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ナース人材バンク 大分県 3交替制の看護師求人

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【3交替制/大分県】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

23 件中 1~20件表示

【新着】2024.03.28 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】永冨脳神経外科病院
九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です

給与給 与
年収 421.3~468.1万円
勤務地勤務地
大分県大分市西大道2-1-20
最寄駅最寄駅
大分駅  徒歩13分 / 古国府駅 / 西大分駅
2交替 3交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・九州でも有数のレベルの設備を有する脳外専門病院です
・全国でもまだ少ないガンマナイフを有しております
・住宅手当や家族手当、院内保育園や独身寮などの福利厚生も充実しています
・給与水準が高いです
・年間休日125日とお休みが非常に充実しております

休日・休暇

[休日]
・シフト制による週休2日制
※週休2日+祝日分(週40時間勤務)

[休暇]
・盆、正月休暇
・有給休暇:6ヶ月経過後10日付与

[年間休日数]
・125日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】大分中村病院
大分市大手町のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。

給与給 与
年収 391万円~
勤務地勤務地
大分県大分市舞鶴町1丁目4-1
最寄駅最寄駅
大分駅  徒歩19分 / 牧駅 / 古国府駅
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。
・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。
・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月からオープン予定です。
・子育て優良支援企業の認定マークも取得しており、育児・家庭との両立をしている看護師も多数在籍しております。※1日6時間の勤務ができれば時短正社員の雇用が可能です。小学校3年生まで延長可能です。
・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。
・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。
【新着】2024.03.27 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】大分下郡病院
大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です

給与給 与
年収 351.7~379.7万円
勤務地勤務地
大分県大分市大字下郡1410
最寄駅最寄駅
牧駅  徒歩10分 / 高城駅 / 滝尾駅
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・384床(精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟)を有する大きな病院です
・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です
・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です
・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです
・病院では珍しく労働組合が入っており、残業がほぼなく退職金も非常に充実しています
・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です
・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします
・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます
・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたでもご利用可能です
・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8-9日休み
※希望休は3日/月まで相談可能(毎月25日に提出)

[休暇]
有給休暇:法定通り(10/15に毎年付与、正職員の場合、入職時5-10日付与)
看護休暇:取得実績有り
産前・産後休暇:取得実績有り
育児休暇:取得実績有り

[年間休日]
108日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
【新着】2024.03.27 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】緑ヶ丘保養園
大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。

給与給 与
年収 372.6~388.6万円
勤務地勤務地
大分県大分市大字丹生1747
最寄駅最寄駅
鶴崎駅 / 大在駅 / 坂ノ市駅
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・ブランク有りの方もご応募可能です。看護師経験、精神科経験が少ない方でも大丈夫です。
・残業時間はほぼありません。子育て中の方や勤務時間に制限のある方にはおすすめです。
・精神科ではございますが、認知症の方の入院が主になります。保護室もございませんので、暴れるような患者様はいらっしゃいません。
・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。
・(准看護師の場合)看護師資格支援制度が有ります。通信の学費は全額負担となり、実習による休みは公休扱いになります。
・定年(60歳)以降も契約職員採用での相談が可能です。

休日・休暇

【休日】
・完全週休2日制
・年間休日110日

【休暇】
・夏季休暇:2日
・年末年始:4日
・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・有給休暇:入社半年経過後10日付与
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】大分三愛メディカルセンター
~大分市内の急性期病院◆2次救急指定病院・大分DMAT指定病院でもある大分県内の中核病院です~

給与給 与
年収 381.7~449.7万円
勤務地勤務地
大分県大分市大字市1213番地
最寄駅最寄駅
豊後国分駅 / 賀来駅 / 南大分駅
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・190床(一般病棟118床、地ケア病棟44床、回復期リハ病棟28床)を有する病院です
・2006年に新築移転した外観内装ともにとても綺麗です
・2次救急指定病院、大分DMAT指定病院で大分県の急性期医療の中核を担っています
・認定看護師の方も数名在籍、活躍されている病院です
・電子カルテやPNSを導入し2名で支援し合う体制を整え業務改善や時間外勤務を図っています
・三愛寮(女子寮)も完備
【新着】2024.03.27 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】大分健生病院
【急性期から回復期まで受け入れのある救急告示病院】幅広い疾患層の患者様と接する機会がございます

給与給 与
年収 343.4~494.7万円
勤務地勤務地
大分県大分市古ヶ鶴1-1-15
最寄駅最寄駅
牧駅  徒歩11分 / 大分駅 / 高城駅
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・全日本民医連が母体の地域に根差したケアミックス病院です
・病院内に労働組合があるので労働環境が守られ手厚い福利厚生がございます
・急性期から回復期まで幅広い患者様の対応を行っております
・年間休日も114日と比較的多めです

休日・休暇

[休日]
・病棟:週休2日制
・訪問診療:日曜日、祝日固定休み その他シフト

[年間休日]
114日(女性のみ、女性休暇を含むと年間126日のお休み)

[休暇]
・夏季休暇:6日(6月16日-10月15日の中で希望を聞き取得)
・年末年始:5日(勤務した方は別途手当有)
・女性休暇:女性のみ、月1回有給休暇とは別にお休みが付与されます(年間12日)
・有給休暇:法定通り
【新着】2024.03.27 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】渕野病院
大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100%です

給与給 与
年収 372.6~388.6万円
勤務地勤務地
大分県大分市坂ノ市中央5-1-21
最寄駅最寄駅
坂ノ市駅  徒歩5分 / 大在駅 / 幸崎駅
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・ブランク有りでも可能!看護師経験、精神科経験が少ない方でも大丈夫です!
・残業時間はほぼ0!子育て中の看護師さんや勤務時間に制限のある方にはおすすめ
・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。
・(准看護師の場合)看護師資格支援制度有り!通信の学費全額負担および実習による休みは公休扱い

休日・休暇

【休日】
完全週休2日制

【休暇】
・夏期休暇:2日
・年末年始:4日
・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・有給休暇:入社半年経過後10日付与

【年間休日】
年間休日110日
【新着】2024.03.22 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】佐賀関病院
佐賀関のケアミックス病院です。複数の病院やクリニック等を運営する社会医療法人関愛会の看護職募集です。

給与給 与
年収 367.8~460.8万円
勤務地勤務地
大分県大分市佐賀関750-88
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・社会医療法人関愛会が運営する68床(全地域包括ケア病床)を有する病院です
・年間休日120日とお休みが非常に充実しています
・住宅手当、扶養手当等の福利厚生が充実しています

休日・休暇

[休日]
シフトによる毎週週休2日制

[休暇]
有給休暇:6ヶ月経過後20日付与

[年間休日]
120日(2023年度)
 2024.03.19 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】佐藤病院
JR大分駅から徒歩圏内の精神科病院!急性期から慢性期まで様々な患者様がいらっしゃいます

給与給 与
年収 380.6~421.8万円
勤務地勤務地
大分県大分市桜ヶ丘7-67
最寄駅最寄駅
古国府駅  徒歩10分 / 大分駅  徒歩10分 / 南大分駅
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・病床数が多く精神科の幅広い種類の症例が経験でき、幅広い疾患に携われ勉強できます
・精神科未経験の方も多く入社され、指導役の方がつくので未経験の方も安心です
・残業時間は基本なく、院内保育所もあり、家庭と仕事の両立をお考えの方にお勧めです

休日・休暇

[休日]
シフト制
週休日:毎月病院の休日数に基づき勤務表を作成

[休暇]
特別休暇:年次有給休暇(6ヶ月経過後に10日付与)、育児休業、介護休業

[年間休日]110日
 2024.03.19 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】帆秋病院
大分市大分の精神科病院です。精神科を極めたい貴方を支援する病院です。

給与給 与
年収 431.2万円~
勤務地勤務地
大分県大分市大字大分4772-2
最寄駅最寄駅
古国府駅  徒歩17分 / 大分駅 / 滝尾駅
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・446床(精神科一般病棟、精神科療養病棟、教育病棟)を有する精神科病院です。
・平成27年に移転しました。綺麗な外観、内装です。
・精神科急性期から回復期、在宅医療までシームレスな精神科看護を学べます。
・精神科未経験の方、ブランク明けの方も歓迎です。
・研修病棟の設置、精神科では珍しいクリニカルラダーもあり教育体制が非常に充実しています。
・残業が少なくご家庭と両立が叶いやすい職場です。
・託児所を完備しています。子育て中の看護師のサポート体制もございます。
・大分駅付近に社宅(寮)が2棟ございます。
・大分駅から通勤圏内と好立地です。
・夜勤時の休憩時間は260分としっかり仮眠が取れます。

休日・休暇

【休日】
シフト制による月8日-9日程の休み

【休暇】
・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・有給休暇:入社半年経過後10日付与
・希望休:有 月2日提出可能

【年間休日】
・年間休日101日
 2024.03.18 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】大分協和病院
大分市のワークライフバランスのとれた職場環境です。

給与給 与
年収 375.4~489.5万円
勤務地勤務地
大分県大分市大字宮崎953-1
最寄駅最寄駅
敷戸駅  徒歩20分 / 滝尾駅 / 南大分駅
3交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・長期入院の患者様が多く、急な入退院が少なく残業時間は少なめです。
・子育て理解のある職場でワークライフバランスのとりやすい病院です。
・神経難病の患者様が多いですが、フォロー体制もしっかりしており、未経験の方も安心してスタートできます。
・しっかりと患者様に寄り添いたい方にオススメです。

休日・休暇

シフト制
・年間休日98日(夏季休暇、年末年始休暇含む)
月1回の公休有
・土曜日半休は勤務扱いの為年間休日に含まない
(病棟勤務の場合は半休を組み合わせて含むこともあり)

【休暇】
・夏期休暇:3日
・年末年始:5日
・有給休暇:採用時から年間10日(4月-10月は採用日に10日付与)
 2024.03.18 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】河野脳神経外科病院
大分市森町の急性期病院・スタッフの仲が良い脳神経外科専門の病院です。

給与給 与
年収 370.2~494.2万円
勤務地勤務地
大分県大分市大字森町字花ノ木通511-1
最寄駅最寄駅
鶴崎駅 / 高城駅 / 牧駅
2交替 3交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・ 40床の脳神経外科専門の急性期病院です。
・ ドクターと看護師の仲が良く風通しの良い環境です。
・ 看護師長は若いですがスタッフ同士助け合いながら働いています。
・診察中であっても業務中取り次ぎの電話などがあればまず業務が円滑に進むようにスタッフを優先してます。
・ 残業は一定時間出ておりますが人間関係が良く長期継続して働きやすい職場です。
・年間休日120日とお休みが非常に充実しています。
・脳神経外科が未経験の方も大歓迎です。教育体制がとても充実しておりますので、脳神経外科未経験の方がほとんどです。

休日・休暇

[休日]
完全週休2日制(シフト制)

[休暇]
夏季休暇3日
冬季休暇5日
有給休暇:法定基準に準ずる

[年間休日]
120日(夏季休暇、冬季休暇含む)
 2024.03.13 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】城東病院
~大分市の精神科病院~ワークライフバランスが非常に整った職場環境です!

給与給 与
年収 352.1~372.1万円
勤務地勤務地
大分県大分市牧2-16-16
最寄駅最寄駅
牧駅  徒歩8分 / 高城駅  徒歩18分 / 大分駅
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

年間休日も多く残業も少ない職場です!
ワークライフバランスを整えたい方にお勧めです!
1日の労働時間も7.5時間と短いです!

休日・休暇

年間休日125日
毎週週休二日制
 2024.03.12 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/別府市】村橋病院
別府市の慢性期病院。残業がほぼなくワークライフバランスをお考えの方にお勧めです

給与給 与
年収 360.3~389.6万円
勤務地勤務地
大分県別府市千代町2-5
最寄駅最寄駅
別府駅  徒歩9分 / 東別府駅  徒歩13分 / 別府大学駅
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・ワークライフバランスがとりやすく看護師様の働き方を尊重されている病院です
・残業が出た場合も30分単位で残業代がつきます!
・有給消化率90%と高く、また1時間単位で有給が使えます
・平成23年に新築されたきれいな病院です
・夜勤を2交代3交代選べます。

休日・休暇

[休日]
シフト制(外来は土日祝休み)
月8日休み

[休暇]
有給休暇

[年間休日]
105日
 2024.03.11 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/速見郡日出町】日出児玉病院
~速見郡の急性期病院◆在宅復帰後の看護にも力を入れている病院です~

給与給 与
年収 278.6~358万円
勤務地勤務地
大分県速見郡日出町川崎837-1
最寄駅最寄駅
日出駅  徒歩3分 / 暘谷駅  徒歩19分 / 大神駅
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・56床(地域包括ケア病棟)を有する病院です。
・急性期病院の位置づけではございますがバタバタするような忙しさはなく残業はかなり少なめです
・年間休日120日とお休みが充実
・最寄りの日出駅より徒歩5分と駅近です
・小さなお子様のいる方も学校行事や急な病気などに配慮頂けます
・教育担当の方より丁寧に指導頂ける環境がございます

休日・休暇

シフト制
・年間休日:120日
・有給休暇:法定通り
 2024.03.06 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/宇佐市】玄々堂泌尿器科

給与給 与
月給20.4万円~
勤務地勤務地
大分県宇佐市大字四日市字瓦塚19-1
最寄駅最寄駅
豊前善光寺駅 / 天津駅
3交替 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

育児と両立している看護師が多数在籍しています!
プライベートと両立した勤務が出来ます。
ブランクのサポートや未経験の分野に対するサポートもかなり手厚いです。
看護師長も声がけしており、人間関係も良好です。

休日・休暇

日曜・祝日その他
年間休日97日
 2024.03.05 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/佐伯市】佐伯中央病院
佐伯市の様々な認定・指定施設になっている病院です。糖尿病の治療・予防・教育に力を入れています。

給与給 与
年収 455.2~547.6万円
勤務地勤務地
大分県佐伯市常盤東町6-30
最寄駅最寄駅
佐伯駅  徒歩11分 / 海崎駅 / 上岡駅
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・糖尿病(生活習慣病)の治療・予防・教育に力を入れております
・給与水準が非常に高い病院です
・学びを深めたい方に嬉しいキャリア開発ラダーもございます

休日・休暇

シフト制 
・休日は月8日-9日程
・年間休日108日
・有給休暇:6ヶ月経過後10日付与
 2024.02.29 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/別府市】別府中央病院
別府市のケアミックス病院です。一般病棟、療養病棟、特殊疾患病棟での勤務です。

給与給 与
年収 397.9~446.5万円
勤務地勤務地
大分県別府市北的ヶ浜町5-19
最寄駅最寄駅
別府駅  徒歩10分 / 東別府駅 / 別府大学駅
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・小学5年生までのお子様がいらっしゃる場合、子育て支援制度があります。
⇒夜勤の免除や固定休みでも正職員でご勤務が可能です。
・【フィッシュ哲学を取り入れています】
「遊ぶ」「楽しませる」「注意を向ける」「態度を選ぶ」という四つのマインドをもって仕事に取り組んでいます。具体的には、病棟内に季節ごとの装飾を増やしたり、職員同士でサンクスカードを送り合ったり等のような取り組みを行っています。
・教育体制が充実しています。プリセプター制度があります。急性期から慢性期、透析、糖尿病疾患などについて、幅広い看護経験を積むことができます!

休日・休暇

【休日】
シフト制 4週8休
月8日以上休み

【年間休日】
104日

【休暇】
設立記念日:1日
誕生日休暇(勤続2年目から):1日
有給休暇:勤続2年目より20日付与
お盆休み:2日
年末年始休暇:3日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/臼杵市】恵の聖母の家
<臼杵市の障がい者支援施設です。残業もなくお休みも取得しやすい職場環境です>

給与給 与
年収 392.9~549.6万円
勤務地勤務地
大分県臼杵市野津町都原3601-2
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・残業ほぼ無しで定時帰宅(17:15)が可能です。
・有給消化率はほぼ100%です。
・希望休の相談もしやすい環境です。
・プリセプター(教育担当者)がつき経験が浅い方にも丁寧に指導します。
・託児所完備で子育て理解もあり、お子様関連の突発的なお休み相談もしやすいです。

休日・休暇

[休日]
月9日休み ※2月のみ月8日休み
シフト制(翌月の希望休は3日まで)

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)
産前産後休暇

[年間休日]
107日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】大分三愛メディカルセンター
~大分市内の急性期病院◆2次救急指定病院・大分DMAT指定病院でもある大分県内の中核病院です~

給与給 与
年収 381.7~449.7万円
勤務地勤務地
大分県大分市大字市1213番地
最寄駅最寄駅
豊後国分駅 / 賀来駅 / 南大分駅
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・190床(一般病棟118床、地ケア病棟44床、回復期リハ病棟28床)を有する病院です
・2006年に新築移転した外観内装ともにとても綺麗です
・2次救急指定病院、大分DMAT指定病院で大分県の急性期医療の中核を担っています
・認定看護師の方も数名在籍、活躍されている病院です
・電子カルテやPNSを導入し2名で支援し合う体制を整え業務改善や時間外勤務を図っています
・三愛寮(女子寮)も完備

休日・休暇

[休日]
・病棟:シフト制(月9日休)
・透析室:日曜日固定休み、他シフト制
・三愛総合健診センター:日曜日、祝日固定休み *他シフト制(月9日休み 土曜休みの場合もございます)
[休暇]
有給休暇:入社時10日付与
[年間休日]
110日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/別府市】別府発達医療センター
別府市鶴見の障がい児(者)入所施設です。重症心身障がい児(者)の方々の看護や生活サポートのお仕事です。

給与給 与
月給23~31万円
勤務地勤務地
大分県別府市大字鶴見4075-1
最寄駅最寄駅
別府駅 / 別府大学駅 / 亀川駅
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・一般病床120床(別府整肢園、めじろ園)を有する障がい児(者)入所施設です
・入所者様に対する看護、健康管理、生活支援全般をお願いしております
・入所者様お一人お一人がその人らしく生きていくための対応をお考え頂きたいです
・残業時間少なめで、プライベートとの両立が叶いやすい職場です
・施設内保育園「つばめ保育園」があり、子育て中のスタッフをサポートします
・給与高水準求人です!賞与4.2ヶ月/年、その他福利厚生も充実しています

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇(採用時から10日付与)
育児休業(取得率:女性100%)
※出産・育児に伴い退職する職員はおりません
※男性の育児休業についても取得実績がございます
その他:永年勤続休暇、結婚休暇など、法人独自の休暇制度がございます

[年間休日]
110日
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/別府市】住宅型有料老人ホームエミアス鉄輪
ワークライフバランスを大事にしながら、看護師として医療行為をしたい方が活躍しています。

給与給 与
年収 326~406万円
勤務地勤務地
大分県別府市鉄輪御幸9組
最寄駅最寄駅
別府大学駅 / 亀川駅 / 別府駅
3交替 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

医療行為をしっかりしたい方にお勧めです!

休日・休暇

[休日]
シフト制、月9日休み(2月は8日休み)
※希望休:月2日

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
107日
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大分県/3交替制の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 大分県  大分市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

求人の内容は他と大きな違いはありませんでしたが、面接の手配から入職までこちらの代わりに相手側と細目に連絡をとって調整して頂き仕事をしながらでしたがスムーズにすすみ助かりました。 >> 続きを読む

  • 大分県  大分市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

こちらの要望にそった仕事を提案して頂き、自分では到底見つけられず、話を進める事も出来なかったと思います。心より感謝しております。 >> 続きを読む

  • 大分県  佐伯市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても早い対応で話しやすかったです。就職先で迷っている私にアドバイスをして頂いて早く決めることができました。 また面接時や履歴書の書き方などにも細かくアドバイスをして頂いて初めは信用していい会社なのか不安があったのですが信用してよかったです。病院がきまるまで一人では不安ばかりでしたがいつも連絡をして... >> 続きを読む

  • 大分県  中津市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

口調が穏やかで、話しやすかったです。

ハローワークでは情報が浅く、看護師仲間からの情報では個人の考えが影響したり、よほど何回も転職して実際に働いたという人からの情報じゃないとわかりづらいと思うので、色々な職場の事がわかってる人材サイトが確実かな、と思いお願いしました。

結果お願いして良かったです... >> 続きを読む

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大分県×3交替制の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

3交替制 大分県全体
看護師 ¥3,952,360 ¥3,923,758
准看護師 ¥3,132,425 ¥3,155,246
助産師 - ¥3,902,000
保健師 - ¥3,529,866

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

3交替制 大分県全体
看護師 ¥1,214 ¥1,219
准看護師 ¥1,050 ¥1,057
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

大分県×3交替制の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 46.3
日勤 28
夜勤専従 0
非常勤 25.6
単位:%

施設形態

病院 83.3
クリニック 4.2
訪問看護 0
介護施設 8.3
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 4.2
単位:%

配属先

オペ室 7.4
病棟 66.7
外来 11.1
透析 11.1
その他 3.7
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

大分県の看護師求人動向・求人倍率

大分県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
大分県 560人 1,463人 2.61倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、大分県の求人倍率は2.61と全国平均を上回る数字となっています。大分県では看護師求人の方が多い「売り手市場」であり、看護師不足の状況であると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

大分県 全国
看護師 1,339.6人 1,015.4人
准看護師 458.3人 225.6人
保健師 69.0人 44.1人
助産師 30.6人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
大分県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
642
(47,279)
313
(31,835)
12,720
(1,015,744)
6,252
(357,777)
平成
26年
672
(48,452)
338
(33,956)
13,482
(1,086,779)
6,092
(340,153)
平成
28年
687
(51,280)
355
(35,774)
14,096
(1,149,397)
5,865
(323,111)
平成
30年
671
(52,955)
335
(36,911)
14,600
(1,218,606)
5,548
(304,479)
令和
2年
776
(55,595)
344
(37,940)
15,055
(1,280,911)
5,151
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

大分県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は120.5%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも5.6ポイント低くなっています。

大分県の看護師の平均給与

大分県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,338,625円、非常勤看護師の平均時給は 1,526円であるのに対して、大分県の常勤看護師の平均年収は3,869,377円、非常勤看護師の平均時給は1,230円です。大分県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,767,834
夜勤のみ ¥4,616,200
日勤のみ ¥3,270,216

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,767,834円と、日勤のみと比較し年収で497,618円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

大分県の医療について

急速な高齢化が進む大分県では、医療・介護サービスの需要が増大していく中で、患者それぞれの状態にふさわしい良質で適切な医療を効果的かつ効率的に提供する体制を構築することが喫緊の課題となっています。そのため、地域の医療機能の適切な分化・連携の推進や技術革新を活用した新しい健康・医療・介護システムの構築などさまざまな施策に取り組んでいます。

具体的には、かかりつけ医と医療機関の適切な役割分担をはかるため、身近な地域におけるかかりつけ医の普及・啓発やプライマリ・ケア機能の充実を促進しています。また、医療機能の分化として、必要な医療機能情報を医療機関や県民が共有できるように、5疾病ごとの各病期に対応できる医療機関名や病床機能報告結果等を県のホームページで公表しています。そのほかにも、患者・住民が日常的に自身の状態に応じた医療機関を選択する意識を持ち、適切な受療行動をとることが重要であることから、行政や医療機関、保険者や関係団体が協働して、患者・住民への啓発にも取り組んでいます。地域医療介護総合確保基金を活用し、病床の機能転換など医療機能の分化・連携に関する各医療機関の取り組みを推進しています。

大分県では、医療における情報化の推進として、医療機関の電子カルテやオーダリングシステム等の導入、レセプトの電子化等の情報化を行っています。加えて、地域におけるITを活用した医療情報連携や在宅療養支援等のシステムの導入など自主的な取り組みを支援し、限られた医療資源の有効活用、地域の医療の質の向上に努めています。

このように大分県では、医療領域においてさまざまな施策や支援・取り組みを行っています。

出典: 第7次大分県保健医療計画

大分県の看護師に対する支援・取り組み

大分県の就業看護職員数は増加傾向にあり、人口10万人あたりの看護師・准看護師の就業者数は、全国平均を大きく上回っていますが、地域偏在がみられています。また、高齢化や疾病構造の変化、療養場所の多様化により、訪問看護ステーション等の在宅分野での看護師の活躍と充足が求められています。

大分県では看護学生の県内就職の促進を図るため、小中学生や高校生等の若年層への啓発を行っています。それとともに、修学資金の貸付事業を実施し、看護学生の職場体験や職場環境改善による魅力ある病院づくりの推進、養成機関と就職施設との連携による学生への的確な情報提供方法などを検討しています。さらなる在宅医療等の推進を図っていくため、一定の手順書により一定の診療の補助を行う看護師を養成する「特定行為にかかる看護師の研修制度」が平成27年10月から施行されています。大分県では、大分県立看護科学大学が特定行為研修を行う研修機関に指定され、大学院NP(ナースプラクティショナー)コースにおいて特定行為にかかる看護師の養成を行っています。このような指定研修機関及び実習を行う協力施設の確保等、研修体制の整備も進めています。

なお、大分県立看護科学大学大学院のNP(ナースプラクティショナー)コースは、2015年より厚生労働大臣より特定行為研修の指定研修機関として認可されています。このコースを修了することで日本NP教育大学院協議会(JONPF)が実施するNP(診療看護師)資格認定試験の受験資格が得られる国内でも数少ない教育機関です。合格することでJONPFからNP資格が与えられます。NP(診療看護師)とは、必要とされる診療行為を、医師やほかの医療従事者と連携・協働し、効果的、効率的、タイムリーに実践できる能力を備えた看護師のことをいいます。
このように、大分県では質の高い医療を提供することのできる看護師を育成する機関や研修が整っています。

そのほかにも、看護師等の離職防止と定着・再就業促進のため、病院内保育に対する助成や各種支援制度の周知を図り、働きやすい勤務環境の整備促進に努めています。職場での研修体制の充実は、離職防止につながることから、研修体制が整いにくい訪問看護ステーションや診療所、福祉施設などの小規模施設での研修体制づくりにも取り組んでいます。

このように、大分県では看護職員が安全で質の高い看護の提供ができるよう、勤務環境改善や再就業の促進などさまざまな支援・取り組みを行っています。

出典: 大分県看護師等修学資金貸与制度
第7次大分県保健医療計画 第6章
大分県立看護科学大学
日本NP教区大学院協議会(JONPF)

大分県で人気のエリア

大分県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは大分市、別府市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い大分市、別府市、中津市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

大分市
  • 県内の中で最も求人数が多い
  • 土日祝休み、残業少なめといったワークライフバランスがとりやすい求人が多い
  • 新入職員にプリセプター制度を実施している求人がある
別府市
  • 福利厚生や研修が充実した求人がある
  • 有給消化率の高い求人がある
  • 残業少なめ、託児所完備の求人がある
中津市
  • デイサービスや老人ホーム等の介護施設求人が多い
  • 夜勤や夜間オンコール対応無しの求人がある
  • キャリア支援や研修機会などが充実した求人がある

他にも、佐伯市や日田市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

大分県の病院等施設情報

大分県は、人口に対しての病院の数が全国平均の倍以上で、一般診療所の数も全国平均を上回っており、看護師求人も多いと言えます。大規模な病院の求人に関しては、大分市や別府市といった都心部に集中しています。
先端医療を学びスキルアップを目指している方は、プリセプター制度や研修体制などが充実した求人が多い都心部がおすすめです。また、高齢者向け介護施設の整備状況も充実しており、全体の3割を超える求人は介護施設となっています。医療・介護面が充実している大分県では、自分にあった働きやすい環境が手に入りやすいことでしょう。

※2022年12月記載

まとめ

今回は、大分県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。大分県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の修学資金制度や離職防止・再就業支援など、さまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいエリアと言えます。
大分県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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従って、退会のお手続きに際しては個人情報管理業務を専任で行っている担当者にて直接ご本人様確認をすることとなっています。
データベースからお客様の情報を照合いたしますので、個人情報管理担当(0120-787-686)まで、直接ご連絡いただきますようお願いいたします。
なお、受付時間は平日10時から18時までとなります。
離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
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