準の収入が得られることや、土日祝休みの事業所も多いためワークライフバランスを保ちながら働くことができることも大きな魅力の一つです。
「週1回」「午前のみ・午後のみ」などの非常勤求人も多く、時間に融通がききやすいため、子育て中の方にも人気の求人となっています。

訪問看護の働き方でよくある質問

訪問看護はオンコールが大変?

夜間や休日に緊急対応ができるよう、「オンコール体制」をとっている訪問看護事業所も多いです。
「呼び出しがあったら必ず行かないといけない」というイメージを持っている方も多いオンコールですが、実はそんなことはなく、電話対応のみで済むケースも多いのです。
日中のケアをしっかりして医師やご家族と情報共有しておくことで、緊急連絡や訪問を減らすという取り組みも行われています。
また、利用者層や看護師人数によって、オンコール当番の回数や実際の出動回数は大きく異なるため、都度確認する必要があります。「オンコールなし」の事業所もありますので、自分のライフスタイルに合った働き方ができる職場を選びましょう。

訪問看護はベテランじゃないと無理?

以前は「臨床経験〇年以上は必要」と言われることもあった訪問看護ですが、近年は教育体制を整え、新卒や第二新卒の積極的な採用を行っているところも増えています。
特に大手法人や病院が母体の訪問看護などは教育指導体制が整っているところも多く、20代の若手が多く活躍しています。「訪問看護に興味はあるけど経験が浅くて不安…」という方も、まずは求人を見てみてください。「未経験者歓迎」という言葉にたくさん出会うでしょう。

訪問看護のお仕事に関して、より詳しく知りたいという方はこちらの記事も参考にしていただけますと幸いです。
訪問看護師はどんな仕事?特徴から給料に関連資格と業務内容を解説

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看護師さんの転職でよくあるご質問

退会するにはどうすればよいですか?
ご登録の皆さまからお預かりしている大切な個人情報は、弊社の個人情報管理事務局にて厳重に管理しております。
従って、退会のお手続きに際しては個人情報管理業務を専任で行っている担当者にて直接ご本人様確認をすることとなっています。
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